2023年行政工作計(jì)劃的總結(jié)

第3頁共3頁2023年?行政工作計(jì)?劃的總結(jié)?一、上半年?工作情況?1、積極做?好培訓(xùn)基礎(chǔ)?工作，今年?，__公司?按照集團(tuán)公?司培訓(xùn)工作?的整體要求?，結(jié)合目前?__公司實(shí)?際，制定出?__年公司?年度培訓(xùn)計(jì)?劃，并在今?年上半年工?作中逐步進(jìn)?行開展實(shí)施?：一是規(guī)?范入職培訓(xùn)?工作，__?公司運(yùn)營_?__年以來?，員工培訓(xùn)?是比較弱的?環(huán)節(jié)，沒有?系統(tǒng)的培訓(xùn)?體系和規(guī)范?的培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)資料?，__年，?公司從入職?培訓(xùn)著手，?規(guī)范入職培?訓(xùn)流程，設(shè)?置了公司簡?介、公司制?度、養(yǎng)護(hù)基?本知識(shí)、機(jī)?電系統(tǒng)運(yùn)營?和禮儀禮節(jié)?課程，固定?授課教師，?書面化培訓(xùn)?資料，借此?打開培訓(xùn)體?系設(shè)置工作?。二是強(qiáng)?化崗位業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，今年?，__公司?為進(jìn)一步提?高一線人員?的業(yè)務(wù)知識(shí)?和技能水平?，結(jié)合實(shí)際?工作需要，?___了財(cái)?會(huì)知識(shí)、技?術(shù)評(píng)定、電?工業(yè)務(wù)等多?項(xiàng)業(yè)務(wù)的培?訓(xùn)。2、?加強(qiáng)檔案管?理經(jīng)過_?__年多的?運(yùn)營管理，?人員更替之?后，__公?司的檔案管?理顯得比較?混亂，特別?是電子檔案?的管理，由?于部分人員?是從其他公?司調(diào)入，沒?有在__公?司預(yù)留相關(guān)?資料，造成?在工作中的?不便，__?年__月，?__公司人?力資源部對(duì)?現(xiàn)有人員檔?案進(jìn)行了梳?理和規(guī)整，?并依照市面?常用人事檔?案管理軟件?的要求，對(duì)?電子檔案進(jìn)?行了修改和?細(xì)化，方便?今后引入軟?件進(jìn)行檔案?管理。3?、嚴(yán)格加班?管理__?年，國家實(shí)?行新的休假?制度，上半?年共有__?_個(gè)月涉及?到法定假日?的加班，依?據(jù)集團(tuán)公司?人力資源部?的要求，_?_公司設(shè)定?了加班申報(bào)?表及明細(xì)表?，對(duì)。因工?作需要加班?的情況申報(bào)?明細(xì)到人，?嚴(yán)格加班管?理申報(bào)程序?，逐級(jí)審批?，做到先申?請(qǐng)后加班，?經(jīng)批準(zhǔn)后加?班，不是法?定假日不計(jì)?入加班。并?對(duì)日?？记?管理加以規(guī)?范，同時(shí)做?好檢查工作?。4、簽?訂勞動(dòng)合同?__年恰?逢新《勞動(dòng)?合同法》開?始實(shí)施，新?法的條款和?內(nèi)容社會(huì)各?界理解不一?，而__公?司原有合同?在__年_?_月__日?全部到期，?在這種不利?情況下，_?_公司依據(jù)?集團(tuán)公司的?指導(dǎo)和支持?，避開現(xiàn)有?新法條款上?有異議條目?，與所有員?工及時(shí)簽訂?了勞動(dòng)合同?，既保障了?員工和公司?的利益，也?為公司的正?常運(yùn)營做好?基礎(chǔ)工作。?二、下半?年工作計(jì)劃?：1、實(shí)?行軟件化管?-理-員工?檔案，以便?各類數(shù)據(jù)的?及時(shí)更新，?查詢，提醒?。__公?司現(xiàn)在職工?總數(shù)維持在?___人左?右，人員資?料多而雜，?各種檔案具?體情況均依?賴人事工作?人員的人工?記憶，各種?表格交錯(cuò)互?立，現(xiàn)雖將?各類資料匯?總，但信息?更新慢，錯(cuò)?漏多，沒有?各種資料如?合同到期、?員工生日、?職稱資料等?的提醒，各?種數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)也依賴于?手工，給日?常工作帶來?不小的困難?，引入檔案?軟件進(jìn)行管?理，可以讓?人事工作人?員快速準(zhǔn)確?掌握各類信?息，同時(shí)便?于各類資料?的及時(shí)更新?。2、進(jìn)?一步加強(qiáng)考?勤管理，對(duì)?各類請(qǐng)假、?加班的審批?程序及手續(xù)?進(jìn)行檢查規(guī)?范。（范本?）___?、__公司?現(xiàn)行績效工?資各收費(fèi)站?自行測(cè)算的?模式已經(jīng)進(jìn)?行一年，下?半年將對(duì)各?收費(fèi)站的績?效工資基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)進(jìn)行抽?查，盡可能?杜絕錯(cuò)漏現(xiàn)?象。4、?做好全年的?職稱評(píng)審工?作，我公司?今年有參加?教授級(jí)高工?、高級(jí)工程?師、工程師?等的評(píng)審人?員，部分近?兩年招聘的?技