職業(yè)介紹工作總結

第78頁共78頁職業(yè)介紹工作總結職業(yè)介紹工作總結。一、XX年任務目的完成情況1-12月份，全省各類職業(yè)介紹機構共辦理登記招聘145.07萬人次，辦理登記求職143.07萬人次，職業(yè)介紹成功74.09萬人次，介紹成功率為51.7%。二、XX年的主要工作措施〔一〕精心組織籌劃，認真開展公共就業(yè)效勞專項活動。一是再就業(yè)援助月活動。春節(jié)前的1-2月份，全省職業(yè)介紹機構統(tǒng)一部署認真開展再就業(yè)援助月活動，幫助困難對象再就業(yè)。XX年“再就業(yè)援助月”的活動主題是“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”，主要內容是“送政策、送效勞、送崗位、送補貼和貸款”。全省各級職業(yè)介紹機構針對本地實際深化基層和困難群體家中，摸清援助對象底數，有針對性地進展就業(yè)援助?；顒悠陂g，累計發(fā)放再就業(yè)政策宣傳手冊13.4萬份，發(fā)放宣傳單17萬余張。二是春風行動。春節(jié)前后，全省職業(yè)介紹機構統(tǒng)一開展“春風行動”，為廣闊農村勞動者和進城務工人員提供全方位的就業(yè)效勞。全省各級公共職業(yè)介紹機構全部向進城求職的農村勞動者免費開放，免費就業(yè)登記，免費職業(yè)介紹，對初次進城務工的農村勞動者免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，提供職業(yè)指導、政策咨詢等效勞。活動期間，推薦民辦放心職介機構111個，接待求職咨詢的進城務工人員67.2萬人次，提供免費職業(yè)介紹效勞54.8萬人次，成功就業(yè)29.2萬人。三是“民營企業(yè)招聘周”活動。5月25日至31日，我省11個設區(qū)市同時舉辦民營企業(yè)招聘周活動?；顒悠陂g，參加招聘的民營企業(yè)13668家，提供崗位126330個，達成就業(yè)意向53315人,發(fā)放宣傳資料13.2萬份。其中，石家莊、秦皇島、唐山、保定、邯鄲等5個國家確定的重點城市，參加招聘活動的民營企業(yè)8397家，提供崗位78128個，達成就業(yè)意向31675人。四是“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)效勞周”活動。9月17-23日，?0?2?0?2在全省范圍內組織開展了XX年大中專技校畢業(yè)生就業(yè)效勞周活動?；顒拥闹黝}為“就業(yè)起步，我們共同努力”；效勞對象包括各類大中專技校畢業(yè)生，效勞重點是家庭生活困難、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)的畢業(yè)生?；顒悠陂g，全省各地開展了“技能崗位對接”、“就業(yè)政策進校園”、“困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助”、“創(chuàng)業(yè)扶持專項效勞”和“就業(yè)大家談”等專項活動，組織專場招聘會288場，提供就業(yè)崗位195288個，組織參加培訓18326人，組織參加見習5220人，為186名大中專畢業(yè)生辦理了小額擔保貸款手續(xù)。效勞周期間，登記失業(yè)的畢業(yè)生中實現就業(yè)的15048人,其中高校畢業(yè)生3998人，技校、中專畢業(yè)生9534人，就業(yè)困難家庭的畢業(yè)生1516人。(二)理順工作機制，積極開展民辦職業(yè)介紹機構信譽等級評定工作。民辦職業(yè)介紹機構信譽等級評定，是一項新工作。今年2月份、5月份，勞動保障部先后下文對這項工作進展了安排和部署。省廳結合全省情況，先后印發(fā)了冀勞社辦字[XX]25號和冀就服函[XX]23號兩個文件，要求各市成立相應的領導機構，加強了對這項工作的領導。為理順管理機制，省就業(yè)效勞局組建后，全省民辦職業(yè)介紹機構信譽等級評定工作由廳就業(yè)處管理改為由省就業(yè)效勞局統(tǒng)一組織施行。目前，全省民辦職業(yè)介紹機構信譽登記評定工作進展順利，邯鄲、保定、張家口、秦皇島、唐山等五個地市共評定了14家“a”級的民辦職業(yè)介紹機構并，推薦上報了5家“aa”級”民辦職業(yè)介紹機構。〔三〕與時俱進，加強全省勞動力市場建立步伐在勞動力市場建立方面，我們重點抓了以下三項工作：一是全省勞動力市場效勞功能的完善工作。以省廳名義印發(fā)了《關于加強和完善公共就業(yè)效勞功能有關工作的通知》，對這項工作進展了詳細的安排部署。按照要求，石家莊市完善公共就業(yè)效勞功能工作已經在今年9月底前實現達標，承德、張家口、秦皇島、唐山、邢臺五個市將在今年年底前實現達標，廊坊、保定、滄州、衡水、邯鄲五個市將在明年年底前實現達標。二是加強勞動力市場信息網絡建立。針對目前全省實際情況，研究制定了下一步全省勞動力市場信息網絡建立的詳細思路。今年5月下旬，組織有關人員學習考察外省市先進經歷，為我省今后加強勞動力市場信息網絡建立打下了良好的根底。三是按照勞動保障部《關于加強公共就業(yè)效勞機構建立的根本設想》的要求，做好了全省勞動力市場的更名工作，全省縣區(qū)級以上“勞動力市場”統(tǒng)一更名為“人力資市場”。(四)開拓創(chuàng)新，做好全省勞務輸出工作為引導培育更多的優(yōu)秀勞務品牌，促進勞務輸出規(guī)?；?、效益化，促進我省勞務經濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內組織開展了“河北省十大勞務品牌”評選活動。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的“全國勞務品牌展示交流會”，二是12月份召開全省勞務協(xié)作座談會。此外，為指導全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務協(xié)作工作調度會，聽取了各市的工作匯報，并就專項工作進展了安排和調度;為學習借鑒外省先進經歷，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進展了督察?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作總結閱讀職業(yè)衛(wèi)生工作總結一、主要業(yè)務工作開展情況〔一〕、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)視工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進展了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時積極向消費現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對進步工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)視信息6期共600余份，同時每期監(jiān)視信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以獲得有關部門的支持，從反應的信息看，到達了較好的宣傳效果。2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據《重慶市衛(wèi)生局關于開展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》〔渝衛(wèi)法監(jiān)[XX]42號〕要求，我區(qū)于XX年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深化開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所，區(qū)疾病預防控制中心結合開展了以“保護勞動者職業(yè)安康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)安康咨詢臺、投訴臺，承受咨詢人數140余人；區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯變壓器、中化涪陵化工股份、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進展了廣泛深化的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位消費場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進展了監(jiān)視檢查。通過宣傳極大地進步了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。活動周完畢后及時向市衛(wèi)生監(jiān)視所上報了書面總結材料?！捕场⒙殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)視、監(jiān)測工作1、職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)視工作今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所關于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進展職業(yè)安康檢查。至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進展了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)視檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，消費環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害平安隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建立工程皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進展職業(yè)安康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。我們在監(jiān)視檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進展了警告并責令其限期改正，對7家進展了罰款處分，共處分金19500元，現已全部結案。