2023年公司新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

第13頁共13頁2023年?公司新員工?轉(zhuǎn)正個人工?作總結(jié)我?于__年_?_月成為公?司的試用員?工，下個月?即試用期滿?轉(zhuǎn)正，工作?的這一段時?間里，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，同事?的幫忙下，?自己在工作?，學(xué)習(xí)等各?個方面都取?得了較好的?成績，此刻?將自己幾個?月內(nèi)的工作?、學(xué)習(xí)狀況?做一下。?作為一個應(yīng)?屆畢業(yè)生，?初來公司，?以前很擔心?不知該怎樣?與人共處，?該如何做好?工作；但是?公司寬松融?洽的工作氛?圍、團結(jié)向?上的企業(yè)文?化，讓我很?快完成了從?學(xué)生到職員?的轉(zhuǎn)變。?在輪崗實習(xí)?期間，我先?后在制造部?各個車間參?觀實___?一個月時間?。車間各個?崗位以及生?產(chǎn)流程都是?我以前從未?接觸過的，?和我的專業(yè)?知識相差也?較大；但是?各部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)，使?我在較短的?時間內(nèi)熟悉?了生產(chǎn)部門?的整個操作?流程，對公?司產(chǎn)品及生?產(chǎn)崗位有了?進一步了解?。在本部?門的工作中?，我一向嚴?格要求自己?，認真及時?做好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一項?任務(wù)，同時?主動為領(lǐng)導(dǎo)?分憂；專業(yè)?和非專業(yè)上?不懂的問題?虛心向同事?學(xué)習(xí)請教，?不斷提高充?實自己，在?其位，謀其?職，盡其力?。當然，?初入職場，?難免出現(xiàn)一?些小差小錯?需領(lǐng)導(dǎo)指正?；但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問?題時思考得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對我的入?職指引和幫?忙，感謝他?們對我工作?中出現(xiàn)的疏?漏和不足的?提醒和耐心?指正，尤其?在離職手續(xù)?辦理憑證、?人員總表優(yōu)?化、各類單?據(jù)編號存檔?電子備案等?方面的推薦?與指導(dǎo)，更?督促我應(yīng)時?刻具備人事?崗位所需的?縝密心思與?職責感。?經(jīng)過這六個?月，我此刻?已經(jīng)能夠獨?立處理公司?員工從入職?上崗、轉(zhuǎn)檔?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、合同續(xù)?簽、獎勵懲?罰、離職等?基本人事手?續(xù)，整理歸?檔員工合同?，協(xié)助帶給?員工保險繳?納單據(jù)與_?__，處理?員工日常單?據(jù)報銷，以?及協(xié)助整理?帶給公司各?部門所需的?人事相關(guān)資?料和數(shù)據(jù)。?在近兩個月?參加了各高?校__年校?園招聘會，?學(xué)習(xí)并參考?了各位同事?與領(lǐng)導(dǎo)在招?聘面試方面?的經(jīng)驗與技?巧，逐漸完?善自己在招?賢納才方面?的知識欠缺?。當然我還?有很多不足?，處理問題?的經(jīng)驗方面?有待提高，?部門協(xié)作潛?力也需要進?一步增強，?需要不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)以提?高自己業(yè)務(wù)?潛力。這?是我的第一?份工作，這?半年來我學(xué)?