勞動(dòng)合同書外部勞務(wù)用工、外部派遣工

合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書（外部勞務(wù)用工）甲方（單位全稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：中鐵***局集團(tuán)有限公司印制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：郵政編碼：乙方姓名：性別：家庭住址：郵政編碼：居民身份證（其他有效證件）號(hào)碼：居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：1、固定期：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月。2、以完成一定工作任務(wù)（分部工程、分項(xiàng)工程、單位工程、某工序作業(yè)等）為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。二、工作崗位和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容為：甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作（搶險(xiǎn)、救援等）。雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更書、錄用條件（崗位要求）作為本合同的附件。第三條乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)（中國(guó)境內(nèi)）工作。第四條甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。第六條由于工作需要，甲方可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利第七條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和山東省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、所在省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第***條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和所在省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及所在省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二***條本合同的附件如下。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、所在?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日附件一：企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同主要規(guī)定；附件二：勞動(dòng)合同續(xù)訂書；附件三：勞動(dòng)合同變更書附件一企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同規(guī)定附件二勞動(dòng)合同變更書經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同做以下變更：甲方（企業(yè)公章）：法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日附件三勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)雙方協(xié)商，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日至年月日止。甲方（企業(yè)公章）：法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。200年月日合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書（外部派遣工）甲方（單位全稱）：乙方（勞動(dòng)者姓名）：中鐵***局集團(tuán)有限公司印制勞動(dòng)合同書一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼居住住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。第十條試用期滿，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式，（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）單項(xiàng)工程承包工資；（4）定額工資；（5）其他工資形式；第十一條甲方每月（或按月預(yù)付、每季度結(jié)算一次）按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條屬甲方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，根據(jù)國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的有關(guān)政策規(guī)定，按照雙方協(xié)議，單獨(dú)制表隨工資一并發(fā)放，暫由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人窗口自行辦理。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條甲乙雙方遵守和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第***條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查鑒定。第十五條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。第十六條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十七條甲方依法制定的需要乙方遵守的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)以一定方式告知乙方。