崗位分析報(bào)告調(diào)研問卷

實(shí)用文檔崗位分析調(diào)查問卷本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會(huì)作為您的職位變遷或工作績(jī)效考核的參考，同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時(shí)間非常寶貴，對(duì)此我們深表感謝！一、您的基本資料姓 名： 現(xiàn)任主要崗位名稱：所在 部門： ________________ 在現(xiàn)崗位工作的年限： ________________二、崗位工作描述１、任務(wù)綜述：請(qǐng)用您自己的語言簡(jiǎn)要敘述您的主要工作內(nèi)容：2、您所從事的崗位工作應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)？3、具體工作內(nèi)容填表注意事項(xiàng)①請(qǐng)盡可能按主次順序列出您的全部工作內(nèi)容，并說明您在從事該具體工作時(shí)所負(fù)有的責(zé)任。②請(qǐng)根據(jù)您工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計(jì)出下列各項(xiàng)工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。③“具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對(duì)什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好，財(cái)務(wù)安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時(shí)等。文案大全實(shí)用文檔④“責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級(jí)批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級(jí)。主要工作內(nèi)容 (包括需要由你組織﹑參與﹑執(zhí) 占總工作任務(wù)的行、監(jiān)督﹑協(xié)助﹑審核﹑批準(zhǔn)﹑分析改善的工作 具體的工作職責(zé) 比重（%）或發(fā)生事項(xiàng),請(qǐng)?jiān)敱M的描述 )） 頻率１２３４５６７8910次要工作任務(wù) (日常工作中需要由你處理的事務(wù)具體的工作職責(zé) 發(fā)生的頻率性工作和雜項(xiàng)工作 )1、2、3、4、5、臨時(shí)工作任務(wù) (上級(jí)臨時(shí)交辦的或公司組織大型具體的工作職責(zé) 發(fā)生的頻率活動(dòng)時(shí)所涉及的工作 )1、2、3、文案大全實(shí)用文檔4、3、4、5、工作協(xié)作關(guān)系 (請(qǐng)?jiān)敱M的描述你在工作中需要接觸到哪些部門﹑哪些崗位以及與這些崗位之間的具體協(xié)作事項(xiàng))公 本部門內(nèi)部密切的崗位協(xié)作關(guān)系 :請(qǐng)一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內(nèi)部其它部門﹑崗司 位以及需要雙方協(xié)調(diào)處理的工作事項(xiàng)內(nèi) 崗位 協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)述部崗位協(xié)作關(guān)系跨部門的密切的協(xié)作關(guān)系:請(qǐng)一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內(nèi)部其它部門﹑崗位以及需要雙方協(xié)調(diào)處理的工作事項(xiàng)崗位 協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)述偶爾性的協(xié)作關(guān)系:請(qǐng)一一列舉你在工作中只需偶爾接觸的公司內(nèi)部其它部門﹑崗位以及需要雙方協(xié)調(diào)處理的工作事項(xiàng)崗位 協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)述文案大全實(shí)用文檔經(jīng)常性的協(xié)調(diào)關(guān)系:請(qǐng)一一列舉你需要密切接觸的公司以外的單位(政府或商業(yè)機(jī)構(gòu)﹑客戶﹑供應(yīng)商等等)﹑以及具體的協(xié)調(diào)事項(xiàng)外部單位 協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)述工作偶爾性的協(xié)調(diào)關(guān)系 :請(qǐng)一一列舉你只需偶爾接觸的公司以外的單位 (政府或商業(yè)機(jī)構(gòu)﹑客戶﹑外供應(yīng)商等等)﹑以及具體的協(xié)調(diào)事項(xiàng)部外部單位 協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)關(guān)系請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你在工作中所擁有的權(quán)限 ,并簡(jiǎn)要注明是對(duì)哪項(xiàng)工作行使相應(yīng)的權(quán)限 .