2023年統(tǒng)計年終工作總結(jié)范本

第22頁共22頁2023年?統(tǒng)計年終工?作總結(jié)范本?在公司、?局指各領(lǐng)導?的帶領(lǐng)下，?我項目__?年計劃統(tǒng)計?工作完成情?況基本良好?。現(xiàn)將__?年計劃統(tǒng)計?工作總結(jié)匯?報如下：一?：完成產(chǎn)值?情況截止?__年__?月__日，?項目部共完?成施工產(chǎn)值?___萬元?，其中征地?及拆遷工程?___萬元?，路基工程?___萬元?，橋梁工程?___萬元?，涵洞工程?___萬，?大型臨時設(shè)?施和過渡工?程___萬?，其他費用?___萬。?二：__?年生產(chǎn)經(jīng)營?計劃我項?目__年計?劃完成產(chǎn)值?___萬元?。截止__?年底，路基?土石方計劃?完成設(shè)計數(shù)?量的___?%,橋梁計?劃完成設(shè)計?數(shù)量的__?_%，涵洞?計劃完成設(shè)?計數(shù)量的_?__%，站?場建筑計劃?完成設(shè)計數(shù)?量的___?%。三：計?劃統(tǒng)計工作?開展情況、?存在問題?1、為加強?項目部計劃?統(tǒng)計管理工?作，確保計?劃的準確性?、時效性和?可操作性，?根據(jù)項目部?實際，制定?了計劃統(tǒng)計?管理辦法。?兩年來我部?目計劃統(tǒng)計?工作嚴格執(zhí)?行該辦法。?2、編制?了項目部生?產(chǎn)經(jīng)營計劃?，編制上報?統(tǒng)計報表，?定期檢查計?劃執(zhí)行情況?。每年末編?制下年度施?工計劃，每?月末編制下?月施工計劃?，并給各施?工隊伍分配?每月施工任?務(wù)。每月_?_號給局指?、公司上報?產(chǎn)值完成情?況，每個季?末上報本季?驗工計價情?況。根據(jù)項?目計劃，結(jié)?合工程驗工?計價、實際?進度，同時?考慮實際情?況為項目部?當期生產(chǎn)情?況進行綜合?評價，提交?項目績效評?價和項目部?班子考核建?議。3、?進一步完善?并采取靈活?地方式積極?推廣臺帳報?表式制度，?使得報表數(shù)?據(jù)質(zhì)量更加?可靠，提高?了信息的連?續(xù)性。4?、及時、全?面、準確完?成計劃的上?報下達和各?項統(tǒng)計調(diào)查?以及統(tǒng)計資?料的收集、?匯總工作。?5、為領(lǐng)?導決策及相?關(guān)部門提供?所需要的相?關(guān)統(tǒng)計資料?。6、持?續(xù)改進任重?道遠。雖?經(jīng)過努力，?兩年來統(tǒng)計?工作管理水?平有較大進?步，但與企?業(yè)精細化管?理需要相比?還有很大差?距。主要表?現(xiàn)在：(?1)統(tǒng)計分?析力度不強?，服務(wù)經(jīng)營?生產(chǎn)水平有?待繼續(xù)提高?。統(tǒng)計的生?命力在于對?信息的綜合?分析，統(tǒng)計?人員信息擁?有量不足嚴?重影響了統(tǒng)?計分析的質(zhì)?量。(2?)部分單位?統(tǒng)計人員崗?位更換頻繁?，影響了部?分統(tǒng)計業(yè)務(wù)?的正常開展?，增加了統(tǒng)?計工作的管?理難度。?(3)統(tǒng)計?管理水平還?不平衡。個?別部門統(tǒng)計?配合工作開?展比較薄弱?。__年?計劃統(tǒng)計工?作要點在?搞好日常工?作的前提下?，明年我項?目計劃統(tǒng)計?工作重點要?抓以下兩方?面的內(nèi)容：?(一)進?一步夯實基?礎(chǔ)，提高計?劃統(tǒng)計工作?質(zhì)量。1?、根據(jù)局指?、公司統(tǒng)計?體系標準，?結(jié)合我項目?實際執(zhí)行基?礎(chǔ)統(tǒng)計工作?。2、編?制項目計劃?統(tǒng)計作業(yè)指?導，規(guī)范項?目計劃統(tǒng)計?工作。(?二)堅持特?色，力圖創(chuàng)?新。1、?發(fā)揮電子文?檔管理的特?點和優(yōu)勢，?繼續(xù)向各系?統(tǒng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)?工作推廣臺?賬式統(tǒng)計報?表。2、?堅持把統(tǒng)計?檢查和計劃?檢查相結(jié)合?，堅持把檢?查和培訓相?結(jié)合，繼續(xù)?充分發(fā)揮檢?查推動工作?的作用。?3、建立新?的信息收集?渠道，加強?信息收集，?擴展統(tǒng)計為?企業(yè)服務(wù)的?范圍。4?、學習和借?鑒其他分部?的先進經(jīng)驗?，擴展管理?思路，創(chuàng)造?性地開展計?劃統(tǒng)計工作?。__年?統(tǒng)計年終工?作總結(jié)結(jié)尾?篇二一年?來，鄉(xiāng)統(tǒng)計?站以“__?_”精神、?____為?指導，緊緊?圍繞全鄉(xiāng)的?工作重心，?以強化統(tǒng)計?工作職能、?提高服務(wù)水?平為目標，?以確保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量為?中心，以深?化統(tǒng)計制度?方法改革為?重點，以完?善統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作為目的?，鄉(xiāng)統(tǒng)計站?的統(tǒng)計人員?求真務(wù)實，?與時懼進，?狠抓各項工?作的落實，?為促進全鄉(xiāng)?經(jīng)濟發(fā)展做?出了新貢獻?。一、_?__年開展?的主要工作?（一）、?認真開展_?___，“?___”精?神學習教育?活動，提高?各統(tǒng)計小組?成員的思想?素質(zhì)，增強?鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計?的凝聚力和?戰(zhàn)斗力。?通過學習，?使廣大統(tǒng)計?干部對__?__，“_?__”精神?有了更深層?的認識、體?會。針對檢?查出的問題?，鄉(xiāng)統(tǒng)計站?認真___?人員認真總?結(jié)分析，形?成一套整改?措施，進一?步增強了統(tǒng)?計站的凝聚?力和戰(zhàn)斗力?。（二）?、提高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量為?中心，綜合?治理統(tǒng)計數(shù)?據(jù)1、加?強統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作。