學校能源資源計量管理辦法

學校能源資源計量治理方法學校能源資源計量治理方法1010學校能源資源計量治理方法能源計量人員崗位設(shè)置及職責一、能源計量領(lǐng)導工作小組職責進一步學習貫徹國家公布的計量法規(guī)、條例、方法和上級計量機關(guān)制定有關(guān)計量文件并組織實施。切實對本校能源計量工作實行直接領(lǐng)導，生疏本校的計量工作狀況，并能準時處理有關(guān)計量工作問題，對整個計量工作有布置、有檢查、有規(guī)劃、有措施。加強定期或不定期召開計量工作會議，準時爭論解決計量工作中存在的涉及面較廣的問題。組織制定本校計量工作進展規(guī)劃，組織編制有關(guān)計量方面的技術(shù)措施，并催促檢查各單位執(zhí)行狀況。進一步審批有關(guān)本校計量文件和貴重計量儀器添置計劃，并負責屬于固定資產(chǎn)的儀器設(shè)備報廢的審批工作。二、能源計量辦公室職責在后勤治理處處長的直接領(lǐng)導下，編制本校能源計量工作打算。認真貫徹計量法令和上級計量機關(guān)文件，要求確保本校量值準確統(tǒng)一。組織編制計量技術(shù)措施年度打算。組織編制計量檢測網(wǎng)絡(luò)及計量檢定系統(tǒng)及計量技術(shù)文件。組織制定本單位計量治理制度和計量人員崗位責任制，并組織實施、催促、檢查。負責組織本校計量人員、業(yè)務(wù)、技術(shù)考核。負責本校計量指標的考核工作。三.治理員1.能源治理員依據(jù)能源流淌狀況編制相應(yīng)的能源流向圖；依據(jù)能源實際消耗狀況定期編制能量平衡表；2.能源數(shù)據(jù)采集員依據(jù)有關(guān)規(guī)定對能源數(shù)據(jù)的實物量、能量值等進展計量或測試和記錄。依據(jù)有關(guān)規(guī)定對能源消耗各環(huán)節(jié)的計量數(shù)據(jù)采集點進展定期數(shù)據(jù)采集和記錄。3.能源計量分析員建立和維持能源消耗計量檢測數(shù)據(jù)計算機治理系統(tǒng)。對能源消耗的定期抄表記錄進展復核。分析。對計算機內(nèi)存數(shù)據(jù)資料進展安全性保護。4.計量治理員件。制定能源計量器具購置打算和對購能源計量器具進展驗收。制定能源計量器具的周期性檢定/校準、期間核查打算和送檢/送校。5.計量校準員依據(jù)有關(guān)計量校準技術(shù)標準的規(guī)定，對能源計量器具進展校準，并按校準技術(shù)標準正確填寫各項記錄。對能源計量標準進展期間核查，確保其使用的可信性。6.設(shè)備維護員能源計量器具使用過的日常監(jiān)視和治理。建立和維護能源計量器具治理臺賬、檔案。7.人事治理員建立和維持能源計量人員技術(shù)檔案。制定能源計量相關(guān)人員培訓和學習打算。組織開展能源計量人員內(nèi)部專業(yè)培訓。8.統(tǒng)計核算員按月、季度統(tǒng)計學校能源消耗數(shù)據(jù)。將供電公司和供水公司的能源結(jié)算數(shù)據(jù)與能源數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)采集的能耗數(shù)據(jù)進展核驗比對。能源計量器具建檔治理制度能源計量器具的各種技術(shù)資料、檔案由后勤效勞集團水電中心和節(jié)能減排科室檔案員統(tǒng)一治理。資料應(yīng)存放合理，名目健全，賬物相符。整理，保證資料的完整，資料外借必需登記。水電中心技術(shù)人員兼職資料治理員，負責搜集整理有關(guān)產(chǎn)品名目，使用說明書，為計量器具選型供給依據(jù)。妥當保管上級來文、本校文件及各種業(yè)務(wù)函件。能源計量器具流轉(zhuǎn)制度為加強計量器具的治理，須對計量器具從申購打算、選購入庫、發(fā)放、轉(zhuǎn)讓、直至報廢、都要嚴格掌握，才能做到帳、物、卡相符合。特規(guī)定如下：申購計量器具由使用單位提出申請。具體列出：名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、材質(zhì)、用途?？偵曩徲嬃科骶叽蛩闵蠄笾鞴茴I(lǐng)導審批，由國有資產(chǎn)治理處選購。