部分權(quán)限例如下：決策權(quán)﹑審核權(quán)﹑批準(zhǔn)權(quán)﹑建議權(quán)﹑修改權(quán)﹑監(jiān)督權(quán)﹑保密權(quán)﹑使用權(quán)﹑獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)﹑處罰權(quán)﹑提名權(quán)﹑檢查權(quán)﹑考核權(quán)等責(zé)任事項(xiàng) 權(quán)限工作權(quán)限除本崗位已經(jīng)擁有的權(quán)限外 ,你認(rèn)為還需被授予哪些權(quán)限才能更好的履行工作職責(zé)文案大全實(shí)用文檔請(qǐng)你在以下各類問題中填寫你目前崗位工作時(shí)間的特征：1）每天正常工作時(shí)間（ ）小時(shí); 每周平均加班時(shí)間為（ ）小時(shí)2）實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）□總是 □偶爾 □很少 □否工3）總體上看,本崗位的平均工作量有何特征？（請(qǐng)?jiān)谝韵抡J(rèn)可的項(xiàng)目上劃勾）作□工作量很大 □工作量較大 □工作量一般 □工作量較小時(shí)4）本崗位工作是否忙閑不均（□是 □否）,如果忙閑不均,則每月或每年工作較間忙的時(shí)間段是：特5）其他需要補(bǔ)充說明的問題：征三、工作責(zé)任１、假如您的工作出現(xiàn)失誤，將可能造成：Ａ、較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失Ｂ、一般的經(jīng)濟(jì)損失Ｃ、影響公司的管理效率Ｄ、影響部門的管理效率Ｅ、使公司形象受到一定影響Ｆ、影響公司的業(yè)務(wù)拓展Ｇ、其他可能造成的損失或影響（請(qǐng)?jiān)谘a(bǔ)充中注明）您的答案是（）若有補(bǔ)充２、假如您的工作出現(xiàn)失誤，可能影響的范圍：Ａ、不影響其他人工作的正常進(jìn)行 Ｂ、影響本部門內(nèi)少數(shù)人Ｃ、影響到整個(gè)部門 Ｄ、影響到其他幾個(gè)部門Ｅ、影響到整個(gè)公司您的答案是（ ）。若有補(bǔ)充四、工作責(zé)權(quán)1、您上級(jí)主管的崗位名稱是什么？2、在一般情況下，遇到何種情況需要向您的上級(jí)主管匯報(bào)？Ａ、遇到重大決策或方向性問題才請(qǐng)示匯報(bào)文案大全實(shí)用文檔Ｂ、工作中的關(guān)鍵問題需要向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)Ｃ、工作中的一般疑難問題需要請(qǐng)示匯報(bào)Ｄ、工作中的任何問題均向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)您的答案是（ ）。若有補(bǔ)充3、在日常工作中，是否出現(xiàn)過由于處理雜事而影響了本崗位主要工作的情況？如果出現(xiàn)過這種沖突，發(fā)生的頻率如何？4、您崗位的工作量是否飽滿，負(fù)荷程度如何？Ａ、超負(fù)荷 Ｂ、滿負(fù)荷 Ｃ、半負(fù)荷 Ｄ、 無負(fù)荷您的答案是（ ）若有補(bǔ)充如果您的現(xiàn)任崗位有定額的話，您認(rèn)為現(xiàn)行的定額水平：Ａ、過高 Ｂ、較高 Ｃ、適中 Ｄ、較低您的答案是（ ）若有補(bǔ)充5、請(qǐng)選擇：Ａ、有關(guān)工作的程度和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果需要報(bào)上級(jí)審核Ｂ、分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅審核要點(diǎn)Ｃ、分配工作時(shí)，上級(jí)只說明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo)，工作的方法和程度均由自己決定，工作結(jié)果只受上級(jí)原則審核您的答案是（ ）若有補(bǔ)充6、請(qǐng)選擇：Ａ、在工作中需要做一些決定，但一般不影響到其他人Ｂ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門部分人員有一些影響Ｃ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門整體有影響，但一般不影響到其他部門Ｄ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到本部門和其他相關(guān)部門Ｅ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到整個(gè)工程公司您的答案是（ ）若有補(bǔ)充文案大全實(shí)用文檔7、在工作中您要做計(jì)劃的程度：Ａ、在工作中無需做計(jì)劃Ｂ、在工作中需要做本崗位的工作計(jì)劃Ｃ、在工作中需要做本部門的部分工作計(jì)劃Ｄ、在工作中需要做本部門全部工作計(jì)劃您的答案是（ ）若有補(bǔ)充8、您認(rèn)為做好本崗位工作比較重要的內(nèi)容是：Ａ、努力勤奮，責(zé)任心強(qiáng) Ｂ、準(zhǔn)確掌握信息，及時(shí)做出決策Ｃ、搞好人際關(guān)系 Ｄ、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)Ｅ、管理能力 Ｆ、公文寫作能力請(qǐng)您按重要程度進(jìn)行排序（ ）若有補(bǔ)充9、每次完成工作的依據(jù)是：A、憑經(jīng)驗(yàn) B 、上級(jí)的要求 C 、定貨單或任務(wù)計(jì)劃單D、操作或工藝規(guī)定 E 、經(jīng)過專門訓(xùn)練所掌握的技能 F 、師傅的指導(dǎo)您的答案是（ ）若有補(bǔ)充10、您的崗位是否有下屬？如果有，其經(jīng)常匯報(bào)的工作類型或性質(zhì)是什么？七、工作監(jiān)督１、您直接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是 （ ）間接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是 （ ）若有補(bǔ)充2、工作中直接接受哪些主管或部門的監(jiān)督：3、您的下屬是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您匯報(bào)或與您協(xié)商？