電子勞動合同錦集8篇范文

電子勞動合同錦集8篇范文在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和避免發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的電子勞動合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

電子勞動合同篇1甲方乙方

法定代表人性別出生日期——年——月——日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為——期限合同。

本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

本合同——終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行——工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班的，應安頓乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法查究刑事責任的。

第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次加入工作未滿三年的；

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動能力的，按——辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補足低于規(guī)范局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規(guī)范發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無服務動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其規(guī)范為：——。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方下列規(guī)章制度——作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人

或委托代理人〔簽章〕

簽訂日期：年月日

鑒證機關〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕

鑒證日期：年月日

電子勞動合同篇2甲方乙方

法定代表人性別出生日期——年——月——日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為——期限合同。

本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

本合同——終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行——工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班的，應安頓乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法查究刑事責任的。

第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次加入工作未滿三年的；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動能力的，按——辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下規(guī)范支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資規(guī)范的，要在補足低于規(guī)范局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的規(guī)范發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無服務動合同，給乙方造成損害的'，應按損失程度承當賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其規(guī)范為：——。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方下列規(guī)章制度——作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人

或委托代理人〔簽章〕

簽訂日期：年月日

鑒證機關〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕

鑒證日期：年月日

電子廠勞動合同范本

電子勞動合同篇3甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔或主要負責人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按以下第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在。乙方工作應到達下列規(guī)范。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按以下第項確定：

1、實行規(guī)范工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法加入社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法加入社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供合乎規(guī)定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特殊愛護規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、以欺詐、脅迫的伎倆或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的。

5、以欺詐、脅迫的伎倆或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法查究刑事責任的。

六、以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工表明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員計劃以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有以下情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

法定代表人〔主要負責人〕簽名：

簽約日期：簽約日期：

電子勞動合同篇4勞動合同性質_________________

甲方：

名稱________________

乙方：

姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作〔崗位〕勞動合同期限為年〔月〕，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。

第二條根本權利和義務：

甲方：

1、根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理；

2、愛護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3、做好乙方上崗前的平安教育并提供合乎平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處罰。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；

4、完成甲方分配的生產(chǎn)〔工作〕任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項：

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方〔簽字〕乙方〔簽字〕

年月日年月日

合同簽證

〔〕鑒字第號

簽證部門〔蓋章〕

電子勞動合同篇5甲方(用人單位)

名稱

住所

法定代表人(主要負責人)

聯(lián)系人

聯(lián)系

乙方(員工)

姓名

性別

身份證(護照)號碼

住址

聯(lián)系

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》(下列簡稱?勞動法》)?中華人民共和國勞動合同法》(下列簡稱?勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按下列第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，那么填寫“無〞)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按下列第____種方式確定乙方的工作時間。

1、規(guī)范工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按?勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安頓_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府頒布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按?職業(yè)病防治法》、?工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供下列福利待遇

________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，提供合乎國家

平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛護工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改過或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

5、乙方以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法查究刑事責任的。

(六)有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(七)有以下情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工表明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員計劃向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

(一)合乎以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放規(guī)范應按?勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)

____年__月__日____年__月__日

電子勞動合同篇6合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同書電子版。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位〔工種〕工作，合同范本?勞動合同書電子版》。

第三條乙方工作應到達____________________________規(guī)范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行規(guī)范工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安頓工作和休息時間。

第五條甲方安頓乙方加班，應合乎法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安頓乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安頓乙方休息日工作又不能安頓補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安頓乙辦法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

電子勞動合同篇7甲方(零售商)：

乙方(供給商)：

根據(jù)?中華人民共和國合同法》、?產(chǎn)品質量法》、等其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方通過友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平和老實信用的原那么，就商品進行購銷事宜訂立本合同。

一、產(chǎn)品訂購

1、甲方向乙方訂貨應提前xx發(fā)出訂單，訂單下達方式可以：合同書、電子郵件、傳真或其他形式傳達給乙方。

2、訂單應當明確商品的名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址、規(guī)格、計量單位、品牌、質量、產(chǎn)地、數(shù)量、單價、交貨時間、交貨地點等具體內容。

3、甲方以上述形式之一向乙方發(fā)出訂單的，乙方應在接到訂單后1個工作日內回答甲方，并于訂單確認后3日內按時足量的將貨物送達甲方物流中心。甲方在要求的發(fā)貨時間前1日，有權吊銷或變更訂單。

4、乙方負責將訂單列明的產(chǎn)品，按照約定的時間、運輸方式交付到甲方物流中心，其間的一切費用由乙方負擔。產(chǎn)品在交付甲方并驗收前(驗收以甲方入庫單據(jù)為準)的風險及責任由乙方承當。

5、每批產(chǎn)品的種類、品名、品牌、規(guī)格、生產(chǎn)廠廠名及廠址、等級、質量規(guī)范、包裝要求、計量單位及單價等詳，附本合同附件xx。

