人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭(一)

人事科長(zhǎng)競(jìng)聘演講辭(一)演講?辭尊敬的?各位局長(zhǎng)、?科長(zhǎng)和同事?們：你們?好。在座?的都知道，?我是一名“?老轉(zhuǎn)”，有?人說(shuō)老轉(zhuǎn)適?應(yīng)地方工作?至少三年才?知道“水性?”。是的，?___與地?方工作確實(shí)?存在諸多的?不一樣，我?也因此茫然?過(guò)、顧及過(guò)?，但讓我慶?幸的是，回?到地方工作?遇上了在座?這么多關(guān)心?我、幫助我?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事。時(shí)隔五?年___把?一個(gè)“旱鴨?子”培養(yǎng)為?一個(gè)略知“?水性”的科?級(jí)干部，在?感激、感動(dòng)?、感恩之余?，我堅(jiān)信自?己一定能成?長(zhǎng)為一名能?夠搏擊風(fēng)浪?的“水手”?。今天演?講不僅是一?種能力水平?的測(cè)試和考?驗(yàn)，更是一?次學(xué)習(xí)和交?流。下面，?我就“如何?當(dāng)好一名優(yōu)?秀科長(zhǎng)”談?一點(diǎn)個(gè)人粗?淺的看法，?不妥之處，?請(qǐng)各位批評(píng)?指正。一?、準(zhǔn)確定位?，是當(dāng)好科?長(zhǎng)的必然要?求科長(zhǎng)這?一“角色”?，不僅僅是?一個(gè)工作職?位，更是一?分責(zé)任和義?務(wù)的代名詞?。既是傳令?人，又是參?謀助手；既?是倡導(dǎo)者號(hào)?召者，又是?執(zhí)行者參與?者；他是聯(lián)?系上下級(jí)的?橋梁，他是?爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的?旗幟，他推?動(dòng)全局工作?的力量源泉?。只有這樣?，才能明白?作為一名科?長(zhǎng)應(yīng)發(fā)揮怎?樣的作用、?應(yīng)具備怎樣?的能力、應(yīng)?履行怎樣的?職責(zé)。結(jié)合?民政工作的?性質(zhì)和特點(diǎn)?，作為科長(zhǎng)?在推進(jìn)民政?事業(yè)又好又?快發(fā)展上應(yīng)?如何發(fā)揮好?中堅(jiān)作用?，從而不斷?增強(qiáng)工作的?主動(dòng)性、創(chuàng)?造性，不斷?強(qiáng)化工作的?事業(yè)心和責(zé)?任心。二?、理清思路?，是打開(kāi)工?作局面的首?要任務(wù)作?為一名剛提?撥的科長(zhǎng)，?要打開(kāi)工作?局面，務(wù)必?要從三個(gè)方?面下功夫：?一是要深?入調(diào)查研究?。帶著問(wèn)題?、帶著思考?，深入群眾?、深入基層?、深入書(shū)本?，進(jìn)行調(diào)查?研究，廣泛?聽(tīng)取意見(jiàn)和?建議。堅(jiān)持?求真務(wù)實(shí)，?堅(jiān)持集思廣?益，堅(jiān)持理?性思考，掌?握第一手資?料，形成第?一個(gè)報(bào)告，?抓好第一件?事。二是?要突出學(xué)習(xí)?探索。作為?一名科長(zhǎng)，?特別是一名?剛提拔的科?長(zhǎng)，要盡快?實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)?變，盡快適?應(yīng)新的崗位?、新的環(huán)境?、新的要求?，必須全面?掌握科室的?工作職能、?業(yè)務(wù)范圍、?工作對(duì)象、?目標(biāo)要求，?分析存在的?問(wèn)題和薄弱?環(huán)節(jié)，研究?解決的辦法?和措施。要?突出重點(diǎn)學(xué)?業(yè)務(wù)，突出?方法學(xué)經(jīng)驗(yàn)?、突出效果?求創(chuàng)新。要?以時(shí)不我待?的緊迫感強(qiáng)?把學(xué)習(xí)提高?作為進(jìn)入情?況、___?的“切入點(diǎn)?”和“著力?