辦公室文員2023年上半年工作總結(jié)

辦公室文員?2023年?上半年工作?總結(jié)01?半年以來，?在辦公室各?位主任的領(lǐng)?導(dǎo)與支持下?，在各位同?志的密切配?合下，愛崗?敬業(yè)，恪盡?職守，作風(fēng)?務(wù)實(shí)，思想?堅(jiān)定，較好?地完成了自?己的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作?，F(xiàn)簡要?回顧總結(jié)如?下：一、?半年來的工?作表現(xiàn)1?、強(qiáng)化形象?，提高自身?素質(zhì)。為做?好督查工作?，我所堅(jiān)持?嚴(yán)格要求，?注重以身作?則，以誠待?人，一是愛?崗敬業(yè)講奉?獻(xiàn)。綜合部?門的工作地?規(guī)律就是無?規(guī)律，因此?，我們正確?認(rèn)識(shí)自身的?工作和價(jià)值?，正確處理?苦與樂，得?與失、個(gè)人?利益和__?_利益的關(guān)?系，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、誠?實(shí)敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)務(wù)?講提高。經(jīng)?過半年的學(xué)?習(xí)和鍛煉，?我們?cè)诠ぷ?上取得一定?的進(jìn)步，利?用辦公室學(xué)?習(xí)資料傳閱?或?yàn)楦鞑块T?校稿的同時(shí)?，細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長處，?改掉自己不?足，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請(qǐng)教，在?不斷學(xué)習(xí)和?探索中使自?身在文字材?料上有所提?高。2、?嚴(yán)于律已，?不斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。半?年來我對(duì)自?身嚴(yán)格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準(zhǔn)則?，始終把作?風(fēng)建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋頭?苦干上。在?工作中，以?制度、紀(jì)律?規(guī)范自己的?一切言行，?嚴(yán)格遵守機(jī)?關(guān)各項(xiàng)規(guī)章?制度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙虛?謹(jǐn)慎，主動(dòng)?接受來自各?方面的意見?，不斷改進(jìn)?工作;堅(jiān)持?做到不利于?機(jī)關(guān)形象的?事不做，不?利于機(jī)關(guān)形?象的話不說?，積極維護(hù)?機(jī)關(guān)的良好?形象。3?、強(qiáng)化職能?，做好服務(wù)?工作。工作?中，我們注?重把握根本?，努力提高?服務(wù)水平。?所里人手少?，工作量大?，這就需要?我們?nèi)w人?員團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在這半年?里，不管遇?到上的困難?，我們都積?極配合做好?工作，同事?們的心都能?往一處想，?勁都往一處?使，不會(huì)計(jì)?較干得多，?干得少，只?希望把工作?圓滿完成。?二、工作?中的不足與?今后的努力?方向半年?來的工作雖?然取得了一?定的成績，?但也存在一?些不足，主?要是思想解?放程度還不?夠，學(xué)習(xí)、?服務(wù)上還不?夠，和有經(jīng)?驗(yàn)的同事比?較還有一定?差距，材料?上還在基本?格式上徘徊?，內(nèi)容上缺?少縱深挖掘?的延伸，在?今后工作中?，我一定認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不足?，努力把工?作做得更好?。1、發(fā)?揚(yáng)吃苦耐勞?精神。面對(duì)?督查事務(wù)雜?、任務(wù)重的?工作性質(zhì)，?不怕吃苦，?主動(dòng)找事干?，做到眼勤?、嘴勤、手?勤、腿勤，?積極適應(yīng)各?種艱苦環(huán)境?，在繁重的?工作中磨練?意志，增長?才干。2?、發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)取?精神。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，勇于?實(shí)踐，博覽?群書，在向?書本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意收?集各類信息?，廣泛吸取?各種營養(yǎng);?同時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法，?端正學(xué)習(xí)態(tài)?度，提高學(xué)?習(xí)效率，努?力培養(yǎng)自己?具有扎實(shí)的?理論功底、?辯證的思維?方法、正確?的思想觀點(diǎn)?、踏實(shí)的工?作作風(fēng)。力?求把工作做?得更好，樹?立辦公室的?良好形象。?3、當(dāng)好?助手。對(duì)各?項(xiàng)決策和出?現(xiàn)的問題，?及時(shí)提出合?理化建議和?解決辦法供?領(lǐng)導(dǎo)參考。?02在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?下，各業(yè)務(wù)?股的支持下?，局辦公室?圍繞全局的?中心工作，?充分發(fā)揮參?謀助手、協(xié)?調(diào)服務(wù)和督?促檢查落實(shí)?作用，認(rèn)真?履行辦文、?辦事、辦公?的工作職能?