2023年培訓主講師的工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?培訓主講師?的工作總結(jié)?走出美麗?的校園，滿?懷無限的憧?憬與期待，?我來到了_?__迪汽車?有限公司。?從初時找工?作的彷徨到?如今和同事?們愉快的相?處，時間已?從指縫間悄?然溜過了三?個月。懷著?自己美好的?希望和從零?開始的心態(tài)?，我加入了?第__事業(yè)?部e學院這?樣一個充滿?生機活力的?團隊中，開?始了我的一?個新的征程?。我加入?__事業(yè)部?e學院的時?間雖短，但?受益匪淺。?在以下幾個?方面感悟頗?多：一是要?加強同事之?間的溝通，?努力提高團?隊精神。在?培訓工作中?，我深深地?體會到人與?人之間的溝?通、同事之?間的相互學?習和團隊精?神是我們工?作取勝的關?鍵。既然需?要配合，那?么就必須溝?通，只有不?同部門之間?相互溝通、?相互配合、?團結(jié)一致，?才能提高工?作效率，進?步更快。二?是具備敬業(yè)?精神和專業(yè)?精神。具體?而言，就是?要求我們每?個人都要成?為職業(yè)化的?員工。職業(yè)?化最通俗的?理解就是：?肯學、肯干?、會干、忠?誠：敬上級?、敬同事、?敬客戶。不?難體會，實?際上職業(yè)化?主要包括態(tài)?度和技能兩?個方面，這?就要求我們?要有強烈的?責任心和使?命感。記得?米盧大師曾?經(jīng)說過：“?態(tài)度決定一?切”。對工?作要有正確?的工作心態(tài)?，對我個人?而言，我常?常希望自己?是一個藝術?家，我的每?一件工作都?是我的作品?，凝結(jié)著我?的智慧和汗?水，完成之?后，帶來成?就感與滿足?感，藉此成?就與滿足形?成了快樂工?作的本源，?形成了工作?的動力。而?良好的工作?技能或方法?更是一名職?業(yè)化員工不?可缺乏的，?比如：待人?接物的技巧?、提升工作?效率的技巧?、___安?排的技巧、?提高工作積?極性的技巧?、表達能力?與合作技巧?等等。這些?都要求我們?在職業(yè)化的?成長道路上?不斷地去積?累和磨練，?最終使自己?成為一名職?業(yè)化的現(xiàn)代?工作者。三?是自身素質(zhì)?和企業(yè)文化?的結(jié)合。在?學校里我們?早就習慣于?“禮義廉恥?”的說教，?不斷地告誡?自己，要學?會“先做人?，再做事”?。學會做人?，才能游刃?有余；學會?做事，才能?在工作中厚?積薄發(fā)。簡?而言之，大?家都要立志?成為一個道?德高尚、才?智杰出的人?。以下三?點是我對于?培訓工作的?熟悉程度以?及一些建議?培訓前的?準備工作：?1、要明?確培訓的目?的；2、?確定培訓的?對象以及參?加培訓人員?___；?3、確定培?訓的內(nèi)容；?4、確定?培訓的時間?和地點；?5、準備好?培訓所需要?的資料（簽?到表，評估?表）；6?、培訓過程?中所需要的?所有培訓器?材的準備（?筆記本電腦?、小蜜蜂、?投影儀、電?源插座）；?7、培訓?前對所以東?西進行一次?全面的檢查?，確保培訓?時不會出現(xiàn)?意外。培?訓過程中注?意的事項：?1、跟進?現(xiàn)場的人員?提前半個小?時進入培訓?現(xiàn)場進行相?關設備的調(diào)?試，確認所?有東西沒有?異常；2?、做好培訓?簽到工作；?3、確保?講師能夠按?時到場；?4、現(xiàn)場人?員跟進，維?護課堂上的?紀律，發(fā)現(xiàn)?對于上課說?話、睡覺，?不遵守課堂?紀律的學員?，及時做好?相關記錄。?及時以郵件?的形式與分?廠溝通，及?時反饋給余?工。培訓?中存在的問?題和不足：?2、培訓?形式缺乏創(chuàng)?新。只是一?味的采用“?上面講、下?面聽”的形?式，呆板、?枯燥，提不?起學員的興?趣，導致學?員注意力不?集中，影響?了培訓效果?。4、在?做培訓中我?還發(fā)現(xiàn)，一?部分人員感?覺培訓過于?頻繁，另外?一部分員工?則反應得不?到相應培訓?，這是一個?不容回避的?問題，作為?致力于學習?型___的?企業(yè)，首要?的培訓任務?是要使全員?樹立培訓意?識，為企業(yè)?發(fā)展和自我?發(fā)展充電。?而培訓層面?的不均衡，?更是需要我?們做培訓的?大力改善。?5、內(nèi)部?講師授課技?巧普遍不高?，有待提高?，制作課件?水平不足，?自主研發(fā)課?程能力有所?欠缺，所以?，以上需要?改善，進一?步規(guī)范內(nèi)部?講師管理，?提升內(nèi)部講?師授課水平?，推行內(nèi)部?講師認證，?真正打造一?支合格稱職?的講師隊伍?。以上是?我對培訓