2023年干部教育培訓的工作總結(jié)報告范文

第6頁共6頁2023年?干部教育培?訓的工作總?結(jié)報告范文?__年中?央提出大規(guī)?模開展干部?教育培訓以?來，我縣本?著“注重實?際、注重實?效、注重特?色”的原則?，牢牢把握?縣委、縣政?府中心工作?對干部素質(zhì)?需求的變化?，認真謀劃?，精心__?_，突出重?點，大規(guī)模?、多渠道、?高質(zhì)量地開?展干部教育?培訓工作，?取得了較大?成效。一?、堅持以考?促學，全面?提高領(lǐng)導干?部能力素質(zhì)?建立“以?考促學”機?制，強化領(lǐng)?導干部學習?培訓，提高?綜合素質(zhì)和?執(zhí)政能力。?1、精心?選擇考試的?對象。對新?提任領(lǐng)導干?部實行政治?理論水平任?職資格考試?。制定出臺?了《___?建立___?領(lǐng)導干部政?治理論水平?任職資格考?試制度的意?見》，每年?對新提拔領(lǐng)?導干部和近?期縣管后備?干部進行專?門政治理論?水平任職資?格考試，嚴?格把好領(lǐng)導?干部的入口?關(guān)。至今?已對__名?新提拔的縣?管領(lǐng)導干部?和__名參?加中青年干?部培訓班的?縣管后備干?部進行了政?治理論水平?任職資格考?試，其中有?__名新提?拔干部因考?試不合格被?延長試用期?一年，__?名被調(diào)整工?作崗位，在?廣大干部中?引起了較大?反響。對全?縣縣管干部?實行政治理?論測試。從?__年底開?始，連續(xù)兩?年對縣管領(lǐng)?導干部進行?政治理論測?試，并把考?試成績反饋?給領(lǐng)導干部?本人及所在?單位，使他?們感到有一?種壓力。?對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道?領(lǐng)導干部實?行崗位業(yè)務?知識考試。?___編寫?了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街?道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導?崗位業(yè)務知?識手冊》和?《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道?城建領(lǐng)導崗?位業(yè)務知識?手冊》，制?定出臺了《?__縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)?、街道領(lǐng)導?干部崗位業(yè)?務知識考試?制度》，要?求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)?、街道現(xiàn)職?領(lǐng)導干部必?須在二年內(nèi)?通過崗位業(yè)?務知識考試?，考試不合?格者將被扣?分、辭職或?降職處理。?在去年__?月底重點_?__對農(nóng)業(yè)?、城建兩個?崗位的__?名縣管領(lǐng)導?干部進行了?考試,今年?將推行到鎮(zhèn)?鄉(xiāng)、街道所?有的領(lǐng)導崗?位。通過考?試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)?、街道的領(lǐng)?導干部加強?崗位業(yè)務知?識的學習，?提高業(yè)務水?平和執(zhí)政能?力。2、?合理確定考?試的內(nèi)容。?精選“以考?促學”的內(nèi)?容，突出內(nèi)?容的針對性?。領(lǐng)導干部?任職資格考?試主要突出?：黨章、黨?的理論知識?和歷史知識?，履行工作?職責所應具?備的理論、?業(yè)務及法律?知識。領(lǐng)導?干部政治理?論測試主要?突出：中央?重要會議和?有關(guān)文件精?神、年度國?內(nèi)外重大時?事政治、縣?內(nèi)的重點工?作和中心工?作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、?街道領(lǐng)導干?部崗位業(yè)務?知識考試則?側(cè)重于領(lǐng)導?干部應知應?會的崗位業(yè)?務知識和政?策法規(guī)。?3、注重考?試結(jié)果的運?用。建立制?約機制。對?新提拔的縣?管___領(lǐng)?