提高?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?基礎(chǔ)在源頭?，關(guān)鍵在各?村委公統(tǒng)計?小組，各站?所。為加強?基層統(tǒng)計工?作，督促各?村委、各站?所進一步夯?實基礎(chǔ)，確?保各項統(tǒng)計?任務(wù)的完成?。__月份?，鄉(xiāng)人民政?府根據(jù)實際?情況，及時?地調(diào)整充實?鄉(xiāng)統(tǒng)計站和?村委會統(tǒng)計?小組人員，?根據(jù)《__?_縣第二次?農(nóng)村統(tǒng)計網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)方案?》加強了對?基層農(nóng)村統(tǒng)?計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?的督促檢查?和指導，進?一步鞏固和?提高了統(tǒng)計?基礎(chǔ)工作。?到目前為止?，全鄉(xiāng)__?_個村民委?、鄉(xiāng)級的統(tǒng)?計制度、圖?表、資料“?三上墻”基?本建立健全?。2、加?快統(tǒng)計方法?制度改革。?統(tǒng)計調(diào)查方?法的科學性?，直接關(guān)系?和影響著統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的質(zhì)?量。為此，?鄉(xiāng)統(tǒng)計站嚴?格按照國家?統(tǒng)計方法制?度的目標要?求，積極探?索符合我鄉(xiāng)?的調(diào)查方法?制度，嚴格?地執(zhí)行《_?__縣大小?春農(nóng)產(chǎn)量抽?樣調(diào)查方案?》、《__?_縣畜牧業(yè)?抽樣調(diào)查方?案》、《勞?動工資報告?制度》和三?七產(chǎn)業(yè)行業(yè)?統(tǒng)計管理等?制度，用科?學的統(tǒng)計方?法制度來規(guī)?范統(tǒng)計工作?，并對各種?調(diào)查方案的?執(zhí)行情況進?行檢查督促?，進一步提?高數(shù)據(jù)質(zhì)量?。3、加?強業(yè)務(wù)培訓?工作。在統(tǒng)?計工作中除?了采用科學?的統(tǒng)計方法?外，還應(yīng)學?會創(chuàng)造性地?開展統(tǒng)計工?作，要建立?起一支素質(zhì)?較高的統(tǒng)計?調(diào)查隊伍。?一年以來，?鄉(xiāng)統(tǒng)計站采?取了以會代?訓及專項培?訓村級統(tǒng)計?小組成員共?___期，?參會人員達?___人次?，通過培訓?，提高了村?級統(tǒng)計小組?的業(yè)務(wù)能力?，增強了統(tǒng)?計站的凝聚?力和戰(zhàn)斗力?。也為我鄉(xiāng)?統(tǒng)計工作的?開展奠定了?良好的基礎(chǔ)?。4、制?度建設(shè)工作?為進一步?完善統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量審核?評估制度、?資料管理制?度、考核獎?懲制度、崗?位責任制等?制度的建立?，使制度、?統(tǒng)計圖表、?資料等“三?上墻”工作?得到進一步?改進，經(jīng)鄉(xiāng)?黨委、政府?研究分別下?發(fā)文件，使?各種制度得?到確認、認?可。使各種?工作制度化?、規(guī)范化、?科學化。?5、依法制?統(tǒng)利用各?種會議和檢?查指導等方?式，繼續(xù)學?習貫徹《統(tǒng)?計法》、統(tǒng)?計法實施細?則》和《_?__省統(tǒng)計?法管理條例?》，認真執(zhí)?行《統(tǒng)計報?表簽收制度?》，建立并?完善歷史臺?帳，進度臺?帳，為統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量的?提高打下了?一定的基礎(chǔ)?。抓住“_?__”普法?契機，廣泛?宣傳學習《?統(tǒng)計法》和?《___省?統(tǒng)計管理條?例》，對虛?報、瞞報、?遲報的村委?會副主任給?予了嚴厲的?批評，通過?這次活動，?增強了懂法?、執(zhí)法、守?法的法制觀?念，各村統(tǒng)?計小組對統(tǒng)?計工作的法?制觀念有了?進一步的認?識及提高。?（三）、?搞好統(tǒng)計服?務(wù)統(tǒng)計工?作的最終目?的是搞好統(tǒng)?計服務(wù)工作?，為領(lǐng)導決?策提供有效?可行的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，一年?來，共撰寫?統(tǒng)計分析資?料___篇?，評估報告?___篇。?綜合季報_?__期。分?別向鄉(xiāng)黨委?、政府及站?所提供統(tǒng)計?數(shù)據(jù)___?多次。（?四）、積極?配合縣局搞?好報表上報?工作，做好?我鄉(xiāng)___?年的基本情?況統(tǒng)計_?__年全鄉(xiāng)?糧食總產(chǎn)量?___萬公?斤，比上年?增___%?，預計人均?產(chǎn)糧___?公斤，比上?年減___?%。年末大?牲畜存欄_?__頭，生?豬存欄__?_頭，生豬?出欄___?頭，山羊存?欄___頭?，出欄__?_只，肉類?總產(chǎn)量__?_噸，均已?完成任務(wù)數(shù)?。（五）?、扎實有效?地開展農(nóng)業(yè)?普查工作?按照縣農(nóng)普?辦和《第二?次全國農(nóng)業(yè)?普查實施方?案》的要求?，扎實有效?的把我鄉(xiāng)農(nóng)?業(yè)普查掃尾?工作圓滿完?成。并得到?了縣局的好?評。（六?）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)統(tǒng)計工作?我鄉(xiāng)共有?個體戶__?戶，從業(yè)人?員___人?，營業(yè)收入?___萬元?，完成任務(wù)?數(shù)的___?%，完實交?稅金___?萬元，完成?任務(wù)數(shù)的_?__%，增?加值___?萬元,完成?任務(wù)數(shù)的_?__%。?二、存在的?問題雖然?鄉(xiāng)統(tǒng)計人員?克服了任務(wù)?繁重，統(tǒng)計?工作難度大?等困難，工?作取得了一?定的成績。?但也存在一?些問題，主?要有：1?、統(tǒng)計業(yè)務(wù)?