2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進展現場監(jiān)視檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進展了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害仍然非常嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強?！踩场X年用人單位職業(yè)安康監(jiān)護檢查情況我們在監(jiān)視檢查工作中始終把催促企業(yè)進展職業(yè)安康檢查、建立健全職業(yè)安康檔案當作工作的重點，對不按規(guī)定進展職業(yè)安康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處分。至XX年6月19日止，共有28家企業(yè)進展了職業(yè)安康檢查，檢查人數800余人。二、主要經歷和教訓1、堅持原那么，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》施行時間較短，法律責任較重，行政處分起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法尚未形成強大的社會言論氣氛，其詳細施行處分存在著一定難度。因此我們在施行行政處分時，在堅持原那么的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處分，既到達處分教育的目的，又使工作得以順利開展。2、堅持“宣傳先行，處分跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法形式，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處分為輔的方針，即詳細在監(jiān)視執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處分跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處分工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業(yè)經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。三、存在的問題及今后努力的方向。目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)視工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視率常年處于較低程度，因此未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氣氛，且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調維護開展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力進步對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)視率和勞動者的職業(yè)安康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法工作再上一個新臺階。職業(yè)危害工作總結一、XX年工作開展情況1、開展了“職業(yè)危害申報試點”工作。圍繞全區(qū)現場會精神，開展職業(yè)病危害申報試點工作。我局將《內蒙古自治區(qū)安監(jiān)局轉發(fā)國家安監(jiān)總局關于加強職業(yè)平安安康監(jiān)管工作的通知》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》〔國家安監(jiān)總局23號令〕、《作業(yè)場所職業(yè)安康監(jiān)視管理暫行規(guī)定》〔國家安監(jiān)總局27號令〕轉發(fā)到各旗、區(qū)。結合我盟實際提出了詳細貫徹意見，確定阿拉善經濟開發(fā)區(qū)為試點地區(qū)。阿拉善經濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)局組織轄區(qū)36戶規(guī)模以上化工企業(yè)進展職業(yè)病危害申報試點。由于受金融危機影響，XX年開發(fā)區(qū)僅有20戶化工企業(yè)仍在消費，其余企業(yè)全部停產，目前已收回《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》18份，有2戶企業(yè)未進展職業(yè)危害檢測暫未填報。通過調查摸底發(fā)現開發(fā)區(qū)企業(yè)：存在粉塵點66家，噪聲點136家，有毒氣體點48家，高溫點18家。20家消費企業(yè)的2469名作業(yè)人員接觸職業(yè)危害因素，98%進展了職業(yè)安康體檢。2、開展了職業(yè)危害摸底調查。我局要求三旗兩區(qū)安監(jiān)局對轄區(qū)企業(yè)及用人單位職業(yè)病危害情況開展摸底調查，目前此項工作正在進展中。3、加強與與衛(wèi)生部門的溝通合作。為做好職業(yè)平安安康監(jiān)管工作，我局與衛(wèi)生部門召開交流座談會，就如何開展職業(yè)病危害申報試點工作、日常監(jiān)管工作與盟疾控中心、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視部門進展了座談，進一步明確了各自工作內容。兩個部門就貫徹“國家安監(jiān)總局加強職業(yè)平安安康工作的通知”、總局23號令、27號令充滿信心和決心，提出了實在可行的建議，擬定了今后的工作思路。4、開展了職業(yè)危害專項整治。根據自治區(qū)安監(jiān)局開展職業(yè)危害整治專項行動精神，結合我盟實際制定方案下發(fā)到各旗區(qū)，并要求各旗區(qū)立即行動起來，以此為抓手全面推開職業(yè)平安安康監(jiān)管工作。5、職業(yè)平安安康宣傳工作。XX我局通過報紙、電臺、開展有獎問答、平安消費月展板和散發(fā)傳單等手段向全社會開展了有關職業(yè)病危害、勞動保護等宣傳。6、參加自治區(qū)培訓情況。盟安監(jiān)局組織、開發(fā)區(qū)和阿左旗安監(jiān)局參加了包頭舉辦的培訓班。通過培訓理解了我國職業(yè)平安安康現狀，明確了監(jiān)管職責和方向和方法，堅決了做好今后工作的信心。二、存在問題1、我盟安監(jiān)系統(tǒng)均無設立職業(yè)平安安康監(jiān)管機構，無專職工作人員，更無開展工作必需的相關設備和經費。目前，盟內有檢測資質的單位僅有疾控中心一家，尚無專業(yè)評價機構，開展職業(yè)平安安康各項工作困難較大。2、企業(yè)職業(yè)病危害防治工作底子差。大多數用人單位履行責任意識差，既無內部監(jiān)管機構，又不開展職業(yè)危害預防工作和對從業(yè)人員的職業(yè)平安預防監(jiān)管工作。3、為了應對全球金融危機，阿盟行署規(guī)定今年職業(yè)危害檢測不允許收費，但財政未安排專項費用。疾控中心、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視部門到開發(fā)區(qū)進展檢測沒有專門的費用難以支付相應開支，此項工作因此受阻。4、企業(yè)從業(yè)人員流動性大，申報工作受到影響。5、大多數企業(yè)未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，摸底調查工作難以推進，今后的工作任務艱巨。三、XX年工作思路XX年，我盟將立足實際，突出重點，著重從以下幾個方面開展工作：1、全系統(tǒng)積極爭取建立職業(yè)平安監(jiān)管機構，裝備專職工作人員，為開展此項工作創(chuàng)造必備條件。2、摸清根本情況。對全盟企業(yè)職業(yè)危害情況進展摸底造冊，要求企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)活力構，有專人負責職業(yè)危害工作，逐步建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。3、由各旗〔區(qū)〕安監(jiān)局組織轄區(qū)企業(yè)負責人、管理人員舉辦“職業(yè)平安培訓”，加強職業(yè)平安安康宣傳工作。4、繼續(xù)做好職業(yè)危害申報試點和專項整治工作。5、積極衛(wèi)生、工會等部門搞好合作，通過結合執(zhí)法，促進企業(yè)主體責任的落實。6、全盟各級安監(jiān)部門要指導催促存在職業(yè)危害的企業(yè)認真采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業(yè)危害。職業(yè)食堂工作總結職業(yè)食堂工作總結1根據紅安卷煙廠關于開展平安消費活動要求，結合職工食堂實際情況，緊緊圍繞“平安責任、重在落實”這一活動主題開展活動。加強領導，精心組織，分工負責，分口把關，明確責任，狠抓落實。召開會議，進展宣傳發(fā)動，制定工作措施，明確目的、責任和任務。同時還成立了活動小組，由張彬經理任組長，吳華先、黃忠良、祝小紅為組員?；顒又v務實際，注重落實，張彬經理親自抓組員，組員抓勞務承包人，勞務承包人抓所聘員工，做到一級抓一級，一級對一級負責，從而保證了平安消費活動的順利進展。1、宣傳發(fā)動，讓平安深化人心。職工食堂以會議的形式組織所有員工學習中煙《關于積極開展20xx年平安消費活動》的文件精神，結合廠領導關于平安消費活動的要求，制定了職工食堂20xx年零事故的平安目的，圍繞這一目的，對職工食堂所有員提出了詳細的要求，并以《平安責任書》的形式將責任層層分解。責任書以“飲食衛(wèi)生平安”和“消費平安”兩大塊為根據，逐月對責任人進展考核，與責任人的平安風險金、月獎掛鉤，與勞務承包人的承包費掛鉤，真正做到讓平安長駐心中，力戒讓平安成為。2、以平安為契機，落實隱患整改，注重效果。為了將本次活動落實到實處，使活動的開展有成效，首先職工食堂以張彬經理牽頭，帶著平安員、班長、保管、勞務承包人每天進入操作間、就餐大廳等地巡查，查找職工食堂內存在的平安隱患，聽取員工的反映意見，逐一記錄，逐一整改。其次，抓好現場管理。對于員工現場工作中的不平安行為積予以指正，陳述利害，并責令其改正。對于拒不按平安操作流程辦事的員工進展從重處分，這樣解決了在執(zhí)行各項規(guī)章制度、自主保平安過程中存在的問題。