購進的計量器具入庫時，必需與打算相符，經(jīng)使用單位和國有資產(chǎn)治理處驗收后標號立卡、保存。各單位領(lǐng)用時，由部門主管確認、簽章，并領(lǐng)用備案。嚴禁外借或挪為他用，計量器具報廢時，必需由本單位檢定員及國有資產(chǎn)治理處審核確認。能源計量器具周檢定/校準制度一、為了計量器具保證準確無誤，計量器具要定周期性的檢定/校準二、周期性的檢定/校準由水電中心《計量器具周期性的檢定/校準通知單》，各單位將通知的計量器具按時送到指定地點或相關(guān)人員，進展檢定/校準，無合格證或無特別狀況超過計量器具不準使用。計量器具的周期性的檢定/校準率須到達100%，不得漏檢漏校。各單位應(yīng)嚴守計量器具檢定周期規(guī)定及本單位制定的計量考核標準，并按要求制定打算，接周檢通知后，按指定地點和時間，由本單位專、兼職計量員組織送檢。受檢單位在檢定/校準器具時，必需有相關(guān)人員負責協(xié)作，并組織好計量檢定/校準工作。檢定/校準后雙方做好在線紀錄，或誤差器具須準時修理或更換?！灿杀締挝粚I(yè)兼職計量員作此項工作封存的計量器具不經(jīng)檢定合格不得使用，啟封前要經(jīng)主管計量部門同意。不得任意延長或提前檢定/校準周期，因使用環(huán)境變化，確需要修訂周期的，必需報計量治理部門批準前方可修訂。不得隨便漏檢，臨時不能送檢的要在接周檢通知后二日內(nèi)向計量治理部門申明緣由，以便封存或作廢等處理。能源計量治理措施和獎懲方法一、建立組織保證體系健全學校、部門二級計量治理網(wǎng)，各單位必需設(shè)一名兼職計二、建立、健全能耗定額、考核制度計量工作的重點要從計量器具的配備逐步轉(zhuǎn)移到計量數(shù)據(jù)認證治理上，現(xiàn)作以下規(guī)定：各單位能源檢測數(shù)據(jù)一律有本部門的兼職計量員負責，按節(jié)能治理科統(tǒng)一規(guī)定報表，堅持一天一統(tǒng)計、一月一匯報制度，在此期間要求各單位每月天一次自查分析會。各單位必需建立完善的計量原始記錄和臺賬。做到原始資料和計量數(shù)據(jù)準確、齊全，字跡清楚工整，為學校綜合指標的考核，財務(wù)本錢核算供給依據(jù)。嚴格遵守“數(shù)統(tǒng)”紀律，各單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)須是實事求是、按規(guī)定報表填寫，嚴防偽造。由水電中心三天一次，深入各檢測點認真檢查，覺察問題準時處理，從巡檢中切實把握第一資料，作為獎懲憑證和依據(jù)。5.各單位不得以任何理由拒絕計量主管部門的檢查，不得以任何借口不執(zhí)行統(tǒng)計報表制度。三、獎懲方法使用計量器具的單位有問題不準時通知節(jié)能辦，將數(shù)字記錯，覺察一次考核一次，連續(xù)三次調(diào)離本崗位。各兼職計量員統(tǒng)計數(shù)字時，有問題應(yīng)準時向上一級計量管理部門反映，并協(xié)同準時處理。杜絕計量器具有跑、冒、滴、漏和保養(yǎng)不到位現(xiàn)象。能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計分析和應(yīng)用制度一、能源計量數(shù)據(jù)采集能源計量數(shù)據(jù)采集必需在受控的狀態(tài)下進展，受控狀態(tài)包準、標準、程序和記錄表式；具備所要求的環(huán)境條件；使用具有資格力量的人員；適宜的結(jié)果報告方式。能源計量數(shù)據(jù)采集應(yīng)與能源計量器具實際測量結(jié)果相符，不得偽造或者篡改能源計量數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)采集人員要生疏各類分項狀況進展數(shù)據(jù)采集。采集時間相對穩(wěn)定，以消退因采集時差帶來統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不行21202625電能消耗量統(tǒng)計以地面及井下的現(xiàn)場電能表讀數(shù)收集為安裝的水表數(shù)據(jù)采集為準。能源數(shù)據(jù)采集要標準治理，抄表記錄內(nèi)容清楚，不得隨便涂改。