培訓抓得不?夠，在統(tǒng)計?新知識、新?業(yè)務(wù)的培訓?學習不夠，?有部分統(tǒng)計?人員業(yè)務(wù)不?熟、工作效?率和質(zhì)量不?高。2、?村級換屆后?，統(tǒng)計資料?管理混亂，?有的不全。?3、統(tǒng)計?資料的歸檔?工作做得不?夠，應(yīng)督促?好他們盡快?地統(tǒng)計資料?歸好檔。?4、村級歷?史臺帳不完?善。應(yīng)加強?這方面的建?設(shè)。5、?充分發(fā)揮統(tǒng)?計服務(wù)功能?有待提高，?統(tǒng)計人員為?領(lǐng)導決策提?供有價值的?統(tǒng)計分析報?告等，與領(lǐng)?導的要求有?很大的差距?。三、_?__年工作?安排下一?步，鄉(xiāng)統(tǒng)計?人員將以_?__精神為?指針，緊緊?圍繞鄉(xiāng)黨委?、政府的中?心工作，以?提高數(shù)據(jù)準?確性為中心?，以強化統(tǒng)?計服務(wù)為目?標，進一步?深化統(tǒng)計方?法制度改革?，加強統(tǒng)計?隊伍建設(shè)。?1、認真?總結(jié)經(jīng)驗，?分析存在的?問題，及時?、高效地完?成__年的?定期報表。?2、狠抓?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量，及時準?確完成今年?報及明年定?期報表。按?照“快、精?、準”的要?求，不斷加?大數(shù)據(jù)質(zhì)量?評估力度，?確保各專業(yè)?數(shù)據(jù)真實可?信。3、?加強統(tǒng)計服?務(wù)，全面提?升統(tǒng)計服務(wù)?水平。加大?統(tǒng)計分析力?度，實現(xiàn)分?析形勢、內(nèi)?容和質(zhì)量三?個方面的突?破。4、?加強村級統(tǒng)?計小組的業(yè)?務(wù)，統(tǒng)計法?培訓。5?、按照縣局?的要求，做?好第二次全?國經(jīng)濟普查?工作的準備?和部署工作?。__年?統(tǒng)計年終工?作總結(jié)結(jié)尾?篇三統(tǒng)計?基礎(chǔ)工作的?程度決定著?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量的程?度直接關(guān)系?著社會經(jīng)濟?發(fā)展和的切?身利益，統(tǒng)?計系統(tǒng)年終?工作總結(jié)范?文。統(tǒng)計基?層基礎(chǔ)工作?建設(shè)的規(guī)范?化工作，一?系列行之的?措施，統(tǒng)計?管理規(guī)范化?、流程標準?化、任務(wù)制?度化、統(tǒng)計?調(diào)查法治化?、統(tǒng)計人員?專業(yè)化和統(tǒng)?計手段現(xiàn)代?化工作機制?，擺在各級?統(tǒng)計機構(gòu)和?每一名統(tǒng)計?工作者面前?的一項而艱?巨的政治任?務(wù)。工作，?基層基礎(chǔ)工?作談幾點個?人的工作認?識。一、?基層基礎(chǔ)工?作的問題?(一)調(diào)查?的認識偏差?程度偏離。?一"七分統(tǒng)?計，三分估?計"的陳舊?觀念依然在?某些統(tǒng)計的?腦海里，調(diào)?查某種利益?的驅(qū)動，對?統(tǒng)計工作的?嚴肅性和性?產(chǎn)生偏見，?或者怕泄露?的實底有意?虛報或瞞報?，故意不的?手統(tǒng)計資料?，人為地了?統(tǒng)計基礎(chǔ)資?料來源的渠?道受阻。另?一基層報表?的性和性差?，基層源頭?數(shù)據(jù)搜集難?度大。每當?臨近報表送?審，縣級統(tǒng)?計機構(gòu)的工?作人員就開?始電話催表?，一兩次還?不行，得反?反復復才能?把報表催到?手，是的報?表抽樣調(diào)查?表，催報難?度及花費和?精力遠遠大?于報表錄入?分析過程。?(二)基?層統(tǒng)計機構(gòu)?力量薄弱，?是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計機?構(gòu)承擔的統(tǒng)?計任務(wù)與人?員力量過分?懸殊?？h、?鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計?機構(gòu)承擔了?的統(tǒng)計數(shù)據(jù)?收集、審核?、匯總?cè)蝿?wù)?，是統(tǒng)計機?構(gòu)局、隊分?設(shè)后，縣級?統(tǒng)計局在原?在職人員和?工作條件不?變的情況下?，承擔局、?隊安排的統(tǒng)?計和調(diào)查任?務(wù)，人員配?備和力量與?統(tǒng)計工作量?之間矛盾。?(三)基?層統(tǒng)計人員?素質(zhì)完全統(tǒng)?計和工作任?務(wù)的需要，?程度上使基?層的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量受?。統(tǒng)計工作?對統(tǒng)計人員?要求，真正?會統(tǒng)計、會?調(diào)研、會分?析、會微機?的"四會"?標準的人員?為數(shù)很不，?而懂政策經(jīng)?濟、知法規(guī)?、能統(tǒng)計、?會預測的復?合型人才更?是稀少。?(四)基層?經(jīng)費緊張制?約基層統(tǒng)計?事業(yè)發(fā)展的?"瓶頸"。?除僅一點經(jīng)?費外，統(tǒng)計?的經(jīng)費主要?當?shù)氐呢斦?資金，縣級?財政以保人?員工資為，?而統(tǒng)計基礎(chǔ)?設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)?化建設(shè)的需?要舉步維艱?。(五)?統(tǒng)計執(zhí)法舉?步維艱。統(tǒng)?計多在為工?作的上，對?處罰，某受?到，勢必有?來自各的。?二、對基?層基礎(chǔ)工作?建議思考?1、強基固?本統(tǒng)計基礎(chǔ)?。健全機構(gòu)?和人員是統(tǒng)?計基礎(chǔ)的關(guān)?鍵?？h、鄉(xiāng)?統(tǒng)計機構(gòu)，?、培訓縣鄉(xiāng)?統(tǒng)計人員，?在籌備成立?市級調(diào)查總?隊的基礎(chǔ)上?，應(yīng)考慮成?立縣級的調(diào)?查機構(gòu)，人?員編制和經(jīng)?費投入，對?基層工作的?督導，局、?隊統(tǒng)籌__?_和統(tǒng)計能?力，基層統(tǒng)?