導干部必須?在試用期滿?前取得任職?資格證書，?第一年未取?得證書的，?延長試用期?一年，第二?年未取得證?書的，取消?任用資格。?鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道?現(xiàn)職縣管副?職領(lǐng)導干部?對第一次考?試成績不合?格者，按照?《___領(lǐng)?導干部免職?、辭職、降?職制度的暫?行規(guī)定》予?以扣分，并?參加下一年?度考試，考?試仍不合格?者，應辭職?或降職。建?立激勵機制?。對通過考?試的近期后?備干部，在?兩年內(nèi)提拔?使用的，可?以不參加新?提拔領(lǐng)導干?部政治理論?水平任職資?格考試，考?試成績作為?提拔使用的?重要依據(jù)之?一。把考試?成績記入領(lǐng)?導干部學習?檔案，作為?衡量領(lǐng)導干?部基本素質(zhì)?的重要內(nèi)容?和干部任免?、獎懲的重?要依據(jù)。?二、堅持爭?創(chuàng)特色，實?施企業(yè)家素?質(zhì)提升工程?為培養(yǎng)造?就一支思想?政治素質(zhì)高?，熟悉經(jīng)濟?管理和國際?慣例，適應?國際國內(nèi)競?爭需要的復?合型企業(yè)家?隊伍，從_?_年開始，?用三年時間?，每年安排?__萬__?_，對全縣?__家規(guī)模?企業(yè)的企業(yè)?家進行大規(guī)?模、全方位?、多途徑的?培訓，全面?實施素質(zhì)提?升工程，不?斷提高企業(yè)?家市場競爭?和管理創(chuàng)新?能力。到目?前為止，培?訓企業(yè)家和?企業(yè)經(jīng)營管?理人員__?多人次，成?效顯著。?1、活化載?體，突出培?訓的靈活性?。舉辦高級?研修班，_?__名實力?型企業(yè)、大?型商貿(mào)企業(yè)?的企業(yè)家和?經(jīng)營管理人?員到___?學進行企業(yè)?戰(zhàn)略管理高?級研修。開?設(shè)實用知識?講座培訓。?邀請專家學?者開設(shè)實用?知識專題講?座__次，?培訓__人?次。舉辦短?期輪訓班。?外派__名?規(guī)模以上工?業(yè)企業(yè)高級?管理人員，?分__期赴?__學院、?__學院等?高校進行短?期素質(zhì)輪訓?。開展實地?考察學習。?赴蘇州等地?學習考察，?實地感受發(fā)?展成果，親?身體驗成功?做法。2?、按需施教?，突出培訓?的針對性。?分區(qū)域__?_培訓。改?變以往分配?培訓名額到?各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街?道的做法，?由企業(yè)相對?比較集中的?鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道?自行___?培訓，在躍?龍街道和西?店鎮(zhèn)分別_?__轄區(qū)內(nèi)?規(guī)模企業(yè)單?獨辦班，解?決了以往_?__難、管?理難的問題?。分層次_?__培訓。?按照企業(yè)規(guī)?模的大小，?分別舉辦培?訓班。對實?力型企業(yè)、?大型商貿(mào)企?業(yè)的企業(yè)家?和經(jīng)營管理?人員，由分?管副縣長親?自帶隊開展?企業(yè)家戰(zhàn)略?培訓。對規(guī)?模以上工業(yè)?企業(yè)高級管?理人員，則?側(cè)重的開展?提高經(jīng)營管?理水平和企?業(yè)自主創(chuàng)新?能力培訓。?結(jié)合中心工?作___培?訓。圍繞縣?委提出要加?快商貿(mào)服務?業(yè)發(fā)展，把?__打造成?為__南部?物流中心，?___名商?貿(mào)服務企業(yè)?經(jīng)營管理人?員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街?道工貿(mào)管理?干部開展專?題培訓。?3、強化聯(lián)?系，突出培?訓的廣泛性?。依托高等?院校的師資?力量，濃厚?的學習氛圍?，選擇培訓?機構(gòu)，開展?培訓。在_?_學、__?學院、__?學院等高校?，舉辦培訓?班__期，?培訓企業(yè)家?和企業(yè)經(jīng)營?管理人員_?_人次。與?職業(yè)培訓學?校合作，聯(lián)?合舉辦培訓?班，突出培?訓的專業(yè)性?