第十八條乙方要要嚴(yán)格遵守有有關(guān)法律、法法規(guī)和甲方依依法制定的各各項(xiàng)規(guī)章制度度，嚴(yán)格遵守守安全操作規(guī)規(guī)程，服從管管理，按時(shí)完完成各項(xiàng)工作作任務(wù)。乙方方違反規(guī)章制制度，甲方根根據(jù)情節(jié)輕重重按有關(guān)規(guī)定定給予相應(yīng)的的處理直至解解除勞動(dòng)合同同。七、勞動(dòng)合同的變變更、解除、終終止第十九條訂立合合同所依據(jù)的的法律、行政政法規(guī)、規(guī)章章發(fā)生變化，合合同應(yīng)變更相相關(guān)內(nèi)容。訂閱合同所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使合同同無法履行的的，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商同意，可可以變更合同同相關(guān)內(nèi)容或或解除合同。第二十條甲乙雙雙方協(xié)商一致致，可以變更更或解除勞動(dòng)動(dòng)合同。（1）乙方不能按甲方規(guī)規(guī)定和要求從從事工作，甲甲方有權(quán)與乙乙方解除勞動(dòng)動(dòng)合同。（2）乙方私自離開工工作崗位三天天以上，視為為解除勞動(dòng)合合同。（3）約定的一定工作作任務(wù)完成，勞勞動(dòng)合同即行行終止。第二十一條乙方方有下列情況況之一的，甲甲方可與乙方方解除合同：：（1）不履行本合同，經(jīng)經(jīng)所在項(xiàng)目教教育3次仍不改正正的。（2）乙方患病或非因因工負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿，不不能從事原工工作的。（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律，發(fā)生滋滋事、打架斗斗毆、盜賣企企業(yè)物品或者者泄露企業(yè)秘秘密等行為，給給企業(yè)造成損損失的。（4）行為極為嚴(yán)重的的，甲方可按按照企業(yè)有關(guān)關(guān)規(guī)定予以紀(jì)紀(jì)律處分或經(jīng)經(jīng)濟(jì)處罰，觸觸犯國(guó)家法律律的，送交由由國(guó)家司法機(jī)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理理。第二十二條勞動(dòng)動(dòng)合同的其他他解除、終止止條件按《勞勞動(dòng)合同法》的的有關(guān)條款、國(guó)國(guó)家、山東省省和甲方有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲甲方應(yīng)當(dāng)在解解除或者終止止本合同時(shí)，為為乙方出具解解除或者終止止勞動(dòng)合同的的證明。第二***條乙方應(yīng)當(dāng)按按照雙方約定定，辦理工作作交接。應(yīng)當(dāng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償?shù)?，在辦辦結(jié)工作交接接時(shí)一并支付付。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠賠償?shù)诙鍡l凡凡屬《勞動(dòng)法法》及國(guó)家有有關(guān)規(guī)定應(yīng)給給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償?shù)模追桨窗捶梢?guī)定的的標(biāo)準(zhǔn)支付給給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。第二十六條乙乙方欠付甲方方任何款項(xiàng)，或或者乙方違反反合同約定的的條件解除勞勞動(dòng)合同，給給甲方造成任任何經(jīng)濟(jì)損失失的，依照法法律法規(guī)、企企業(yè)規(guī)章制度度規(guī)定或合同同約定承擔(dān)的的賠償責(zé)任，甲甲方有權(quán)從乙乙方的工資中中做相應(yīng)扣除除；不夠扣除除的，甲方有有權(quán)就剩余部部分向乙方追追償。九、其他約定第二十七條甲甲方為乙方提提供專項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其其進(jìn)行專業(yè)技技術(shù)培訓(xùn)的，雙雙方應(yīng)當(dāng)訂立立協(xié)議，約定定服務(wù)期。雙雙方訂立的協(xié)協(xié)議作為本合合同的附件。第二十八條乙乙方家庭住址址、聯(lián)系電話話如有變更，務(wù)務(wù)必在一個(gè)月月內(nèi)通知甲方方，若因乙方方原因未及時(shí)時(shí)告知甲方家家庭住址、聯(lián)聯(lián)系方式而造造成的影響，責(zé)責(zé)任由乙方負(fù)負(fù)責(zé)。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理理及其他第二十九條雙雙方在履行勞勞動(dòng)合同發(fā)生生爭(zhēng)議時(shí)，可可以先協(xié)商解解決；不愿意意協(xié)商或協(xié)商商不成的，任任何一方當(dāng)事事人可向勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解；調(diào)解不不成的，可在在爭(zhēng)議發(fā)生之之日起60天內(nèi)向甲方方工商注冊(cè)地地或乙方工作作所在縣、市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。對(duì)對(duì)仲裁裁決不不服的，可在在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐厝嗣穹ㄔ禾崽崞鹪V訟。第三十條本合合同如與法律律法規(guī)相抵觸觸的，或因法法律、法規(guī)的的變化而不一一致的，以現(xiàn)現(xiàn)行有效的法法律、法規(guī)為為準(zhǔn)。第三十一條本本合同未盡事事宜，按國(guó)家家、山東省有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第三十二條本本合同一式兩兩份，甲乙雙雙方各執(zhí)一份份。第三十三條本本合同自年月日生效。