3、積極配合平安開展一系列的活動。6月12日午餐后，職工食堂召集白班、夜班所有人員在就餐大廳進展平安知識自培，知識點涉及滅火器的使用、如何處理油鍋起火、電短路后如何操作、食品的平安存放、食品的鑒別使用等等，并再次強調了各種炊具、電器設施的平安操作流程。6月是一個多雨的季節(jié)，職工食堂包括經理在內，管理人員實行值日制，除了負責每天環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)視檢查外，還必須負責下班后的巡查，例如：門窗水電汽是否關好、房屋是否漏雨、地溝是否通暢等。衛(wèi)生始終作為職工食堂重中之重，宣傳發(fā)動會議后連續(xù)一個星期，職工食堂工作人員利用午休時間大搞衛(wèi)生，上至天花板，下至地面，點到死角，面及門口周圍，真正做到了一塵不染、窗明幾亮，并要求在以后的工作中以此為標準，每天下班后清掃衛(wèi)生，每周大搞一次衛(wèi)生，以制度的形式落實了下來。職工食堂通過平安活動，收獲頗豐，活動中涌現了一批平安工作做得好的個人和班組，全員整體平安意識得到了極大的進步。但是，我們還是要求全體工作人員戒驕戒躁、居安思危，繼續(xù)尋找自己工作中的缺乏，以便在今后的工作中取長補短，更好地為紅安煙廠平安消費作出奉獻。職業(yè)食堂工作總結2一、五年工作亮點回憶“創(chuàng)新”是職工食堂近幾年來的重點工作，通過努力，我們在產品、效勞及管理方面了進展了一系列創(chuàng)新。產品創(chuàng)新方面：包括蕎面饅頭、玉米包子、蒸餃、藿香美回魚、藤椒系列、曲奇餅干、椰酥香香卷等。去年六月，職工食堂增加了無抗肉的制作與銷售，并進展了推廣，得到了廣闊職工的好評。效勞創(chuàng)新方面：變革了門市白案產品的銷售形式及糕點門市的銷售形式，使門市的環(huán)境得到很大的改善；增加了特色早餐的供給，對一樓展臺的特色早餐進展推廣，增加了早餐供給的品種，如鮮榨豆?jié){、特色糕點、小籠包子、特色小吃及小菜、稀飯、煎蛋等，優(yōu)化了早餐的營養(yǎng)搭配。管理創(chuàng)新方面：內部管理上增加了部分統(tǒng)計表格，如：《職工食堂每日三餐就餐人數統(tǒng)計表》、《小吃小炒銷售統(tǒng)計表》、《職工食堂白案產品銷售數量統(tǒng)計表》、《職工食堂無抗豬肉每日用量情況登記表》、《職工食堂每日晨檢記錄表》等，通過對各種數據的搜集整理，分析^p問題，解決問題。以上表格的制作，在很大程度上指導了職工食堂的日常工作，標準了日常管理，獲得了良好效果。今年六月，公司舉辦了食品平安衛(wèi)生月的活動，通過本次活動，職工食堂在食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面做了全面的更新工作：1清理了食堂所有的衛(wèi)生死角、消防通道等。2建立了員工晨檢制度。3標準了食品儲存，添置了食品留樣柜。4對食品來及餐廚垃圾進展信息公示。5其間建立起來的各種標準、制度及標準，補充了職工食堂現行管理體系的缺乏，對今后的工作起到積極的推動作用。6本次食品平安衛(wèi)生月活動，職工食堂所獲得的成績，得到了所內領導及公司領導的好評。二、xx年工作目的完成情況1經濟目的完成情況：2預計到今年12月15日，銷售收入將到達540萬，去年的銷售收入為438萬。3質量目的完成情況：4顧客滿意率為88.25%〔去年為87.5%〕；5有效投訴處理率為100%；6主要公共配套設施設備完好率為100%；7平安事故及時處理率為100%；8培訓合格率為100%；前三季度的費用收繳率為100%。三、圍繞“政策牽引，強化執(zhí)行”管理主題所開展的工作內部管理1、標準的學習今年的管理主題是“政策牽引，強化執(zhí)行”，就是根據現有政策，制定及更新標準，并且強化標準的“執(zhí)行力”。職工食堂從食品原料、食品加工過程、食品儲存及防護、環(huán)境衛(wèi)生消殺、餐具及盛具衛(wèi)生消毒、效勞過程衛(wèi)生、設施設備衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等都有嚴格的操作標準和標準。2、內部溝通職工食堂堅持每月一次的部門例會，傳達公司例會精神，總結上月本部門的工作情況，安排本月相關工作，協(xié)調班組之間的互相協(xié)作，解決工作中出現的各種問題及矛盾。另外，組織員工的各種活動，比方：春游、秋游、公司舉辦的紅歌會、食品平安知識搶答及相關部門之間的技術交流等，加強了我部門員工間及與其他部門員工之間的溝通與交流，增強了員工的團隊意識與凝聚力，為職工食堂工作的順利進展奠定了良好的根底。3、內部培訓按照年初制定的培訓方案，職工食堂完成了每月相關的內部培訓，如：公司的規(guī)章制度、平安保密、紅(白)案專業(yè)技能等，培訓合格率100%，員工持證上崗率100%。培訓采用了講授、討論及現場演示等的多種形式，加強了員工之間的互動，進步了員工的學習才能。通過培訓，使員工的各種意識及專業(yè)技能得到大幅提升，起到了良好的培訓效果。4、文件管理通過每年的質量體系內審與外審，職工食堂逐步完善了質量體系的相關文件，各類質量記錄按相關要求填寫，保證了餐飲活動過程的可追溯性，對各類文件及記錄進展整理并及時歸檔，標識明確，充分保證了文件和記錄的標準性及完好性。顧客溝通1、與顧客溝通的形式職工食堂與顧客溝通的形式主要有：問卷調查、與職工代表座談及面對面的交流與溝通等。通過交流與溝通，理解顧客的需求，滿足顧客的合理化建議，對顧客提出的問題及疑問進展逐一解答，對顧客不滿意的工作情況及狀態(tài)進展及時的整改，表達了職工食堂“精細化效勞”的理念，得到了廣闊客戶的好評。2、意見及反應今年10月18日，職工食堂進展了顧客滿意率調查，按要求發(fā)放了所內8個部門共計80份問卷，涵蓋了所內機關、科研、消費等幾大片區(qū)，樣本采集合理、完好，保證了調查的隨機性、公開性和真實性。據統(tǒng)計，本次調查顧客總滿意率為88.25%，分項統(tǒng)計：菜品質量為87.50%、餐廳衛(wèi)生為93.75%、餐具衛(wèi)生為83.75%、效勞態(tài)度為90%、顧客溝通為86.25%。通過調查，搜集了顧客提出的意見及合理化建議，針對意見和建議，職工食堂及時的進展了整改和改良，并于月底在食堂的信息公示欄內進展了意見反應，得到了廣闊職工的理解與支持。效勞過程控制1、職工食堂效勞提供的情況職工食堂的效勞提供有兩種，一種是有形的產品提供，另一種是無形的效勞提供。產品提供方面，根據國家食品衛(wèi)生相關法規(guī)、職工食堂食品衛(wèi)生相關操作標準及平安操作標準，對食品的整個加工流程進展分級控制，提供合格的產成品。效勞提供方面，制定各種衛(wèi)生及效勞標準，嚴格按照標準進展監(jiān)視檢查，并加大執(zhí)行力度，使職工食堂在提供高品質菜品的同時，也為廣闊職工提供優(yōu)質的效勞。2、設施設備的使用及養(yǎng)護職工食堂的設施設備較多，有大型的炒灶、各類機器、抽油煙系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、制冷設備、升降電梯等，職工食堂的抽油煙系統(tǒng)的養(yǎng)護是外包給清潔公司，一年兩次；升降電梯的養(yǎng)護是廠家定期進展，其余的設施設備等，都是定人，按職工食堂設施設備的維護程序及衛(wèi)生標準去操作，防止由于設施設備操作不當或不潔而污染食品，造成平安事故的發(fā)生。由于對設施設備的良好養(yǎng)護，因此，今年職工食堂的主要公共配套設施設備完好率為100%，平安事故及時處理率為100%。3、供貨商評審職工食堂配合公司相關部門對供給商進展每年一次的資質評審。供貨商獲得相應資質成為合格供方后，才能為我方供貨。我們的豬肉類食品原料是金忠肉業(yè)；無抗肉是微牧食品；面粉是大西南面粉廠；米、油及部分干雜等是由麥德龍?zhí)峁?；其余菜品原料是由滿地春配送公司配送。各供貨商所供食品原料都有標準，比方：豬肉類的后腿肉，我們要求是凈后腿肉，沒有一點肥肉；下五花的要求是把上邊的一塊肥肉去掉；制做大排的排骨要求帶完好的里脊肉等等。通過對供給商的評審，充分保證了食品原料的品質，有效降低了食品平安風險。4、新菜品設計和開發(fā)今年，職工食堂標準了新菜品設計和開發(fā)的流程，根據相關流程，成功開發(fā)了新產品——蔬菜饅頭及雜糧饅頭等，但由于設備的原因，暫時未進展推廣。現場管理1、監(jiān)視檢查職工食堂管理團隊對加工現場進展嚴格管理，標準食品原料的加工程序與標準，制定食品原料或加工半成品的存儲標準、加工現場各區(qū)域的衛(wèi)生標準、加工設施設備及工、器具等的衛(wèi)生標準，并設立平安監(jiān)視員，對加工現場的各項流程及工作標準進展監(jiān)視檢查，管理團隊的成員也每日不定期地對員工的工作情況及工作質量進展抽查，充分保證了整個過程的順利施行。2、不合格效勞的處置對于效勞提供過程中的不合格項，我們的要求是立即整改，現場處理，并作相應的記錄，與當月績效考核掛鉤。對于顧客的有效投訴，我們一經查實，立即對當事人進展處理，并將處理信息及時進展反應，建立糾正預防措施，及時溝通，尋求諒解。由于今年員工們的共同努力及有效溝通，到目前為止，職工食堂尚未接到一起有效投訴，有效投訴處理率為100%。統(tǒng)計分析^p今年，職工食堂加強了對數據的搜集、統(tǒng)計及分析^p，如：《職工食堂每日三餐就餐人數統(tǒng)計表》、《無抗豬肉每日用量情況登記表》等，通過數據的統(tǒng)計和分析^p，有效地指導了職工食堂的日常工作，降低運行本錢，進步產品及效勞質量。四、存在的問題及改良措施1、存在的缺乏員工創(chuàng)新才能有待提升。部分設施設備陳舊老化，有待更新。員工對突發(fā)平安事故的應變才能缺乏，如，去年年底食堂配電柜短路起火，部分員工不知所措。2、改良措施增加員工的技能培訓和外出學習交流的次數，提升創(chuàng)新才能，推出新菜品，以增強顧客滿意。已申請明年的設施設備綜合方案，新添設備，滿足使用需求。每年進展兩次應急預案演練，進步員工應對突發(fā)事件的才能。五、將來五年工作規(guī)劃繼續(xù)強化食品衛(wèi)生與平安工作。加強人才培養(yǎng)及部門之間的交流，強調員工的一專多能。加強本錢控制，應對食品原料的漲價。加強員工的素質教育，標準員工行為。加強員工平安操作的培訓力度，保證職工食堂零平安事故的發(fā)生。加大員工考核力度，加強工作量化，合理分配，強化執(zhí)行。加大機械化設備的投入及新產品的研究與開發(fā)。職工食堂xx.11.24[職業(yè)食堂工作總結]職業(yè)參謀工作總結時間過的真快，轉眼間我來到*汽車城工作已經三個多月了。從一個剛走出學校的大學生到實習職業(yè)參謀再到職業(yè)參謀，我漸漸開場融入這個職業(yè)。在這個過程中，我經歷了許多事情，有快樂的、當然也有傷心的；同時我也學到了很多東西，如：1，在工作中要勤奮努力剛做實習職業(yè)參謀時，我什么都不懂。