提前勞動合同解除（16份范本）

提前勞動合同解除（16份范本）名目第1篇私營企業(yè)提前解除勞動合同第2篇員工提前解除勞動合同協議第3篇提前解除勞動補償證明第4篇實習生提前解除勞動合同第5篇提前解除員工勞動合同書第6篇公司提前解除勞動合同協議第7篇提前解除勞動合同通知第8篇天津市公司提前解除勞動合同第9篇提前解除個人勞動合同第10篇潛江市提前解除勞動合同第11篇公司提前解除勞動合同第12篇提前解除勞動合同通知書第13篇提前解除勞動關系合同第14篇公司提前解除勞動合同協議書第15篇提前解除勞動合同書第16篇公司提前解除勞動合同協議書范本

【第1篇】私營企業(yè)提前解除勞動合同

2023私營企業(yè)提前解除勞動甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為________年________月________日至________年________月________日止，現乙方依據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：_______________乙方：_______________

【第2篇】員工提前解除勞動合同協議

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人緣由，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商全都，同意提前解除勞動合同。并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：__________年______月______日;

二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往全部工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：寧波美康生物科技股份有*公司乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

__________年______月______日

【第3篇】提前解除勞動補償證明

甲方：________公司乙方：________________身份證號：________________乙方原為甲方職工，于________年________月________日經雙方協商全都解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。

同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

【第4篇】實習生提前解除勞動合同

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年______月______日止。

4、甲方依據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權托付人_______________

(簽字或簽章)

______年______月______日______年______月______日

【第5篇】提前解除員工勞動合同書

甲方(用人單位)：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年無固定期限的勞動合同，

現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方全都同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、行政人事、財務等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職手續(xù)單》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業(yè)禁止協議》的，仍應遵守原協議的商定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

【第6篇】公司提前解除勞動合同協議

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、在經過一段時間的工作之后，____（方）由于________緣由要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商全都，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同到期之日起，雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方全都同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方肯定的經濟補償金，為____元人民幣。

四、乙方自愿放棄其他全部訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）

法定代表人或（托付代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（蓋章）

法定代表人或（托付代理人）：（簽名）

【第7篇】提前解除勞動合同通知

編號：______

該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的狀況。

______有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明白狀況，聽取工會的看法，并于_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和______市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣__________元整。如有)

4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經濟補償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。

______有限公司

人事部

【第8篇】天津市公司提前解除勞動合同

2023天津市公司提前解除勞動甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年______月______日止。

4、甲方依據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它全部訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權托付人_______________(簽字或簽章)

【第9篇】提前解除個人勞動合同

2023提前解除個人勞動甲方(用人單位)：

法定代表人：

負責人:

聯系電話:

聯系地址：

乙方(勞動者)：

性別：

民族：

文化程度：

身份證件名稱：

證件號碼：

戶籍地址：

郵政編碼：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：

手機：

電子郵箱：

緊急聯系人：

聯系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商全都，簽訂本協議如下：

第一條(方)因緣由，要求提前解除與(方)的勞動合同。

經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

其次條甲方在乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等全部費用等共計￥元(大寫：人民幣。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥當辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

第五條乙方應當于本協議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人:

年月日

乙方(簽字)：

【第10篇】潛江市提前解除勞動合同

2023潛江市提前解除勞動甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為________年________月________日至________年________月________日止，現乙方依據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：_______________乙方：_______________

【第11篇】公司提前解除勞動合同

公司提前解除勞動合同（一）

“n+1”規(guī)章是提前解除勞動合同時離職補償金的簡潔概括，《勞動合同法》中離職補償金的計算方法是勞動者每工作一年（包括超過6個月不滿12個月）補償一個月的工資加企業(yè)提前一個月通知兩部分，提前通知也可用一個月的工資來代替，“n”等于工作年限，“1”就是替代提前一個月通知的賠償金，這就是現在許多公司常用的“n+1”計算法則。

但是有的企業(yè)給員工灌輸了錯誤的概念，即按“n+1”進行補償，就可以合法合理地提前解除合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定了三種狀況，即勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，只有符合以上三種狀況用人單位才可以采納提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的方式解除勞動合同。除此之外，諸如非工傷醫(yī)療期內、孕期哺乳期、在一個單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年等多種狀況，都不適用“n+1”規(guī)章，不能提前解除勞動合同。

公司提前解除勞動合同（二）

（員工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：

您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續(xù)訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿期限的勞動合同，由于消失下列第＿＿＿＿項情形，依據《＿＿＿＿＿公司勞動規(guī)章制度》第＿＿條第＿＿款的規(guī)定，打算從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。

（一）試用期間不符合錄用條件。

（二）嚴峻違反單位的規(guī)章制度。

（三）嚴峻失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。

（四）與其他用人單位建立勞動關系，嚴峻影響工作，或經單位提出仍不改正。

（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

（六）被依法追究刑事責任。

（七）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行支配的工作。

（八）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

（九）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

乙方在解除勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，依據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的商定處理。因消失本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經濟補償金。

乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

個體戶勞動合同范本

餐飲勞動合同范本

公司勞動合同范本

【第12篇】提前解除勞動合同通知書

員工姓名:_________________所在單位:_________________通知發(fā)出時間:_________________年月日

通知送達方式:_________________直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()

公司經辦人:_________________

本人已收到單位于________________年___________月___________日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

員工簽收:_________________日期:_________________

【第13篇】提前解除勞動關系合同

2023提前解除勞動關系甲方：_____公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同商定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現乙方依據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人緣由為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于_____年_____月_____日提前解除。

二、在甲乙雙方協商全都的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主見解除勞動合同補償金等全部權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：____公司乙方：

日期：日期：

勞動合同范本

【第14篇】公司提前解除勞動合同協議書

甲方：(用人單位)

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：(勞動者)

身份證號：

一、在經過一段時間的工作之后，______(方)由于______緣由要求提前解除與______(方)的勞動合同。經協商全都，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方全都同意于__________年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到__________年______月______日止;給乙方繳納的社保至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方肯定的經濟補償金，為______元人民幣。

四、乙方自愿放棄其他全部訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

__________年______月______日

乙方：(簽章)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)

__________年______月______日

【第15篇】提前解除勞動合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商全都，簽訂本協議如下：

1_____(方)因_____緣由要求提前解除與_____(方)的勞動合同。

經協商，自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。

乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內一次性支付給乙方;

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。

(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內一次性支付給乙方;

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿_____年支付_____個月工資的標準向勞動者支付。

_____個月以上不滿_____年的，按_____年計算;

不滿_____個月的，向勞動者支付_____個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資_____倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資_____倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過_____年。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_