二、交貨及驗收

1、乙方應當將訂單列明的商品，按照約定的時間、運輸方式交付到乙方指定地點。

2、商品的所有權自交付時起轉移給甲方，商品毀損、滅失的風險也自交付時起由甲方承當。

3、甲方應當妥善安頓工作人員在到貨后xx時間內按照訂單對商品的種類、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、包裝等進行初步驗收，并出具收貨憑證;如商品不合乎本合同及訂單要求的，可以拒絕接收。對于特殊情況下無法在xx時間內驗收完畢的，應當出具收貨待驗收憑證，同時告知驗收完畢的具體時間。

4、甲方對于已經(jīng)驗收的商品發(fā)現(xiàn)存在內在質量問題時，應當在質量保證期

內提出，無質量保證期的在收貨后xx個月內提出，否那么視為商品質量合乎約定。

5、質量異議應當以書面形式向甲方提出，甲方應當在收到異議后的xx日內予以書面回答，否那么視為認可。

三、商品促銷

1、甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定商品促銷方案，以加速商品的周轉和銷售并提前告知乙方。

2、乙方可以根據(jù)自身產(chǎn)品狀況，有選擇地加入促銷活動，同時向甲方支付促銷效勞費用或者給予商品價格優(yōu)惠。

3、雙方應當就促銷方式、促銷期間、甲方所提供的效勞內容、乙方所能給予的優(yōu)惠支持等具體事宜，另行簽訂?促銷效勞協(xié)議》。

四、產(chǎn)品的退換

1、雙方在確定商品價格時，應當對商品退換、損耗問題予以充沛考慮。乙方可選擇：不接受退換貨、有條件的退換貨、在商品總價值______%損耗范圍內退換貨。

2、對于存在保質期、有效期的商品，甲方應當在保質期、有效期尚存xx的期限內提出退換貨。

3、甲方退換貨應當向乙方發(fā)出書面退換貨通知，乙方應當于收到后xx日內對所退換商品進行核實并書面確認，xx日內負責更換或者收回所清退商品。逾期不回答或書面確認后未在xx日內負責更換或者收回所清退產(chǎn)品的，甲方有權自行處置該商品，并在對賬結算時予以扣除。

五、貨款結算

1、結算方法：乙方給予甲方15天賬期，甲方在訂單下達后xx日內支付給乙方%的預付款，(具體結算方法可自行擬定)上述貨款支付日期如遇節(jié)假日順延。

2、貨款的結算可以：支票、電匯/信匯、網(wǎng)銀轉賬、承兌匯票等方式。

3、合作期內，不管何種原因(包括但不限于產(chǎn)品質量問題、殘次品、滯銷品)甲方向乙方退換的產(chǎn)品，乙方應在xx日內將產(chǎn)品調換到位或在xx日內退還貨款，如果需要帳扣(包括產(chǎn)生的降價款)的，乙方應在xx日內向甲方簽署書面確認函。逾期未調換、未退還貨款或未確認帳扣的，甲方有權在下次貨款結算中直接扣收。

4、貨款結算采取“錢票兩清〞的原那么，甲方向乙方支付貨款，乙方必須同時向甲方提供合法的增值稅專用發(fā)票。在增值稅專用發(fā)票未交訖之前甲方可拒絕支付貨款。

5、如乙方無法向甲方提供增值稅發(fā)票或乙方提供的增值稅發(fā)票是無效的，甲方有權要求乙方賠償相應產(chǎn)品的全部價值額和法律規(guī)定的相應賠償，由此造成的包括甲方被國家有關機構的罰款等一切后果由乙方承當。

六、知識產(chǎn)權的愛護

乙方應當保證其所提供的商品不存在任何知識產(chǎn)權的瑕疵。如因甲方或其供給商侵犯第三方的專利權、商標專用權、著作權、商業(yè)秘密或其他權益產(chǎn)生爭議，給甲方方造成經(jīng)濟損失時，乙方應當承當全部責任并承當因此發(fā)生的各種費用。

1、甲方應按合同約定付款，乙方應按合同約定交付產(chǎn)品。

2、甲方應及時將乙方提供的產(chǎn)品資料上傳到網(wǎng)上，乙方應配合甲方提供相應的資料或拍攝產(chǎn)品。

3、乙方保證其所提供的產(chǎn)品(包括贈品)不存在虛假宣傳或侵犯任何第三方合法權益(如波及訴訟或仲裁、被國家機關處分等)。

4、乙方保證所提供的產(chǎn)品來源正當合法，不會波及到水貨、假貨、舊貨。乙方產(chǎn)品的配件(附件)是第三方的產(chǎn)品，保證已獲得使用許可，該使用不侵犯第三方的合法權益。

5、乙方應當給甲方提供產(chǎn)品的表明、圖片以及其他相關資料，或提供產(chǎn)品供乙方拍攝圖片，如有產(chǎn)品更改包裝、圖片等，應該及時通知甲方更新網(wǎng)站資料，并且乙方保證甲方對這些資料的使用不會構成對任何第三方的侵權或已經(jīng)取得了第三方的許可。

