幼兒園教職工管理規(guī)章制度（優(yōu)秀10篇）

Word-17-幼兒園教職工管理規(guī)章制度（優(yōu)秀10篇）

為保證小學(xué)教導(dǎo)教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，按照有關(guān)政策規(guī)矩，結(jié)合我校實際狀況，制定本制度。

一、公假

1、小學(xué)行政管理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與教研活動等公事外出時光為公假。

2、老師外出參與晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證實文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

3、公假期間老師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假、病假

1．老師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時光在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響小學(xué)正常工作時，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準(zhǔn)，再回教導(dǎo)局審批。

2．教職工因病請假，3天以內(nèi)具假條由校長批準(zhǔn)，3天以上必需出具醫(yī)院證實，具請假條報請校長批準(zhǔn)。

3．事假、病假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和歇息日。

4．正常事假、病假老師天天扣40元（或每節(jié)課10元），所有補給代課老師。

5．老師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。

三、法定假

婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級規(guī)定落實。

四、工傷假

1．老師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證實和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證實而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險給付。

2．老師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。按照傷殘程度，由醫(yī)院出具證實，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)別不憐憫況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

五、請假管理

1．請假流程

①具備請假條；③提供有關(guān)證實材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請假條送行政辦公室存檔。

2．因突發(fā)大事或急病未及先行請假者，應(yīng)通過電話或另外方式快速向小學(xué)校長報告，并于事后準(zhǔn)時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

3．老師請假按月統(tǒng)計，每月公布老師請假狀況。

4．老師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特別狀況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

6．公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。

7．老師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入老師的綜合考核。

本制度自20xx年9月1日起落實。

幼兒園老師教學(xué)的管理制度篇二

一、專業(yè)理念與師德：

1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團結(jié)的事，不說傷害團隊凝結(jié)的話。

2、體貼幼兒，敬重幼兒人格、維護幼兒合法權(quán)益，不浮現(xiàn)奚落、挖苦、卑視和體罰幼兒的現(xiàn)象。

3、重視保教結(jié)合，重視嬉戲和環(huán)境的教導(dǎo)作用，嚴(yán)格遵守一日活動作息和課程活動支配，不任意轉(zhuǎn)變和調(diào)動一日活動支配。

4、關(guān)注個人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體，語言規(guī)范健康，舉止禮貌，常常微笑，能恰當(dāng)表述個人心情和訴求。（留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒）

二、專業(yè)學(xué)問

1、仔細(xì)參與幼兒園各項培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動，不無故遲到、早退、缺席。

2、形成良好的會務(wù)風(fēng)尚，會議中不關(guān)注手機、不私語、不任意插嘴，不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。

3、掌控幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和年級管理的學(xué)問與辦法，每月5日、6日為年級課程環(huán)境更新狀況的檢查日（主題墻、區(qū)域環(huán)境）。

4、熟知幼兒園各項應(yīng)急預(yù)案（消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣）。

5、仔細(xì)對待教導(dǎo)教學(xué)活動，做好相關(guān)課前預(yù)備工作，熟知和嫻熟教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。

6、年級環(huán)境干凈、平安、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不浮現(xiàn)平安隱患的物品，教學(xué)具擺放合理有序，正確使用和維護電器設(shè)備，建立良好的年級秩序和規(guī)章。

7、合理通過資源，有環(huán)保意識和行為，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。

8、帶班時光內(nèi)，有效庇護幼兒，準(zhǔn)時處理幼兒常見事故，不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情，危急狀況優(yōu)先搶救幼兒。

9、開學(xué)前完成第一、二周周日方案，第三周完成年級方案。從其次周開頭，每周五完成下周周日方案，并準(zhǔn)時張貼。

10、按時完成階段評價、反思、總結(jié)等各項資料工作。格式規(guī)范、表達清楚，內(nèi)容客觀真切。

11、仔細(xì)做好家園交流，每月催促家長按時完成繳費工作。（一月銀行繳費兩次）

12、仔細(xì)完成外出學(xué)習(xí)和觀摩目標(biāo)，有反饋、有改進。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。

幼兒園老師管理制度篇三

1、老師要熱愛同學(xué)，體貼同學(xué)，以正面教導(dǎo)，鼓舞表揚為主，以正確的價值觀引領(lǐng)同學(xué)，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響同學(xué)。

2、全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無事件不任憑請假。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，其它遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣20元/次。

4、老師要把所有精力放在工作中，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

5、因工作造成輕微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看守不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金。