每天清掃完穿越衛(wèi)生就開場看會談十大步驟，熟悉沙盤、價格表。一開場覺得挺難的，但只能死記硬背了。還好背東西對我們中文系的學生來說不算難事。____天過后這些東西根本上已爛熟于心了。所以只要自己勤奮一點，再加上堅持與恒心，難事都會變易事。2，要虛心向別人學習，取其精華去其糟粕。半個月過后，我也開場接待客戶。雖然我完全按照會談十大步驟來做，但效果卻不明顯。而我同事不按章法的會談再加上一口正宗的話，雖不專業(yè)但卻拉近了與客戶的關系。細想后，我明白十大會談步驟的順序完全可以根據不同的情況而變動。并且在與客戶的會談中不能用過多的書面語，有時候還可以與客戶開開玩笑，談一些與房價無關的事情，這些都可以增加客戶對自己的好感。3，在工作中要學會團結與協(xié)作。一般情況下，自己的客戶要有自己全權負責。但特殊情況下，還需要有同事的幫助。在這個時候就不能計較個人的得失。幫助別人，別人也會幫助自己。同事之間不僅僅只是同事，更可以成為朋友。同事是短暫的，朋友是一輩子的。大家能聚在一起是緣份，要好好珍惜。4，要學會服從。我對事情喜歡有個人的看法，這可能與我學的新聞專業(yè)有一定的關系。在實習期間，有些事情的處理方法與我的想法完全相反，但還是要按總監(jiān)的指示去做。結果證明，我的解決方法有很多不妥之處，而總監(jiān)的解決方案的卻是最適宜的。漸漸的我也就學會了服從。如今回頭想想，我正是在服從中積累了許多處理問題的方法。5，要控制自己的情緒，不以物喜，不以己悲，始終有一個平和的心態(tài)。在與客戶的會談過程中，一定要控制好自己的情緒。不能因為客戶不交錢就生氣，給客戶臉色看；也不能因為客戶交了錢，就興高采烈。這些都會給客戶極不好的印象。并且與上一個客戶會談中的情緒決不能傳染到下一個客戶身上。新的客戶就是新的開場，心態(tài)始終要平穩(wěn)。6，職業(yè)參謀一定要沉穩(wěn)，不能急于求成。職業(yè)參謀在會談的過程中一定要沉穩(wěn)，一些該講的話一定要講清楚，例如“經營”、“投資”“保存金”“定金”一定要給客戶講清楚。不能只急著讓客戶交錢，但交了什么錢客戶都不清楚，這會給后續(xù)工作帶來很大的費事。只有把根基打穩(wěn)，建筑才能結實。這些經歷是我人生中的一筆珍貴財富，對我以后的工作將會有很大的幫助。很快就要進入XX年了，新的一年當然要有一個新的開場，我的工作也應該有一個新的方案。1，每個月給自己規(guī)定成交量。2，利用空閑時間看一些研究受眾心理學的書籍。3，多認識一些朋友，多學一些經歷，多進步自己的銷售業(yè)績。XX年是一個好的開場，在新的一年里我一定會更加努力，不辜負領導對我的期望。職業(yè)學院工作總結xx職業(yè)學院XX年工作總結今年是學院建立開展重要的一年，在市委、市政府和教育主管部門平共處五項原那么的正確領導下，以“三個代表”重要思想和“xx屆四中全會”精神為指導，進一步推進學院整體工作為目的，緊緊圍繞教育教學這個中心工作，解放思想，強化管理，進步質量，加快開展，創(chuàng)始了學院各項工作的新場面。一、積極宣傳，加大投入，確保招生就業(yè)工作良好進展以自治區(qū)招生政策為指導，依靠市招生就業(yè)部門的大力支持，針對生萎縮關系到職業(yè)學院生存開展的這一突出矛盾，我們科學分析^p，積極調查，努力運作，加大投入，來解決這個重點難題，全院師生通力合作，克制困難，使招生就業(yè)工作獲得了新打破。[文秘范文文章-找文章,到文秘范文]第一，果斷調整專業(yè)設置，培養(yǎng)專業(yè)技能型學生。根據市場需求，加大投入力度，著力培養(yǎng)特色專業(yè)、專業(yè)、緊缺專業(yè)的人才，收到了良好效果。為此，積極探究辦學形式，加強教學改革，突出專業(yè)技能培養(yǎng)，增加實習實訓課程，加大就業(yè)培訓力度，施行外語、計算機、普通話、“小三門”、“三筆字”、職業(yè)道德、行業(yè)禮儀等根本功過關訓練與考核制度，增強了學生的根底知和根本技能。第二，設立專門的招生就業(yè)機構，大力做好招生宣傳工作。今年由院級領導駕駁，以招生就業(yè)處為主，抽調精兵強將組成了精干的招生隊伍，在搞好媒體宣傳的同時，深化科區(qū)、旗、縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、蘇木學校，進展面對面的組織宣傳，開設基層宣傳點，同時發(fā)揮我院學生“活廣告”的積極宣傳作用，利用了一切優(yōu)勢，使招生宣傳工作與去年相比有了明顯進步。特別是經過多方努力，與開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)達成結合辦學、人才培養(yǎng)基地協(xié)議，與企業(yè)簽定了第一批訂單培養(yǎng)合同，確定5家工廠企業(yè)為定點實訓基地，并經自治區(qū)特批春季招生方案，實現了訂單培養(yǎng)零的打破。與此同時，我們還加強了與沿海地區(qū)、大中城市的聯絡，拓展“兩基”建立，新建區(qū)外實訓基地4家，直接就業(yè)基地8家。今年招生：三年制高職662人，五年制高職普專681人，中師中專333人，電大專本科570人，成人教育598人，訂單招生1200人。招生規(guī)模居全區(qū)同類院校前列，畢業(yè)生就業(yè)率到達65%以上，重點專業(yè)到達85%以上。第三，加強畢業(yè)生就業(yè)指導，積極推薦畢業(yè)生工作。在工作中，我們樹立把就業(yè)工作作為檢驗我院教育教學工作重要指標的思想，專門開設了就業(yè)輔導課，對學生開展了不同層次、不同形式的就業(yè)教育，物別邀請民族大學、市實驗幼兒園、百花新城物業(yè)管理中心等單位專家以及企事業(yè)單位的負責人來我院做專題講座，轉變學生的觀念，增強就業(yè)信心，此外我們還擴大對外聯絡，進展市場調研，深化科區(qū)味精廠等企事業(yè)單位，多方尋找路徑，積極拓寬學生的就業(yè)渠道，二、改善條件，進步質量，保障迎評工作順利通過按照國家和自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)定，我們迎來了教育學院小教幼師專業(yè)、電大開放教育辦學評估，并都以優(yōu)異的成績順利通過了辦學程度和辦學資格評估驗收?？梢哉f，這兩個專項評估，都直接決定著職業(yè)學院的生存命運。在此次評估的過程中，我們組成了專項迎評機構，加強組織領導，確定迎評方案，對照評估體系自檢自查，責任逐級分解定崗位定人，實行嚴格的倒計時考核責任制，調動了廣闊教職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮主動性，改善了硬件辦學條件，進步了教育教學質量，全面提升了學院的辦學程度。真正做到以評促改、以評促建、以評促管的實際效果。其中，小教幼師專業(yè)與全區(qū)三所先進院校并列最高分，電大開放教育由排名后位躍入全區(qū)b級第一名，為XX年承受國家對學院的總體評估驗收奠定了良好的根底。三、充分按排，精心調整，科學地組建人事機構以市委、市政府領導現場辦公會議精神為指導，認真調研，充分論證，確立培養(yǎng)方向，確定開展思路；本著精干高效和向教學一線傾斜的原那么，調整組建了28個內設機構，其中教學、教輔、教管和科研機構占到22個；合理制定了各教學系、室、處的職能職責；成功施行了副處級環(huán)節(jié)干部的競爭上崗；完成了三校人員的整體重組和教學資的全面整合；編制了“xx”開展規(guī)劃及配套的招生就業(yè)和師資隊伍建立規(guī)劃；出臺了“四法兩那么”，即環(huán)節(jié)干部、教學人員和非教學人員考核評估方法，全員分配方法及師德和職業(yè)道德守那么；建立了教學、學生、后勤、財務、人事管理五大規(guī)章制度和黨政班子議事規(guī)那么；制定了以定崗、定責、定員、定考核、定獎懲和全員競爭上崗為內容的人事制度改革方案；初步理順了院系兩級管理體制和富有活力活力的辦學機制，開場形成了依法治校、以德治校、民主治校的管理格局，為職業(yè)學院的長遠開展奠定了體制、機制和制度保障。四、爭取政策，多方籌資，異地建校工程穩(wěn)步開展為徹底改善辦學條件，改變教學環(huán)境，保證學院教育教學工作順利長遠開展，在市委、市政府的高度重視和多方支持下，按照市委指示精神，實行了“突出重點，兩線運行”的領導分工，施行了異地建校工程。學院領導班子科學論證，果斷決策，本著高程度、高起點的原那么，抽調學院主要黨政領導組成了強有力的工程建立總指揮部。圍繞工程可研、立項審批、征地、規(guī)劃、設計尤其是爭取政策，變現資產，多方籌資等等，做了大量富有實效的工作，保證新校工程于XX年8月全面開工建立。目前，實驗實訓樓主體已冷封閉，主教學樓、藝術樓、醫(yī)學實驗樓、駕校綜合樓、電教館、圖書館、體育館、學生公寓樓、餐飲中心、效勞中心、附屬醫(yī)院、行政辦公樓以及五個大門和院墻的根底工程已全部完成，預計明年入秋后，這一關乎職業(yè)學院生存開展的生命工程、達標工程、創(chuàng)優(yōu)工程將全面開工完成。五、強化學習，更新理念，黨建工作有了新打破學院黨委以“三個代表”和“xx屆四中全會精神”為指導，不斷加強執(zhí)政才能建立，保持了團結穩(wěn)定的政治場面，獲得了強化管理、協(xié)調開展、整體推進的好成績。主要表達在三個方面：一是加強思想政治建立，全面進步黨員的素質。一年來，學院黨委利用周三下午政治理論學習時間，周四下午黨團活動時間，組織全體黨員干部深化學習“xx大”及“xx屆四中全會”精神，統(tǒng)一了廣闊黨員干部的思想認識，進步了黨員對人生觀、世界觀、價值觀的認識；認真學習國家公布的各項法律、法規(guī)，以增強黨員干部的法制觀念，為我院各項工作的順利開展提供了有力的思想保證。二是加強基層組織建立，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢。弘揚求真務實精神，倡導以人為本理念。在教育教學、學生管理、行政后勤等工作中學院黨委、各總支部都起到了模范帶頭作用。各總支按時召開支委會、黨員大會，認真學____的道路、方針、政策，學習“三個代表”重要思想、“xx大”報告、《黨內監(jiān)視條例》和《黨內處分條例》交流體會，進步程度，統(tǒng)一思想。三是開展先進性教育活動，學院黨委按照市委的統(tǒng)一部署，在市委督導組的有力指導下，把此項活動做為學院工作的重中之重，實在抓好這件關系全局、關系長遠、關系根本的大事，周密安排，精心組織，集中四個多月的時間，使整個先進性教育活動深化扎實的開展。在“學、思、查、改”四個方面下功夫，進步黨員的政治覺悟和思想覺悟，加強基層黨組織建立，進一步增強了戰(zhàn)斗力，真正形成了黨要管黨，從嚴治黨的長效機制，并以此為契機、為動力，全面推進職業(yè)學院的全面開展。