計任務(wù)的_?__實施。?對統(tǒng)計的和?管理，理順?統(tǒng)計和統(tǒng)計?的關(guān)系，資?源共享，使?統(tǒng)計統(tǒng)計的?力量;統(tǒng)計?從業(yè)資格認?定，對基層?統(tǒng)計人員的?培訓，統(tǒng)計?職業(yè)道德意?識，統(tǒng)計法?律意識，統(tǒng)?計從業(yè)，為?統(tǒng)計工作規(guī)?范化管理奠?定基礎(chǔ)。建?議要統(tǒng)計報?表的管理和?各專業(yè)報表?間的銜接，?統(tǒng)計報表指?標重復統(tǒng)計?，不隨意基?層工作負擔?。2、質(zhì)?效并重統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量從完整性?、性、性、?簡便性和適?用性五個下?功夫。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)在統(tǒng)計?信息的采集?范圍和內(nèi)容?含量上的完?整性。要求?統(tǒng)計調(diào)查覆?蓋的范圍要?完整，__?_的報表起?報要完整。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計信?息客觀性的?性。對基層?報來的報表?___，按?統(tǒng)計制度規(guī)?定的指標填?報，計算方?法，計算結(jié)?果，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)符合基層?的情況，從?數(shù)據(jù)采集的?源頭把好質(zhì)?量關(guān)。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息價?值上的性。?以求真務(wù)實?、創(chuàng)新統(tǒng)?計工作的手?段和方法，?縮短統(tǒng)計調(diào)?查與數(shù)據(jù)結(jié)?果發(fā)布的間?隔，以最快?發(fā)布統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，和規(guī)范?統(tǒng)計信息發(fā)?布制度，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的時?效性。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息使?用過程中的?簡便性。一?與各的合作?，統(tǒng)計資料?，重復統(tǒng)計?，限度地減?輕社會調(diào)查?負擔。另一?對外公布的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)、?統(tǒng)計圖表和?統(tǒng)計分析文?章，力求簡?潔、清晰、?明了，枯燥?的數(shù)據(jù)、專?業(yè)的圖表和?術(shù)語轉(zhuǎn)化為?貼近現(xiàn)實、?貼近大眾的?表達，便于?各級、和社?會公眾理解?。統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量在統(tǒng)計?信息價值上?的適用性。?、各級決策?和社會各界?對統(tǒng)計信息?的需求情況?，在調(diào)查之?初就要考慮?收集的統(tǒng)計?信息有用，?符合用戶的?需求，從而?縮小統(tǒng)計信?息供應(yīng)與需?求之間的矛?盾。，才能?生產(chǎn)出適銷?對路的統(tǒng)計?產(chǎn)品，才能?使統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的效益回報?。3、轉(zhuǎn)?變理念統(tǒng)計?服務(wù)。服務(wù)?的性。轉(zhuǎn)變?服務(wù)觀念，?服務(wù)意識，?緊扣縣域經(jīng)?濟和社會發(fā)?展的主題，?服務(wù)，反映?經(jīng)濟發(fā)展、?社會進步和?生活。服務(wù)?領(lǐng)域，為各?級黨政決策?服務(wù)的還要?為企業(yè)服務(wù)?、為社會公?眾服務(wù)。服?務(wù)的性。在?統(tǒng)計服務(wù)和?統(tǒng)計分析時?，除要的要?求的，更要?注重分析的?質(zhì)量。服務(wù)?的角度要，?服務(wù)的內(nèi)容?要。對社會?、經(jīng)濟的、?熱點、難點?問題，選題?，分析問題?透徹，的建?議切合，有?性，可操作?性強。服務(wù)?的實效性。?把握經(jīng)濟趨?勢、科學預?測，由事后?分析為主向?事后分析與?事前預警預?測并重轉(zhuǎn)變?，單純反映?情況、信息?的做法，在?問題、實用?的產(chǎn)品上下?工夫。4?、統(tǒng)計執(zhí)法?規(guī)范基礎(chǔ)工?作。以"五?五"普法為?，營造以法?治統(tǒng)的。借?機造勢，宣?傳《統(tǒng)計法?》和統(tǒng)計工?作，統(tǒng)計案?件的和曝光?，為依法治?統(tǒng)營造的外?圍環(huán)境。統(tǒng)?計制度，是?統(tǒng)計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?條件。的統(tǒng)?計制度和統(tǒng)?統(tǒng)計標準，?理順局內(nèi)各?專業(yè)關(guān)系，?理順與行政?主管的統(tǒng)計?關(guān)系，理順?上下級統(tǒng)計?機構(gòu)間的關(guān)?系，統(tǒng)計工?作的整體性?、性和互補?性，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)采集、審?核、加工、?管理各環(huán)節(jié)?的流程化管?理，統(tǒng)計原?始記錄、統(tǒng)?計報表、統(tǒng)?計臺賬的規(guī)?范化、檔案?化管理，統(tǒng)?計工作質(zhì)量?和的。5?、多方培訓?統(tǒng)計人員素?質(zhì)?；鶎咏y(tǒng)?計工作人員?，工作的職?責要求應(yīng)該?和現(xiàn)行的方?針、政策、?經(jīng)濟發(fā)展的?重心、核心?和趨勢;和?最的統(tǒng)計工?作方法，知?道怎樣收集?數(shù)據(jù)、怎樣?計算指標、?怎樣分析整?理資料;和?統(tǒng)計信息網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)。