競職演講稿的寫法

競職演講稿的寫法競?聘演講有時?也叫競職演?講，它是指?參加競聘者?為了實現(xiàn)競?爭上崗，就?自我競聘條?件、未來的?施政目標和?構(gòu)想所發(fā)表?的公開演講?。事先為這?種演講寫成?的書面材料?就是競聘演?講辭。競聘?演講越來越?有實用價值?，引起了越?來越多的領(lǐng)?域的重視。?要想在競爭?的年代實現(xiàn)?自我奮斗目?標，能夠做?好競聘演講?是十分重要?的，而它的?成功又離不?開事先的稿?件寫作。?一、競聘演?講辭的特?點1.目標?的明確性一?般說來，在?競聘演講時?，競聘者向?評審人員及?聽眾一要講?清自己的應(yīng)?聘條件，突?出自己的優(yōu)?勢，并且這?種優(yōu)勢足以?完成應(yīng)承擔(dān)?的職務(wù)和工?作；二要回?答“若在其?位，如何謀?其政”。要?在有限的答?辯時間內(nèi)完?成上述工作?，演講的總?體內(nèi)容應(yīng)始?終圍繞一個?目標——崗?位職務(wù)工作?進行，做到?目標明確，?語不離宗，?不可開口千?言，離題萬?里。2.?內(nèi)容的競爭?性競聘演講?的全過程，?其實是候選?人之間就未?來推行的施?政目標、施?政構(gòu)想、施?政方案進行?比較與選擇?的過程。競?聘除了基本?素質(zhì)條件之?外，實際上?更重要的是?施政目標與?施政措施的?競爭。寫作?時應(yīng)在此處?壓倒對方，?只有具備了?明確、先進?的施政目標?，且有切實?可行的施政?措施來保證?，才會取得?競爭的成功?。3.演?講的技巧性?競聘演講是?演講的一種?，也存在演?講技巧問題?。它除了要?求演講者具?備良好的心?理素質(zhì)和較?強的語言表?達能力外，?還應(yīng)當充分?考慮競爭對?手、聽眾的?心態(tài)、臨場?狀況等多種?因素，用據(jù)?理力爭的方?式，巧妙地?說明“他不?行，我行”?，或“他行?，我更行”?。當然自我?推銷要有藝?術(shù)性，切忌?為了競爭而?貶低對手，?所遵循的原?則是“唯真?唯實，具體?可信”。?二、競聘演?講辭的基本?寫法競聘演?講由于要考?慮多種臨場?因素與競爭?對象，它的?結(jié)構(gòu)就必須?靈活多樣，?但就其基本?內(nèi)容而言，?仍可分為以?下幾個部分?：1.標?題競聘演講?辭的標題有?三種寫法。?一種是文種?標題法，即?只標“競聘?演講辭”；?一種是公文?標題法，由?競聘人和文?種構(gòu)成或競?聘職務(wù)和文?種構(gòu)成，如?《___競?聘___公?司經(jīng)理的演?講》；還有?一種是法，?可用單行標?題擬制，也?可采用正副?標題形式，?如：《讓收?音機制造廠?騰飛起來—?—關(guān)于競聘?收音機制造?廠廠長的演?講》。2?.稱謂即對?評委或聽眾?的稱呼。一?般用“各位?評委”“各?位聽眾”即?可。3.?正文（1）?開頭。為制?造友善、和?諧的氣氛，?開篇應(yīng)以“?感謝給我這?樣的機會讓?我參加答辯?”“懇請評?委及與會同?志指教”等?禮節(jié)性致謝?詞導(dǎo)入正題?。緊接著闡?明自己發(fā)表?競聘演講的?理由。開頭?應(yīng)寫得自然?真切，干凈?利落。（?2）主體。?這是全文的?重點和核心?。應(yīng)圍繞以?下幾個方面?展開：a.?介紹個人簡?歷?？煞謨?個層次：一?層簡明介紹?競聘者的自?然情況，使?評委明了競?聘者的基本?條件；第二?層緊接第一?層對自己與?競聘崗位有?聯(lián)系的工作?經(jīng)歷、資歷?作出系統(tǒng)、?翔實的說明?，便于評審?者比較與選?擇。b.擺?出競聘條件?。競聘條件?包括政治素?質(zhì)、政策水?平、管理能?力、業(yè)務(wù)能?力以及才、?學(xué)、膽、識?各方面的條?件。競聘條?件是決定競?聘者是否被?聘任的重要?因素之一，?應(yīng)該重點強?調(diào)。但切忌?夸夸其談，?應(yīng)多用事實?說話，“事?實勝于雄辯?”?？梢越Y(jié)?合自己前一?時期的工作?來寫，如自?己曾做過什?么相關(guān)的工?作，效果如?何。從中展?露出自己的?水平、能力?、知識和才?華。采取引?而不發(fā)的辦?法，通過這?些事實，讓?評委及聽眾?自然而然地?得出肯定的?結(jié)論。c.?提出施政目?標、施政構(gòu)?想、施政方?案。這部分?是競聘者假?設(shè)已被聘任?后，對應(yīng)聘?崗位所提出?的目標及實?現(xiàn)的具體措?施。選招、?選聘單位除?了看競聘人?基本素質(zhì)條?件之外，還?要考慮競招?、競聘的施?政目標和施?政措施。演?講者應(yīng)鮮明?突出地提出?自己的施政?目標和施政?措施。這些?目標和措施?既要適應(yīng)總?體形勢，又?要體現(xiàn)部門?特點?；?目標要具有?客觀性、明?確性和先進?性。要定性?定量相結(jié)合?，能量化的?盡量量化，?以便評委進?行比較、評?估。目標還?應(yīng)圍繞人們?對競聘崗位?較為___?的焦點、難?點重點提出??；灸繕?必須有切實?可行的措施?做保證。因?此，保證措?施十分重要?。措施必須?針對目標來?制定，要明?確具體，有?可操作性，?且密切聯(lián)系?崗位實際，?從崗位工作?出發(fā)。（?3）結(jié)尾。?一要寫出自?己競聘、競?招的決心和?信心，請求?有關(guān)部門和?代表考慮自?己的愿望和?請求；二要?表明自己能?官能民的態(tài)?度。好的結(jié)?尾應(yīng)寫得懇?切、有力，?意近旨遠，?使人閉目能?為之長思。?三、競聘?演講辭的寫?作要求競聘?演講辭的寫?作質(zhì)量不僅?取決于競聘?者