6、班中物品需保管好，如有走失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

7、老師在校園、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面向家長，對家長和賓客態(tài)度友好。

8、各班放學(xué)后，必需在離園前仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。師生外出活動時，注重準(zhǔn)時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間應(yīng)當(dāng)團結(jié)互助，不僅僅計較，嚴(yán)禁同事之間鬧心情，打架大事的發(fā)生。

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評選條例中。

11、老師要仔細(xì)備課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、老師要仔細(xì)組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有教師庇護禁止幼兒戲耍。

13、堅持使用一般話教授同學(xué)、組織指導(dǎo)幼兒活動。

14、幼兒浮現(xiàn)嘔吐或身體不舒適等狀況，要準(zhǔn)時幫助處理，同時要了解原委，安撫幼兒并準(zhǔn)時與家長取得聯(lián)系。

15、天天做好交接班工作，清晨家長送孩子時要把把同學(xué)所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清晰，如有服藥的兒童需做好記錄，根據(jù)家長要求給同學(xué)按時服藥。

16、新進同學(xué)必需做好記下，辦理交接卡，無卡禁止生疏人接走孩子，防止冒領(lǐng)幼兒。

17、老師與家長之間要常常交流，共同對幼兒舉行教導(dǎo)。同事之間要團結(jié)配合，取長補短，樹立平安教導(dǎo)意識，全面負(fù)責(zé)年級工作，共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。

幼兒園老師考勤管理規(guī)則制度篇四

1、老師必需8:00點以前入園，放學(xué)后等最后一名幼兒回家方可離園。

2、非特別狀況不得請假，事假或病假的扣除代課費每節(jié)10元，不請假隨意缺曠一節(jié)的扣15元，天天按7節(jié)計算。

3、老師3次遲到記為一節(jié)缺曠，早退的按缺曠論處。

4、門衛(wèi)人員不得擅自離崗，早上7:009:00點在門衛(wèi)室上崗，9：0010：40在園內(nèi)巡邏并打掃衛(wèi)生，10:40幫助老師做好同學(xué)的中餐服務(wù)工作，12:002:30在門衛(wèi)室歇息，2:303:30負(fù)責(zé)中班的午休室被子床單折放工作。

5、做飯人員掌控好用餐時光，不得有誤。

6、后勤人員搞好后勤管理工作和選購工作，幫助管理，兼大班午休室被子床單的折放工作。

幼兒園老師管理制度篇五

1、因工作造成普通職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述情況之一，老師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，老師務(wù)必?fù)?dān)當(dāng)%的醫(yī)療費用。因看守不當(dāng)造成幼兒丟失，造成嚴(yán)峻后果的，屬老師嚴(yán)峻失職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資元/次。

2、老師要仔細(xì)組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有教師庇護禁止幼兒戲耍，幼兒離園時要護送到平安地帶。

3、老師在校園校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和賓客態(tài)度友好，避開與家長爭執(zhí)。

4、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時光制度，不遲到不早退無事件不任憑請假。

5、各班室下班后，務(wù)必在離園前仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安。

6、老師要把所有精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班替班串班要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

7、老師有事情務(wù)必請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

8、值班教師應(yīng)遵守值班時光，比正常上班時光早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時光，不能因私事離開孩子。

幼兒園老師管理制度條則篇六

1、幼兒園老師必需遵守作息制度，不遲到不早退，不曠工，無事件不得請假，

一月內(nèi)允許請假一天（扣除考勤獎50元）超過一天（按考勤獎雙倍扣除）。其它遲到早退者則在當(dāng)月工資中扣除5元∕次。

2、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不任意換班、替班、

更不能串班閑話一切無關(guān)工作的事情。避開孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線決不能離開孩子，不允許孩子替教師做事，堅持正面教導(dǎo)，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)格打罵孩子。

3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）由當(dāng)班教師自己

負(fù)責(zé)。班中全部物品保管好，如有變動、走失或損壞等準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報造成后果由教師負(fù)責(zé)；教師和孩子離開教室期間必需關(guān)掉全部電器，其它物品或工具不準(zhǔn)順手亂放，用盡后必需放回原處。

