市派駐異地招商專員工作組實(shí)施方案

市派駐異地招商專員工作組實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬招商引才渠道，提升招商引才工作成效，經(jīng)研究，我市將選派招商專員赴異地開展駐點(diǎn)招商引才工作，特制定本方案。一、派駐地點(diǎn)及輻射區(qū)域向五個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)特色顯著和科技人才力量雄厚的中心城市派駐招商專員工作組（以下簡稱“派駐招商組”）：北京工作組，以京津冀為駐點(diǎn)區(qū)域，輻射華北、西北、東北；上海工作組，以長三角為駐點(diǎn)區(qū)域，輻射華東（除浙江省外）；深圳工作組，以珠三角為駐點(diǎn)區(qū)域，輻射華南；武漢工作組，以中原為駐點(diǎn)區(qū)域，輻射西南、華中；杭州工作組，以杭州市為駐點(diǎn)，輻射浙江省。二、派駐時(shí)間202*年4月—202Ｘ年4月。今后可視工作需要，由市政府研究決定再次派駐時(shí)間。三、組織形式和工作職責(zé)（一）派駐招商組組成。每組定員5-10人。組長由市委組織部從相關(guān)部門及功能區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉）副科級(jí)以上干部中擇優(yōu)選派，并與原單位工作完全脫鉤。一般組員由組織選派或在駐點(diǎn)區(qū)域招聘，招聘的列為市招商服務(wù)公司臨聘人員，具體由各工作組組長負(fù)責(zé)。（二）派駐招商組職責(zé)。1.項(xiàng)目招引。開展項(xiàng)目信息搜集和招商引資宣傳推介，及時(shí)提供招商引資線索并報(bào)送駐點(diǎn)招商信息資料，推薦10個(gè)億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目精準(zhǔn)信息且簽約落地5個(gè)項(xiàng)目以上，其中招引10億元級(jí)、20億元級(jí)和50億元級(jí)以上制造業(yè)項(xiàng)目簽約落地1個(gè)以上，完成總部回歸項(xiàng)目引進(jìn)稅收1000萬元以上。2.人才引進(jìn)。協(xié)助組織、人社部門在當(dāng)?shù)嘏e辦的各類招聘會(huì)活動(dòng)和人才委托培訓(xùn)，引導(dǎo)各類產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才和國千、省千等高層次人才來瑞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推薦提供來瑞就業(yè)大學(xué)生信息500人以上。推薦2個(gè)以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目信息且簽約落地1個(gè)項(xiàng)目以上。3.委托做好駐地飛地港日常監(jiān)管。4.負(fù)責(zé)做好與駐點(diǎn)城市有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作。四、運(yùn)行機(jī)制與激勵(lì)考核（一）信息共享機(jī)制。各派駐招商組要制定工作方案，積極開展項(xiàng)目信息搜集和招商引資宣傳推介，及時(shí)提供招商引資線索并報(bào)送駐點(diǎn)招商信息資料。有關(guān)部門和功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等平臺(tái)單位要及時(shí)通報(bào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、投資環(huán)境、招商引稅優(yōu)惠政策、人才優(yōu)惠政策、平臺(tái)項(xiàng)目準(zhǔn)入條件、規(guī)劃謀劃、要素保障等信息。（二）協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。市投資促進(jìn)服務(wù)中心要及時(shí)匯總梳理各派駐招商組項(xiàng)目人才情況，會(huì)同市人才辦及相關(guān)部門評(píng)估后報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，按照招商引稅工作機(jī)制和人才工作機(jī)制推進(jìn)落實(shí)相關(guān)工作。依據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)類別和全市產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，引導(dǎo)投資項(xiàng)目入駐專業(yè)園區(qū)，防止項(xiàng)目流失和無序競(jìng)爭。原則上每季度組織召開一次工作例會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)度、交流工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)招商引才項(xiàng)目。（三）考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。建立工作績效考核激勵(lì)制度。招商專員派駐期滿后，由組織部門會(huì)同相關(guān)單位對(duì)派駐干部工作情況進(jìn)行考察，對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況作出結(jié)果評(píng)價(jià)，對(duì)工作成績突出的，在提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予激勵(lì)。派駐工作組考核評(píng)級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格三檔，被評(píng)定為優(yōu)秀的，考績獎(jiǎng)按原單位或市投資促進(jìn)服務(wù)中心的標(biāo)準(zhǔn)就高原則發(fā)放。派駐招商組招引落地1億元級(jí)、10億元級(jí)、20億元級(jí)和50億元級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的，按照考績專項(xiàng)工作專班獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案予以獎(jiǎng)勵(lì)。五、保障措施（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度。建立市招商專員工作協(xié)調(diào)小組（設(shè)在市投資促進(jìn)服務(wù)中心），由市投資促進(jìn)服務(wù)中心主任任組長，成員由各招商工作組組長和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，切實(shí)加強(qiáng)后勤保障和協(xié)調(diào)服務(wù)工作。（二）加強(qiáng)日常管理。市投資促進(jìn)服務(wù)中心要做好派駐招商組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，并協(xié)調(diào)在外商會(huì)、校友會(huì)積極主動(dòng)配合，為招商專員開展工作提供便利和支持。除工作需要外，派駐招商組人員原則上每隔3個(gè)月可以回瑞休假一周，休假計(jì)劃應(yīng)事前報(bào)市投資促進(jìn)服務(wù)中心批準(zhǔn)。（三）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。選派招商專員在派駐期間，行政關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位，享受原單位在職在崗?fù)却?。選派招商專員住宿、交通等差旅費(fèi)由市投資促進(jìn)服務(wù)中心統(tǒng)籌管理，市財(cái)政予以保障，經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)〈市機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)管理規(guī)定〉的通知》（）執(zhí)行。派駐招商組聘用人員工資薪酬和