2018年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘考試面試真題(高教崗)

2018年軍隊文職人員統(tǒng)一招聘考試面試真題（高教崗）

（總分：100.00，做題時間：30分鐘）

一、面試題（總題數(shù)：6，分數(shù)：100.00）

1.有句話說“自律是最嚴格的標準”。對此，談談你的看法。

（分數(shù)：10.00）

正確答案：（

所謂自律就是在沒有監(jiān)督的情況下，能夠自覺地遵守規(guī)定，做好自我約束，管理好自己。這和古人所謂的“慎獨”，有異曲同工之處。一方面，自律能夠發(fā)揮多方面的重要作用。自律會讓人養(yǎng)成良好的習慣，規(guī)范我們的行為，比如，養(yǎng)成閱讀、健身等好習慣。而良好地習慣讓人能夠收獲健康、收獲更多成功、充實的人生。自律也能夠磨礪心志，做好自我克制，讓人更加堅強、從容，培養(yǎng)堅忍不拔、持之以恒的寶貴品格。

古語云“立志言為本，修身行乃先”“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”等一系列關于自律方面的名言警句，由此可見，自律是修身立志成大事者必須具備的能力和條件，是一種不可或缺的重要力量。另一方面，沒有自律，一切紀律等同于虛設?！盁o規(guī)矩不成方圓”，如果不注重自律，思想上就容易松懈，很容易失去工作、生活的目標和方向，對任何事情都是“差不多”就行。放任自己的欲望和作為，很容易讓人做出自私自利，甚至是犯法亂紀、貪污腐敗的事情。

同時，也要認識到軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分，為軍隊建設服務。所以，更應該嚴于律己，嚴格自律，用“自律是最嚴格的標準”這句話來要求自己，來維護軍隊文職人員良好的形象。

當然，還要看到自律和他律相結合，才能起到更為有效的作用。他律指的是來自于外力的監(jiān)督和批評，例如，來自于黨紀國法和各項規(guī)章制度的制約管束，來自群眾的監(jiān)督，來自媒體的監(jiān)督等。如果說自律是基礎，他律就是保障，自律和他律同等重要，兩者相輔相成、不可或缺。

而想要自律和他律能夠雙管齊下、共同發(fā)力，我認為這需要做到：主動學習，明確紀律要求。軍隊文職人員的工作具有一定的特殊性，是政治性較強的工作，這也需要有更強的業(yè)務能力和較高的政治素養(yǎng)。要加強教育和指導，讓工作人員能夠全面了解和掌握對于軍隊文職相關規(guī)定、軍隊紀律、黨員管理條例以及中央“八項”規(guī)定等方面的內容，從而能夠熟記在心。無論是在工作還是生活中，都能夠嚴格地遵守、模范地執(zhí)行黨紀黨規(guī)，確保保持正確的前進方向，不出任何疏漏和問題。

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解析：

1、自律和他律相結合，才能起到更為有效的作用：（1）他律指的是來自于外力的監(jiān)督和批評（2）自律是基礎，他律就是保障，兩者相輔相成、不可或缺2、實現(xiàn)自律和他律的具體做法：

（1）主動學習，明確紀律要求

（2）要加強教育和指導，全面了解軍隊文職相關規(guī)定、紀律

3、自律能夠發(fā)揮多方面的重要作用：

（1）自律會讓人養(yǎng)成良好的習慣，規(guī)范我們的行為

（2）自律能磨礪心志，做好自我克制，讓人堅強、從容

4、沒有自律，一切紀律等同于虛設：

（1）如果不注重自律，容易失去工作、生活的目標和方向（2）容易讓人做出自私自利，甚至是犯法亂紀

2.領導和你意見不一致，你跟他交流后，他還是要求按照他的想法來辦事。此時，你怎么辦？

（分數(shù)：10.00）

正確答案：（在工作中可能每個人都有自己的想法，跟領導意見不一致的情況也可能時有發(fā)生，這是人之常情。那么遇到與領導意見不一致，且在交流后被要求按領導想法辦事的情況，我不會固執(zhí)己見，也不能唯唯諾諾，而是會理性、全面地考慮問題，爭取妥善處理好。