在整個過程中，由學院黨委把握全局，健全組織生活，完善學習制度，緊扣主題，切中要害，注重實際，突出重點，廉潔自律，務真務實，獲得了良好的效果。在深化系統(tǒng)的黨性教育下，廣闊黨員弘揚正氣，效勞群眾，發(fā)揮了先鋒模范作用，認真解決群眾反映強烈的疑難問題，調動了黨員、群眾的積極性。在學院機構改革，人事變動，尤其是各種利益關系重新調整的復雜情況下，仍然做到上下團結，秩序井然，各項事業(yè)明顯進展，真正做到“兩不誤、兩促進”，并且涌現出一大批優(yōu)秀黨員、師德標兵、先進黨組織和優(yōu)秀黨務工作者，為學院的進步開展提供了強有力的思想、組織和政治保證。職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治工作總結2023年，職業(yè)病防治所按照中心(所)“2023年重點工作安排意見”和省市各項業(yè)務工作方案，加強學習，科學管理，理順職能，標準業(yè)務，努力加大監(jiān)視力度，明確職業(yè)衛(wèi)生技術效勞方向，重點培養(yǎng)后備人才隊伍，促進經濟創(chuàng)收再上新臺階。在中心〔所〕領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情效勞，克制困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：一、加強學習，科學管理，努力打造“職業(yè)衛(wèi)生技術效勞的品牌”為加強和提升我市的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視管理和職業(yè)衛(wèi)生技術效勞工作，中心〔所〕于2023年初成立了職業(yè)病防治所。中心〔所〕對職業(yè)病防治所業(yè)務工作高度重視并給予了全方位的支持。職防所成立后制定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規(guī)章制度為準那么，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創(chuàng)收目的開展工作，努力做好各項方案和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分安康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護三個專業(yè)，各專業(yè)有一名科長或副科長負責業(yè)務及創(chuàng)收工作，同時設立了預監(jiān)專家組和監(jiān)測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業(yè)的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實干、開拓、進取的良好工作氣氛。所內實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展情況做到及時布置，嚴格落實，認真分析^p總結,并及時催促檢查。全所始終貫徹中心〔所〕的工作重點，把經濟創(chuàng)收作為2023年工作的第一要務。2023年，全所制定了政治和業(yè)務學習方案，注重加強政治和業(yè)務學習，不斷進步自己的思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，全所人員的監(jiān)視執(zhí)法才能和專業(yè)技術程度不斷進步，可以適應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視員和技術效勞員的兩種角色。按照中心〔所〕領導的的要求，職防所著眼于職業(yè)衛(wèi)生技術效勞的長遠開展，在進步業(yè)務程度、培養(yǎng)人才、熱情效勞、開拓工程、擴大效勞半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，標準管理，依法收費，提供優(yōu)質高效的效勞。把職防所打造成一支“職業(yè)衛(wèi)生技術效勞的品牌”隊伍。，二、主要業(yè)務工作開展情況2023年，繼續(xù)深化宣傳、貫徹《職業(yè)病防治法》、《建立工程職業(yè)病危害分類管理方法》、《職業(yè)安康監(jiān)護管理方法》、《放射性同位素與射線裝置平安和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》和《放射工作人員職業(yè)安康管理方法》等法律法規(guī)標準。按照全省部署積極開展和推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”和“六進”工程，做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳周活動。按照省市職業(yè)衛(wèi)生工作方案并結合我市的實際狀況開展安康監(jiān)護、檢測評價和輻射防護工作。2023年，全所加強業(yè)務技術學習，進一步進步全員業(yè)務工作才能。形成了良好的學習氣氛。同志們結合實際工作，閱讀有關專業(yè)期刊和雜志，閱讀有關專業(yè)網頁和網站。平常工作中遇到問題擅長討論，理論聯絡實際，刻苦鉆研，業(yè)務程度得到了長足的進步。2023年，全所分八批派12人次參加省織的職業(yè)中毒、職業(yè)安康檢查醫(yī)師資格、建立工程職業(yè)病危害評價和放射人員防護培訓班等業(yè)務技術培訓。部分培訓完畢后通過了有關考試，獲得了相應的資質。主要完成了以下工作：〔一〕安康監(jiān)護工作2023年，職業(yè)安康監(jiān)護工作嚴格按照《職業(yè)安康監(jiān)護技術標準》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的制作都嚴格把關，同時所里制定了各項體檢管理制度并認真落實。全年共體檢8692人。1、開展了有害作業(yè)人員的安康體檢：全年共完成有害作業(yè)人員的體檢3481人，查出有職業(yè)禁忌癥2人。上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進展了集中體檢。為保證這項工作的順利進展，職防所精心組織，多方協(xié)調。2023年5月4日我所印發(fā)了《關于開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進展職業(yè)安康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業(yè)的829名刺激性氣體及一氧化碳作業(yè)人員進展了職業(yè)安康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查完畢后及時寫出了體檢報告書。并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)安康監(jiān)護檔案。2、開展了粉塵作業(yè)人員的體檢：市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)視所印發(fā)了《關于開展粉塵作業(yè)人員體檢的通知》于2023年8月30日至9月5日對市轄企業(yè)粉塵作業(yè)人員進展了體檢。本次體檢工程包括內科常規(guī)檢查、五官及皮膚檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質量委托省職防院協(xié)助拍片。共對6個大中型企業(yè)的1103名粉塵作業(yè)職工進展了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規(guī)定進展了處理,并及時出具了體檢報告。3、開展了新就業(yè)人員的安康體檢：共完成市轄企業(yè)新就業(yè)人員的安康休檢2447人，查出上崗前職業(yè)禁忌癥21人，查出率約為0.8%。新就業(yè)查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恒升公司等。4、開展勞務輸出人員安康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽群眾豐田招工體檢366人、上海群眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。5、加強了職業(yè)病報告及管理工作：2023年，我所嚴格按照省廳有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質量、及時性和數字準確程度有了進一步的進步。本年度職業(yè)病統(tǒng)計報告在規(guī)定的時間內共網報18家檢測企業(yè)，32家安康監(jiān)護企業(yè)，根本防止了漏報、遲報、錯報?！捕硻z測評價工作2023年，職防所不斷完善職業(yè)衛(wèi)生技術效勞工程，拓寬效勞渠道，增加檢測評價指標。努力擴大效勞半徑。在檢測評價中標準采樣、檢測、評價和報告書的制作工作。1、建立工程評價：完成了德州實華化工生物質能熱電聯產工程的職業(yè)病危害預評價，順利通過省衛(wèi)生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個工程正在檢測評價施行過程中。2、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價：完成21家企業(yè)作業(yè)場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業(yè)就加強職業(yè)衛(wèi)生防護條件，改善作業(yè)人員的防護措施提出了實在可行的改良意見。今年以來，我們充實增加職業(yè)衛(wèi)生檢測工程指標，完善效勞技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術效勞工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價工程。除完成了市轄及各縣市區(qū)的檢測評價工程協(xié)議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價工程。3、積極開展了2023年職業(yè)衛(wèi)生“六進”及宣傳周活動：繼2023年全省成功開展了職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程后，今年省監(jiān)視所印發(fā)了“關于開展2023年全省職業(yè)衛(wèi)生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年，根據省的統(tǒng)一部署結合宣傳周活動在全市范圍內開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動。