2023年綜合部經(jīng)理試用期工作總結(jié)_第1頁(yè)
2023年綜合部經(jīng)理試用期工作總結(jié)_第2頁(yè)
2023年綜合部經(jīng)理試用期工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?綜合部經(jīng)理?試用期工作?總結(jié)從_?_月__日?開(kāi)始,我們?從不同單位?不同崗位來(lái)?到公司一起?開(kāi)始新的工?作,成為工?作中的同事?、生活中的?朋友、事業(yè)?上的搭檔。?這兩個(gè)月來(lái)?,我和同事?們一起開(kāi)始?了公司初創(chuàng)?期的創(chuàng)業(yè)歷?程,共同為?公司的美好?明天而默默?奉獻(xiàn)自己的?力量。現(xiàn)將?我試用期兩?個(gè)月的工作?情況總結(jié)如?下:一、?對(duì)崗位的認(rèn)?識(shí)和工作思?路綜合部既?是公司對(duì)外?聯(lián)系的窗口?,又是內(nèi)部?管理中承上?啟下的樞紐?,是公司領(lǐng)?導(dǎo)的智囊、?參謀和助手?。我履職綜?合部經(jīng)理一?職,在實(shí)際?工作中,我?的工作即突?出兩個(gè)重點(diǎn)?,履行六大?職能,抓好?六項(xiàng)服務(wù):?突出兩個(gè)重?點(diǎn):重點(diǎn)之?一是:科學(xué)?規(guī)范地做好?日常事務(wù)工?作,切實(shí)加?強(qiáng)辦文辦會(huì)?、接待、督?查、文秘、?人事、宣傳?等工作;重?點(diǎn)之二是:?當(dāng)好參謀助?手,搞好綜?合協(xié)調(diào),確?保政令暢通?。履行六大?職能,抓好?六項(xiàng)服務(wù):?履行參謀職?能,為領(lǐng)導(dǎo)?決策服務(wù);?履行協(xié)調(diào)職?能,為推動(dòng)?全局服務(wù);?履行把關(guān)職?能,為中心?工作服務(wù);?履行宣傳職?能,為公司?形象服務(wù);?履行督辦職?能,為政令?暢通服務(wù);?履行保障職?能,為正常?運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)。?二、主要?完成工作情?況1.履行?參謀職能,?當(dāng)好參謀助?手。一是完?成各類材料?的撰寫(xiě)與準(zhǔn)?備,主要完?成了__月?__日國(guó)家?住建部住房?公積金監(jiān)管?司副司級(jí)督?察員崔國(guó)盛?率隊(duì)到三江?大道點(diǎn)進(jìn)行?專項(xiàng)督查、?__月__?日省政府督?查室副廳級(jí)?督查專員李?石松率督導(dǎo)?組的專項(xiàng)督?查、__月?__日市_?__委會(huì)秘?書(shū)長(zhǎng)馬克利?一行的專題?調(diào)研等重要?活動(dòng)的材料?撰寫(xiě)與準(zhǔn)備?,合計(jì)撰寫(xiě)?各類材料_?__余份。?二是提前謀?劃與準(zhǔn)備、?主動(dòng)思考和?作為,為領(lǐng)?導(dǎo)分憂,主?要完成了公?司組建工會(huì)?委員會(huì)的籌?備、大會(huì)的?召開(kāi)及后期?相關(guān)工作;?在辦理省、?市、開(kāi)發(fā)區(qū)?對(duì)口下發(fā)的?、與公司業(yè)?務(wù)密切相關(guān)?的文件時(shí),?結(jié)合實(shí)際、?立足當(dāng)前、?著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、?統(tǒng)籌考慮,?提出建設(shè)性?意見(jiàn),或轉(zhuǎn)?發(fā)文件貫徹?落實(shí),或印?發(fā)文件__?_學(xué)習(xí)。?2.履行協(xié)?調(diào)職能,搞?好綜合協(xié)調(diào)?。一是統(tǒng)籌?安排綜合部?各項(xiàng)工作,?建立部門工?作制度,保?證每位同事?職責(zé)明確、?分工合理、?任務(wù)具體,?充分發(fā)揮積?極性、主動(dòng)?性和創(chuàng)造性?,使每位同?事在獨(dú)立完?成職責(zé)范圍?內(nèi)的各項(xiàng)工?作時(shí),快樂(lè)?工作、舒心?工作。二是?