勞務(wù)派遣協(xié)合同（13份范本）

勞務(wù)派遣協(xié)合同（13份范本）名目第1篇?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議書合同范本第2篇?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議合同第3篇?jiǎng)趧?dòng)合同及勞務(wù)派遣協(xié)議第4篇?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議勞動(dòng)合同書第5篇合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書第6篇合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議第7篇2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議第8篇?jiǎng)趧?wù)派遣協(xié)議書合同第9篇合同：勞務(wù)派遣協(xié)議第10篇最新勞務(wù)派遣協(xié)議：涉外派遣合同范本第11篇2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書第12篇合同：最新勞務(wù)派遣協(xié)議第13篇合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議書

【第1篇】勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本

甲方(勞務(wù)派遣單位)

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動(dòng)和社會保障局制

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、自愿、公正、誠懇信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方供應(yīng)勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要支配被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第()方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資安排方法，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動(dòng)者的社會保險(xiǎn)根據(jù)下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方支配被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同擔(dān)當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，根據(jù)本協(xié)議和勞動(dòng)合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動(dòng)者按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動(dòng)者由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔(dān)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，或者消失《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因消失《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當(dāng)處理方法。

5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。甲方和乙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議商定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十、其他商定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

【第2篇】勞務(wù)派遣協(xié)議合同

2023勞務(wù)派遣協(xié)議用人單位：______________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)

為了促進(jìn)就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另商定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

2、甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

【第3篇】勞動(dòng)合同及勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：(以下簡稱“甲方”)

住宅：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

住址：

郵政編碼：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

戶口所在地：戶口類別：□農(nóng)業(yè)□非農(nóng)業(yè)

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡稱“本合同”)。

第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1依據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，詳細(xì)單位將依據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的詳細(xì)工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行商定。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

1.4乙方理解并承諾：愿聽從用工單位依據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)而支配或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。

其次條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中[]年[]月[]日至[]年[]月[]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時(shí)，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[]年，并依此類推。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：詳細(xì)工時(shí)制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位假如經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾情愿聽從用工單位工作時(shí)間上的支配。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以依據(jù)國家規(guī)定按工作需要支配乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，詳細(xì)時(shí)間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)酬勞

5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，詳細(xì)勞動(dòng)酬勞和支付方式依據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以依據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)酬勞待遇，乙方理解并承諾愿聽從用工單位的打算。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1乙方享有用工單位供應(yīng)的相應(yīng)的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位供應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)。

第七條社會保險(xiǎn)

甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會保險(xiǎn)，詳細(xì)確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以依據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行所必需的培訓(xùn)。

8.2甲方或者用工單位可常常對乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。

第九條保密商定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

第十條利益沖突的商定

10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。

10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，關(guān)心第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)依據(jù)用工單位的要求，照實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本狀況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制。

11.3乙方保證其將準(zhǔn)時(shí)向甲方遞交辦理社會保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

11.4乙方保證其向甲方供應(yīng)的全部個(gè)人信息有變化時(shí)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，如未準(zhǔn)時(shí)通知造成的后果由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。

11.6乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開用工單位時(shí)，會依據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴(yán)峻違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)峻違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留懲罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的商定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，甲方可以馬上解除本合同。

12.4乙方嚴(yán)峻失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。

12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行支配的工作，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條違約責(zé)任

任何一方違反本合同均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條其他商定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特別說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。

15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特別說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評定專業(yè)技術(shù)職稱供應(yīng)便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶供應(yīng)便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定;雙方?jīng)]有商定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不全都，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不擔(dān)當(dāng)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)酬勞和社會保險(xiǎn)等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中商定全都;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

16.6甲、乙雙方理解并同意：假如國家和/或陜西省就《勞動(dòng)合同法》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)依據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

【第4篇】勞務(wù)派遣協(xié)議勞動(dòng)合同書

勞務(wù)派遣協(xié)議勞動(dòng)合同書

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住宅

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險(xiǎn)個(gè)人編號

甲,乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公正,誠懇信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)公平自愿,協(xié)商全都簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同.商定合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意依據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點(diǎn):.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商全都后變動(dòng)乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)支配乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天.

b,用工單位實(shí)行輪班制,支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為小時(shí).

(二)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定.

(三)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,掌握加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假,詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商打算.

四,勞動(dòng)酬勞

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)根據(jù)同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能支配乙方工作,甲方應(yīng)根據(jù)不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險(xiǎn)

(一)雙方依法參與社會保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治,或供應(yīng)可能的關(guān)心,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動(dòng)愛護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,削減職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須實(shí)行以下防護(hù)措施:.乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)國家關(guān)于女職工,未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護(hù).

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

八,勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不全都的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

【第5篇】合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書

合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊地郵編

實(shí)際經(jīng)營地郵編

勞動(dòng)保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊地郵編

實(shí)際經(jīng)營地郵編

勞動(dòng)保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

南京市勞動(dòng)和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當(dāng)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可打算，并告知員工。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工詳細(xì)休息方法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要支配員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第（）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會保險(xiǎn)

1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)根據(jù)下列第（）方式結(jié)算：

（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方支配員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、員工因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同擔(dān)當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，根據(jù)本協(xié)議和勞動(dòng)合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔(dān)當(dāng)對員工義務(wù)，或者消失《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當(dāng)對員工的義務(wù)，甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因消失《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當(dāng)處理方法。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。甲方和乙方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）：或托付代理人（簽名）：

年月日年月

【第6篇】合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議

合同范文參考：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）

（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當(dāng)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細(xì)操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間依據(jù)實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作支配；

3．嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準(zhǔn)時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

3．其他必要資料。

【第7篇】2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（√×）

（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）

4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當(dāng)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細(xì)操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當(dāng)_______（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間依據(jù)實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作支配；

3．嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準(zhǔn)時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

3．其他必要資料。

【第8篇】勞務(wù)派遣協(xié)議書合同

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）：

地址：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細(xì)需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負(fù)責(zé)幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實(shí)行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實(shí)介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)愛護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準(zhǔn)時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補(bǔ)充商定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

或托付代理人：或托付代理人：

【第9篇】合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：