深化到企業(yè)、職業(yè)技術學校、社區(qū)、農村、勞務市場等區(qū)域重點人群對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進展宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展播送報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深化企業(yè)宣傳3次，承受現場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出去25宣傳車次，張貼宣傳畫375張。4：對華能電廠職業(yè)衛(wèi)生省示范企業(yè)進展了驗收：2023年4月15日，省市二級衛(wèi)生、安監(jiān)部門對華魯德州電廠職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)進展了驗收。在市衛(wèi)生監(jiān)視所的指導協(xié)助下，華魯德州電廠建立健全了職業(yè)衛(wèi)生組織機構和制度，領導重視，作業(yè)場所及工人防護較好。順利通過了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)省級驗收?！踩?、職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質管理工作為進步職業(yè)衛(wèi)生技術效勞程度，奠定我中心〔所〕職業(yè)衛(wèi)生技術效勞品牌根底。職業(yè)病防治所加強了職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質根底建立和管理。1、通過了全省職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質監(jiān)視檢查：省衛(wèi)生廳于2023年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業(yè)衛(wèi)生檢測”、“職業(yè)安康檢查”和“建立工程職業(yè)衛(wèi)生評價〔乙級〕”進展了評審。為迎接這次監(jiān)視檢查，職防所專門召開會議進展了部署，重新整理建立健全了安康監(jiān)護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器性能狀況及校對情況進展了逐一核查并建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業(yè)衛(wèi)生技術效勞的組織機構、技術人員、儀器設備、工作才能和質量體系的建立、管理和運行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業(yè)衛(wèi)生技術效勞管理、技術、程序等方面提出了一些改良意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進展了整改，并將整改情況按時上報省監(jiān)視所。2、迎接計量認證評審驗收：職業(yè)衛(wèi)生技術效勞是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心〔所〕的統(tǒng)一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器設備及使用等管理檔案，屢次進展職業(yè)衛(wèi)生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進展了嚴格標準。3、申報通過了職業(yè)安康監(jiān)護續(xù)展：上半年，向省衛(wèi)生廳上報了我中心職業(yè)安康監(jiān)護續(xù)展申請，并對職業(yè)安康監(jiān)護設備儀器設備使用、維修和管理進展了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步標準了體檢表、體檢工程和體檢報告等。順利通過了職業(yè)安康監(jiān)護續(xù)展，并有力的促進了我中心職業(yè)安康監(jiān)護業(yè)技術的開展。4、通過了省安監(jiān)局職業(yè)安康技術機構登記備案：根據《作業(yè)場所職業(yè)安康監(jiān)視管理暫行規(guī)定》〔國家平安監(jiān)管總局令第23號〕和省安監(jiān)局《山東省職業(yè)安康技術效勞機構登記備案管理暫行方法》規(guī)定和通知要求，我中心向山東省平安消費監(jiān)視管理局申報了“建立工程職業(yè)病危害評價”、“職業(yè)病危害因素檢測與評價”職業(yè)衛(wèi)生技術效勞登記備案。12月份一次通過了省安監(jiān)局備案，為以后繼續(xù)開展職業(yè)安康技術效勞奠定了堅實的根底。5、對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器進展了檢定并建立健全了檔案：11月份，根據中心〔所〕質管科的統(tǒng)一安排，職防所對現有的職業(yè)衛(wèi)生采樣檢測儀器進展了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類采樣儀器33臺，微小氣候監(jiān)測儀器5臺，噪聲振動監(jiān)測儀器2臺，放射防護監(jiān)測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢后，職防所根據檢定結果，及時同藥械科獲得聯絡，安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養(yǎng)。4月份，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。6、逐步標準了各項業(yè)務工作，整理健全了業(yè)務檔案：標準了職業(yè)病危害建立工程評價、安康監(jiān)護、職業(yè)〔輻射防護〕檢測評價和放射工作人員個人劑量監(jiān)測評價報告書編號形式及內容。4月份，全所集中力量用加班加點對業(yè)務檔案進展了整理。按專業(yè)分門別類的進展了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200余卷。今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛(wèi)生監(jiān)視檢查，另一方面進步輻射防護技術效勞。1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監(jiān)視所印發(fā)了《關于做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續(xù)。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進展了個人劑量檢測，并出具個人劑量檢測報告48份。2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規(guī)培訓：為進步我市放射工作人員的放射防護知識和法規(guī)意識，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《放射工作人員職業(yè)安康管理方法》等法律法規(guī)，市所印發(fā)了《關于對全市放射工作人員進展放射防護知識培訓的通知》于2023年10月18日～23日對全市放射工作人員進展了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進展了重點授課，同時我所三位放射防護專業(yè)人員也進展了講課。培訓內容包括放射防護根底知識，放射損傷，放射工作人員的安康監(jiān)護，放射防護法規(guī)標準，外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視機構的監(jiān)視員,共200多人，培訓率為60%。每期培訓班完畢時進展了考試，考試合格率為100%。3、開展了放射防護檢測：2023年，加大了放射防護的監(jiān)視監(jiān)測力度。共監(jiān)測放射設備74臺。其中x線機36臺，放療設備8臺，工業(yè)探傷機8臺，放射22臺。監(jiān)測后均及時出具了放射防護檢測報告，并提出了改良建立或措施。〔五〕、其他業(yè)務工作2023年,按照省監(jiān)視所文件通知的要求及時上報了各專項工作總結及報表。9月份，按照省所《關于對2023年新發(fā)職業(yè)病病例企業(yè)進展監(jiān)視檢查的通知》對新發(fā)職業(yè)病病例的企業(yè)單位進展了監(jiān)視檢查并上報了專項總結.11月中旬，按照《關于印發(fā)山東省2023年衛(wèi)生監(jiān)視重點檢查方案的通知〔包括職業(yè)衛(wèi)生和放射對生部分〕》要求，對重點企業(yè)監(jiān)視檢查情況匯總上報。11月下旬，按照省監(jiān)視所下發(fā)的《關于開展2023年全省職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動的通知》和《關于大力推進職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展情況進展了總結并上報。12月份，通過衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)視中心網站的衛(wèi)生監(jiān)視報告系統(tǒng)，對德州市存在職業(yè)病危害的市轄企業(yè)和單位的根本情況進展了網絡上報。4月份，按照市委統(tǒng)一部署和市建材局結合對寧津、陵縣等10多個企業(yè)開展了環(huán)境污染及職業(yè)衛(wèi)生情況調查。2023年11月，認真完成了《德州衛(wèi)生志》中相關專業(yè)的續(xù)編工作。主要內容包括1985年—2023年，職防所在放射衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生監(jiān)視及疾病預防控制等方面所做的工作及獲得的成績。自10月份開場，按照中心〔所〕的統(tǒng)一布置迎接省績效考核工作?？冃Э己松婕暗铰殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)7個指標，考核指標多所占份額比例重。