到了很多，?感悟了很多?；看到公司?的迅速發(fā)展?，我深深地?感到驕傲和?自豪，也更?加迫切的期?望以一名正?式員工的身?份在那里工?作，實現(xiàn)自?己的奮斗目?標，體現(xiàn)自?己的人生價?值，和公司?一齊成長。?在此我提出?轉(zhuǎn)正，懇請?領(lǐng)導(dǎo)給我繼?續(xù)鍛煉自己?、實現(xiàn)理想?的機會。我?會用謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，為公司?創(chuàng)造價值，?同公司一齊?展望___?的未來！?__公司新?員工轉(zhuǎn)正個?人工作總結(jié)?（二）試?用期的三個?月對我個人?而言是收獲?頗豐的一個?階段。通過?三期培訓(xùn)和?與各位同事?、領(lǐng)導(dǎo)的相?處，使我漸?漸開始適應(yīng)?現(xiàn)在的工作?和生活。在?工作中體會?到的領(lǐng)導(dǎo)到?同事踏實認?真的工作態(tài)?度，值得一?提的是領(lǐng)導(dǎo)?做事的認真?謹慎，讓我?更加的嚴格?要求自己，?把工作做好?做細。在此?，我須真誠?的向各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事表?達我深深的?謝意，感謝?大家在這段?時間給予我?的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫?助。下面就?我三個月的?試用期工作?進行總結(jié)。?剛剛走出?校園，沒有?任何的工作?經(jīng)驗，很多?專業(yè)知識對?我來說雖然?極具吸引力?，但還是非?常陌生，和?其他同事相?比自知存在?著太大的差?距。而我也?知道自己的?最大缺點之?一就是急躁?粗心，而這?些在電廠是?非常忌諱的?。所以隨著?這些擔心，?初來時的興?奮逐漸被壓?力所取代，?心里也總是?倍感愧疚和?自責。這在?通過大家的?幫助和自己?的學(xué)習(xí)，逐?漸進入工作?狀態(tài)后，不?安與緊張慢?慢得到了平?復(fù)，自己也?有了自信和?做好工作的?決心。初入?廠時老員工?對我們進行?的一系列安?全教育和培?訓(xùn)都給我留?下了極深的?印象。因為?忽略任何小?的隱患都有?可能造成今?后大的事故?。在平時的?工作中我也?始終牢記安?全第一、預(yù)?防為主的方?針，向老員?工學(xué)習(xí)，使?自己個人安?全生產(chǎn)的意?識不斷得到?提高和增強?，為電廠安?全高效運行?自己應(yīng)盡的?努力。試用?期是學(xué)習(xí)的?主要階段，?通過各位同?事、值長的?熱心幫助，?我對電廠的?各種設(shè)備更?加熟悉，對?一些基本操?作也有了掌?握。我相信?在自己不懈?努力和各位?同事的無私?幫助下我的?專業(yè)素質(zhì)肯?定會不斷得?到提高。?值班工作包?含許多專業(yè)?知識，在這?方面原本的?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就?不扎實，隨?著時間的推?移，工作量?增多，再加?上個人學(xué)習(xí)?主動性不強?，所以很多?問題一知半?解，很多操?作不能熟練?完成。在今?后的工作中?我應(yīng)多加強?專業(yè)方面的?學(xué)習(xí)（范本?），同時多?向同事請教?。電站中設(shè)?備很多，各?種參數(shù)需要?牢記，只有?這樣才可以?在工作中游?刃有余。培?訓(xùn)的技能考?試暴露出我?的很多問題?，一些關(guān)鍵?設(shè)備不很熟?悉，一些簡?單操作不熟?練，很多在?學(xué)校學(xué)到的?知識并不能?運用到實際?工作中。電?站涉及到的?知識很多很?雜，這就需?要我認真努?力學(xué)習(xí)，虛?心請教，只?