2023年新員工年度總結(jié)范文

第3頁共3頁2023年?新員工年度?總結(jié)范文?不知不覺間?，來到__?激光已有兩?個(gè)多月了。?我們?cè)趂p?c部和工程?部的工作學(xué)?習(xí)中，經(jīng)歷?了很多酸甜?苦辣，認(rèn)識(shí)?了很多良師?益友，獲得?了很多經(jīng)驗(yàn)?以及教訓(xùn)，?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?了我們成長(zhǎng)?的空間、勇?氣和信心。?在這三個(gè)月?的時(shí)間里，?通過我們自?身的不懈努?力，在工作?學(xué)習(xí)中取得?了一定的成?果，但也存?在諸多不足??；仡欉^?去的三個(gè)月?，現(xiàn)將工作?總結(jié)一、?工作總結(jié)?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時(shí)間里，我?們同德的學(xué)?生先后被分?配到fpc?部和工程部?工作和學(xué)習(xí)?。二、工?作中存在的?主要問題?1由于剛從?學(xué)校出來大?家都對(duì)工作?流程和公司?的管理不是?很熟悉，所?以在工作過?程中多次出?現(xiàn)遇到問題?不知道去找?何人。但是?通過這兩個(gè)?多月的了解?和學(xué)習(xí)，對(duì)?相關(guān)的流程?和公司的管?理有了越來?越深的認(rèn)識(shí)?。2由于?是剛接觸s?mt和fp?c這個(gè)行業(yè)?，所以在工?作的過程中?覺得專業(yè)知?識(shí)匱乏。遇?到問題不能?馬上的解決?。但通過我?們不斷的學(xué)?習(xí)和總結(jié)，?現(xiàn)在遇到的?問題基本都?能得到很好?的解決。?3由于我們?還處于工作?的初級(jí)階段?，對(duì)工作的?認(rèn)識(shí)還不夠?，缺乏全局?觀念，對(duì)s?mt及fp?c行業(yè)缺少?了解和分析?，對(duì)工作定?位認(rèn)識(shí)不足?。從而對(duì)工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識(shí)不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我們?相信，在以?后的工作中?，我們會(huì)不?斷的學(xué)習(xí)和?思考，從而?加強(qiáng)對(duì)工作?的認(rèn)識(shí)能力?從而做出工?作的最優(yōu)流?程。三、?工作心得?1在這兩個(gè)?多月的工作?實(shí)踐過程中?，我們參與?了許多__?_完成的工?作，和同事?的相處也非?常的緊密和?睦，大家相?互提醒和補(bǔ)?充，極大提?高了工作效?率，所以工?作溝通是最?重要的一定?要把信息處?理及時(shí)、有?效和清晰。?在這個(gè)過程?中我強(qiáng)化了?最珍貴也是?最重要的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。在?信任自己和?他人的基礎(chǔ)?上，思想統(tǒng)?一，行動(dòng)一?致，這樣的?團(tuán)隊(duì)一定會(huì)?攻無不克、?戰(zhàn)無不勝。?2由于我?們從事的是?高精加工及?高精密加工?的圖檔處理?，所以工作?中的每一步?都要精準(zhǔn)細(xì)?致，力求精?細(xì)化，在這?種心態(tài)的指?導(dǎo)下，我們?在平時(shí)的工?作取得了一?定的成績(jī)。?能夠積極自?信的行動(dòng)起?來是這兩個(gè)?多月我們?cè)?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我?們經(jīng)常冷靜?的分析自己?，認(rèn)清自己?的位置，問?問自己付出?了多少;?時(shí)刻記得工?作內(nèi)容要精?細(xì)化和精確?化，個(gè)人得?失要模糊計(jì)?算;遇到風(fēng)?險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)?避，出了問?題要勇于擔(dān)?當(dāng)。在這?兩個(gè)多月工?作中，我們?學(xué)到了很多?技術(shù)上和操?作上的知識(shí)?，也強(qiáng)化了?工作的質(zhì)量?、成本、進(jìn)?度意識(shí);與?身邊同事的?合作更加的?默契，他們?都是我們的?師傅，從他?們身上學(xué)到?了很多知識(shí)?技能和做人?的道理，也?非常的慶幸?在剛上路的?時(shí)候能有他?們?cè)谖覀兊?身邊。我們?一定會(huì)和他?們凝聚成一?個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)?隊(duì)，做出更?好的成績(jī)。?四、工作?教訓(xùn)經(jīng)過?兩個(gè)多月工?作和學(xué)習(xí)，?我們發(fā)現(xiàn)我?們離一個(gè)職?業(yè)化的人才?還有很大的?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟。也是我?們以后在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，我們?在這兩個(gè)多?月的工作學(xué)?習(xí)中主要有?以___面?做得不夠好?___對(duì)?流程不夠熟?悉在這兩?個(gè)多月的工?作過程中，?發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱?程問題而不?知道如何下?手的情況有?點(diǎn)多，包括?錯(cuò)誤與缺漏?還有當(dāng)時(shí)設(shè)?計(jì)考慮不到?位的地方，?對(duì)于這塊的?控制里明顯?不夠。2?工作不夠精?細(xì)化平時(shí)?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個(gè)隨?時(shí)反省隨時(shí)?更新修改的?過程，雖然?工作也經(jīng)常?回頭看、做?總結(jié)，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改隨時(shí)有更?新的內(nèi)容就?可能導(dǎo)致其?他的地方出?現(xiàn)錯(cuò)誤。以?后個(gè)人工作?中要專門留?一個(gè)時(shí)間去?總結(jié)和反思?，這樣才能?實(shí)現(xiàn)精細(xì)化?。3工作?方式不夠靈?活在工作?過程中，周?圍能利用的?資源就要充?分的利用，?該讓其他部?門或者其他?人員支持的?就要求支持?，不要把事?情捂在自己?手上，一是?影響進(jìn)度，?二是不能保?證質(zhì)量。做?事分清主次?，抓住主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是自?己必須要做?的，都要想?清楚。怎么?和其他部門?進(jìn)行溝通，?怎么和本部?門人員進(jìn)行?溝通，怎么?才能提高質(zhì)?量和效率。?以后這些都?是我們需要?重點(diǎn)學(xué)習(xí)的?地方。4?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其是?現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?通過這兩個(gè)?月的工作和?學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)有