和針對性。?與__市埃?爾工商職業(yè)?培訓學校合?作，聯(lián)合舉?辦為期兩個?月的全國經(jīng)?營師任職資?格考評__?培訓班，_?_名學員取?得了任職資?格證書。?堅持自主選?學，推行綜?合素質(zhì)“菜?單式”培訓?[/]三?、堅持自主?選學，推行?綜合素質(zhì)“?菜單式”培?訓圍繞提?高領(lǐng)導干部?五種能力，?結(jié)合領(lǐng)導干?部的培訓需?求，摸清不?同層次、不?同部門、不?同性別、不?同年齡干部?對培訓的不?同要求，開?展菜單式培?訓，突出教?育培訓的個?性化、差別?化、特色化?、專業(yè)化，?增強教育培?訓的針對性?與實效性。?1、精心?設(shè)置課程菜?單，突出培?訓內(nèi)容的“?個性化”。?緊緊圍繞縣?委提出的“?五五舉措”?，結(jié)合縣委?縣政府的中?心工作和干?部群眾關(guān)心?的熱點、難?點和焦點問?題，確定培?訓菜單，下?發(fā)給各單位?、各部門,?干部根據(jù)自?己需求自主?選擇。培訓?內(nèi)容涉及到?“___”?、科學發(fā)展?觀、構(gòu)建和?諧社會等方?面的思想，?科學執(zhí)政、?民主執(zhí)政、?依法執(zhí)政等?方面的理論?，新型工業(yè)?化、城市化?與城市現(xiàn)代?化、經(jīng)濟國?際化等方面?的知識。同?時也要學習?現(xiàn)代科技、?領(lǐng)導科學、?文學藝術(shù)等?方面的知識?。在__年?我們推出了?《現(xiàn)代化進?程中的“三?農(nóng)”問題》?、《危機管?理》、《如?何面對媒體?》等七期專?題培訓菜單?。今年我們?計劃推出《?公務員法》?、《統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)發(fā)展與加?快新農(nóng)村建?設(shè)》、《循?環(huán)___發(fā)?展》等六期?專題培訓菜?單，供領(lǐng)導?干部選擇。?以后根據(jù)干?部學習需求?對菜單進行?充實、調(diào)整?。2、精?心設(shè)置師資?菜單，突出?師資力量的?“專業(yè)化”?。我們在充?分發(fā)揮黨校?教師主體作?用的同時，?先后聘請省?內(nèi)外黨校、?高等院校專?家、教授授?課，邀請市?級以上領(lǐng)導?、部門負責?人及優(yōu)秀村?干部現(xiàn)身說?法，介紹具?體的工作方?法和經(jīng)驗。?去年邀請_?__委會副?主任__、?中國民營企?業(yè)家促進會?會長__、?中國文聯(lián)副?主席__、?___省特?級專家__?教授來__?講座，開闊?了我縣領(lǐng)導?干部的思路?，提高理論?水平和業(yè)務?能力。邀請?了__市委?副秘書長、?市農(nóng)辦主任?、___省?委黨校副校?長__教授?、___傳?媒學院教務?處處長__?教授、__?_市委黨校?經(jīng)濟學部主?任__教授?等一批專家?學者前來授?課，受到了?廣大領(lǐng)導干?部們的歡迎?。3、精?心設(shè)置時間?菜單，突出?培訓時間的?“自主化”?。每年分期?分批分月安?排培訓菜單?，實行“專?題組班、自?主擇訓、滾?動培訓”，?要求縣管干?部每人每年?至少參加二?門課程的學?習，較好地?克服了工學?矛盾。去年?菜單式培訓?效果明顯，?培訓縣管干?部___人?次，另外有?___位縣?管領(lǐng)導干部?參加了全部?專題的培訓?。在取得?初步成效的?同時，也應?當看到，與?新形勢新任?務的要求相?比，我縣干?部教育培訓?工作還存在?一些問題和?不足，主要?是：教育培?訓的機制還?不夠完善，?抓落實的措?施不夠有力?;現(xiàn)代化教?學方法和手?段運用不夠?，干部教育?培訓資源的?整合還不夠?，等等。這?些問題，應?該引起重視?，采取有力?措施，切實?加以解決。?對于今后?一個時期深?入推進大規(guī)?模培訓干部?工作，確保?到__年底?完成對全縣?在職干部輪?訓一遍的任?務，要做到?“五個必須?”：必須堅?持吃透上級?精神，融會?貫通，全面?貫徹落實科?學發(fā)展觀;?必須圍繞中?心、服務大?局，通過抓?干部教育培?訓，促進經(jīng)?濟社會發(fā)展?;必須按照?加強黨的執(zhí)?政能力建設(shè)?和先進性建?設(shè)的要求，?以構(gòu)建