打包給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)任務(wù)大綱

計(jì)劃合同號(hào):TW_A1選聘一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施培訓(xùn)的工作任務(wù)大綱江西GEF節(jié)能工程管理辦公室正在執(zhí)行由全球環(huán)境基金（GEF）提供贈(zèng)款并委托世界銀行管理的“全球環(huán)境基金（GEF）省級(jí)能效推廣計(jì)劃”江西子工程。本工程的總體目標(biāo)是：為了更好地系統(tǒng)掌握并應(yīng)用GEF省級(jí)能效推廣計(jì)劃研究成果，通過打包選聘一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)開展能力培訓(xùn)，提升我省重點(diǎn)用能單位及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)節(jié)能管理能力。一、關(guān)于本任務(wù)根據(jù)世行批準(zhǔn)的《全球環(huán)境基金（GEF）省級(jí)能效推廣計(jì)劃江西子工程建議書》要求，本工程通過打包5個(gè)GEF省級(jí)能效推廣計(jì)劃子課題的研究成果，選聘一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作。目前我省重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，在實(shí)際工作中遇到的主要問題有：1、對(duì)能源信息平臺(tái)比擬陌生，從而影響建立能源信息平臺(tái)后的正常運(yùn)行和維護(hù)。2、對(duì)用能企業(yè)能效對(duì)標(biāo)和建立能源管理體系缺少系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)資料缺乏。3、對(duì)工業(yè)用能總量預(yù)警控制制度、實(shí)施方案和節(jié)能形勢(shì)分析預(yù)判數(shù)學(xué)模型等方面內(nèi)容的了解貧乏。4、對(duì)能耗限額還缺少系統(tǒng)的了解，且局部指標(biāo)計(jì)算繁瑣并易出錯(cuò)，從而影響工作效率。5、節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)工作人員對(duì)主要用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測(cè)動(dòng)手能力缺乏，測(cè)試結(jié)果計(jì)算復(fù)雜，不便更好地為節(jié)能監(jiān)察提供依據(jù)。加強(qiáng)節(jié)能專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，是提升節(jié)能管理基礎(chǔ)能力建設(shè)的重要途徑。本課題希望選聘一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過對(duì)全省重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)開展系統(tǒng)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)世行GEF省級(jí)能效推廣計(jì)劃工程的5個(gè)研究課題成果（即全省能源信息平臺(tái)運(yùn)維及節(jié)能管理知識(shí)TW_B21_A,省重點(diǎn)用能企業(yè)能效對(duì)標(biāo)和建立企業(yè)能源管理體系應(yīng)用TW_C42_A、省工業(yè)用能總量預(yù)警控制和節(jié)能形勢(shì)分析預(yù)判數(shù)學(xué)模型成果應(yīng)用TW_C45_A、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指南及電算化成果應(yīng)用TW_C41_A.主要用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指南及電算化成果應(yīng)用TW_C41_B）,全面掌握能源信息平臺(tái)運(yùn)行與維護(hù)、組織實(shí)施省重點(diǎn)用能企業(yè)能效對(duì)標(biāo)、建立完善企業(yè)能源管理體系、開展省工業(yè)用能總量預(yù)警控制和節(jié)能形勢(shì)預(yù)判數(shù)學(xué)模型分析、普及能耗限額標(biāo)準(zhǔn)以及主要用能設(shè)備節(jié)能監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指南及電算化程序，為全面提高我省重點(diǎn)用能企業(yè)及節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)節(jié)能管理專業(yè)水平，解決在實(shí)際工作中遇到的主要問題，推進(jìn)重點(diǎn)用能企業(yè)及節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作再上臺(tái)階，確保完成“十三五”我省節(jié)能目標(biāo)任務(wù)具有積極促進(jìn)意義。二、工作目標(biāo)1、制定培訓(xùn)計(jì)劃按工程辦要求，針對(duì)全省重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人次、授課人等，以確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。2、組織實(shí)施培訓(xùn)工作制定的培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)工程辦批準(zhǔn)同意后，分期、分批次組織實(shí)施全省重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員培訓(xùn)。三、工作范圍通過收集資料和省內(nèi)調(diào)研，走訪節(jié)能主管部門、節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)用能行業(yè)和企業(yè)，收集其對(duì)本課題培訓(xùn)方面的需求，進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的編制。