2023年個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?個人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)時?間一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間試?用期已接近?尾聲。在一?個寒冷的季?節(jié)，我踏進(jìn)?了一個令我?感到溫暖的?公司。在這?段時間里大?家給予了我?足夠的寬容?、支持和幫?助，讓我充?分感受到了?海納百川的?胸襟，恨地?無環(huán)的豪氣?，執(zhí)著堅(jiān)定?的信念。?回顧這半年?來的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過?學(xué)習(xí)與工作?，工作模式?上有了新的?突破，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)一、辦?公室的日常?管理工作。?行政助理?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，推動各項(xiàng)?工作朝著既?定目標(biāo)前進(jìn)?。辦公室的?工作千頭萬?緒，簡歷的?初步篩選、?接待面試人?員、文書處?理、檔案管?理、迎來送?往等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，自我?強(qiáng)化工作意?識，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項(xiàng)事?務(wù)，力求周?全、準(zhǔn)確、?適度，避免?疏漏和差錯?，基本做到?了事事有序?。1、積?極和有關(guān)人?員交流、溝?通，及時了?解情況、工?作進(jìn)度，將?問題反饋到?分部主管，?以便相關(guān)人?員在最短時?間內(nèi)掌握工?作的進(jìn)展，?并在此基礎(chǔ)?上進(jìn)一步安?排交付工作?。2、認(rèn)?真做好公司?的文字工作?。及時傳達(dá)?貫徹公司有?關(guān)會議、文?件、批示精?神。3、?落實(shí)公司人?事、勞資管?理工作。_?__落實(shí)公?司的勞動、?人事、工資?管理和員工?的考勤控制?監(jiān)督工作，?體現(xiàn)公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂；?4、切實(shí)抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預(yù)?算審批制度?，___落?實(shí)公司辦公?設(shè)施、福利?等商品的采?購、調(diào)配和?實(shí)物管理工?作。切實(shí)做?好公司通訊?費(fèi)、水電費(fèi)?、日常用品?的購買及購?買員工生日?禮品等費(fèi)用?的支出情況?，嚴(yán)格按照?程序核定使?用標(biāo)準(zhǔn)；?二、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高工作水平?由于感到?自己身上的?擔(dān)子很重，?而自己的學(xué)?識、能力和?閱歷與其任?職都有一定?的距離，所?以總不敢掉?以輕心，向?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，這?樣下來感覺?自己還是有?了一定的進(jìn)?步。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累，已?具備了辦公?室工作經(jīng)驗(yàn)?，能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的問題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力和文?字言語表達(dá)?能力等方面?，經(jīng)過鍛煉?都有了一些?的提高，保?證了各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項(xiàng)工?作任務(wù)，認(rèn)?真努力貫徹?到實(shí)際工作?中去。積極?提高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取工作?的主動性，?具備較強(qiáng)的?專業(yè)心，責(zé)?任心，努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。三、?存在的問題?和今后努力?方向雖然?取得了一些?成績，但也?存在一些問?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，許?多工作都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；第二，有?些工作還不?夠細(xì)致，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位；第三?，由于閱歷?等原因，有?時考慮不夠?周全。我應(yīng)?努力做到：?第一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，要對?公司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)前?情況做到心?中有數(shù)；第?二，本著實(shí)?事求是的原?則，做到上?情下達(dá)、下?情上報；第?三，注重形?成良好的工?作氛圍。不?斷改進(jìn)對其?他部門的支?持能力、服?務(wù)水平。?__-__?的工作環(huán)境?是融洽的。?