甲方（企業(yè)公章）法定代表人或委托代理人（簽簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章章）年月日附件一：企業(yè)與員員工解除勞動(dòng)動(dòng)合同主要規(guī)規(guī)定；附件二：勞動(dòng)合同同續(xù)訂書；附件三：勞動(dòng)合同同變更書附件一企業(yè)與員工解除勞勞動(dòng)合同規(guī)定定附件二勞動(dòng)合同變更書經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)協(xié)商同意，對(duì)對(duì)年月日簽訂的勞勞動(dòng)合同做以以下變更：甲方（企業(yè)公章）：：法定代表人或委托代理人（簽簽名或蓋章）：：乙方（簽名或蓋章章）：年月日附件三勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)雙方協(xié)商，對(duì)年月月日簽訂的勞勞動(dòng)合同續(xù)訂訂，本次續(xù)訂訂勞動(dòng)合同期期限類型為期期限合同，續(xù)續(xù)訂合同生效效日期為年月月日至年月日日止。甲方（企業(yè)公章）：：法定代表人或委托托代理人（簽簽名或蓋章）：：乙方（簽名或蓋章章）：年月日合同編號(hào)：：勞動(dòng)合同書甲方（單位全稱）：：乙方（勞動(dòng)者姓名名）：中鐵***局集團(tuán)團(tuán)有限公司印印制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名名稱：法定代表人：地址：郵政編碼：：乙方姓名：性別：：家庭住址：郵政編編碼：居民身份證（其他他有效證件）號(hào)號(hào)碼：居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處居民身份證或其他有效證件復(fù)印件粘貼處根據(jù)《中華人民共共和國(guó)勞動(dòng)合合同法》（以以下簡(jiǎn)稱《勞勞動(dòng)合同法》）和和有關(guān)規(guī)定，甲甲乙雙方經(jīng)平平等協(xié)商一致致，并共同遵遵守本合同所所列條款。一、勞動(dòng)合同期限限第一條甲乙雙雙方選擇以下下第種形式確確定勞動(dòng)合同同期限：（一）固定期：自自年月日起至至年月日止。（二）無固定期：：自年月日起起至法定的或或本合同所約約定的終止條條件出現(xiàn)時(shí)止止。（三）以完成一定定工作任務(wù)為為期限：自年年月日起至工作任務(wù)完成之日日止。其中，試用期自年年月日至年月日起至年月日起止，期限為個(gè)個(gè)月。二、工作崗位和工工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲甲方工作需要要和崗位要求求，乙方同意意在甲方指定定的工作地點(diǎn)點(diǎn)（中國(guó)境內(nèi)內(nèi)）崗位上工工作。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方方可以根據(jù)工工作需要對(duì)乙乙方工作崗位位進(jìn)行調(diào)整或或指派乙方從從事其他臨時(shí)時(shí)性工作（搶搶險(xiǎn)、救援等等）。雙方簽簽訂的勞動(dòng)合合同變更書、勞勞動(dòng)合同續(xù)訂訂書、任職（工工種）文件及及錄用條件作作為本合同的的附件。三、工作時(shí)間和休休息休假第三條甲方執(zhí)執(zhí)行法律、法法規(guī)規(guī)定的工工時(shí)和休息制制度。甲方原原則上安排乙乙方實(shí)行每日日工作8小時(shí)、每周周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)制。因因工作（崗位位）需要不能能安排乙方實(shí)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)制的，可以以實(shí)行綜合計(jì)計(jì)算工時(shí)工作作制或不定時(shí)時(shí)工作制。第四條由于工工作需要，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商，甲甲方可以延長(zhǎng)長(zhǎng)乙方工作時(shí)時(shí)間，一般每每日不得超過過一小時(shí)，因因特殊原因需需要延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，在在保障勞動(dòng)者者身體健康的的條件下延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間每每日不得超過過三個(gè)小時(shí)，每每月不得超過過三十六個(gè)小小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作作時(shí)間的，應(yīng)應(yīng)依法安排乙乙方補(bǔ)休或支支付相應(yīng)勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬。第五條乙方按按國(guó)家有關(guān)規(guī)規(guī)定享受休假假及待遇，具具體假期與待待遇按國(guó)家和和甲方的有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞勞動(dòng)條件第六條甲乙雙雙方執(zhí)行國(guó)家家勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生法律、法法規(guī)、規(guī)程和和標(biāo)準(zhǔn)。甲方方對(duì)乙方進(jìn)行行勞動(dòng)安全衛(wèi)衛(wèi)生教育，第七條甲方為為乙方提供符符合國(guó)家規(guī)定定的勞動(dòng)安全全衛(wèi)生條件和和必要的勞動(dòng)動(dòng)安全防護(hù)用用品，努力改改善勞動(dòng)條件件。對(duì)乙方從從事接觸職業(yè)業(yè)病危害作業(yè)業(yè)的，甲方應(yīng)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)關(guān)規(guī)定組織上上崗前和離崗崗時(shí)的職業(yè)健健康檢查鑒定定，在合同期期內(nèi)定期對(duì)乙乙方進(jìn)行職業(yè)業(yè)健康體檢。