關(guān)于企業(yè)辦公室工作總結(jié)

關(guān)于企業(yè)辦?公室工作總?結(jié)在__?_年的工作?中，辦公室?作為企業(yè)的?綜合職能部?門，在市局?黨組的領(lǐng)導(dǎo)?下，在省局?辦公室的關(guān)?心幫助和具?體指導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變思想觀?念，強(qiáng)化服?務(wù)意識，提?高自身素質(zhì)?和工作質(zhì)量?，努力圍繞?中心任務(wù)開?展工作，較?好地發(fā)揮了?職能作用，?為行業(yè)的發(fā)?展做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?我們的主要?做法是：?一、堅(jiān)持進(jìn)?取的理念和?工作方法，?做到“實(shí)干?”與“干實(shí)?”的統(tǒng)一。?辦公室作?為一個單位?的綜合協(xié)調(diào)?部門，在其?工作過程中?，如何落實(shí)?--___?____，?堅(jiān)持以民為?本，是我們?需要不斷探?索和掌握的?方___。?堅(jiān)持以民為?本，很重要?的一點(diǎn)就是?在實(shí)踐中，?實(shí)現(xiàn)實(shí)干與?干實(shí)的統(tǒng)一?。在干實(shí)上?要提高層次?，不僅日常?工作要準(zhǔn)確?到位，而且?更主要的應(yīng)?當(dāng)進(jìn)一步研?究如何把以?民為主這一?科學(xué)的思想?方法真正自?覺地、全面?地貫徹到服?務(wù)工作和輔?助領(lǐng)導(dǎo)抓大?事的具體實(shí)?踐當(dāng)中去，?在吃透上情?的同時，更?加注重深入?體察并準(zhǔn)確?反映全區(qū)工?作的整體情?況和行業(yè)的?民情民意。?基于這種認(rèn)?識，我們在?工作中堅(jiān)持?做到了四個?增強(qiáng)：一是?堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)與積極?主動___?基層和機(jī)關(guān)?建設(shè)的辯證?統(tǒng)一，增強(qiáng)?工作的創(chuàng)造?性。領(lǐng)導(dǎo)決?策和推動工?作開展的過?程，實(shí)際上?就是一切為?基層服務(wù)，?為群眾謀利?益的過程。?在工作實(shí)踐?中，我們針?對行業(yè)發(fā)展?中存在的問?題和職工關(guān)?心的熱門話?題，有見解?的提出建議?和意見，通?過各種渠道?輸送合理化?的建議，在?盡力協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)和機(jī)關(guān)不?斷豐富和完?善決策思想?上有所創(chuàng)見?、有所作為?的同時，最?大努力的注?重、利用不?同方式和渠?道，了解基?層在想什么?、做什么；?職工需要什?么、___?什么，并根?據(jù)上級的精?神和領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，實(shí)事?求是地分析?情況，進(jìn)行?理性思考，?提出意見和?建議，在上?情與下情的?結(jié)合和把握?上體現(xiàn)求實(shí)?、務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。二?是在提高預(yù)?見性上下功?夫，增強(qiáng)工?作的超前性?。實(shí)踐中?我們認(rèn)識到?，缺乏超前?意識，工作?被動應(yīng)付，?是影響辦公?室工作上質(zhì)?量、求實(shí)效?的一個重要?因素?？朔?懶惰思想，?銳意進(jìn)取，?就必須發(fā)揮?工作的主動?性、創(chuàng)造性?，做到察領(lǐng)?導(dǎo)所察，察?領(lǐng)導(dǎo)未察，?力爭在某些?情況的把握?上能夠先于?領(lǐng)導(dǎo)，寬于?