分期、分批次組織對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)驗(yàn)考試，試卷包含四種題型（選擇題、名詞解釋、簡(jiǎn)答題和問答題），要求分別涵蓋5個(gè)成果試題。測(cè)試采用百分制，成績(jī)六十分為合格，成績(jī)合格者報(bào)請(qǐng)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證。講師選聘培訓(xùn)講師須從事與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的工作5年以上，原那么上要從參與世行GEF工程5個(gè)研究課題的專家團(tuán)隊(duì)中聘請(qǐng)。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)結(jié)束后，中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)收集、匯總培訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等的相關(guān)意見和建議，針對(duì)反應(yīng)意見和建議，及時(shí)研究并對(duì)培訓(xùn)工作作出相應(yīng)的修改完善，確保培訓(xùn)效果。U!1、收集資料法：針對(duì)本工程，收集我省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的需求；2、省內(nèi)實(shí)地調(diào)研：針對(duì)本工程，選擇省內(nèi)走在先列的節(jié)能管理部門、節(jié)能科研院所、有代表性的重點(diǎn)用能企業(yè),了解其存在的困難和成功經(jīng)驗(yàn)等；3、專家咨詢法：通過召開專家座談會(huì)，咨詢相關(guān)專家的意見和建議。五、交付成果與時(shí)間1.交付成果本課題交付成果包括：制定江西省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理員以及各設(shè)區(qū)市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)具體培訓(xùn)計(jì)劃，并按項(xiàng)目辦要求，組織實(shí)施不少于8期培訓(xùn)班(培訓(xùn)人數(shù)不少于600人，涵蓋全省各設(shè)區(qū)市)成果應(yīng)提供中英文文本，各提供十份打印稿，并裝訂成冊(cè)，同時(shí)提供電子版。2、交付時(shí)間本課題開始時(shí)間不遲于2016年1月31日；根據(jù)世行批準(zhǔn)的工程建議書要求，分步組織開展研究和實(shí)施培訓(xùn)工作。(1)培訓(xùn)計(jì)劃必須在簽訂合同后1個(gè)月內(nèi)交付。(2)在簽訂合同后3個(gè)月內(nèi)必須組織培訓(xùn)班培訓(xùn)不少于4期(培訓(xùn)人數(shù)不少于300人)。(3)在2016年6月30日前必須完成組織所有培訓(xùn)工作。(如果世行GEF節(jié)能工程延期，成果交付時(shí)間也可作適當(dāng)順延)六、合同與支付及管理被聘請(qǐng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將獲得一份總價(jià)包干合同，費(fèi)用分四次支付。（1）第一次支付工程辦選定了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并且簽訂合同后，支付合同金額的20%作為任務(wù)啟動(dòng)金。（2）第二次支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交了具體培訓(xùn)計(jì)劃并得到工程辦的認(rèn)可后，支付該合同金額的25%。（3）第三次支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成了4期培訓(xùn)并得到工程辦的認(rèn)可后，支付該合同金額的30%。（4）第四次支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按工程完成了培訓(xùn)并得到工程辦的認(rèn)可后，支付合同剩余金額的25%。七、監(jiān)督管理世界銀行為該工程的國(guó)際執(zhí)行機(jī)構(gòu)，江西省人民政府是江西子工程的國(guó)內(nèi)實(shí)施機(jī)構(gòu)，江西GEF節(jié)能工程領(lǐng)導(dǎo)小組及管理辦公室負(fù)責(zé)江西子工程的組織實(shí)施，承當(dāng)整個(gè)工程組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)以及評(píng)估驗(yàn)收，江西省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)承辦本子課題的日常管理和監(jiān)督實(shí)施。聘請(qǐng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最終成果必須向本工程組織實(shí)施機(jī)構(gòu)（江西GEF節(jié)能工程領(lǐng)導(dǎo)小組及管理辦公室）負(fù)責(zé)人報(bào)告,并接受江西GEF節(jié)能工程領(lǐng)導(dǎo)小組及管理辦公室、財(cái)政部和世界銀行工程管理組的監(jiān)督。江西省節(jié)能監(jiān)察總隊(duì)負(fù)責(zé)提供本子課題執(zhí)行的必要條件。八、被聘請(qǐng)的咨詢機(jī)構(gòu)資歷要求要求被聘請(qǐng)的咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組建一個(gè)課題組來完成上述任務(wù)。承當(dāng)此項(xiàng)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有以下資格：1、具有成功組織過省、市級(jí)大型會(huì)議或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；2、比擬了解國(guó)家和江西省主要能源管理標(biāo)準(zhǔn)等，具備國(guó)家和江西省能源管理相關(guān)課題及工程研究經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可優(yōu)先考慮；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)資源，課題組成員應(yīng)涵蓋能源管理、節(jié)能技術(shù)、軟件等相關(guān)專業(yè)；4、課題組長(zhǎng)