4、老師在園內(nèi)園外都應(yīng)維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避開

與家長爭執(zhí)。孩子在室內(nèi)外活動消遣期間必需有教師伴隨看護，絕不能讓幼兒自身戲耍；在午睡期間，值班老師不得睡覺或到室外陪他人談天等。

5、天天記錄孩子出勤狀況，對缺勤3天以上的孩子，教師應(yīng)主動和家長聯(lián)系詢

問孩子的狀況，家長看法不得隱瞞不報，同時要對家長的。合理建議做好書面記錄，以便我們改進。

6、飯前飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注重孩子衛(wèi)生，教室地面保持整潔，下班

前教室所有打掃整潔，今日事不能拖到明天來做。

7、在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，教師必需順手關(guān)好大門并上鎖；老

師離園前仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將全部物品放在指定位置，干凈衛(wèi)生、保證平安，方可離園。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，全體教職工要嚴(yán)格遵守！

幼兒園老師教學(xué)的管理制度篇七

1、值班人員及時在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生。

2、來接幼兒的家長不熟悉的不得接走幼兒，打本園記錄的電話確認(rèn)，如無法確認(rèn)的家長一律拒接幼兒回家，防止幼兒丟失。

3、值班人員要用心看守幼兒，照看大小便，關(guān)懷他們的冷暖、增減衣服，觀看幼兒心情是否有身體不適、發(fā)燒、其他損傷等等，如有發(fā)覺立刻通知家長、園長，危急狀況馬上送醫(yī)院（要安置好值班工作人員）或通知就近的教師回園幫忙，凡有狀況不同就要靈便處理。

4、值班注重幼兒的平安，不讓幼兒無組織、無紀(jì)律地舉行活動，亂跑亂跳，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時光。防止幼兒浮現(xiàn)事故。

5、值班人員在值班時光不得做私事，不吃東西，不打無聊電話，不打“牙花”，不接待伴侶等等。

6、值班人員交接時未能準(zhǔn)時來接崗，不得擅自離崗，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。

7、晚上6：00時正關(guān)緊班、上鎖，所有幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜，各班電器、消毒燈、水龍頭、門鎖、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班。

8、凡違背以上制度，視狀況扣獎金。

幼兒園老師管理制度篇八

【老師師德】

1、老師要具備能吃苦耐勞的精神，具有責(zé)任心、事業(yè)心。

2、老師應(yīng)樹立正確的教導(dǎo)觀、兒童觀，熱愛、敬重幼兒，堅持樂觀正面教導(dǎo)，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教導(dǎo)。

3、全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無事件不任憑請假。

4、老師要把所有精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。

5、老師在校園、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。家長送孩子入園，老師要熱烈迎接，主動接過書包，引領(lǐng)孩子入座。對賓客態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭執(zhí)。

6、老師要注重儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

7、老師帶班不接、不打電話、不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子。

8、幼兒老師需具備“八心”

愛心——對全部孩子一視同仁；

童心——把自己融入到孩子的世界里去；

關(guān)懷——能關(guān)愛入微地關(guān)懷孩子各方面的成長；

耐心不厭其煩地協(xié)助和照看孩子學(xué)習(xí)、生活；

精心能十分細(xì)致地發(fā)覺、并挖掘孩子的潛能；

用心專注本職工作，不斷更新和補充新學(xué)問；

公心--對全部的孩子一視同仁，不厚此薄彼；

好情緒--每天能給孩子們帶來陽光般的絢爛感觸。

【教導(dǎo)教學(xué)】

1、老師必需遵從幼兒身心進展邏輯、幼兒的年齡特征和學(xué)習(xí)特征，以嬉戲為基本活動，以正面教導(dǎo)、鼓舞表揚為主，增進每個幼兒的身心進展。

2、老師需仔細(xì)實施幼兒園的各項規(guī)則制度，結(jié)合本班孩子的年齡特征，和學(xué)習(xí)特征訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。

3、老師樂觀參與教導(dǎo)討論活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，仔細(xì)備課，寫好一周的教導(dǎo)活動方案，不斷改進教學(xué)形式、辦法，隨時更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時上課，嚴(yán)格落實作息時光，成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合及引領(lǐng)者。

4、老師要仔細(xì)備好每一節(jié)課，堅持超前備課，每月最后一天必需將備課筆記交給園長。

5、老師要敬重家長，主動與家長交流、合作共同增進幼兒身心健康進展。

6、老師在校園、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長和賓客要微笑服務(wù)、友好相處。

7、堅持使用一般話教授同學(xué)、組織指導(dǎo)幼兒活動，切不行體罰幼兒（如：拗耳朵、打頭、打臉等）。

8、在工作時光里，老師不得任意離開幼兒，，發(fā)覺或聽到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)致受損害時，要立刻制止。