首先，我會反思自己，理解領導?？赡苁且驗樽约簞倓偛饺牍ぷ鲘徫?，思想還停留在學生時期，思考問題不夠全面，對于崗位職責認識也不深刻，導致提出的想法不符合工作需求；同時，也有可能是我心態(tài)比較浮躁、急于求成，存在著眼高手低的情況。那么我會聽從領導的意見，并認真思考領導方案的好處，讓自己從中得到學習和成長。

其次，如果經(jīng)過思考，并不是我的問題。我的想法確實能夠幫助團隊更好地完成工作任務的話，那我會本著以工作為重，為團隊負責的態(tài)度，堅持自己，再次爭取。但是我會做好充分的準備，我會提前做好詳細的執(zhí)行方案，論證方案執(zhí)行中可能出現(xiàn)的情況和應對策略。讓領導看到此舉的優(yōu)勢。同時，我也會就領導的方案與領導進行深入溝通，盡量將兩種方案的優(yōu)點融為一體，找到最佳的解決對策。

最后，如果領導依然要求按照他的想法做事的話，我也會服從領導的安排，維護領導身為管理者的權威。我會按照領導的想法認認真真地落實，因為畢竟領導經(jīng)驗豐富、高瞻遠矚，他考慮問題更加全面、周到，看待問題更加深刻、透徹。只是在此過程中我會思考好此方案可能出現(xiàn)的一些問題，并提前想好應對方法。并在過程中進行實時監(jiān)督，一旦問題發(fā)生，及時反饋領導，進行把控。

相信通過以上努力，能夠在獲得領導認可的前提下，完成好此項工作。

）

解析：

1、表態(tài)：

（1）不固執(zhí)己見，理性、全面地考慮問題

2、反思自己，理解領導：

（1）自己剛步入工作崗位，對崗位職責認識不深，提出的想法可能不符合工作需求

（2）急于求成，存在著眼高手低的情況

（3）認真思考領導方案的好處，從中得到學習和成長

3、如果經(jīng)過思考，并不是我的問題，再次爭取：

（1）做詳細的執(zhí)行方案，論證方案執(zhí)行中可能出現(xiàn)的情況和應對策略

（2）盡量將兩種方案的融為一體，找到最佳的解決對策

4、如果領導依然要求按照他的想法做事的話，會服從領導的安排：

（1）認真地落實

（2）及時反饋領導，進行把控

3.軍隊文職要求保密，你會怎么樣做？（分數(shù)：20.00）

正確答案：（

作為一名軍隊文職人員，一定要有高度的保密意識。我在工作中，要時刻嚴格要求自己，讓自己的一言一行都符合軍隊文職的要求與規(guī)定。

為了能做好保密工作，我會做到如下的幾點：

第一，熟悉軍隊文職的相關規(guī)定，規(guī)范自身行為。在軍隊文職中，關于保密問題是有詳細的規(guī)定和制度的，如軍事涉密載體的管理；涉密信息系統(tǒng)設備和軟件的使用管理；軍隊單位計算機連接國際互聯(lián)網(wǎng)的管理規(guī)定；通過有線、無線通信傳輸軍事秘密的管理規(guī)定；各類稿件和在各類媒體上發(fā)布信息的管理規(guī)定；涉密科研項目的管理規(guī)定；涉密人員上崗管理規(guī)定等。以上種種規(guī)定要求我在上崗后盡快仔細學習好相關文件內容，把條例牢記于心，再落實到行動中。在工作中，守規(guī)矩，有底線，不能想當然地做事情。

第二，養(yǎng)成良好的習慣，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。保密工作涉及到方方面面，自己的專業(yè)能力要在工作中不斷提高。在日常的工作中，要把保密工作當作自己的一種職業(yè)習慣，用較高的職業(yè)素養(yǎng)來面對工作，完成任務。比如當自己和親戚朋友相處時，自己要嚴格遵守保密規(guī)定，要做到時刻頭腦清醒，保持自律，不得在有意無意間向親戚朋友或其他人員透露軍隊文職工作內容，導致泄密；自己執(zhí)行任務、攜帶工作文件外出時，必須要得到相關的權限審批，并按照有關規(guī)定采取相應的保護措施。

第三，遇到泄密情況，要及時向上反映。從新聞報道中，我們得知。有很多境外分子試圖竊取我們的軍事信息，國家軍事信息安全的保障工作不容輕視。當我們遇到類似情況的時候，要主動制止，及時匯報，避免給軍隊和國家?guī)頁p失。