第八條甲方安安排乙方從事事需要持證上上崗和特種作作業(yè)工作崗位位的，乙方必必須按國(guó)家規(guī)規(guī)定取得相應(yīng)應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)執(zhí)業(yè)）資格證證書》和《崗崗位操作證書書》。第九條乙方在在勞動(dòng)過程中中應(yīng)嚴(yán)格遵守守安全操作規(guī)規(guī)程，對(duì)甲方方違章指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)，有權(quán)拒絕絕執(zhí)行；對(duì)危危害生命安全全和身體健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)、檢舉和控控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬和保保險(xiǎn)福利第十條甲方根根據(jù)國(guó)家法律律、法規(guī)，結(jié)結(jié)合本單位實(shí)實(shí)際，自主確確定工資分配配形式和工資資水平。乙方方試用期、國(guó)國(guó)家規(guī)定的休休假等期間的的工資標(biāo)準(zhǔn)、津津（補(bǔ)）巾標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按甲方工工資管理的有有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行。第十一條甲方方每月按時(shí)以以貨幣形式支支付乙方工資資。不得克扣扣或者無故拖拖欠乙方工資資。甲方支付付乙方的工資資報(bào)酬不得低低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條由于于生產(chǎn)任務(wù)不不足致使乙方方停工息工的的，甲方按不不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定最低低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付乙方生生活費(fèi)。第十三條甲乙乙雙方必須依依法參加社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)。甲方方按統(tǒng)籌地規(guī)規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按月為為乙方交納養(yǎng)養(yǎng)老、醫(yī)療、工工傷、失業(yè)、生生育等費(fèi)用，并并為乙方代扣扣代繳個(gè)人上上繳費(fèi)用。乙乙方享受相應(yīng)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇。第***條乙方方在甲方工作作期間，患病病、因工傷殘殘或者患職業(yè)業(yè)病以及生育育保險(xiǎn)、住房房公積金等福福利待遇，按按國(guó)家、?。ㄖ敝陛犑校?、甲甲方的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)規(guī)章制度第十五條甲方方依法制定的的需要乙方遵遵守的規(guī)章制制度，應(yīng)當(dāng)以以一定的方式式告知乙方。第十六條乙方方要嚴(yán)格遵守守法律、法規(guī)規(guī)和甲方依法法制定的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，聽聽從安排，服服從管理，按按時(shí)完成工作作任務(wù)。乙方方違反規(guī)章制制度，甲方根根據(jù)情節(jié)輕重重按相關(guān)規(guī)定定進(jìn)行處理直直至解除勞動(dòng)動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變變更、解除第十七條有下下列情形之一一的，甲乙雙雙方應(yīng)變更勞勞動(dòng)合同并及及時(shí)辦理變更更合同手續(xù)；；（一）甲乙雙方協(xié)協(xié)商一致的；；（二）訂閱本合同同所依據(jù)的客客觀情況發(fā)生生重大變化，致使本合合同無法履行行的；（三）因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)術(shù)革新或重大大經(jīng)營(yíng)方式調(diào)調(diào)整等企業(yè)內(nèi)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)情況況發(fā)生變化的的；（四）患病或非因因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期滿后不能能從事原工作作，經(jīng)協(xié)商另另行安排工作作的；（五）乙方不能勝勝任工作，甲甲方對(duì)其進(jìn)行行培訓(xùn)及調(diào)整整工作崗位的的。第十八條經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商一致，本合合同可以解除除。第十九條乙方方解除勞動(dòng)合合同，應(yīng)當(dāng)提提前30日以書面形形式通知甲方方，甲方應(yīng)予予以辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)（乙方方給甲方造成成經(jīng)濟(jì)損失或或存在未終結(jié)結(jié)的其他事宜宜，應(yīng)在處理理完畢后，再再辦理相關(guān)手手續(xù)）。乙方方在試用期內(nèi)內(nèi)提前三日通通知甲方，可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同。第二十條乙方方有下列情形形之一的，甲甲方可以解除除勞動(dòng)合同：：（一）在試用期間間被證明不符符合錄用條件件的；（二）嚴(yán)重違反甲甲方規(guī)章制度度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)營(yíng)私舞弊，給給甲方造成重重大損害的；；（四）同時(shí)與其他他單位建立勞勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)對(duì)完成本單位位的工作任務(wù)務(wù)造成嚴(yán)重影影響，或者經(jīng)經(jīng)甲方提出，拒拒不改正的；；（五）有《勞動(dòng)合合同法》第二二十六條第一一款規(guī)定的情情形致使勞動(dòng)動(dòng)合同無效的的；（六）被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十一條有有下列情形之之一的，甲方方提前30日以書面形形式通知乙方方或者額外支支付乙方一個(gè)個(gè)月工資后，可可以解除勞動(dòng)動(dòng)合同；（一）乙方患病或或者非因工負(fù)負(fù)傷，在規(guī)定定的醫(yī)療期滿滿后不能從事事原工作，也也不能從事甲甲方另行安排排的工作的；；（二）乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的；（三）勞動(dòng)合同訂訂閱時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使勞勞動(dòng)合同無法法履行，經(jīng)雙雙方協(xié)商，未未能就變更勞勞動(dòng)合同內(nèi)容容達(dá)成協(xié)議的的。