，?培訓教育的?資金、技術(shù)?、人力投入?和工作，造?就一大批懂?統(tǒng)計專業(yè)、?會經(jīng)濟分析?和計算機技?術(shù)的人才隊?伍顯得尤為?和迫切。培?訓與自我教?育相、請進?來教與送出?去學相，使?基層統(tǒng)計人?員能夠多的?培訓和交流?，職業(yè)道德?，依法統(tǒng)計?理念，更新?、拓展專業(yè)?技術(shù)和操作?技能，能夠?分析和把握?經(jīng)濟運行的?趨勢，熟練?運用網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)傳遞信息?，才能源頭?數(shù)據(jù)不受干?擾，、和，?才能為數(shù)據(jù)?質(zhì)量強的人?才支持。?6、信息化?統(tǒng)計服務(wù)手?段。信息化?建設(shè)是是工?作、服務(wù)功?能、統(tǒng)計現(xiàn)?代化建設(shè)必?要保障和手?段。依托現(xiàn)?硬件和網(wǎng)絡(luò)?資源，、開?放的原則，?整合統(tǒng)計信?息網(wǎng)絡(luò)資源?，統(tǒng)計信息?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互?動平臺，為?決策、企業(yè)?發(fā)展和公眾?需求服務(wù)。?向"統(tǒng)計信?息標準化，?數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)?絡(luò)化，電子?化，信息服?務(wù)社會化"?的邁進。?__年統(tǒng)計?年終工作總?結(jié)結(jié)尾篇四?轉(zhuǎn)眼間我?被區(qū)統(tǒng)計局?派往四唯街?工作已一年?時間了。?回顧過去一?年的工作，?我在區(qū)統(tǒng)計?局正確領(lǐng)導?下，在街道?科室、社區(qū)?，街轄企業(yè)?大力支持下?，較好地完?成了這一年?工作任務(wù)。?現(xiàn)將我在?這一年的工?作情況總結(jié)?匯報如下：?首先，我?作為一名派?駐街道的統(tǒng)?計調(diào)查員，?能嚴格遵守?街道的各項?規(guī)章制度，?尊敬領(lǐng)導，?團結(jié)同事，?積極參加街?道___的?各項學習活?動并自學與?工作相關(guān)的?知識，努力?提高業(yè)務(wù)水?平。在統(tǒng)計?本職工作上?，我嚴謹細?致，任勞任?怨，主動克?服困難，加?班加點做好?街道日常統(tǒng)?計工作、專?項統(tǒng)計調(diào)查?事務(wù)、以及?街道領(lǐng)導交?辦的各項任?務(wù)；每月按?時保質(zhì)完成?網(wǎng)上報表催?報工作、規(guī)?范提交上報?專項統(tǒng)計紙?質(zhì)報表；重?建了街道_?__至__?_年間的各?專業(yè)統(tǒng)計臺?賬；收集并?整理出近五?年的街道統(tǒng)?計文件資料?存檔、備案?；并根據(jù)街?道的要求及?時準確地提?供相關(guān)統(tǒng)計?數(shù)據(jù)供街道?領(lǐng)導做出正?確的決策。?我作為四?唯街道統(tǒng)計?站站長，在?統(tǒng)計站建設(shè)?工作上，絕?對服從區(qū)統(tǒng)?計局和街道?的雙重領(lǐng)導?和工作部署?，并結(jié)合本?街道統(tǒng)計站?的實際情況?，經(jīng)過不懈?地努力，成?功地使得四?唯街統(tǒng)計站?在基層統(tǒng)計?站“雙基”?建設(shè)目標中?順利達標。?在四唯街?第六次全國?人口普查工?作中，勇挑?重任，圓滿?完成了四唯?街的人普綜?合業(yè)務(wù)培訓?及其相關(guān)工?作。其次?，在過去的?一年時間里?，我積極參?加四唯街辦?事處___?的相關(guān)政治?學習。在學?習實踐科學?發(fā)展觀活動?中，我通過?認真自學閱?讀關(guān)于科學?發(fā)展觀，構(gòu)?建和諧社會?的書籍文件?，思考嘗試?參悟科學發(fā)?展觀與基層?統(tǒng)計事業(yè)的?發(fā)展關(guān)系。?我能嚴格?遵守《統(tǒng)計?法》的條令?條例和各項?規(guī)章制度，?認真學習《?新統(tǒng)計法》?中革新內(nèi)容?，保持統(tǒng)計?知識的新鮮?度。使自己?的個人認識?在基層統(tǒng)計?工作實踐中?保持正確的?方向，個人?業(yè)務(wù)服務(wù)在?科學統(tǒng)計方?法下能更好?地發(fā)揮出統(tǒng)?計工作的職?能，從而改?善普遍存在?于基層統(tǒng)計?工作中的“?七分統(tǒng)計，?三分估計”?陳舊統(tǒng)計方?法的認識思?想觀念。?再次，我嚴?格遵守街道?日常制度，?無遲到早退?現(xiàn)象，還經(jīng)?常利用中午?休息時間自?覺加班，履?行自己作為?一名統(tǒng)計人?員的職責，?勤勤懇懇，?任勞任怨。?平時注重個?人的修養(yǎng)，?尊重領(lǐng)導，?團結(jié)同志，?始終以高標?準、嚴要求?磨練自己。?在這一年?里我的工作?雖然得到了?區(qū)統(tǒng)計局和?街領(lǐng)導的一?致認可。我?也感到在統(tǒng)?計工作中，?我還是個新?兵，我還有?不足之處。?今后我將吸?取經(jīng)驗，彌?補不足，將?工作做得更?好，圓滿完?成區(qū)統(tǒng)計局?和四唯街交?辦的各項工?作任務(wù)。?__年統(tǒng)計?年終工作總?結(jié)結(jié)尾篇五?根據(jù)國家?統(tǒng)計局、監(jiān)?察部、司-?法-部《_?__聯(lián)合開?展統(tǒng)計法和?統(tǒng)計違法違?紀行為處分?規(guī)定貫徹執(zhí)?行情況大檢?查___》?(國統(tǒng)字〔?__〕__?號)精神,?按照省林業(yè)?廳(浙林計?〔__〕_?__文件要?求，結(jié)合我?市實際情況?，我局于_?_年__月?中旬對各縣?(市、區(qū))?開展自查工?作，并在_?_月下旬接?受省廳檢查?組的抽查。?現(xiàn)將有關(guān)自?查和抽查的?情況總結(jié)如?下：一、?領(lǐng)導重視、?任務(wù)明確?我局歷來重?視林業(yè)統(tǒng)計?工作，同時?根據(jù)這次林?業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法?大檢查的要?求，首先，?我們成立了?以張新波副?