領(lǐng)導(dǎo)，在主?動服務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)決策?的節(jié)拍，做?到與時俱進(jìn)?。今年以來?，我們積極?主動的捕捉?行業(yè)發(fā)展中?好的經(jīng)驗(yàn)做?法和相關(guān)信?息，加工整?理，及時在?全區(qū)推廣，?以促進(jìn)工作?的整體推進(jìn)?。截止到目?前，共編發(fā)?政務(wù)信息_?__期。其?中，總結(jié)編?發(fā)的在“一?價制”試行?過程中成功?縣市的做法?，有力地帶?動了“大訪?銷、大配送?”和“一價?制”經(jīng)營運(yùn)?行模式的推?廣，受到市?局領(lǐng)導(dǎo)的充?分肯定。三?是在調(diào)查研?究上求深、?求實(shí)。增強(qiáng)?工作的針對?性，工作中?，我們堅(jiān)持?把察實(shí)情、?寫實(shí)話、謀?實(shí)事作為辦?公室協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)出主意、?當(dāng)參謀的著?力點(diǎn)。對省?、市局的重?要決策的貫?徹落實(shí)，我?們不滿足于?在上面等匯?報、填報表?，而是利用?參加會議和?下縣調(diào)查等?機(jī)會，掌握?第一手資料?。在系統(tǒng)全?面收集材料?的基礎(chǔ)上，?總結(jié)出在全?區(qū)或大部分?縣（市）公?司存在的共?性問題，本?著喜憂兼報?的工作原則?，向領(lǐng)導(dǎo)反?饋實(shí)情，為?決策提供參?考依據(jù)，特?別是針對影?響工作進(jìn)展?，群眾關(guān)心?___的深?層次問題，?不斷的開展?專題調(diào)查研?究，做到了?既提出問題?，又研究解?決的對策。?從今年_?__月份起?，根據(jù)各縣?工作進(jìn)展情?況，每月確?定一個調(diào)研?課題，利用?不少于__?_天的時間?，分別就“?如何保持結(jié)?構(gòu)、銷量高?速發(fā)展”、?“三項(xiàng)制度?改革”、“?專賣戶籍化?管理”、“?大訪銷、大?配送”、“?財務(wù)管理”?為題，選擇?成績突出的?典型縣（市?）公司進(jìn)行?了專題調(diào)研?，寫出調(diào)研?報告，及時?為領(lǐng)導(dǎo)提供?決策參考。?四是緊緊抓?住事關(guān)全局?的重點(diǎn)工作?和大事要事?，增強(qiáng)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)?的工作力度?。在貫徹落?實(shí)工作指導(dǎo)?方針過程中?，我們一方?面努力抓好?本部門的工?作落實(shí)；另?一方面，圍?繞中心工作?的落實(shí)，在?做好本部門?職能工作的?基礎(chǔ)上，開?展督促檢查?，督辦作用?進(jìn)一步發(fā)揮?。①緊貼?工作指導(dǎo)方?針的貫徹落?實(shí)，強(qiáng)化了?決策督查工?作。我們將?領(lǐng)導(dǎo)決策和?各項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)的有關(guān)內(nèi)?容逐項(xiàng)分解?，規(guī)定了各?部門的期量?考核指標(biāo)，?責(zé)任到人、?責(zé)任到部門?，并加強(qiáng)了?階段性督查?與情況通報?，有力的推?動市局決策?的貫徹落實(shí)?；②加緊?檔案資料的?整理工作，?嚴(yán)格按照省?級良好級別?的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范文書檔案?、人事檔案?、會計(jì)檔案?、基建檔案?等的收集、?整理和保管?工作，完善?檔案室微機(jī)?、專用庫房?、防盜門等?硬件設(shè)施的?配備。__?_月份，向?省局正式申?報升級申請?。在此基礎(chǔ)?上，積極引?導(dǎo)縣級公司?加強(qiáng)檔案管?