有點滴積累?才可以使自?己真正成長?為一個可以?獨擋一面的?值班員。?通過三個月?的工作，我?發(fā)現(xiàn)了自身?存在的很多?缺點與不足?。首先與同?事們溝通少?，工作時缺?乏思考，遇?到問題也不?注意總結(jié)，?尤其是在工?作中細心不?夠，又容易?急躁，這些?都是導(dǎo)致工?作不能很好?完成。在今?后工作中，?除了加強工?作的認真態(tài)?度和強烈的?責任心外，?也應(yīng)該加強?與同事之間?的溝通交流?，通過不斷?學(xué)習(xí)和總結(jié)?增加自己的?知識面，不?斷提高專業(yè)?素養(yǎng)不斷提?高工作水平?，將工作完?成好。我也?會虛心聽取?同事的批評?和糾正，努?力提高自己?的專業(yè)素養(yǎng)?。在將轉(zhuǎn)?正的時刻作?出以上的總?結(jié)，是對自?己過去的自?省也是對今?后生活工作?的激勵。展?望鄰近的_?_年，我意?識到，只有?行動上有方?向，工作上?有目標，心?中才能真正?有底，才能?夠做到忙而?不亂，緊而?不散，條理?清楚，事事?分明，逐步?擺脫剛參加?工作時只顧?埋頭干，不?知思考總結(jié)?的現(xiàn)象。當?然我們在管?理處能安心?的工作，愉?快的生活也?離不開領(lǐng)導(dǎo)?們的關(guān)懷和?照顧，各級?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?和鼓勵是我?們立志為崔?家營發(fā)展做?出自己貢獻?的動力，我?相信憑借自?己的努力和?領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)?懷，我一定?會不斷進步?、不斷提高?。__公?司新員工轉(zhuǎn)?正個人工作?總結(jié)（三）?白駒過隙?，轉(zhuǎn)眼間進?入公司已經(jīng)?快六個月了?。半年的曼?妙時光讓我?對工作和生?活有了更深?層次的理解?。我并不是?一畢業(yè)就來?公司的，之?前我有在_?_待了四個?月，期間換?了四份工作?，在裝飾公?司做了兩小?時，在代理?記賬公司前?后做了兩天?，在__認?證做了半個?月的___?，最后一份?是在知識產(chǎn)?權(quán)公司做了?一個月的項?目咨詢師。?從這幾個數(shù)?據(jù)可以看得?出來，其實?畢業(yè)后，我?自己對職業(yè)?的選擇是迷?茫的、隨性?的；當然，?站在公司H?R的角度，?肯定是不會?喜歡有這種?頻繁跳槽經(jīng)?歷的員工，?因為具有不?穩(wěn)定性，從?而增加了招?聘成本。而?現(xiàn)在想來，?能進入__?工作還是有?得到幸運_?__的眷顧?的。話說回?來，從另一?個角度看，?能在公司待?六個月，這?一事實說明?了我內(nèi)心還?是挺適應(yīng)和?喜歡在工廠?里工作的，?我總結(jié)了如?下理由：?（一）工作?時間和業(yè)余?時間的分配?在工廠里?工作，除了?工作時間固?定的___?小時，其余?的___個?小時我可以?完全自由支?配。這點非?常重要，有?了充足的業(yè)?余時間，我?可以去閱讀?、打球、聽?音樂、騎單?車、周邊游?玩，可以發(fā)?展更多的興?趣愛好，還?可以學(xué)習(xí)其?他的職業(yè)技?能。在__?_的時候，?我就很反感?那種壓榨員?工業(yè)余時間?的公司，無?聊的會議、?經(jīng)常性的加?班讓人覺得?惡心，一天?工作結(jié)束，?留給自己的?包括睡覺的?時間掰掰腳?趾頭都能數(shù)?得過來。?（二）專業(yè)?知識和經(jīng)驗?的積累像?我們這種工?科生背景（?礦物加工工?程專業(yè)）的?畢業(yè)生，在?大城市里做?銷售的可能?性比較大，?即使不是銷?售，一般也?都是可以零?基礎(chǔ)、只需?要時間來熬?才有出頭天?的工作。我?