實行二人抄表制度“一人抄表，一人監(jiān)視”，抄表完畢二、能源計量數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析填寫能源報表時，合理歸類各種數(shù)據(jù)，不得隨便更改能源計量原始數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)完整、真實、準確、牢靠。當能源計量器具損壞或安裝、拆卸期間造成能源計量數(shù)據(jù)不準或無法統(tǒng)計時，應(yīng)依據(jù)設(shè)備的負荷、使用時間及前幾月的能源消耗進展數(shù)據(jù)估算。經(jīng)處理后的能源計量數(shù)據(jù)進展匯總，形成報表。報表經(jīng)單位領(lǐng)導審核后由分管校領(lǐng)導審核并簽字存檔。形成能源統(tǒng)計報表后，后勤治理處對能源消耗進展月度分析，查找節(jié)超緣由。三、能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)用能源報表作為能源統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析的根底，數(shù)據(jù)資料保存必需能追溯至計量采集記錄。后勤治理處利用能源計量數(shù)據(jù)進展節(jié)能分析。分年度、月度分析用于內(nèi)部考核等能源報表數(shù)據(jù)并有分析記錄，為計量管后勤治理處依據(jù)上年度的能源計量統(tǒng)計狀況，制定本年度的用能打算，并分解到月度用能打算，對各基層單位進展月度考核及年度考核。各級耗能單位應(yīng)加強治理，將能源計量數(shù)據(jù)作為開展能源審計、能源平衡測試、能源效率限額對標、節(jié)能降耗改造等活動的依據(jù)，提高能源使用效率。能源計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計報表治理制度一、范圍確保得到準確牢靠的能源消耗數(shù)據(jù)，分析后用于科學技改、精細化治理和考核獎懲。二、職責和權(quán)限后勤治理處是能源計量數(shù)據(jù)的的歸口治理部門。各使用部門負責本部門能源計量數(shù)據(jù)的記錄和保存。后勤治理處負責能源消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，并準時上報能源分管領(lǐng)導和節(jié)能、統(tǒng)計主管部門。三、工作程序1.能源計量數(shù)據(jù)的范圍如下：能源的消耗數(shù)據(jù)，如水、電每月的消耗；能源目標指標及完成狀況的數(shù)據(jù)；和能源治理體系相關(guān)的其它數(shù)據(jù)。2.能源計量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計，涉及的計量點多的，應(yīng)設(shè)計好抄表的路線，并確保每天都按該路線進展抄表。每月進展一次統(tǒng)計。，收集周期依據(jù)能源目標指標中規(guī)定的統(tǒng)計頻率進展。能源計量數(shù)據(jù)的分析數(shù)據(jù)分析前應(yīng)首先確定統(tǒng)計的時間節(jié)點，水、電能源學校能源資源計量治理方法學校能源資源計量治理方法11消耗數(shù)據(jù)每月匯總成“能源消耗狀況表”，統(tǒng)計日期為本月的2928“主要能耗表”，并上報相關(guān)部門。后勤治理處負責能源目標指標完成狀況的分析，針對分析的結(jié)果，實行相應(yīng)的措施。校能源計量治理機構(gòu)應(yīng)準時對能源數(shù)據(jù)進展結(jié)果比對和平衡分析，并適時開展能源平衡測試。應(yīng)保存能源平衡測試報告及能源消耗分析評價記錄，并準時實行相應(yīng)措施。能源計量數(shù)據(jù)的保存全部需要統(tǒng)計的能源計量數(shù)據(jù)，由后勤治理處統(tǒng)一組織，各個部門分別設(shè)計各種能源統(tǒng)計報表，經(jīng)后勤治理處確認后實施。學校應(yīng)利用計算機技術(shù)，將全部的能源計量數(shù)據(jù)在計算機中進展保