為此，所里指定專人負責，全體人員共同參與，對2023~2023年考核指標的本底資料、支持材料、專項工作總結、數據資料全部進展了查漏補缺整理，12月中旬經過了省檢查組的考核。同時，我所按照中心〔所〕的要求完成了在衛(wèi)生局幫助等部分臨時性工作。三、加大職業(yè)和放射衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法力度2023年，根據《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》等法律法規(guī)標準對市管用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法力度，進步了監(jiān)視監(jiān)測覆蓋率?！惨弧抽_展了預防性衛(wèi)生監(jiān)視：按照省衛(wèi)生監(jiān)視所下達的文件要求，職防所于上半年對部分省立項工程的建立工程職業(yè)病危害因素評價工作落實情況進展了監(jiān)視檢查。向山東龍力生物科技、山東萊鋼永鋒鋼鐵下達了監(jiān)視文書，催促企業(yè)盡快落實建立工程職業(yè)病危害因素評價工作。對個別因消費原因不能正常開展評價工作的企業(yè)，要求其向省衛(wèi)生監(jiān)視所作出書面說明。〔二〕開展了安康監(jiān)護監(jiān)視檢查：今年對市轄用人單位職業(yè)安康監(jiān)護情況進展了監(jiān)視檢查。針對部分用人單位職業(yè)安康體檢率低等問題對5家企業(yè)進展了現場監(jiān)視檢查，寫了18份現場監(jiān)視筆錄并下達了監(jiān)視意見書，提出18條監(jiān)視意見，有效的促進了市轄用人單位安康監(jiān)護工作的開展。特別是對恒豐紡織職工劉展紅投訴本企業(yè)不開具職業(yè)病史問題進展了屢次監(jiān)視檢查。〔三〕加強了放射衛(wèi)生監(jiān)視檢查：對市直15家放射工作單位進展了放射衛(wèi)生監(jiān)視檢查，檢查中發(fā)現13家放射工作單位的《放射診療答應證》未進展校驗，對監(jiān)視檢查中發(fā)現存在問題的單位，下達了衛(wèi)生監(jiān)視意見書，并限期改正。〔四〕開展了職業(yè)衛(wèi)生技術效勞監(jiān)視檢查：按照全省職業(yè)衛(wèi)生工作安排，根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定，2023年全市職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質進展了監(jiān)視檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區(qū)疾控中心獲得了安康體檢資質。市疾控中心獲得了建立工程職業(yè)病危害評價和職業(yè)病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣市區(qū)職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質情況進展了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價工程，安康體檢工程及報告書寫等，提出了改良措施。四、經濟創(chuàng)收情況2023年，職防所始終把經濟創(chuàng)收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創(chuàng)收上想方法出主意，多方爭取聯絡檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷進步自身的各項業(yè)務技術程度，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優(yōu)質高效的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞，并無償為客戶提供職業(yè)衛(wèi)生技術指導?？酥屏寺殬I(yè)衛(wèi)生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創(chuàng)收中嚴格管理，依法收費。全年經濟創(chuàng)收105萬元，實現經濟創(chuàng)收歷史最高程度。五、幾點工作體會及明年的工作思路2023年是職防所成立的第一年，在中心〔所〕的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。1、領導重視，提升職業(yè)衛(wèi)生技術效勞根底建立：2023年初，為適應職業(yè)衛(wèi)生形勢變化和開展需要，中心(所)審時度勢成立了職業(yè)病防治所。一年來，中心〔所〕在政策上給予傾斜，在工作上給予支持。相繼分配了一名研究生、裝備了交通工具、單獨設置了儀器室和個人劑量監(jiān)測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化設備。在職業(yè)衛(wèi)生技術效勞硬件建立上更加完善，使得我中心〔所〕順利通過了省衛(wèi)生廳安康監(jiān)護資質續(xù)展和省安監(jiān)局的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構登記備案。這為職業(yè)衛(wèi)生技術效勞奠定了堅實的根底。2、轉變思路，突出抓好職業(yè)衛(wèi)生技術效勞：由于我中心〔所〕體制的特殊性，肩負著監(jiān)視執(zhí)法與技術效勞的雙重重任。近年來，一方面面臨著《職業(yè)病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調整取消了衛(wèi)生行政部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視職能。所以我們中心〔所〕要適應形勢，研究對策，轉變工作思路。把工作重心轉移到職業(yè)衛(wèi)生技術效勞上來，加強職業(yè)衛(wèi)生技術效勞資質建立和才能建立。一年來，我們逐步標準體檢、檢測評價、建立工程評價等業(yè)務工作，完善工作程序，制定工作制度，實在進步業(yè)務技術效勞程度。全年體檢人數、監(jiān)測評價工程等均大幅進步。特別是實現了經濟創(chuàng)收打破百萬的目的，創(chuàng)歷史最高。3、立足長遠，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)有所作為的職業(yè)衛(wèi)生后備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配理解一批具有碩士、學士學歷的專業(yè)技術人員，人才濟濟。他們業(yè)務根底知識扎實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心〔所〕一筆珍貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關系到職防所乃至中心〔所〕的將來開展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。一年來，所里把重任直接交給他們承當完成，為他們營造一個公平、和諧的工作環(huán)境，讓他們在實際工作中增長才干,給他們提供鍛煉時機和展示才華的舞臺。同時所里以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規(guī)劃人生，樹立目的。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現實，不受環(huán)境影響，養(yǎng)成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,把事業(yè)當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作理論中完善自己的意志和品質，進步自己的修養(yǎng)和人格魅力。在業(yè)務中引導年青人刻苦鉆研業(yè)務技術，對待工作一絲不茍，對承當的任務有始有終，面對困難勇于挑戰(zhàn)，要盡快的可以獨擋一面。努力把青年人鍛煉成為業(yè)務精湛、事業(yè)心強、擅長協(xié)調、胸懷坦蕩、以身作那么、勇于開拓具有綜合才能的后備人才。理論證明，他們業(yè)務技術、工作才能方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。4、2023年工作中存在的缺乏和問題：一年來，所里組織集體業(yè)務學習少，學術科研氣氛不濃，沒有發(fā)表論文和科研成果。上下班時間及執(zhí)行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作布置后看不到結果。有相當一部分業(yè)務仍存在不標準現象。5、2023年的工作思路：2023年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。根據專業(yè)工作需要，進一步調整理順各項職能，突出各專業(yè)管理上的相對獨立，工作上互相合作。各專業(yè)負責人要實在負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現象。始終把培養(yǎng)年青人作為所里重點任務，盡快讓年青人可以獨擋一面。把職防所建立成為一支業(yè)務技術程度高、凝聚力強、具有戰(zhàn)斗力的集體。2023年，《職業(yè)病防治法》面臨著修改，中編辦又于2023年10月8日印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》根本取消了衛(wèi)生行政部門的監(jiān)視執(zhí)法職能。我們要適應形勢，轉變思想，繼續(xù)深化貫徹《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標準，加大職業(yè)放射衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法力度，進一步標準各項業(yè)務工作，實在加強職業(yè)衛(wèi)生技術效勞才能建立，進步職業(yè)衛(wèi)生技術效勞的的市場競爭力，擴大職業(yè)衛(wèi)生技術效勞范圍，進步經濟創(chuàng)收力度。