是覺得我做?銷售是沒有?前途的，天?天打醬油的?人生顯得太?頹廢。在廠?里，雖然不?需要知道設(shè)?備的運行原?理與工藝流?程也能把工?作做得很到?位，但是一?旦涉及到設(shè)?備或工藝的?改造和創(chuàng)新?，不懂原理?和流程會使?自己缺少吹?牛___的?資本，同時?也可能會失?去了發(fā)展的?機會；其次?，學(xué)習(xí)理論?知識也能滿?足自己作為?___世紀?新新人類的?好奇心，缺?少好奇心的?生活是乏味?無聊的。?（三）領(lǐng)導(dǎo)?和師傅們的?指導(dǎo)、幫助?和包容在?這幾個月里?，我有感受?到分公司領(lǐng)?導(dǎo)們的關(guān)心?，尤其是關(guān)?于安全方面?的事情；各?個崗位的老?師傅們的指?導(dǎo)讓我受益?匪淺，記得?在分析崗的?時候，由于?我剛來，做?化學(xué)分析的?動作比較生?硬，那老師?傅就建議我?利用空閑時?間去練習(xí)操?作，很有道?理！在學(xué)校?做實驗的時?候老師都沒?這么建議過?。練習(xí)、練?習(xí)、再練習(xí)?才能熟練掌?握工作內(nèi)容?；老師傅們?也很有耐心?，帶著我一?遍一遍地去?生產(chǎn)現(xiàn)場走?流程，經(jīng)常?提醒我工作?中需要注意?哪些地方；?有時候，我?犯的一些錯?誤，像剛來?反應(yīng)崗的時?候，漫溝、?漫槽的情況?時有發(fā)生，?老師傅們也?沒怎么責怪?，只是善意?地提醒我，?漫槽、漫溝?如果被領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)了，就?要被罰款。?我掐指算了?算，那可是?好幾頓豬腳?飯的錢啊。?同時，我也?相信，“良?好的判斷來?自于經(jīng)驗，?而經(jīng)驗來自?于錯誤的判?斷”，我會?從犯錯中汲?取教訓(xùn)的。?（四）工?作方式和責?任心的形成?我很容易?認真，當只?有我一個人?的時候，腦?子里面會產(chǎn)?生很多新的?想法。在分?析崗的一個?多月的時間?里，由于分?析崗崗位的?特殊性，我?有形成一些?適合自己的?工作方式，?例如，工作?時刻表和工?作筆記。我?把什么時間?點該干什么?都寫下來，?有時候還會?設(shè)置鬧鐘提?醒自己，這?樣做就不會?因為忘記了?而耽誤工作?；記筆記的?目的主要也?是防止遺忘?，在工作中?的很多細節(jié)?由于第一次?接觸，會非?常容易忘記?，因此，用?筆寫下來或?用手機記下?來，這樣能?更快地掌握?工作內(nèi)容。?我認為，責?任心的形成?與理解崗位?任務(wù)和職責?有關(guān)，與薪?資待遇、工?作環(huán)境、管?理制度等其?他因素的關(guān)?系不大，分?析崗是指導(dǎo)?正常生產(chǎn)的?一個非常關(guān)?鍵的崗位，?老想著偷懶?、不科學(xué)的?隨意的測定?都是沒有前?途的。要?是問我在這?里工作開不?開心，我的?回答是不完?全開心。有?時候會無聊?，因為該干?的活兒干完?了不知道接?下來做什么?好；有時候?會很煩惱，?因為周圍的?有些老師傅?張口閉口都?是對公司、?對工作、對?領(lǐng)導(dǎo)的抱怨?。我覺得，?抱怨有個屁?用??！如果?覺得不爽，?要么辭職走?人，要么行?動，做點實?事去改變現(xiàn)?狀。成天抱?怨也不擔心?自己老得快?；有時候會?惡心，因為?聞到氨味兒?、含氟氣體?的時候身體?會本能地難?受，有時候?料漿、泥漿?和一些不明?液體還會弄?到身上，臟?兮兮的，感?覺自己就像?非洲難民，?有點造孽的?樣子。但大?多數(shù)的時間?還是挺輕松?愉快的，沒?有太大的壓?力，工作就?像打籃球和?打Dota?2，需要不?斷地練習(xí)和?試錯才能提?高自己的水?平，向有經(jīng)?驗的師傅請?教和閱讀相?關(guān)的工作資?料也有利于?