會(huì)計(jì)學(xué)院教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

會(huì)計(jì)學(xué)院教學(xué)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師教學(xué)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高會(huì)計(jì)學(xué)院的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，會(huì)計(jì)學(xué)院決定設(shè)立教學(xué)獎(jiǎng)，對(duì)在教學(xué)工作中做出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人和集體予以獎(jiǎng)勵(lì)。一、杰出教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)此獎(jiǎng)項(xiàng)每學(xué)年評(píng)選一次，主要獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)效果好、工作量飽滿、教學(xué)水平高、既教書(shū)又育人并取得顯著成績(jī)的教師。1.獎(jiǎng)勵(lì)條件：（1）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，且在近兩年內(nèi)無(wú)教學(xué)事故。（2）教學(xué)文件規(guī)范、齊全，年教學(xué)工作量達(dá)到或超過(guò)300學(xué)時(shí)。（3）能主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)改革，精心組織教學(xué)，效果明顯。（4）學(xué)生評(píng)教結(jié)果均為優(yōu)秀。2.評(píng)選辦法：（1）由任課教師提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)申請(qǐng)表；（2）系教學(xué)效果評(píng)價(jià)小組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件和個(gè)人提供材料進(jìn)行初評(píng)，按不超過(guò)在崗教師總數(shù)5%的比例提出推薦名單與推薦意見(jiàn)。（3）經(jīng)院務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)簽發(fā)后發(fā)文公布。3.獎(jiǎng)勵(lì)金額：對(duì)獲得杰出教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)?wù)撸淮为?jiǎng)勵(lì)1000元。二、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（一）學(xué)生評(píng)教優(yōu)秀獎(jiǎng)此獎(jiǎng)項(xiàng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)效果好、教學(xué)水平高、既教書(shū)又育人的教師。會(huì)計(jì)學(xué)院教師只要同時(shí)符合以下條件，即可獲得學(xué)生評(píng)教優(yōu)秀獎(jiǎng)，一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。1.學(xué)生評(píng)教排名位居會(huì)計(jì)學(xué)院教師前三名。2.無(wú)任何教學(xué)事故。學(xué)年內(nèi)兩個(gè)學(xué)期的得分排名均居前三名者除當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)以外，另外獎(jiǎng)勵(lì)100元；連續(xù)兩個(gè)學(xué)年得分排名均居前三名者除當(dāng)學(xué)期、當(dāng)學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)以外，另外獎(jiǎng)勵(lì)500元。（二）課程建設(shè)獎(jiǎng)本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在獎(jiǎng)勵(lì)在課程建設(shè)中做出優(yōu)異成績(jī)的教師。從事課程建設(shè)，獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)組2000元；獲得省級(jí)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)組1000元；獲得院級(jí)一類課程獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)組500元；獲得院級(jí)合格課程獎(jiǎng)勵(lì)建設(shè)組200元。（三）優(yōu)秀教案獎(jiǎng)為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)學(xué)院教師制作規(guī)范教案，每學(xué)期在期中教學(xué)檢查階段對(duì)全系教師的教案進(jìn)行展評(píng)，每次按前5名給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、本辦法由會(huì)計(jì)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)解釋