Ａ、經(jīng)常 Ｂ、一般 Ｃ、偶爾 Ｄ、幾乎不您的答案是（ ）若有補(bǔ)充文案大全實(shí)用文檔4、您是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您的上司匯報(bào)或與之協(xié)商？Ａ、經(jīng)常 Ｂ、一般 Ｃ、偶爾 Ｄ、幾乎不您的答案是（ ）若有補(bǔ)充八、工作壓力1、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？Ａ、沒有 Ｂ、很少 Ｃ、一般 Ｄ、經(jīng)常您的答案是（ ）若有補(bǔ)充2、您所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)？Ａ、完全不相關(guān) Ｂ、大部分不相關(guān)Ｃ、一般相關(guān) Ｄ、大部分相關(guān) Ｅ、完全相關(guān)您的答案是（ ）若有補(bǔ)充3、做出某項(xiàng)決策前您是否經(jīng)常與下屬協(xié)商？ 是（ ） 否（ ）在做出某項(xiàng)決策前您的上司是否經(jīng)常與您協(xié)商？ 是（ ） 否（ ）4、本崗位的工作任務(wù)是否總是有明確的時(shí)間要求，是否必須立即完成？Ａ、是 Ｂ、不一定 Ｃ、否您的答案是（ ）若有補(bǔ)充5、本崗位的工作情況是：Ａ、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能順利完成Ｂ、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)Ｃ、在Ａ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法Ｄ、在Ｂ的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法您的答案是（ ）若有補(bǔ)充6、您目前的工作情況是：A、您的工作全部是通過腦力勞動(dòng)完成的；B、您的工作大部分是通過腦力勞動(dòng)完成的，小部分是通過體力勞動(dòng)完成的；C、您的工作一半是通過腦力勞動(dòng)完成的，一半是通過體力勞動(dòng)完成的；文案大全實(shí)用文檔D、您的工作大部分是通過體力勞動(dòng)完成的，小部分是通過腦力勞動(dòng)完成的；E、您的工作基本上是通過體力勞動(dòng)完成的；您的答案是（ ）若有補(bǔ)充九、任職與考評(píng)1、任職資格：為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是 （指對(duì)招聘新成員的要求）1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）：2）專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)：3）特殊培訓(xùn)/證書：4）其他：2、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：為更好的完成本職位工作，您希望得到那種類型的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？A、崗位輪換 B 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) C 、理念培訓(xùn)D、到先進(jìn)公司參觀交流 E 、其它您的答案是（ ）若有補(bǔ)充3、覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的？4、本崗位所要求的能力及其等級(jí)：請(qǐng)選擇代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)Ａ、較低B、一般C、較高D、非常高組織領(lǐng)導(dǎo)能力（）沖突管理能力（）授權(quán)指揮能力（）談判能力（）創(chuàng)新開拓能力（）溝通調(diào)節(jié)能力（）計(jì)劃協(xié)調(diào)能力（）公關(guān)交際能力（）時(shí)間管理能力（）語言表達(dá)能力（）推理判斷能力（）公文寫作能力（）實(shí)施運(yùn)作能力（）理解指令能力（）決策能力（）采集信息能力（）計(jì)算機(jī)知識(shí)（）若有補(bǔ)充6、列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo)，如果沒有定量指標(biāo)，就請(qǐng)您列舉出能夠考核您工作成效的文案大全實(shí)用文檔合適的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有具體指標(biāo)：您推薦的合適的考核標(biāo)準(zhǔn)：7、您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來能夠真正公平客觀地評(píng)價(jià)您的工作成果和表現(xiàn)？A、上級(jí)主管的評(píng)價(jià) B 、民意測(cè)評(píng)C、下屬的評(píng)價(jià) D 、公司外客戶的評(píng)價(jià)E、自我評(píng)價(jià) F 、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評(píng)價(jià)多項(xiàng)選擇，您的選擇是： （ ），若有補(bǔ)充8、您認(rèn)為每隔多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)您的工作進(jìn)行考核是適當(dāng)?shù)模磕欠裨敢獠块T對(duì)您的工作成果進(jìn)行公開考核？9、您理想中的崗位是什么？10、您認(rèn)為以您現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、能力和知識(shí)：A、基本適應(yīng)目前的工作 B 、完全勝任目前的工作C、更適合做其