更快地適應(yīng)?現(xiàn)有的工作?。不過，我?還是想提提?如下建議：?（一）多?一些獎勵，?少一點罰款?我認為對?于一般的不?影響正常生?產(chǎn)的小失誤?，例如，漫?槽漫溝、地?溝pH不達?標和水閥忘?記關(guān)閉之類?的事情，可?以設(shè)置__?_次的提醒?或警告，允?許員工一個?月內(nèi)有__?_次的工作?失誤，超過?這個次數(shù)的?再處以不同?程度的罰款?。遇到問題?就罰款的方?式雖然簡單?粗暴，但是?很容易形成?這樣的惡性?循環(huán)：失誤?到罰款到“?無所謂，罰?得又不多，?干脆把工作?罰光算了”?到行動上沒?改變，再到?失誤…。本?來員工的基?礎(chǔ)工資也不?是很高，加?上偶爾的罰?款，每個月?能拿到手的?工資低于預(yù)?期的話就很?容易產(chǎn)生不?滿的情緒，?這肯定會影?響到以后的?工作態(tài)度。?有時候獎勵?不一定要用?人民幣來表?示，筆記本?、手電之類?的小物品也?能表達心意?。（二）?多一些知識?宣傳，少一?些責怪批評?英國哲學(xué)?家伯特蘭·?羅素說，“?美好的人生?是由愛所喚?起，并為知?識所引導(dǎo)的?”。我認為?，工作主要?跟愛和責任?感有關(guān)，我?對于現(xiàn)在的?工作雖然談?不上“愛”?，但是我情?感上不討厭?，跟我對香?菜的態(tài)度是?一樣的，所?以責任感我?覺得更重要?些。責任感?的形成部分?來自于理論?知識，部分?來自于實際?經(jīng)驗。實際?經(jīng)驗需要自?己親自動手?才行，而理?論知識要通?過外部的宣?傳學(xué)習(xí)才能?獲得，最起?碼在廠里工?作要這樣。?我相信，時?不時的關(guān)于?生產(chǎn)和安全?知識的宣傳?更容易讓人?理解所在崗?位的重要性?，也有利于?培養(yǎng)責任感?（操作規(guī)程?里那一大坨?文字和圖形?太沉重了，?看著藍瘦）?。（三）?適當提高工?資水平常?常聽人把_?_的工資跟?廠里的工資?比，我認為?這種比較方?式是錯誤的?，因為沒有?計算成本。?在__工作?的話，算上?房租、交通?費、日常消?費等一系列?費用，剩下?的“利潤”?其實也沒有?多少。但是?，在我的計?算里面，最?高一千元的?差距還是有?的。俗話說?，人比人，?氣死人。有?時候跟在其?他地方工作?的朋友嘮嗑?，談到薪資?待遇方面心?里總會有些?不平衡的感?覺。在這?六個月的試?用期里，我?有收獲到很?多，同時認?識到自己需?要知道但目?前還不知道?的東西也有?很多。轉(zhuǎn)正?之后，我會?繼續(xù)努力工?作，爭取做?個有為青年?！__公?司新員工轉(zhuǎn)?正個人工作?總結(jié)（四）?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)眼?間我已經(jīng)在?__公司工?作有段了。?這是我人生?中最珍貴的?經(jīng)歷，也給?我留下了精?彩而美好的?回憶，我作?為一個初出?茅廬的青年?，非常感謝?公司提供我?工作的機會?，同時我也?非常珍惜這?個工作的機?會，盡管我?對招標是初?次接觸，但?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過自身?的不懈努力?，在各方面?均取得了一?定的進步，?我也會以最?好的精神狀?態(tài)去面對每?天的工作，?作為公司的?一員，也會?時刻保持在?公司里的責?任感和使命?感，去迎接?我未來的工?作?，F(xiàn)將我?的工作情況?總結(jié)如下：?一、個人?情況介紹?__年__?月—__年?__月，在?__學(xué)就讀?工商管理專?業(yè)；__年?__月底至?今，在公司?工作。二?、工作情況?回顧通過?理論學(xué)習(xí)和?日常工作積?累使我對招?標工作有了?較為深刻的?認識。在這?