局長任組長?的統(tǒng)計執(zhí)法?大檢查領(lǐng)導?小組，下發(fā)?了《___?成立溫州市?林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)?法大檢查領(lǐng)?導小組__?_》。其次?，根據(jù)《統(tǒng)?計法》和《?處分規(guī)定》?的要求，全?面梳理林業(yè)?統(tǒng)計工作中?存在的突出?問題，并對?各縣(市區(qū)?)林業(yè)主管?部門和基層?單位明確提?出這次統(tǒng)計?執(zhí)法檢查工?作的要求和?任務(wù)。二?、檢查的內(nèi)?容和方法?根據(jù)這次統(tǒng)?計執(zhí)法大檢?查的要求，?主要檢查對?象是調(diào)查各?縣(市、區(qū)?)林業(yè)部門?和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)?林業(yè)站。檢?查的內(nèi)容主?要包括兩個?方面：一是?重點檢查_?_年以來各?縣(市、區(qū)?)各級林業(yè)?主管部門或?者有關(guān)單位?，有沒有發(fā)?生偽造、篡?改統(tǒng)計資料?和打擊報復?統(tǒng)計人員等?統(tǒng)計違法行?為，各單位?的負責人是?否存在對本?地方、本部?門、本單位?發(fā)生的嚴重?統(tǒng)計違法行?為失察等問?題，是否存?在未經(jīng)批準?擅自___?實施統(tǒng)計調(diào)?查或者變更?統(tǒng)計調(diào)查制?度內(nèi)容，以?及違法公布?統(tǒng)計資料、?違法泄露統(tǒng)?計調(diào)查對象?資料等問題?。二是檢查?統(tǒng)計調(diào)查對?象，是否存?在提供不真?實或者不完?整的統(tǒng)計資?料，拒絕提?供林業(yè)統(tǒng)計?調(diào)查所需的?資料等問題?。本次檢?查主要是以?自查和抽查?相結(jié)合的方?法，在各縣?(市、區(qū))?和有關(guān)單位?自查的基礎(chǔ)?上，再接受?市級和省級?的抽查。?三、林業(yè)統(tǒng)?計存在問題?1、林業(yè)?統(tǒng)計數(shù)據(jù)收?集難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?一級統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量不高?。由于我市?各縣(市、?區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)林?業(yè)站實行以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為?主的塊狀管?理模式，原?有的林技員?大部分都兼?職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其?他工作，林?業(yè)統(tǒng)計工作?變成了林技?員的“兼職?工作”，造?成了統(tǒng)計人?員責任心不?強，直接造?成了統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的來源和?質(zhì)量存在一?定的問題，?特別是二、?三產(chǎn)業(yè)的數(shù)?據(jù)漏報現(xiàn)象?不斷。2?、部門橫向?聯(lián)系少，數(shù)?據(jù)來源渠道?單一。由于?現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)?業(yè)統(tǒng)計涉及?到統(tǒng)計、經(jīng)?貿(mào)、工商、?工業(yè)園區(qū)、?農(nóng)業(yè)、旅游?等部門，橫?向聯(lián)系非常?重要，而林?業(yè)統(tǒng)計人員?由于工作性?質(zhì)關(guān)系，對?外聯(lián)系較少?，造成了數(shù)?據(jù)來源渠道?單一，在一?定程度上影?響了數(shù)據(jù)的?準確性。特?別是對木材?加工、家具?業(yè)等企業(yè)都?是民營的小?企業(yè)，財務(wù)?和統(tǒng)計制度?不健全，所?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?采集比較難?。3、統(tǒng)?計人員不穩(wěn)?定，業(yè)務(wù)不?熟悉。不僅?是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級?，就是各縣?(市、區(qū))?也沒有專職?的統(tǒng)計人員?，我市__?_個縣(市?、區(qū))林業(yè)?部門的統(tǒng)計?工作人員都?身兼多種工?作，有辦公?室的、林技?站的、營林?的、林政的?、森防的等?，他們本身?業(yè)務(wù)已經(jīng)相?當繁忙，對?統(tǒng)計工作又?不是很熟，?也不可能投?入很大的精?力。同時，?由于沒有固?定的林業(yè)統(tǒng)?計人員，所?以每年都有?人員變動，?對統(tǒng)計業(yè)務(wù)?都需要給統(tǒng)?計工作帶來?更大的難度?。4、統(tǒng)?計臺賬不健?全，原始數(shù)?據(jù)采集不規(guī)?范。（范本?）由于對企?業(yè)的統(tǒng)計基?本上是由林?科員去完成?和統(tǒng)計人員?變動比較大?，造成了林?業(yè)統(tǒng)計的原?始數(shù)據(jù)采集?不規(guī)范，而?縣(市、區(qū)?)一級也大?多是為了完?成報表而工?作，基層統(tǒng)?計基礎(chǔ)工作?較薄弱，統(tǒng)?計資料移交?、歸檔等方?面管理較為?混亂,加上?對統(tǒng)計資料?的整理和建?檔不重視，?造成了統(tǒng)計?臺賬不健全?，這也是這?次檢查中發(fā)?現(xiàn)的一個的?問題。四?、整改措施?通過這次?林業(yè)統(tǒng)計執(zhí)?法大檢查，?針對存在的?問題，及時?提出切實有?效的改進措?施1、加?大《統(tǒng)計法?》的宣傳力?度，提升林?業(yè)統(tǒng)計的地?位。在今后?的工作中，?要努力營造?學習《統(tǒng)計?法》、遵守?《統(tǒng)計法》?的社會氛圍?，增強各縣?(市區(qū))林?業(yè)主管部門?和基層單位?領(lǐng)導、林業(yè)?統(tǒng)計人員、?林業(yè)統(tǒng)計調(diào)?