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擺脫互聯(lián)網(wǎng)思維焦慮癥很多中國傳統(tǒng)企業(yè)的老板缺乏對市場經(jīng)濟和市場營銷的基本認知,缺乏對員工和客戶的尊重,才會陷入焦慮的境地。最近半年,很多企業(yè)老板患上了互聯(lián)網(wǎng)思維焦慮癥,被幾個互聯(lián)網(wǎng)大佬忽悠得找不到北,因為擔(dān)心自己落伍,所以拼命研究什么叫互聯(lián)網(wǎng)思維。互聯(lián)網(wǎng)思維存在嗎?根本就不存在!不管是小米的七字訣還是360的四大互聯(lián)網(wǎng)思維,都是美國企業(yè)20多年前就習(xí)以為常的普通事。不管是大家互相之間直呼其名還是惡搞老板,各級管理者沒有獨立的辦公室,公司在決策前征求各級管理者的意見,讓每一位員工對公司的經(jīng)營狀況有知情權(quán)等,這些并沒有什么值得大驚小怪的。只是很多中國傳統(tǒng)企業(yè)的老板缺乏對市場經(jīng)濟和市場營銷的基本認知,缺乏對員工和客戶的尊重,才會陷入焦慮的境地。中國人喜歡趕時髦,搞運動,更在乎面子,所以面對互聯(lián)網(wǎng)思維很多人找不到準確的答案,再加上幾位大佬各唱各的調(diào),沒有一個人能把互聯(lián)網(wǎng)思維說清楚。美國是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明者,可是在美國從來沒有人談什么互聯(lián)網(wǎng)思維。記得多年前,有一位研究語言的學(xué)者希望與我合作推廣他的獨家研究成果,他說自己發(fā)明了一套掌握英語核心的技術(shù),能把英語拆開分析,很容易地掌握英文。我聽了之后忍不住發(fā)笑,一個非英語國家的人能發(fā)明一套解剖英語文化內(nèi)核的體系,豈不是天方夜譚?現(xiàn)在很多老板一下子從傲慢變成了心慌都是不正常的,要想過上正常的生活,唯有回歸與糾偏,而不是迷信與跟風(fēng)。我們不妨拿小米推崇的七字訣――“專注,極致,口碑,快”來進行分析。專注:小米走的是蘋果的老路,即開發(fā)一款產(chǎn)品,把有限的資源用在其中,這樣可以集中精力打殲滅戰(zhàn)。極致:小米的極致很難體現(xiàn)出來,把一個產(chǎn)品做到前所未有的薄、快、炫、輕??不管是通過技術(shù)創(chuàng)新還是材料創(chuàng)新,或是想象力、思維方式的突破,總之做到世界第一才叫追求極致??诒哼@一點小米做得最出色,借助互聯(lián)網(wǎng),小米比傳統(tǒng)企業(yè)的市場宣傳有了質(zhì)的飛躍,可以不花錢就讓廣告深入人心。快:小米為什么能快?因為它不像蘋果那樣進行核心產(chǎn)品的創(chuàng)新,更不會對原有的生態(tài)系統(tǒng)進行顛覆,而是在抄襲的基礎(chǔ)上進行微創(chuàng)新。要知道蘋果開發(fā)一款新產(chǎn)品要5年時間,而小米只需要6個月,兩者創(chuàng)新的含金量明顯不同。再來看看360的四大發(fā)明:用戶至上,體驗為王,免費模式,顛覆創(chuàng)新。用戶至上是市場經(jīng)濟國家絕大多數(shù)企業(yè)早就信奉的天條,只不過中國企業(yè)過去拿客戶不當(dāng)回事,所以才需要糾偏;體驗為王是15年前就已經(jīng)流行過的普通做法,不管是蘋果、星巴克還是迪士尼、耐克,早就把體驗經(jīng)濟融入到品牌建設(shè)中;免費模式也不是360的發(fā)明創(chuàng)造,很多人通過義診、免費檢測、免費試聽等手段把客戶先套進來,然后再從其他方面收費;至于顛覆創(chuàng)新,其實中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)玩的都是市場宣傳與炒作的顛覆式創(chuàng)新,而在營銷4P之首產(chǎn)品方面卻少有創(chuàng)新,在產(chǎn)品的市場定位方面也看不到什么獨特之處。所以,大家不要再為所謂的互聯(lián)網(wǎng)思維糾結(jié)。瑞士手表、德國汽車、法國化妝品、意大利服飾沒有一個談互聯(lián)網(wǎng)思維,照樣可以征服世界。醒醒吧,中國的老板們,不要再急功近利地

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