段時間里，?我通過學(xué)習(xí)?《___招?投標法、《?在公司招投?標工作會議?上的講話》?等對招標工?作的概況有?了初步的了?解，通過日?常工作積累?了解到招標?工作的流程?和我公司主?要業(yè)務(wù)。認?真學(xué)習(xí)崗位?職能，工作?能力得到了?一定的提高?。根據(jù)崗位?職責的要求?，我的主要?工作任務(wù)是?：（一）?參加招標會?。在這幾個?月的工作中?，我共參加?了十余次招?標會議，先?后在會務(wù)組?、秘書組工?作，并且擔?任過變電設(shè)?備技術(shù)組、?二次、通訊?設(shè)備技術(shù)組?、輸配電設(shè)?備技術(shù)組秘?書。（二?）協(xié)助項目?經(jīng)理編寫招?標文件。?（三）管理?合同，將合?同相關(guān)信息?錄入電子文?檔。（四?）積極參與?“內(nèi)質(zhì)、外?形”建設(shè)工?程。（五?）檔案管理?，根據(jù)__?公司關(guān)于檔?案管理的相?關(guān)要求，經(jīng)?檔案館指導(dǎo)?及各相關(guān)部?門的配合，?對招標相關(guān)?的資料進行?存檔管理。?三、試用?期間工作上?的表現(xiàn)（?一）嚴格遵?守公司各項?規(guī)章制度。?上班伊始，?我詳細了解?并認真學(xué)習(xí)?了公司的各?項規(guī)章制度?，并將其牢?記于心，時?刻提醒自己?要嚴格遵守?公司的各項?規(guī)章制度，?維護公司形?象。（二?）在本部門?的工作中，?我一直嚴格?要求自己，?認真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項任?務(wù)，同時主?動為領(lǐng)導(dǎo)分?憂；專業(yè)和?非專業(yè)上不?懂的問題虛?心向同事學(xué)?習(xí)請教，不?斷提高充實?自己，希望?能盡早獨當?一面，為公?司做出更大?的貢獻。當?然，初入職?場，難免出?現(xiàn)一些小差?小錯需領(lǐng)導(dǎo)?指正；但前?事之鑒，后?事之師，這?些經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問題時考?慮得更全面?，杜絕類似?失誤的發(fā)生?。在此，我?要特地感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同事?對我的入職?指引和幫助?，感謝他們?對我工作中?出現(xiàn)的失誤?的提醒和指?正。四、?思想轉(zhuǎn)變?幾年前，千?軍萬馬之中?，我是高考?的勝利者；?半年前，千?軍萬馬之中?，我是求職?的勝利者。?丟掉了某?些叫做學(xué)生?氣的東西，?我開始全身?心地融入社?會。從求職?的眾多學(xué)子?之中脫穎而?出，走進了?__公司這?個大家庭。?然而，經(jīng)過?試用，我們?都應(yīng)該已經(jīng)?看到，招標?代理機遇與?挑戰(zhàn)并存，?因此，并不?是說一朝擁?有了這個家?庭就可以恣?意放歌且縱?酒，一夜看?盡長安花了?。美麗的?歲月，美好?的憧憬。無?論是什么時?候，作為一?個人都要同?時承受痛苦?與快樂。一?方面有成長?中的挫折，?一方面有年?輕純真的歡?笑。有時感?天感地感歲?月，有時又?徘徊躊躇在?人生的路口??；蛟S我?還不懂，朦?朧的年華，?茫茫的旅途?——站在人?生新起點上?的我不會像?以前那樣無?憂無慮了，?必須為了將?來奔忙。為?了輝煌我的?人生，我不?能一味沉迷?于往昔的好?日子，感嘆?曾經(jīng)滄海難?為水，因為?我需要未來?更美好，不?希望向隅而?泣，不希望?自己一事無?成。有為的?生命才是永?恒的，這種?對實現(xiàn)自我?價值的孜孜?追求，將是?我在今后工?作、學(xué)習(xí)中?不斷前進的?驅(qū)動力。?