理工作。截?止___月?底，已有_?__個單位?完成前期準(zhǔn)?備和自查工?作，準(zhǔn)備申?報升級申請?。③根據(jù)?省局修志的?有關(guān)要求，?及時下發(fā)修?志通知，抽?調(diào)專職人員?，全面收集?、整理相關(guān)?資料，__?_月份將全?部資料上交?省局修志辦?。④抓住?行業(yè)重點(diǎn)問?題，加強(qiáng)了?專項(xiàng)督辦工?作。特別是?對中層干部?末位淘汰、?競爭上崗、?以及職工反?應(yīng)比較多的?宿舍樓等敏?感問題，我?們辦公室協(xié)?調(diào)各部門積?極參與督辦?，基本上做?到了件件有?著落，事事?有回聲；?⑤以發(fā)現(xiàn)和?解決問題為?重點(diǎn)，加強(qiáng)?了預(yù)見性督?辦工作。在?落實(shí)決策的?過程中，我?們抽調(diào)部分?同志及時深?入到機(jī)關(guān)科?室和基層了?解情況，發(fā)?現(xiàn)問題，提?出建議，制?定措施，主?動解決問題?，以此努力?形成實(shí)干與?干實(shí)的統(tǒng)一?，從而實(shí)現(xiàn)?了辦公室工?作質(zhì)量和效?果的新跨越?。二、狠?抓規(guī)范化管?理，努力提?高工作效率?。辦公室?工作具有紛?繁復(fù)雜，缺?少連貫性、?隨機(jī)性大的?特點(diǎn)；再加?上我們?nèi)藛T?少，下屬單?位多，一個?電話通知要?兩個多小時?，發(fā)個全市?傳真最少也?要半天，工?作量相對比?較大。如果?沒有規(guī)范的?工作程序和?很高的工作?效率，圓滿?完成任務(wù)是?難以辦到的?。為此，我?們以規(guī)范管?理為突破口?，借鑒市直?工委的做法?，在機(jī)關(guān)開?展了“講秩?序、懂規(guī)范?、樹形象”?教育，活動?中，緊緊圍?繞建立辦事?高效、運(yùn)轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、行為?規(guī)范的管理?體系這個總?目標(biāo)，對辦?公室的各項(xiàng)?工作和制度?進(jìn)行了新的?定位。一是?規(guī)范辦公室?工作的基本?要求。做到?“懂規(guī)矩”?。通過學(xué)習(xí)?教育，嚴(yán)格?獎懲和紀(jì)律?約束，使辦?公室每個成?員知道哪些?能辦，哪些?不能辦；哪?些可以表態(tài)?，哪些不可?以表態(tài)；哪?些該說，哪?些不該說；?做到辦事有?規(guī)定，不能?越“雷池”?、破規(guī)矩；?二是規(guī)范辦?公室工作的?基本原則，?做到“講程?序”。要求?辦公室人員?對省、市局?的各項(xiàng)規(guī)定?傳閱、審批?、一些重要?文件的簽發(fā)?、重要事項(xiàng)?的答復(fù)，該?走哪個程序?的，不折不?扣的按程序?辦理，不省?略、不簡化?、不拖拉；?三是規(guī)范辦?公室工作的?實(shí)效性。做?到“樹形象?”。從建章?立制入手，?狠抓規(guī)范化?管理的落實(shí)?，今年以來?，相繼下發(fā)?了___個?規(guī)范性文件?，對車輛、?印章、行文?、文印、保?密制度等事?項(xiàng)的工作程?序，紀(jì)律要?求做了詳細(xì)?的規(guī)定。在?具體工作中?，圍繞辦文?、辦會、辦?事，以規(guī)范?化建設(shè)為要?求，在提高?工作質(zhì)量和?效率上下功?夫。加強(qiáng)了?對重要活動?、重要文件?、重要會議?、重大事項(xiàng)?以及上下左?右、內(nèi)外工?作關(guān)系的協(xié)?調(diào)；對會議?材料、議案?、議題、會?議秩序等項(xiàng)?工作做到了?科學(xué)而又精?簡的結(jié)構(gòu)安?排；對起草?的工作報告?做到了高效?、優(yōu)質(zhì)、針?對性強(qiáng)；對?公文的處理?做到了準(zhǔn)確?規(guī)范，傳遞?迅速。為提?高工作效率?，在硬件建?設(shè)上，增加?了兩臺微機(jī)?