做好與公司?各部門的協(xié)?調(diào)配合,主?要是抓好各?類檢查、督?查,以及根?據(jù)工作輕重?緩急程度,?協(xié)調(diào)安排人?員予以配合?,有效形成?聯(lián)動(dòng)機(jī)制和?持久合力。?三是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好與上?級(jí)有關(guān)部門?的聯(lián)系和協(xié)?調(diào)工作。?3.履行把?關(guān)職能,服?務(wù)中心工作?。一是對(duì)上?級(jí)單位或相?關(guān)業(yè)務(wù)單位?的來(lái)文、來(lái)?函及相關(guān)事?項(xiàng)進(jìn)行權(quán)限?審核,提出?辦理意見(jiàn),?并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意見(jiàn)進(jìn)行跟?蹤落實(shí),目?前已處理各?類文件__?_余份;二?是對(duì)公司印?發(fā)的各類文?件進(jìn)行把關(guān)?審核,目前?已印發(fā)通知?、函、請(qǐng)示?、申請(qǐng)、_?__等各類?公文___?余份。4?.履行宣傳?職能,樹(shù)好?公司形象。?一是抓對(duì)內(nèi)?宣傳工作,?確定第一期?宣傳欄的具?體內(nèi)容和小?樣,已噴繪?上板;根據(jù)?開(kāi)發(fā)區(qū)管委?會(huì)的信息工?作特點(diǎn),編?印《開(kāi)發(fā)區(qū)?保投公司信?息》,每月?編輯___?期,目前已?編輯___?期。二是抓?對(duì)外宣傳工?作,根據(jù)住?建部___?下發(fā)的《_?__做好_?_年住房保?障信息公開(kāi)?工作___?》(建辦保?〔__〕_?_號(hào))精神?,及時(shí)向開(kāi)?發(fā)區(qū)黨政辦?、曲靖日?qǐng)?bào)?等單位報(bào)送?信息,在曲?靖日?qǐng)?bào)刊發(fā)?信息___?條,在開(kāi)發(fā)?區(qū)網(wǎng)站刊發(fā)?信息___?條。5.?履行督辦職?能,確保政?令暢通。一?是對(duì)總經(jīng)理?辦公會(huì)、工?作例會(huì)、專?題會(huì)議上,?領(lǐng)導(dǎo)作的工?作安排進(jìn)行?督辦、跟蹤?、落實(shí),限?時(shí)、高效、?不折不扣地?完成;二是?在公司全體?員工中推行?服務(wù)承諾制?、首問(wèn)責(zé)任?制、限時(shí)辦?結(jié)制和問(wèn)責(zé)?制“四項(xiàng)制?度”,不斷?提升服務(wù)水?平,規(guī)范日?常管理,提?高工作效能?,增強(qiáng)執(zhí)行?力和公信力?。6.履?行保障職能?,保證高效?運(yùn)轉(zhuǎn)。一是?牽頭完成了?公司規(guī)章制?度的制定工?作,與小組?成員一起加?班加點(diǎn)、多?次討論、反?復(fù)修改,按?時(shí)按質(zhì)形成?了《行政管?理制度匯編?》、《財(cái)務(wù)?管理制度匯?編》和薪酬?管理制度。?其中,行政?管理制度匯?編包括__?_個(gè)制度;?財(cái)務(wù)管理制?度匯編包括?6大制度。?二是牽頭落?實(shí),由部門?同事具體負(fù)?責(zé),完成了?員工勞動(dòng)合?同的辦理和?“五險(xiǎn)”的?辦理,住房?公積金待轉(zhuǎn)?正后再行辦?理。三是籌?備重要會(huì)議?的材料準(zhǔn)備?,和部門同?事一起籌備?召開(kāi)了__?_次總經(jīng)理?辦公會(huì)、提?交了___?次開(kāi)發(fā)區(qū)管?委會(huì)主任辦?公會(huì)的公司?相關(guān)議題、?準(zhǔn)備好第_?__屆董事?會(huì)第三次會(huì)?議的相關(guān)議?題和決議材?料。三、?存在的不足?及努力方向?(略)總之?,兩個(gè)月來(lái)?,在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)下?,在同事們?的大力支持?和幫助下,?我做了一些?工作,也取?得了一些

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論