“中國證券行業(yè)研究”問卷調(diào)查

“中國證券行業(yè)爭辯”問卷調(diào)查背景狀況介紹：為協(xié)作《證券法》的實施及證券行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的完善，北京社科院擔(dān)當(dāng)了“中國證券行業(yè)爭辯”的項目。項目組特設(shè)計了針對各大券商的問卷調(diào)查，問題不涉及公司核心機密，您的個人資料僅用于統(tǒng)計分析，不做它用，同時向您供應(yīng)匿名保證。請針對下列選擇題或簡答題，結(jié)合您所服務(wù)的證券公司的實際狀況和您個人在工作中的體會，盡量賜予精確?????的回答。格外感謝您的合作！北京市社會科學(xué)爭辯院1999年2月多項選擇題（如無特殊說明，請只選一個答案）一、以下是關(guān)于公司戰(zhàn)略方面的問題：1-1． 您認為您目前所在企業(yè)的戰(zhàn)略目標是否明確？格外明確一般完全不明確不知道12345您認為是否有必要讓企業(yè)的每一個員工都充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略？格外必要無所謂沒有必要不知道12345二、以下是關(guān)于企業(yè)價值觀方面的問題：您認為公司目前是否已經(jīng)形成肯定的企業(yè)文化？有正在形成沒有不知道12345您期望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（請將所列選項全部掃瞄一遍后，選出您認為最重要的5個并按重要性排列）？（ ）優(yōu)勝劣汰（ ）團隊精神（ ）嚴守商業(yè)道德（ ）以人為本（ ）客戶至上（ ）股東利益第一（ ）人盡其才（ ）服務(wù)社會（ ）充分考慮員工利益（ ）服務(wù)取勝（ ）不斷創(chuàng)新（ ）其它（請指出）：您認為公司目前實施的激勵機制是否合理？格外合理一般極不合理不知道12345您認為純粹的物質(zhì)嘉獎是否能起到對員工的激勵作用？能不肯定不能不知道12345請對下列獎懲措施發(fā)表您的看法：嘉獎措施：格外有效12一般34無效5不知道獎金實物嘉獎晉升工資嘉獎公司股份升職授予榮譽稱號擴大權(quán)限嘉獎度假供應(yīng)深造機會出國培訓(xùn)其它（請指明）：懲處措施：格外有效12一般34無效5不知道減發(fā)或扣發(fā)獎金工資降級降職記過公開批判檢討縮小權(quán)限辭退其它（請指明）：三、以下是關(guān)于企業(yè)核心技能方面的問題：3-1． 您認為您所在的企業(yè)在總體上是否有優(yōu)于競爭對手的獨絕技能？有與其它公司差不多沒有不知道12345您認為公司具有下列哪些核心技能？（請選出您認為最重要的5個并按重要性排列）（ ）產(chǎn)品/服務(wù)管理力量（ ）風(fēng)險管理技能（ ）跨地域管理力量（ ）在一些行業(yè)領(lǐng)域是專家（ ）開發(fā)金融產(chǎn)品及服務(wù)力量（ ）信息管理力量（ ）人才培育力量（ ）政府公關(guān)力量（ ）其它（請指明）：-----------------------------------四、以下是關(guān)于企業(yè)系統(tǒng)及流程方面的問題：4-1．您認為公司是否有一整套嚴謹并能嚴格執(zhí)行的管理系統(tǒng)和流程？有好象有沒有不知道12345公司內(nèi)部日常處理事物是否有序？格外有序一般混亂不知道12345您認為公司的風(fēng)險來自那些方面（請按重要性排列）？A．政策風(fēng)險（ ） B.市場風(fēng)險（ ） C.不自率風(fēng)險（ ） D.-----------（ ） E.------------（ ） F.------------（ ）您是否明確自己的崗位職責(zé)？格外明確一般格外不明確不知道123454-4． 公司對員工的評估是否嚴格依據(jù)崗位職責(zé)的描述進行？是有時是不是不知道12345五、以下是關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面的問題：5-1．您認為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？格外民主適中專斷不知道12345您認為金融機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)當(dāng)是怎樣的？高度民主適中高度集中不知道12345公司的員工是否有正規(guī)的渠道將意見和建議上傳給管理層？有有時有沒有不知道12345公司的領(lǐng)導(dǎo)層能否將其行政指令貫穿到中層和員工？能有時能不能不知道12345六、以下是有關(guān)企業(yè)組織機構(gòu)方面的問題：6-1．您認為公司目前的組織機構(gòu)設(shè)置是否適應(yīng)了業(yè)務(wù)進展和管理的需要？完全適應(yīng)適中完全不適應(yīng)不知道12345公司在日常管理中上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？格外普遍有時有幾乎沒有不知道12345七、以下是有關(guān)企業(yè)員工方面的問題：7-1．公司為員工供應(yīng)的培訓(xùn)是否基本滿足業(yè)務(wù)和工作需要？完全滿足基本滿足沒有滿足不知道123457-2．您所在的部門人員業(yè)務(wù)力量如何？格外優(yōu)秀一般格外低下不知道12345您在該企業(yè)工作的驕傲程度如何？格外驕傲一般沒有驕傲感不知道12345您認為目前公司的員工流淌率：過高適中過低不知道12345您認為金融機構(gòu)吸引人才的主要因素有：很重要12一般34不重要5不知道業(yè)內(nèi)工資水平各種福利制度良好的人際關(guān)系激勵機制培訓(xùn)機會個人進展空間辦公條件地理位置高水平的管理系統(tǒng)良好的經(jīng)營業(yè)績企業(yè)文化企業(yè)知名度企業(yè)全部制形式企業(yè)規(guī)模企業(yè)背景企業(yè)進展前景領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格其它（請指明）：---------------------------簡答題：依據(jù)您的理解，貴公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略是什么？請用三句精煉的話表述。1、____________________________________________________________________________;2、____________________________________________________________________________;3、____________________________________________________________________________;假如您是主管，您認為本部門的哪3項措施或做法是與上述整體戰(zhàn)略相協(xié)作的？1、____________________________________________________________________________;2、____________________________________________________________________________;3、____________________________________________________________________________;假如您是非主管，您認為在您的崗位上的哪些做法是與上述整體戰(zhàn)略相協(xié)作的？1、____________________________________________________________________________;2、____________________________________________________________________________;3、____________________________________________________________________________;個人資料：所在公司：--------------------職務(wù)：--------------------------