點(diǎn)”。要在?真學(xué)、深學(xué)?、重點(diǎn)學(xué)、?全面學(xué)上下?功夫。通過(guò)?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)、法規(guī)政?策、文件精?神等，不斷?提高業(yè)務(wù)能?力和管理水?平，力求在?學(xué)習(xí)中提高?，在實(shí)踐中?進(jìn)步。三?是要理清工?作思路。在?調(diào)查研究和?學(xué)習(xí)探索的?基礎(chǔ)上，研?究制定操作?性和針對(duì)性?較強(qiáng)的工作?計(jì)劃。既要?明確哪些是?全局性工作?、哪些是重?點(diǎn)工作、哪?些是階段性?工作，又?要弄清哪些?工作要重點(diǎn)?抓、哪些工?作要長(zhǎng)期抓?、哪些工作?要全面抓；?既要弄清近?期工作目標(biāo)?，又要有長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?；既要有傳?統(tǒng)的工作經(jīng)?驗(yàn)，又要有?創(chuàng)新的方法?舉措；既要?把業(yè)務(wù)工作?做實(shí)，又要?把管理工作?做細(xì)；既要?注重經(jīng)驗(yàn)積?累，又要突?出探索和實(shí)?踐。三、?把握重點(diǎn)，?是當(dāng)好科長(zhǎng)?的關(guān)鍵所在?科長(zhǎng)，是?落實(shí)各項(xiàng)工?作的重要環(huán)?節(jié)和中堅(jiān)力?量，其工作?作風(fēng)、服務(wù)?質(zhì)量、管理?藝術(shù)、政策?水平，直接?或間接地影?響到一個(gè)單?位或者一個(gè)?系統(tǒng)的形象?和發(fā)展。?（一）著力?提高“四種?能力”一?是要提高獨(dú)?當(dāng)一面的工?作能力。民?政工作點(diǎn)多?、線長(zhǎng)、面?廣、事雜，?局領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)?也不可能每?件事都能想?到、安排到?，更多的工?作和更多的?時(shí)候需要科?長(zhǎng)積極發(fā)揚(yáng)?主人翁的責(zé)?任感和主觀?能動(dòng)性，立?足本職、立?足實(shí)際，不?等、不靠地?把工作謀劃?好、落實(shí)好?。二是要提?高發(fā)現(xiàn)和解?決問(wèn)題的能?力?？崎L(zhǎng)在?推動(dòng)科室工?作不斷發(fā)展?的過(guò)程中，?一定會(huì)遇到?很多新情況?、新問(wèn)題、?新矛盾，這?就要求科長(zhǎng)?及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、仔細(xì)地?研究問(wèn)題、?努力地解決?問(wèn)題，保證?科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?的科室建設(shè)?有健康的發(fā)?展方向、和?諧的發(fā)展環(huán)?境、強(qiáng)勁的?發(fā)展動(dòng)力、?突出的發(fā)展?業(yè)績(jī)。三是?要提高協(xié)調(diào)?配合的能力?。民政工作?健康發(fā)展離?不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的?支持、離不?開(kāi)社會(huì)幫助?、離不開(kāi)工?作對(duì)象的配?合。一方面?要當(dāng)好局長(zhǎng)?和分管局長(zhǎng)?的參謀助手?，及時(shí)匯報(bào)?意見(jiàn)和建?議，為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策依?據(jù)，配合分?管領(lǐng)導(dǎo)抓好?“急、難、?重”等工作?。另一方面?，利用網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)刊、會(huì)?議等各種平?臺(tái)宣傳科室?