員工生日福利方案_第1頁(yè)
員工生日福利方案_第2頁(yè)
員工生日福利方案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職工誕辰福利方案職工誕辰福利方案職工誕辰福利方案職工誕辰福利方案為了增進(jìn)公司凝集力，加強(qiáng)職工歸屬感，進(jìn)一步推進(jìn)公司公司文化建設(shè)，形成優(yōu)秀的公司向心力，讓全部職工都能感覺(jué)到公司大家庭的暖和，特制定以下職工誕辰慶祝愿利方案。一、合用范圍及人群：每日家園項(xiàng)目部全部已轉(zhuǎn)正的任職職工二、福利項(xiàng)目：1、誕辰專欄：辦公室開(kāi)設(shè)誕辰專欄，每個(gè)月在一號(hào)宣布本月誕辰職工的姓名、誕辰日期，并附上誕辰祝愿。2、誕辰賀卡、誕辰禮物：誕辰賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的誕辰祝愿；誕辰禮物由職工在誕辰禮物單中自行選擇，在誕辰會(huì)上由副總經(jīng)理親身覺(jué)放。3、集體活動(dòng)：在每次月結(jié)會(huì)上舉辦一次本月誕辰人員的集體誕辰會(huì)?；顒?dòng)流程：領(lǐng)致使辭——誕辰職工代表講話——贈(zèng)予賀卡——誕辰蛋糕許愿——拍照紀(jì)念（贈(zèng)予職工合影照片）4、短信祝愿由公司辦公室經(jīng)過(guò)手機(jī)向當(dāng)日過(guò)誕辰的職工編發(fā)短信祝愿。三、責(zé)任部門：1、責(zé)任部門：負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)月誕辰職工名單進(jìn)行審查，通知辦公室。、辦公室：負(fù)責(zé)誕辰職工的信息宣布、對(duì)誕辰禮物的采買。四、詳細(xì)事宜1、采集職工誕辰名單。一次性匯總職工誕辰方法：由部門依據(jù)辦公室編制的一致表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門全部人員正確的誕辰（月日），于2012年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不按期增添/辭職的職工。12、每個(gè)月尾由辦公室依據(jù)下月職工誕辰名單發(fā)放《誕辰禮物意愿表》，依據(jù)員工的意愿購(gòu)置禮物及誕辰蛋糕。3、部門主管領(lǐng)取誕辰賀卡，為下月誕辰職工填寫(xiě)祝愿語(yǔ)。2013四、開(kāi)銷估計(jì)：年部門員支出項(xiàng)工享受生數(shù)目金額備注目日福利統(tǒng)誕辰賀計(jì)1張1.5部門卡誕辰禮名稱：1個(gè)100物誕辰蛋1個(gè)20小型誕辰蛋糕糕誕辰合1張107寸影合計(jì)133每位職工誕辰福利開(kāi)銷133元，客服部合計(jì)8人整年1064元五、實(shí)行時(shí)間：2013年1月開(kāi)始實(shí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論