職業(yè)學校工作總結搶抓機遇，順勢而為，發(fā)揮職教職能作用創(chuàng)新體制，內涵開展，辦好現代職業(yè)教育同志們：歲月總是在無聲無息中流逝，記憶總是在歲月的印痕里銘刻，希望總是在歲月的時空里延續(xù)，當又一個暑假即將降臨的時候，我就任xx縣職業(yè)高級中學校長已經三年年之久了，當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學、戰(zhàn)友分開我們而遠去的時候，我們不得不驚嘆光陰的飛逝和歲月的無情！眨眼間一學年的學校工作即將完畢，今天我們一起在此回憶我們走過的日日夜夜，倍感艱辛和勞頓；檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪，總之，選擇了這份工作，就注定了我們必須付出；選擇了這份職業(yè)，就注定任重而道遠。剛剛各位領導認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作方案，我們足以可以自豪的說“我們付出了，我們努力了，我們問心無愧了!”,而面對我們獲得的豐碩成果和良好效應，我們也可以欣慰的說“我們回報了，我們揚眉吐氣了！”,在此，我想站在學校的高度，再把我們的各項工作補充總結一下：一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門的的正確領導下，我校緊緊圍繞縣域經濟開展和社會需求，認真遵循“以效勞為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以素質為根本”的辦學理念，秉持走“長短結合，升學與就業(yè)并重，校企聯辦、訂單培養(yǎng)、突出技能、產教結合的”辦學道路，進一步實現了學歷教育與非學歷教育的同步開展。辦學中，按照“內強管理，外樹形象；創(chuàng)新體制，強化教研；謀求開展，提升程度；圍繞當地，效勞人民”的辦學思路；以“修德，精技”為校訓；以“為xx開展盡職”為校風；以“為學生進步盡責”為教風；以“為自我完善盡力”為學風；堅持“把學生成才作為第一生命，把學生進步作為第一要務，把師資建立作為第一抓手，把平安管理作為第一責任”；鼓勵老師樹立“我們的學生是需要教育的，我們的學生是可以教育的，我們的教育是必要的，我們的教育是重要的，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念；大力施行“六項建立”。在社會各界的大力支持下，通過全校師生的共同努力，朝著既定的“三個目的”邁進，獲得了顯著的成效。一、搶抓機遇，提升程度，大力施行職教中心建立〔一〕加強根底設施建立，努力提升辦學程度1、在縣委政府的大力支持下，積極努力申報并獲得中央財政支持的x萬元〔中央x萬元，地方配套x萬元〕“職業(yè)教育根底設施建立二期工程”。工程詳細名稱為“xx縣職業(yè)高級中學教學樓、實訓車間建立工程”，此工程已列為我縣XX年政府工作重點工程，現已順利通過工程可研、土地預審、征用審批等工作，該工程正在等待國家發(fā)改委批復，批復后力爭盡快完成工程初設、勘探、設計、招投標等前期工作，并努力及早開工建立。2、在原有設備根底上，為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備〔包括電腦、打印機、網絡、校內等〕，為教育教學研究提供了物質保障；圍繞處室功能，改善了處室文化氣氛和人文情懷。3、增設了體育運動專業(yè)并裝備了武術訓練室，滿足了教學的需求。周六學校與武術協(xié)會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角，收到很好的社會效應，為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用。4、投資x8萬元改造旱廁65米2，到達了我縣創(chuàng)立全國衛(wèi)生縣城的標準。5、獲得縣政府支持，投資近x萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場。6、調整校園綠化格局，合理調配苗木品種，擴大校園綠化面積至XX余平米。并整修綠化帶，增加綠化帶護欄800米。〔二〕確立長遠目的，創(chuàng)立五星級管理程度在我校確立的“三個目的”的引領下，在去年四月份通過四星級驗收的根底上，加大建立力度，于十二月十九日順利承受了五星級學校評估復查，由于“五星級管理學校的指標體系”是系統(tǒng)和嚴格的，雖暫未通過，而且我們要想實現這一目的，在內涵開展上還需要付出不懈的努力！但是，我們獲得的進步和開展，也得到了省市領導和專家組的一致好評，這些來之不易的進步和開展說明，我們的工作正朝著既定目的大闊步邁進?！踩硠?chuàng)新辦學形式，訂單培養(yǎng)人才1、校企合作，結合辦學，訂單培養(yǎng)，變招工為招生。XX年，學校由政府統(tǒng)籌下的校企聯辦，實現真正意義上的校企合作辦學，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協(xié)議，單獨招取兩個煤炭機電專業(yè)班共90人。校企結合共同把關，實現變招工為招生；根據企業(yè)用工要求，考核生條件，設置教學內容，協(xié)同教學管理。實現了真正意義上的“校企結合，變招工為招生”的辦學形式。去年由于受煤炭市場的金融風暴影響，我們招收的90余名煤炭班學生花落誰家？一直困擾著我們，幾經努力，終于結合我縣煤炭企業(yè)理論，決定由煤管局牽頭，為我縣如今的各個消費和建立礦井培養(yǎng)裝備防治水專業(yè)煤礦急需人才。我校XX級煤炭專業(yè)班262名學生到訂單各煤礦企業(yè)實習一年后，已有不少成為各企業(yè)專業(yè)骨干。另一方面，北京中華總工會職工之家酒店、呼和浩特職工之家酒店定向培養(yǎng)酒店管理人才23名，這些學生目前已有四名學生成為內蒙古職工之家大酒店主管和領班。2、科技強農，人才興農，傾力培養(yǎng)現代農業(yè)農村青年人才立足全縣現代農業(yè)開展狀況，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要》〔XX——2023〕，大力施行人才強農戰(zhàn)略。在縣委、縣政府的高度重視和大力協(xié)調下，繼續(xù)招收第二屆現代農業(yè)農村青年人才一年制專修班學員50名。在培訓中，學校圍繞“一縣一業(yè)”、“一村”和“莊園經濟”農業(yè)產業(yè)化開展目的，以培養(yǎng)農村農業(yè)開展急需人才為重點，以人才資才能建立為核心，著力培養(yǎng)現代農業(yè)農村科技實用型人才，使之成為農業(yè)科技的示范帶頭人、農業(yè)產業(yè)開展的領軍人和“莊園經濟”建立的骨干力量。學校選用涉農專業(yè)老師、農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和本地各農業(yè)園區(qū)研究所的專家，同時聘請山西農業(yè)大學和省農科院的知名專家教授進展教學，確保了專修班教學質量；在此根底上，組織學員到我縣垣上、趙寨、南石、法中、官灘等農業(yè)產業(yè)基地實習實訓，并組織到昔陽大寨、晉中榆次等縣外農業(yè)產業(yè)莊園實習參觀。目前，農業(yè)專修班50名學員已圓滿完成所有學習任務，順利結業(yè)。根據我們的跟蹤調查，首屆學員57名中，如今自主創(chuàng)業(yè)14人，其中從事養(yǎng)殖業(yè)5人，種植業(yè)5人，效勞業(yè)4人；在縣內各園區(qū)從事技術業(yè)務7人，從事其它工作8人；線外就業(yè)或者家中待業(yè)28人。創(chuàng)業(yè)率24.6%，就業(yè)率超過50%。第二屆農修班也有五名學員目前已經和擬創(chuàng)業(yè)現代農業(yè)開展工程。為全縣現代農業(yè)產業(yè)開展起到了積極的推動作用?？傊?，在靈敏的辦學思路和辦學形式的主導下，根本構建了校企結合，變招工為招生的辦學形式，實現了招生與企業(yè)用人的嚴密對接、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的嚴密對接、教學與消費經營的嚴密對接和辦學形式與企業(yè)消費的嚴密對接。通過結合辦學，加強了企業(yè)人才儲藏，也促進和加快了學校專業(yè)開展和規(guī)模開展的步伐?！菜摹惩貙捙嘤柾緩剑蔑@中心職能學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時，積極開展多種形式的短期培訓，承當了我縣“陽光工程”、“雨露方案”等農村剩余勞動力轉移培訓。結合企業(yè)崗位技能需求，到企業(yè)辦培訓班，提升職工專業(yè)技能。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與經管局、農業(yè)局、林業(yè)局，農機局等各職能局開展了“xx縣農村經濟組織經營人才培訓”、“xx縣雨露方案農村合作經營技能培訓班”、“xx縣農村領頭雁培訓”、“xx縣農村基層干部黨風廉政建立工作培訓會”。一年來，先后培訓人員達3000多人〔次〕，真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用。二、順應培養(yǎng)目的需求，著力打造“實訓基地”建立與普通教育相比，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練，為此，我們確立了“三步走”教學形式：“課堂→實訓室→實訓基地→企業(yè)、行業(yè)”。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地，補充拓展計算機、財會實訓基地，向外延伸設農、酒店、旅游等實訓基地，成為我校在實訓基地建立方面的一個總體設想。XX年，積極申報中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建立工程，我校獲得審批中央財政406萬元煤炭機電實訓基地建立工程。XX年四月已完成招投標，目前，正在采購供貨階段。我們有望在年前建立一個設施齊全、功能完善、比擬現代超前和適用的煤炭實訓基地，可以滿足教學需要，然后和企業(yè)建立持久、穩(wěn)定的見習、實習、理論基地，將實現煤炭專業(yè)教學資合理、完好配置，有效效勞我縣煤炭主體產業(yè)，推動煤礦企業(yè)職工素質提升和消費力程度的快速進步。另一方面，購置財會、計算機適用軟件，引深財會、計算機實訓程度；延伸涉農、酒店、旅游專業(yè)實訓基地，探究走產、教一體化道路。三、夯實學校文化底蘊，努力拓展“人文校園”建立校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的表達，同時作為一種環(huán)境教育力量,對學生的安康成長有著宏大的影響。一年來，學校以建立優(yōu)良校風、教風、學風為