6、乙方應協(xié)助甲方進行各種促銷活動，有支持甲方在_________進行促銷宣傳活動的義務。

7、乙方應按合同約定向甲方提供相關資質材料，并保證材料的真實可靠性。如相關資料有變更，乙方應及時通知甲方。如乙方提供虛假資質文件，那么本合同自動解除，乙方承當由此產(chǎn)生的法律責任并賠償甲方損失。

8、所有新上市產(chǎn)品乙方需要在第一時間(不得晚于廠商頒布的上市時間)通知甲方并向甲方提供新產(chǎn)品的樣品或模型，以方便甲方拍照使用，乙方需保證甲方新品的貨源。

七、違約責任

1、本合同有效期內，因乙方(包括乙方工作人員及代乙方提供效勞的相關人員)原因造成甲方名譽損失的，應當向甲方承當恢復甲方名譽的違約責任。

2、假設雙方違反有關交貨驗收、付款的條款，每延遲一天，應承當該筆訂貨價款千分之五的違約金;延遲送貨超過5個工作日的，甲方有權取消該筆訂貨，并有權要求乙方承當訂貨價款5%的違約金。

3、假設乙方未能按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定或其承諾履行或者不完全履行售后效勞義務，每出現(xiàn)一次，應向甲方支付xxx作為違約金。

4、假設乙方違反本合同有關權利義務的規(guī)定，甲方有權要求退貨并拒絕支付貨款。同時，向甲方支付xx的違約金。違約金缺乏以彌補對甲方所造成損失的，乙方還應承當賠償責任(包括但不限于甲方對客戶的賠償、行政部門的處分、訴訟費、律師費、鑒定費、差旅費)。

5、假設產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷品、殘次品，雙方應另行協(xié)商處理。

6、因雙方方違反約定向對方支付的任何違約金，違約方應在該等違約行為發(fā)生后xx日內將違約金支付至甲方或遞交自貨款中扣除的書面確認書。

八、保密條款

一方應對本協(xié)議的內容及在本協(xié)議的簽訂和履行過程中得悉的對方所有商業(yè)信息(秘密信息)及相關資料應承當保密義務，未經(jīng)對方的事先書面同意，一方不得以履行本合同以外的目的使用秘密信息，假設違反本規(guī)定給對方造成損失的應承當賠償責任。

九、合同的變更、終止、解除

1、任何一方非因對方違約提出解除本合同，均應提前30日以書面形式通知另一方。

2、任何一方出現(xiàn)下列情形時，另一方有權無需預先告知即以書面通知的方式解除本合同，合同自通知送達之日解除。出現(xiàn)本合同約定的解除情形時;受到政府行政主管部門撤消營業(yè)執(zhí)照或停業(yè)處罰，其它丟失合法經(jīng)營身份或資格

的情況發(fā)生時;申請破產(chǎn)、進入清算程序;未經(jīng)過對方同意，把本合同的權利或義務全部或局部轉給第三方的;有證據(jù)證明對方存在商業(yè)賄賂問題的。

3、除本合同另有明確約定的情形外，甲方在以下情況下享有解除合同的權利：乙方經(jīng)營狀況嚴重惡化，或轉移資產(chǎn)抽逃資金，或丟失商業(yè)信譽，或有丟失或可能丟失履行債務的其他情形的;乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面催告7日后仍不改過的。

4、雙方因任何原因停止合作后，乙方的保修義務和售后效勞義務均不免除。

5、甲乙雙方在停止合作或甲方通知乙方退換貨10日后，乙方未對產(chǎn)品進行相應處理，視為乙方自動放棄對產(chǎn)品的所有權，如產(chǎn)品喪失、毀損等，甲方對此產(chǎn)品不承當任何責任，如乙方對該產(chǎn)品應向甲方退款或賠償?shù)?，該義務仍應繼續(xù)履行。

十、不可抗力條款

本合同任何一方遭受不可抗力事件的影響，從而造本錢合同的義務不能履行，根據(jù)不可抗力事件影響的程度，可以局部或者全部免除責任;但是遭受不可抗力事件不能履行義務的一方應當在發(fā)生不可抗力事件的24小時內及時通知另一方，并且在不可抗力事件結束后的3個工作日內向另一方提供能夠證明不可抗力事件發(fā)生、影響范圍和影響程度的證明，否那么遭受不可抗力事件不能履行義務的一方不得就此免除責任;任何一方延遲履行義務后遭受不可抗力事件的，不能免除責任。

十一、其它約定

1、因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，應向xx所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。雙方根據(jù)合同情況就有關事宜可再行簽訂其它附件。補充協(xié)議及合同附件是本合同不可分割的一局部，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同有效期自年月日起至年月日止，自雙方簽字蓋章起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

電子勞動合同篇8甲方乙方

法定代表人性別出生日期——年——月——日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為——期限合同。

本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

本合同——終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量規(guī)范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行——工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班的，應安頓乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

甲方應按照國家或有關規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供下列福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守