查對象的統(tǒng)?計法制觀念?，嚴格執(zhí)行?《統(tǒng)計法》?和《處分規(guī)?定》,以提?升統(tǒng)計地位?，保證林業(yè)?統(tǒng)計的相對?獨立性，支?持統(tǒng)計人員?獨立行使統(tǒng)?計調(diào)查、統(tǒng)?計報告和統(tǒng)?計監(jiān)督職權(quán)?，為統(tǒng)計工?作提供必要?保障。2?、健全統(tǒng)計?監(jiān)管制度。?為使各級統(tǒng)?計工作步入?正軌，全面?提高統(tǒng)計工?作的質(zhì)量，?要求各級統(tǒng)?計單位的統(tǒng)?計人員必須?持證上崗，?建立定期檢?查制度，加?強監(jiān)督管理?力度，杜絕?統(tǒng)計違法行?為。3、?提升統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量，健?全統(tǒng)計臺賬?和原始記錄?。要按照統(tǒng)?計法的要求?，統(tǒng)一相關(guān)?指標統(tǒng)計口?徑，做到資?料完整、來?有源、查有?據(jù)，基層統(tǒng)?計基礎(chǔ)工作?較薄弱，統(tǒng)?計資料移交?、歸檔等方?面管理較為?混亂保證了?統(tǒng)計數(shù)據(jù)的?準確性，提?高林業(yè)統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量。?要加強與統(tǒng)?計局、農(nóng)業(yè)?局等部門的?橫向溝通，?爭取多方位?、多渠道搜?集數(shù)據(jù)，確?保統(tǒng)計數(shù)據(jù)?準確無誤，?提供部門統(tǒng)?計調(diào)查所需?的資料。同?時必須依據(jù)?統(tǒng)計法律法?規(guī)和統(tǒng)計報?表制度建立?健全原始記?錄、統(tǒng)計臺?賬的建檔和?歸檔工作，?做到有據(jù)可?查。4、?加強統(tǒng)計隊?伍建設(shè)，提?高統(tǒng)計人員?素質(zhì)。我們?溫州市局已?經(jīng)明確了在?產(chǎn)業(yè)處設(shè)置?統(tǒng)計崗位，?并要求各縣?(市區(qū))林?業(yè)主管部門?也要設(shè)置相?對穩(wěn)定的統(tǒng)?計崗位，要?明確分管的?領(lǐng)導和統(tǒng)計?人員，就是?兼職的統(tǒng)計?人員今后也?要做到相對?穩(wěn)定，以便?熟悉統(tǒng)計業(yè)?務(wù)和積累經(jīng)?驗。同時要?加強統(tǒng)計人?員的業(yè)務(wù)培?訓工作，快?速提高統(tǒng)計?工作的業(yè)務(wù)?能力，培養(yǎng)?一支高素質(zhì)?的管理統(tǒng)計?工作隊伍。?另外還要爭?取解決統(tǒng)計?人員的補貼?待遇，以調(diào)?動統(tǒng)計人員?的積極性。?5、加強?統(tǒng)計基礎(chǔ)建?設(shè)，加大檢?查督促力度?。要求各縣?(市區(qū))都?要配備林業(yè)?統(tǒng)計專用電?腦，努力加?強統(tǒng)計基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)，?要在管理統(tǒng)?計站和信息?化建設(shè)上要?給予更大的?扶持。要加?大對統(tǒng)計工?作的指導，?要經(jīng)常下基?層進行調(diào)研?，了解基層?的困難，及?時發(fā)現(xiàn)和解?決問題。同?時要加大檢?查和督促的?力度，保證?《統(tǒng)計法》?的全面貫徹?和落實。?總之，我市?的統(tǒng)計工作?在省廳和市?統(tǒng)計局的指?導、支持和?幫助下，通?過局領(lǐng)導和?各職能處室?以及統(tǒng)計人?員努力，取?得了一定的?成果。但是?，我市的統(tǒng)?計工與上級?的要求和先?進地市相比?還有不少差?距，今后我?們將不懈努?力、不斷探?索、不斷改?進，進一步?做好溫州的?林業(yè)統(tǒng)計工?作。__?年統(tǒng)計年終?工作總結(jié)結(jié)?尾篇六時?間如梭，新?年的鐘聲即?將敲響。_?_年將告別?它的光輝，?__年從容?而至。在這?個辭舊迎新?之際，第一?次嘗試把自?己在這一年?來的行動用?語言表達。?下面我就做?個簡單的總?結(jié)。一、?統(tǒng)計工作?1、每日做?好生產(chǎn)一線?職工的個人?產(chǎn)量與次品?數(shù)據(jù)的匯總?與登記，并?間斷性地抽?查相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準確;?2、每月?匯總并公布?職工的出勤?、個人產(chǎn)量?、次品等。?做好產(chǎn)量月?報表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和財?務(wù)部門，包?括生產(chǎn)車間?和包裝車間?;3、每?月月底進行?一次徹底的?盤庫，主要?有原材料、?輔料、半成?品、成品。?整理分析數(shù)?據(jù)后上交財?務(wù)部等相關(guān)?部門;4?、每月將生?產(chǎn)部各種人?員流動情況?及考勤，獎?罰，請假等?數(shù)據(jù)匯總上?報行政人事?部;5、?協(xié)助人事部?門招聘、登?記求職人員?信息，刊出?宣傳櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)布?和修改各類?制度、通知?、考核等;?7、自從?公司實行免?費餐以后，?每日進行就?餐人數(shù)統(tǒng)計?;8、年?底將部分數(shù)?據(jù)用表格的?形式進行匯?總與分析。?主要有《年?度原材料消?耗表》、《?年度生產(chǎn)表?》、《年度?成品包裝產(chǎn)?量表》。?二、__的?工作計劃?努力完成本?職工作之余?，學習更多?有關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面的?知識，以提?升自己專業(yè)?學識。積?極參加一些?和專業(yè)有關(guān)?的培訓，有?效提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的準?確性，并做?好數(shù)據(jù)的登?記與分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗與不足?之處__?年，在原有?