第二十二條企企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式式調(diào)整或客觀觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)發(fā)生重大變化化，需要裁減減人員，按照照《勞動(dòng)合同同法》第四十十一條規(guī)定辦辦理。第二十三條乙乙方有下列情情形之一的，甲甲方不得依據(jù)據(jù)本合同第二二十一條、第第二十二條的的規(guī)定解除勞勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職職業(yè)病危害作作業(yè)未進(jìn)行離離崗前職業(yè)健健康檢查，或或者疑似職業(yè)業(yè)病在診斷或或者醫(yī)學(xué)觀察察期的；（二）在甲方患職職業(yè)病或者因因工負(fù)傷并被被確認(rèn)喪失或或部分喪失勞勞動(dòng)能力的；；（三）患病或者非非因工負(fù)傷，在在規(guī)定的醫(yī)療療期內(nèi)的；（四）女職工在孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)續(xù)工作滿十五五年，且距法法定退休年齡齡不足五年的的；（六）法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。第二***條甲方有下列列情形之一的的，乙方可以以解除勞動(dòng)合合同：（一）未按照勞動(dòng)動(dòng)合同約定提提供勞動(dòng)保護(hù)護(hù)或者勞動(dòng)條條件的；（二）未及時(shí)足額額支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的；（三）未依法為乙乙方繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；；（四）甲方的規(guī)章章制度違反法法律、法規(guī)的的規(guī)定，損害害乙方權(quán)益的的；（五）有《勞動(dòng)合合同法》第二二十六條第一一款規(guī)定的情情形致使勞動(dòng)動(dòng)合同無效的的；（六）法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。甲方以暴力、威脅脅或者非法限限制人身自由由的手段強(qiáng)迫迫乙方勞動(dòng)的的，或者甲方方違章指揮、強(qiáng)強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)危及乙方人人身安全的，乙乙方可以立即即解除勞動(dòng)合合同，不需事事先告知甲方方。八、勞動(dòng)合同的終終止第二十五條有有下列情形之之一的，本合合同終止：（一）勞動(dòng)合同期期滿的；（二）甲方被依法法宣告破產(chǎn)的的；（三）乙方開始依依法享受基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)待待遇的；（四）乙方死亡，或或者被人民法法院宣告死亡亡或者宣告失失蹤的；（五）甲方被吊銷銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)責(zé)令關(guān)閉、撤撤消或決定提提前解散的；；（六）法律、行政政法規(guī)規(guī)定的的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠賠償?shù)诙鶙l凡凡屬《勞動(dòng)合合同法》規(guī)定定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲甲方按法律?guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支支付給乙方經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一條乙乙方欠付甲方方任何款項(xiàng)，或或者乙方違反反合同約定的的條件解除勞勞動(dòng)合同，給給甲方造成任任何經(jīng)濟(jì)損失失的，依照法法律法規(guī)、企企業(yè)規(guī)章制度度規(guī)定或合同同約定承擔(dān)的的賠償責(zé)任，甲甲方有權(quán)從乙乙方的工資中中做相應(yīng)扣除除；不夠扣除除的，甲方有有權(quán)就剩余部部分向乙方追追償。十、雙方其他約定定第二十八條甲甲方為乙方提提供專項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其其進(jìn)行專業(yè)技技術(shù)培訓(xùn)的，雙雙方應(yīng)當(dāng)訂立立協(xié)議，約定定服務(wù)期。雙雙方訂立的協(xié)協(xié)議作為本合合同的附件。第二十九條乙乙方被確定為為甲方競(jìng)業(yè)限限制的人員，應(yīng)應(yīng)另有約定。雙雙方約定事項(xiàng)項(xiàng)作為本合同同的附件。第三十條解除除或終止勞動(dòng)動(dòng)合同后，乙乙方要及時(shí)辦辦理工作交接接。甲方在乙乙方工作交接接后的十五日日內(nèi)為乙方辦辦理（協(xié)助辦辦理）檔案和和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)。第三十一條雙雙方約定的其其他事項(xiàng)：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理程序及其其他第三十二條雙雙方在履行勞勞動(dòng)合同發(fā)生生爭(zhēng)議時(shí)，可可以先協(xié)商解解決；不愿意意協(xié)商或協(xié)