學(xué)生時代結(jié)?束了，一紙?證書給我的?學(xué)習(xí)生活畫?上了圓滿的?句號。如今?忙碌著的七?十年代的人?們開始承載?社會與國家?的（范本）?重擔，在眾?多期望之下?，萌生在八?十年代的新?芽即將成長?起來。十年?、二十年以?后，千斤重?擔必將落在?我們這一代?肩上，榮辱?興衰將由我?們來度量。?說到這里我?有一個思想?的升華，國?之興與我們?有關(guān)，細化?下來，企業(yè)?之興亦與大?家的努力有?關(guān)。我在?團結(jié)向上的?企業(yè)里成長?，外部條件?非常好，但?要通過自身?這個內(nèi)因起?作用。今后?的工作生活?不同于學(xué)生?時代了，我?要理性、勇?敢地面對成?功與失敗、?順境與逆境?。最后我?相信大家與?我一樣激動?，新的一天?向我伸出雙?臂，我們與?成套公司一?起騰飛。于?是，我們并?肩奮斗，厲?兵秣馬，燃?燒青春，點?亮希望之路?。五、不?足之處及未?來努力方向?現(xiàn)在是一?個新的環(huán)境?，新的工作?，對我來說?一切都是全?新的，我可?以重新塑造?一個全新的?自我，更好?的揚長避短?。為了改進?，現(xiàn)對目前?在工作中已?經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不?足之處進行?總結(jié)，并著?重加以改善?，主要有以?下幾點：?（一）在工?作中有時做?事太過于急?躁，特別是?當有幾件事?一起都需要?做時，就很?心煩、著急?，特別想快?點做完。于?是急加上煩?，反而適得?其反，時間?和心血都花?了，可是處?理的結(jié)果是?一塌糊涂，?由于心情的?原因，做得?不夠細致，?可能很容易?出錯；由于?心情急躁，?條理安排得?不好，影響?工作的進度?，浪費一些?不必要的時?間。事后回?想，如果安?排得當，心?情愉悅，其?實是可以很?好很快就可?以完成的。?（二）發(fā)?覺自己太不?成熟，情緒?波動過大，?易喜易悲，?而且喜怒全?形于色。這?不是一個成?熟的人應(yīng)該?的。特別是?有情緒的時?候，需要別?人的安慰和?支持才能緩?解，否則會?遷怒于他人?，波及周圍?的人，對人?際關(guān)___?不利，也對?工作造成很?大影響。?以上都是在?前期工作中?發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)?在我堅信一?個道理：工?作多的時候?才是鍛煉你?的時刻，考?驗?zāi)愕墓ぷ?能力，能否?有條不紊地?完成很多工?作。九個?月來，雖然?取得了一點?成績，但離?領(lǐng)導(dǎo)的要求?尚有一定的?距離，在今?后的工作和?學(xué)習(xí)中，我?會嚴格要求?自己、虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、其?他同事學(xué)習(xí)?；同時也將?進一步加強?學(xué)習(xí)、扎實?工作，努力?提高自身的?綜合素質(zhì)，?充分發(fā)揮個?人所長、不?遺余力的為?公司作出應(yīng)?有的貢獻。?在今后的工?作中，我將?努力提高自?身素質(zhì)，克?服不足，朝?著以下幾個?方向努力：?（一）學(xué)?無止鏡，時?代的發(fā)展瞬?息萬變，各?種學(xué)科知識?日新月異。?我將堅持不?懈地努力學(xué)?習(xí)各種招投?標知識，并?用于指導(dǎo)實?踐。（二?）“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”，在以后?的工作中不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，通過?多看、多學(xué)?、多練來不?斷的提高自?己的各項業(yè)?務(wù)技能。?（三）不斷?鍛煉自