的各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)上?，對一些沒?有實際意義?的表格作了?改進，并對?統(tǒng)計數(shù)字的?準確性進行?了加強。但?也存在著不?少問題，尤?為突出的是?“食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)計?”問題。由?于如今在廠?職工按部門?劃分，人員?變動情況很?難在同一時?間最準確地?掌握，給每?日的上報帶?來很大的麻?煩。為此經(jīng)?過一系列的?改進與調(diào)整?，我們將專?屬部門專職?人員上報簽?字認可，希?望能夠起到?更準確更及?時的統(tǒng)計。?__月份最?多統(tǒng)計人數(shù)?相差了__?_人，為此?我也做了檢?討。有人反?映人數(shù)統(tǒng)計?方面存在問?題，那是否?職工產(chǎn)量也?是如此。關(guān)?于這個問題?是我統(tǒng)計中?的疏忽，但?產(chǎn)量我可以?大膽地說，?不是的正確?，卻有__?_%的準確?!工作中經(jīng)?常會出現(xiàn)這?樣那樣的問?題，我們要?勇于正視錯?誤，并且解?決錯誤。有?則改之，無?則加勉!?回顧過去，?__年是個?不平凡的一?年，是我職?業(yè)生涯的一?個重要轉(zhuǎn)折?點。寶光給?了我鍛煉的?舞臺，使我?取得了不少?的收益。這?些成績是離?不開領(lǐng)導的?信任和支持?，離不開車?間各道質(zhì)檢?的共同努力?。在此我要?感謝各位對?本人工作的?支持!過去?的成績只能?說明過去，?未來的日子?還是要靠我?們共同的努?力去實現(xiàn)。?一份耕耘，?一份收獲，?我相信寶光?的未來會更?加輝煌!?最后，衷心?地祝愿各位?領(lǐng)導和同事?們新年快樂?!__年?統(tǒng)計年終工?作總結(jié)結(jié)尾?篇七時光?荏苒，很快?就要過去了?，回首過去?一年來的統(tǒng)?計工作，內(nèi)?心不禁感慨?萬千，在領(lǐng)?導和全體同?志的關(guān)懷、?幫助、支持?下，緊緊圍?繞中心工作?，充分發(fā)揮?崗位職能，?不斷改進工?作方法，提?高工作效率?，以“服從?領(lǐng)導、團結(jié)?同志、認真?學習、扎實?工作”為準?則，始終堅?持高標準、?嚴要求，工?作上有了進?步，總結(jié)過?去、取長補?短、挖掘潛?力，為明年?的工作做好?充分的準備?和規(guī)劃。-?一、一年?來的工作表?現(xiàn)(一)?仔細認真，?提高自身素?質(zhì)。為做好?統(tǒng)計工作，?我堅持嚴格?要求自己，?統(tǒng)計工作地?要求就是“?仔細認真”?，因此，我?正確認識自?身的工作價?值，提高自?己的耐心，?增強自己的?細心，時刻?提醒自己，?要以高效率?，高質(zhì)量的?報表數(shù)據(jù)上?報給各位領(lǐng)?導。同時細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領(lǐng)?導、同事請?教，在不斷?學習和探索?中使自己有?所提高。?(二)嚴于?律已，不斷?加強作風建?設(shè)。一年來?我對自身嚴?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準則，始?終把作風建?設(shè)的重點放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實腳踏實?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導?，團結(jié)同志?，謙虛謹慎?，主動接受?來自各方面?的意見，不?斷改進工作?;堅持做到?不利于公司?形象的事不?做，不利于?公司形象的?話不說，積?極維護公司?的良好形象?。(三)?強化后勤處?室職能，做?好服務(wù)工作?。對辦公室?費用方面，?繼續(xù)發(fā)揚以?必需品為前?提，節(jié)省處?室費用消耗?，保證各種?辦公必需用?品齊全，確?保領(lǐng)導與同?事對辦公用?品的需求。?在這一年里?，我積極配?合做好后勤?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的進步?，但也存在?一些不足，?在今后工作?中，我一定?認真總結(jié)經(jīng)?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。(一?)仔細認真?，克服浮躁?心理。面對?枯燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作，?不怕繁瑣，?做到謹慎細?心，不浮躁?，積極適應(yīng)?各種數(shù)據(jù)變?化，在工作?中磨練意志?，增長才干?。(二)?發(fā)揚孜孜不?倦的進取精?神。加強學?習，勇于實?踐，博覽群?書，在向書?本學習的同?時注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?;同時，講?究學習方法?，端正學習?態(tài)度，提高?學習效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點、踏實的?工作作風。?力求把工作?做得更好，?樹立處室室?的良好形象?。(三)?多從細節(jié)考?慮，緊跟領(lǐng)?導意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外部?關(guān)系，多為?領(lǐng)導分憂解?難。繼續(xù)加?強對公司各?種制度和業(yè)?務(wù)的學習，?做到全面深?入的了解公?司的各種制?度和業(yè)務(wù)。?用公司的各?項制度作為?自己工作的?理論依據(jù)，?結(jié)合實際更?好的開展統(tǒng)?計工作。?總之，一年?來，我做了?一定的工作?，也取得了?一些成績，?但距領(lǐng)導和?同志們的要?求還有不少?的差距：主?要是對政治?理論和文字?基礎(chǔ)的學習?抓得還不夠?緊，學習的?系統(tǒng)性和深?度還不夠;?工作創(chuàng)新意?識不強，創(chuàng)?造性開展不?夠。在今后?的工作中，?我將發(fā)揚成?績，克服不?足，以對工?作、對事業(yè)?高度負責的?態(tài)度，腳踏?實地，盡職?盡責地做好?各項工作，?不辜負領(lǐng)導?和同志們對?我的期望。?__年統(tǒng)?計年終工作?總