（附解答）2022秋大連理工大學(xué)《培訓(xùn)管理》在線作業(yè)2

大工22秋《培訓(xùn)管理》在線作業(yè)2共20道題總分：100分 100分 單選題 多選題 判斷題 一、單選題 共5題，25分 1 5分 培訓(xùn)需求分析的新方法是（） A缺口分析 B問卷調(diào)查法 C關(guān)鍵事件法 D績效考核 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 2 5分 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三個層面是（） A自我管理 B模仿應(yīng)用 C融會貫通 D舉一反三 我的得分：5分 我的答案：C 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 3 5分 培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容不包括（） A組織分析 B人員分析 C資源分析 D任務(wù)分析 我的得分：5分 我的答案：C 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 4 5分 （）是組織著眼于可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)建核心競爭力而構(gòu)建的員工培訓(xùn)與開發(fā)體系。 A人力資源發(fā)展與職業(yè)發(fā)展體系 B組織學(xué)習(xí)與發(fā)展體系 C培訓(xùn)需求調(diào)查體系 D培訓(xùn)課程管理體系 我的得分：5分 我的答案：B 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 5 5分 以下哪種指標(biāo)屬于軟指標(biāo)（） A勞動生產(chǎn)率 B員工忠誠度 C人均利潤貢獻(xiàn)率 D溝通技能 我的得分：5分 我的答案：D 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 二、多選題 共5題，25分 1 5分 柯克帕特里克的培訓(xùn)評估模型的培訓(xùn)評估指標(biāo)包括（） A學(xué)員反應(yīng) B學(xué)習(xí)成果 C經(jīng)營業(yè)績 D工作行為 我的得分：5分 我的答案：ABCD 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 2 5分 培訓(xùn)體系建設(shè)的階段包括（） A引入階段 B評估階段 C精細(xì)階段 D初步階段 E完善階段 我的得分：5分 我的答案：ACDE 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 3 5分 核心競爭力的特征包括（） A價值性 B獨特性 C組織化 D易模仿性 我的得分：5分 我的答案：ABC 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 4 5分 培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容主要是基于（）評估培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況。 A培訓(xùn)組織者 B培訓(xùn)對象 C培訓(xùn)過程 D培訓(xùn)總體效果 我的得分：5分 我的答案：ABCD 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 5 5分 培訓(xùn)需求的常規(guī)性影響因素包括（） A企業(yè)發(fā)展目標(biāo) B顧客的抱怨投訴 C產(chǎn)品銷量下滑 D競爭對手的發(fā)展變化 我的得分：5分 我的答案：AD 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 三、判斷題 共10題，50分 1 5分 受訓(xùn)者參與培訓(xùn)的態(tài)度和動機(jī)會影響培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 2 5分 每個組織的培訓(xùn)體系構(gòu)成都各不相同，培訓(xùn)與開發(fā)重點也不盡相同。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 3 5分 培訓(xùn)能夠代替管理解決問題。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：B 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 4 5分 在培訓(xùn)有效性的評估中，過程評估往往收集定量的數(shù)據(jù)。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：B 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 5 5分 培訓(xùn)需求分析可以促進(jìn)人力資源分類系統(tǒng)向人力資源開發(fā)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 6 5分 為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織而進(jìn)行的培訓(xùn)是以組織為主的培訓(xùn)需求。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 7 5分 管理者和培訓(xùn)者在培訓(xùn)需求分析中關(guān)注的重點不同。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 8 5分 員工缺少從事某項工作的技能屬于管理問題。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：B 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對 9 5分 智力資本是核心競爭力的來源。 A對 B錯 我的得分：5分 我的答案：A 解析： 數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企業(yè)對那些大量購買某種產(chǎn)品的顧客予以一定數(shù)量折扣是指企