保密是軍隊鐵的紀律，我相信我一定能做好保密工作，完成組織交給我的各項任務。

）

解析：

做好保密工作，應做到以下幾點：

（1）熟悉軍隊文職的相關規(guī)定，規(guī)范自身行為（2）養(yǎng)成良好的習慣，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)（3）遇到泄密情況，要及時向上反映

4.現(xiàn)在單位都想留住人才，你怎么看？

（分數(shù)：20.00）

正確答案：（

有人說，21世紀競爭的本質是人才的競爭。特別是在知識經(jīng)濟時代，科技作為第一生產(chǎn)力的作用愈發(fā)凸顯，作為知識和科技承載體的人才越來越得到大家的重視。單位都想留住人才也從另一個層面說明了人才本身的重要性。

首先，我認為要留住人才的首要任務是我們應該清楚人才的定義和作用。習近平總書記指出：“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。”在我看來，掌握了一定的專業(yè)知識或技能，并能通過自己的勞動為單位、社會、國家創(chuàng)造了一定價值的人才能被稱為人才。他們或擁有較高的創(chuàng)造性和想象力，能提出解決問題的具體方案；或具備專業(yè)方面的深厚基礎，能在自己的崗位上創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)和解決問題；或能夠兢兢業(yè)業(yè)，甘為奉獻，不計個人得失，有著干一行愛一行價值觀的人等等。我認為能夠作為軍隊文職人員人才還應具備“四個意識”，做到“三個維護”，要在工作中做到政治上清醒堅定、思想上純潔可靠、專業(yè)上過硬的要求。

其次，單位要想留住人才，要有具體可行的方式方法，我認為可以從以下幾個方面入手：

第一，制定科學合理的人才選拔錄用制度，甄別和選拔人才。不同單位要根據(jù)自己的實際情況制定科學合理的人才選拔標準，不能盲目招錄。需要有嚴格選拔的流程，落實選拔的措施，讓真正的人才被發(fā)現(xiàn)、被重用，才能為單位的發(fā)展提供精神動力和智力支持。

第二，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和考核機制，為人才提供成長的土壤。單位內部要重視人才培養(yǎng)工作，充分調動各類人才發(fā)揮自己的主觀能動性，可以通過建立容錯機制，加強組織培訓和學習交流等方式，培養(yǎng)合格人才，給予人才提升自我的機會。

第三，加強對人才的激勵機制，用好人才，搭建良好的人才成長路徑。單位應該為人才提供相應的經(jīng)濟待遇和工作條件，對單位人才要充分尊重、重視、鼓勵，讓大家在自己的工作中能夠有獲得感的同時為他們未來的發(fā)展提供廣闊的空間，營造良好的工作環(huán)境。

最后，加強人才的思想建設，提高思想覺悟。每一位軍隊文職工作人員都要樹立正確的人才意識，單位可以通過講座、座談會、學士交流會等方式開展定期進行思想建設。一方面加強人才的政治理論和思想高度，立志為軍隊做貢獻；另一方面，提高大家的專業(yè)意識，有要在自己的崗位上做到專業(yè)突出，恪盡職守，履行好自身的職責的思想覺悟。有助于加強思想凝聚力，讓大家有精神歸屬感。

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解析：

1、扣題：

（1）知識和科技承載體的人才越來越得到大家的重視

2、人才的定義和作用：

（1）掌握專業(yè)知識或技能，并創(chuàng)造價值的人被稱為人才

（2）擁有創(chuàng)造性和想象力；具備專業(yè)能力；兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行

3、單位要想留住人才，有具體可行的方法如下：

（1）制定科學合理的人才選拔錄用制度，甄別和選拔人才（2）創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和考核機制，為人才提供成長的土壤

（3）加強對人才的激勵機制，用好人才，搭建良好的人才成長路徑

（4）加強人才的思想建設，提高思想覺悟

5.如果你入職到新單位，你的領導和同事對你工作不滿意，暗示你應

該主動辭職，你該怎么辦？

（分數(shù)：20.00）

正確答案：（

如果我初入單位就遇到領導和同事對我不滿意，甚至希望我離開的情況，我內心肯定會非常的難過和自責。因為一直以來，成為一名合格的軍隊文職工作人員都是我的夢想，為此我也付出了很多的努力才穿上了這身象征著榮譽和使命的制服。我非常地清楚，軍人要以服從命令為天職，自己作為軍隊的一員，必然要服從上級領導的一切安排。但是，面對上述情況，我不會輕言放棄，我會向領導如實地匯報自己的想法，表明自己的態(tài)度，請求領導再給我一次努力改正的機會，讓我用行動詮釋自己的信念。