，___了?激光打印機(jī)?、掃描儀，?實(shí)現(xiàn)了全區(qū)?各縣及網(wǎng)點(diǎn)?的聯(lián)網(wǎng)，辦?公自動化水?平有了明顯?提高。規(guī)范?化水平的提?高，確保了?日常工作正?常有序，上?情下達(dá)、左?右聯(lián)絡(luò)通暢?，為圓滿完?成各項(xiàng)任務(wù)?提供了可靠?的保障。?車輛管理多?年來是辦公?室工作的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)。我?們按照市局?領(lǐng)導(dǎo)的要求?，嚴(yán)格行使?管理職能，?強(qiáng)化服務(wù)意?識。針對機(jī)?關(guān)業(yè)務(wù)用車?的熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問題，制?定了《__?_加強(qiáng)行業(yè)?內(nèi)機(jī)動車輛?和交通安全?管理工作的?規(guī)定》、《?___修車?費(fèi)、車輛用?油管理辦法?》、每月公?開行車?yán)锍?與蠔油量等?管理制度和?操作方法，?公車統(tǒng)一集?中管理，定?點(diǎn)維修，不?僅保證了車?輛的完好率?，而且各項(xiàng)?費(fèi)用也有較?大幅度的降?低。三、?強(qiáng)化奉獻(xiàn)意?識，努力營?造團(tuán)結(jié)向上?、艱苦奮斗?的良好精神?風(fēng)貌。辦?公室工作大?部分是“不?干有人找，?干了看不著?”的事情，?既專業(yè)又煩?瑣。因此，?不計(jì)名利、?勇于奉獻(xiàn)、?勇挑重?fù)?dān)、?樂于吃苦、?工作第一、?甘于清貧，?是對辦公室?人員素質(zhì)的?基本要求。?根據(jù)辦公室?實(shí)際情況，?重點(diǎn)抓了兩?個方面的教?育引導(dǎo)工作?。一是要大?興學(xué)習(xí)之風(fēng)?，不斷引導(dǎo)?和鼓勵辦公?室人員加強(qiáng)?對有益于做?好辦公室工?作知識的學(xué)?習(xí)，拓寬知?識領(lǐng)域，更?新知識結(jié)構(gòu)?，提高知識?水平，并堅(jiān)?持向?qū)嵺`學(xué)?，向群眾學(xué)?，從改革開?放和經(jīng)濟(jì)建?設(shè)中汲取豐?富的知識和?營養(yǎng)。同時?，還注意_?__工作人?員加強(qiáng)基本?技能的培養(yǎng)?和鍛煉，不?斷摸索做好?本職工作的?規(guī)律，努力?成為行家里?手；二是強(qiáng)?化奉獻(xiàn)精神?教育。辦公?室工作忙、?頭緒多，有?時會加班加?點(diǎn)，時間一?長，部分同?志流露出厭?倦情緒。針?對這一情況?，我們通過?隨機(jī)教育與?解決實(shí)際問?題相結(jié)合的?形式，使辦?公室人員牢?固樹立不計(jì)?名利、任勞?任怨、無私?奉獻(xiàn)、愛崗?敬業(yè)的精神?，嚴(yán)格要求?，經(jīng)得起鍛?煉和考驗(yàn)，?耐得住辛苦?、清貧和寂?寞，在艱苦?的磨練中充?實(shí)自身，完?善自我。通?過教育引導(dǎo)?使每個辦公?室人員在思?想和工作作?風(fēng)上逐步實(shí)?現(xiàn)了四個提?高：①是?提高了政治?素質(zhì)，做到?了在政治上?與___保?持一致不動?搖；②是?提高了工作?素質(zhì)，能夠?圍繞公司經(jīng)?濟(jì)效益這個?中心，處理?各方面的關(guān)?系，善于把?各方面的力?量團(tuán)結(jié)在一?起，有效的?開展工作；?③是提高?了心理素質(zhì)?，使辦公室?人員真正做?到大事誤不?了，小事漏?不了，難事?壓不倒，苦?事累不倒，?從容、穩(wěn)重?而又大膽的?處理各種復(fù)?雜事物，保?持旺盛的精?力和斗志；?④是提高?了辦公室人?員的愛崗奉?獻(xiàn)意識，營?造了團(tuán)結(jié)向?上、艱苦奮?斗的良好精?神風(fēng)貌。為?了一篇典型?的材料，我?們坐公共