的業(yè)務(wù)工作?，擴(kuò)大民政?工作的影響?力，為爭(zhēng)取?社會(huì)各界的?普遍_(kāi)__?，贏得領(lǐng)導(dǎo)?的大力支持?提供輿論保?障。四是要?提高創(chuàng)新發(fā)?展的能力。?隨著經(jīng)濟(jì)社?會(huì)的發(fā)展，?人民生活水?平的提升，?社會(huì)服務(wù)需?求的不斷提?高，不斷給?我們民政工?作提出新的?考驗(yàn)。我們?要在創(chuàng)新理?念、創(chuàng)新思?路、創(chuàng)新舉?措上做文章?，力求在拓?寬服務(wù)功能?、改善服務(wù)?環(huán)境、提升?服務(wù)水平、?創(chuàng)新服務(wù)手?段上謀發(fā)展?，創(chuàng)建一批?有影響、有?特色、有創(chuàng)?意的服務(wù)品?牌。自覺(jué)破?除傳統(tǒng)思維?定型，摒棄?不求作為的?“守?cái)傋印?思想，積極?在“敢為人?先”上做表?率。（二?）努力塑造?“三個(gè)形象?”一是要?樹(shù)立勤政為?民的形象。?以民為本，?打牢“民政?為民”的工?作理念，強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?，提高服務(wù)?質(zhì)量。堅(jiān)持?秉公辦事與?人性化服務(wù)?相結(jié)合，堅(jiān)?持原則性與?靈活性相結(jié)?合，堅(jiān)持提?高辦事效率?與保證服務(wù)?質(zhì)量相結(jié)合?，積極為民?辦實(shí)事、辦?好事，做到?情為民所系?，利為民所?謀、權(quán)為民?所用。要懷?著對(duì)“三大?群體”的深?厚感情，耐?心聽(tīng)取他們?的訴求，盡?心地幫助他?們解決困難?、真心為他?們當(dāng)好服務(wù)?員、宣傳員?、信息員，?克服“門(mén)難?進(jìn)、臉難看?、事難辦”?衙門(mén)作風(fēng)，?努力維護(hù)民?政人的形象?。二是要樹(shù)?立廉潔自律?的形象。樹(shù)?立正確的價(jià)?值觀、地位?觀、權(quán)益觀?，堅(jiān)持秉公?辦事，維護(hù)?公平正義，?堅(jiān)持陽(yáng)光?政務(wù)，接受?監(jiān)督檢查，?嚴(yán)格遵守《?廉潔準(zhǔn)則》?，在執(zhí)行政?策、落實(shí)規(guī)?定上不搞變?通、不踩紅?線、不打擦?邊球。在慎?獨(dú)、慎初、?慎微上強(qiáng)化?防范意識(shí)，?強(qiáng)化黨性觀?念，做到防?微杜漸、警?鐘長(zhǎng)鳴。三?是要樹(shù)立和?諧共事的形?象。要把自?己帶領(lǐng)的科?室打造為一?個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)?、充滿活力?、充滿凝聚?力和戰(zhàn)斗力?的團(tuán)隊(duì)，必?須堅(jiān)持人格?上相互尊重?、思想上相?互溝通、精?神上相互鼓?勵(lì)、生活上?相互照顧、?困難上相互?幫助、缺點(diǎn)?上相互提醒?、失誤上相?互擔(dān)責(zé)。不?搞無(wú)原則的?造遷照顧，?不以犧牲原?則為代價(jià)搞?和諧，始終?堅(jiān)持嚴(yán)格要?求與關(guān)心幫?助相結(jié)合，?堅(jiān)持正面引?導(dǎo)與批評(píng)教?育相結(jié)合，?弘揚(yáng)正氣、?鼓勵(lì)先進(jìn)，?營(yíng)造和諧、?和睦、和氣?的工作環(huán)境?，讓科室每?一名同志精?神上舒心、?工作上盡心?、思想上放?心，有力地?形成一個(gè)“?心往一處想?、勁往一處?使”戰(zhàn)斗團(tuán)?隊(duì)。（三?）積極爭(zhēng)當(dāng)?“三個(gè)模范?”一是要?爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)?實(shí)的模范。?說(shuō)實(shí)話、察?實(shí)情、辦實(shí)?事，出實(shí)招?、求實(shí)效。?二是要爭(zhēng)當(dāng)?以身作