我會認真地反思自己工作出現(xiàn)問題的原因，并作出相應地改進：首先，可能是我工作態(tài)度不夠端正，思想意識出現(xiàn)了懈怠，特別是自己在進入工作崗位之后，之前銳意進取的態(tài)度日漸消磨，導致自己的工作也出現(xiàn)了問題，引起了領導同事的不滿。如果是因為這樣的原因，我會深刻地反思自己思想意識方面的問題，找出自己懈怠的根源，重拾自己立志成為一名軍隊文職人員的初心，誠懇地向領導和同事道歉，作出書面的檢討，并且在以后工作中踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，做到吃苦在先，享樂在后，用實際行動來證明自己，重拾領導和同事的信任。

其次，有可能是我自己缺乏相應的文職工作經(jīng)驗，工作能力達不到崗位的要求。作為一名畢業(yè)生，自己理論知識比較深厚，但是缺乏具體的實際工作經(jīng)驗，對一線崗位認識的不到位，和學生、老師接觸的比較少，導致自己理論上頭頭是道，行動上處處為難，導致自己工作效果比較差。如果是這樣的問題，我會主動請求放棄自己平時的休息時間，深入學生工作一線，深入教學崗位當中，把學生當朋友，把老師當榜樣，不斷積累工作經(jīng)驗，向老師和學生學習，改進自己的不足，俯下身、腳踏實地、扎扎實實地提高自己的工作能力，成為學生的知心人，老師的好助手。

最后，有可能是自己人際交往方面欠佳，為人處世過于高調，和大家缺乏溝通交流，沒有處理好和領導同事的關系，沒有很好地融入學校大家庭，導致大家對我的不滿。如果是這樣的原因，我會誠懇地向大家作出道歉，懇請大家原諒。并在以后的工作中更加謙虛謹慎，以歸零的心態(tài)面對過去的自己。同時，認真學習軍隊文職工作相關規(guī)章制度，主動參與集體活動，讓自己盡快融入學校大家庭，成為一名合格的助教人員，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，奉獻自己的價值。

當然，如果我的努力仍然達不到領導同事的要求，而且領導已經(jīng)明確表達希望我離開，雖然會有極大地遺憾和不舍，我也會服從領導的要求，不會違反文職人員工作規(guī)章制度的要求。但是，我相信，經(jīng)過自己的努力，我會重新獲得大家的認可，成為一名組織信任、領導認可、大家滿意的合格軍隊文職工作人員。

）

解析：

1、表態(tài)：

（1）內心會難過和自責

（2）不輕言放棄，向領導表明自己的態(tài)度，向領導爭取機會

2、反思自己，做出改進：

（1）工作態(tài)度不夠端正

（2）向領導和同事道歉，在以后工作中踏踏實實

（3）缺乏文職工作經(jīng)驗，工作能力達不到崗位的要求（4）加班加點深入學生工作一線，向其他老師學習（5）人際交往能力差，和大家缺乏溝通

（6）保持謙虛謹慎，主動參與集體活動，讓自己融入學校

3、總結：

（1）如果努力仍然達不到領導同事的要求，服從領導的要求（2）相信，經(jīng)過自己的努力，我會重新獲得大家的認可

6.你平時喜歡看書嗎？請談談對讀書的看法。

（分數(shù)：20.00）

正確答案：（

我很喜歡看書，因為我是一個安靜、沉穩(wěn)的人。我喜歡有自己獨處的時間，獨處時我很喜歡看書。因為從小就聽老師、父母教導我們說“書是人類進步的階梯”，“讀一本好書就像和一個高尚的人談話”，我覺得很有道理。書確實是人類思想的凝聚，智慧的匯集。它可以讓我們不受時間和空間的限制，去傾聽別人想說的話，領悟別人的思想成果。

讀書有很多的好處。首先，從書籍內容上看，它可以讓我們增長知識。在書中我們可以學到很多人生道理，讓我們能夠更加成熟、理性地面對生活中的各種問題；我們也能從中學到工作技能，提升工作能力，提高工作效率，在職場獲得更大的發(fā)展。從閱讀方式上看，讀書時我們的目光隨著文字去到書中的世界。這是自我的一種沉淀，有利于我