【平安】

1、嚴(yán)格遵守幼兒園平安制度，老師自身要提升平安意識，保證幼兒都在自己的視線里。并隨機給幼兒灌輸平安學(xué)問，提升幼兒的自我庇護本事。(時時提示幼兒不推人、踢人、咬人、抓人、亂跑、上桌椅等）。

2、老師要仔細(xì)組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。天天保證一小時戶外活動時光，戶外活動老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有教師看護，禁止幼兒戲耍。

3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接必需用電話與家長聯(lián)系好，狀況屬實，才干讓他人接走，未成年人一律不得接幼兒。

4、老師離園前應(yīng)仔細(xì)檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證平安，才可下班。

5、幼兒入園時，老師要舉行晨檢工作，防止幼兒帶危急品入園。發(fā)覺幼兒精神狀態(tài)差，要堅持讓家長領(lǐng)孩子就醫(yī)。

6、教導(dǎo)幼兒不能把紙、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣時不要吃東西。

7、幼兒上下樓梯，老師要負(fù)責(zé)支配幼兒排隊靠右、手扶欄桿或墻跟著教師慢走，老師要在樓梯口停下，迎接完全部幼兒方可領(lǐng)幼兒去院中。

8、下雨天，幼兒老師要注重地板滑，地上要鋪上地毯，防止幼兒跌倒。

9、老師每次離開教室都要和幼兒說明，告知他們不能下位，對特殊好動的要帶在身邊。（幼兒寫字時或手中有危急品時老師不得離開）

10、跟車?yán)蠋熞?fù)責(zé)車上幼兒的平安，提示他們坐好，不要把頭、手伸出窗外，駕駛員負(fù)責(zé)開好車子

【常規(guī)、衛(wèi)生】

1、老師清晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦整潔，物品擺放整齊。周一和節(jié)假日要提前來園打掃衛(wèi)生。同時要對門前、院內(nèi)、樓梯和廁所的衛(wèi)生分包負(fù)責(zé)打掃

2、注重幼兒的精神狀態(tài)，生病要立刻送醫(yī)院或通知家長。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時光，老師應(yīng)按時給幼兒服藥。

4、要培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手辦法，養(yǎng)成飯前、便后洗手的習(xí)

6、組織幼兒午餐時，教室要保持寧靜，教導(dǎo)幼兒不挑食，不掉飯粒。

7、幼兒午睡時老師不得臥床午休，注重幼兒的午睡姿態(tài)，口中、手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持寧靜，保證時光，按時起床，指導(dǎo)和協(xié)助幼兒穿好衣服。

8、注重庇護幼兒眼力，調(diào)換座位，正常教學(xué)時光不能看電視。

9、被褥要常常攤開晾曬，保持清潔整潔，有污染時要準(zhǔn)時更換。定時清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網(wǎng)。

10、室內(nèi)要常常通風(fēng)換氣，天天定時用消毒水消毒，毛巾和杯子天天清洗。

11、夏季注重滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔，不亂放。

12、班中物品需保管好，如有工作變動，必需交清，如有走失或損壞，照價賠償。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

幼兒園老師管理制度篇九

1．老師應(yīng)根據(jù)《幼兒園教導(dǎo)綱要》要求，每學(xué)期制定工作方案（年級方案、學(xué)科方案）。

2．老師值班時間必需使用一般話，進班之前做好各種預(yù)備（玩具、教具和另外用具）。

3．觀摩藏匿課活動及其他教學(xué)恬動均要有方案、有總結(jié)。

4．按時打掃衛(wèi)生、堅持桌面、地面干凈。

5．自立完成備課目標(biāo)，備課本要書寫仔細(xì)，字跡清晰。

6．按課程表上課，組織嬉戲。

7．以鼓舞、表揚，正面教導(dǎo)為主，不體罰或變相體罰同學(xué)。

8．午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不浮現(xiàn)有損老師形象的言行。

9．要精力集中，注重幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬裕，隨時了解幼兒，如有不正常情景，隨時處理。

10．通過接送幼兒時間，向家長做好宣揚，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情景。

11．要堅持儀容儀表干凈、精神，不串班，不談天，不使用幼兒任何物品。

幼兒園老師管理制度篇十

一、幼兒園老師必需遵守作息時間，不遲到。不早退。不曠工。無事件不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請半天假（在中午十二點前算半天）

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎，其它遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除1