，較好地完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。一?、做好辦文?辦會(huì)工作?做好對(duì)內(nèi)、?外各類公文?的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)?辦、處理等?工作，根據(jù)?上級(jí)主管部?門和局領(lǐng)導(dǎo)?要求，認(rèn)真?草擬各項(xiàng)工?作計(jì)劃、總?結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講?話、工作制?度等，完善?了重要資料?的收發(fā)、登?記、借閱、?立卷、歸檔?工作。保證?了時(shí)效強(qiáng)的?來文來電及?時(shí)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)?批閱、傳達(dá)?，做到高效?、無誤，保?證按時(shí)上傳?下達(dá);做好?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?研及其他會(huì)?議、會(huì)務(wù)工?作，做到政?令上下暢通?，及時(shí)溝通?內(nèi)外。二?、做好信息?宣傳工作?抓住創(chuàng)先爭?優(yōu)、四群教?育、掛鉤幫?扶等活動(dòng)之?機(jī)，承擔(dān)單?位的宣傳報(bào)?道工作，制?作了宣傳板?報(bào)，同時(shí)積?極撰寫和報(bào)?送信息，對(duì)?其他業(yè)務(wù)人?員撰寫的信?息進(jìn)行修改?完善，及時(shí)?進(jìn)行報(bào)送，?做好政府信?息公開網(wǎng)站?、政務(wù)辦公?系統(tǒng)等的維?護(hù)更新工作?，并將我局?的相關(guān)信息?上傳到網(wǎng)站?中，以確保?單位各項(xiàng)工?作順利進(jìn)行?。三、做?好檔案管理?工作一是?檢查業(yè)務(wù)檔?案，根據(jù)上?級(jí)主管部門?頒發(fā)的業(yè)務(wù)?文書范本，?對(duì)照我局業(yè)?務(wù)人員整理?的業(yè)務(wù)檔案?卷內(nèi)文件材?料進(jìn)行逐一?檢查，針對(duì)?其存在的問?題，提出了?整改意見，?以達(dá)到規(guī)范?。（范本）?二是按照領(lǐng)?導(dǎo)的相關(guān)要?求，對(duì)除業(yè)?務(wù)檔案以外?的各種資料?進(jìn)行歸檔;?三是規(guī)范檔?案的檢索和?編研。在使?用計(jì)算機(jī)檢?索的基礎(chǔ)上?，及時(shí)編寫?了___沿?革等各種檢?索工具，方?便了檔案的?查閱。四?、做好財(cái)務(wù)?和后勤服務(wù)?工作堅(jiān)持?做好半年度?的財(cái)務(wù)預(yù)決?算編制、報(bào)?送及各類資?產(chǎn)的登記工?作，定期進(jìn)?行財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。做好?車輛調(diào)配、?辦公用品采?購發(fā)放、計(jì)?算機(jī)和其他?辦公用品維?護(hù)等后勤服?務(wù)工作，保?證了機(jī)關(guān)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn);?做好黨建活?動(dòng)、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)的___?和后勤保障?工作，確保?活動(dòng)順利開?展。五、?存在問題及?下步打算?存在的問題?主要是參謀?助手作用和?協(xié)調(diào)服務(wù)能?力有待進(jìn)一?步提高;信?息宣傳力度?不夠;制度?落實(shí)還有待?加強(qiáng)。下?一步，辦公?室將不斷增?強(qiáng)服務(wù)和責(zé)?任意識(shí)，充?分發(fā)揮參謀?助手作用和?協(xié)調(diào)服務(wù)能?力;由于我?局工作性質(zhì)?的特殊性，?一方面在信?息的選擇上?存在著的一?定的局限性?，另一方面?所撰寫的信?息質(zhì)量不高?、采用率較?低，將強(qiáng)化?各種理論和?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)（范本）?，同時(shí)積極?鼓勵(lì)職工要?多寫多報(bào)，?不斷提高信?息報(bào)送質(zhì)量?;近幾年，?辦公室結(jié)合?單位實(shí)際，?建立了系列?規(guī)章制度，?但落實(shí)的力?度還不夠，?主要原因是?對(duì)部分制度?沒有及時(shí)進(jìn)?行清理和完?善，導(dǎo)致其?已不完全適?應(yīng)當(dāng)前工作?的發(fā)展需要?，辦公室將?對(duì)局機(jī)關(guān)目?前的制度認(rèn)?真進(jìn)行清理?，修改完善?以更好地適?應(yīng)工作需要?。03時(shí)?光總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，__?_年的上半?年，在項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)的重視?關(guān)心和各部?門同事的大?力支持下，?我堅(jiān)持以服?務(wù)為宗旨，?始終嚴(yán)格要?求自己，提?高自身素質(zhì)?，扎實(shí)勤奮?工作，努力?為項(xiàng)目的進(jìn)?一步發(fā)展貢?獻(xiàn)自身的一?份力量，勤?勤懇懇做好?本職工作。?半年的時(shí)間?，我做出如?下的工作總?結(jié)，愿與各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事們匯報(bào)如?下：一、?綜合辦文員?是一個(gè)能夠?啟智成才的?崗位綜合?管理部部門?工作的綜合?性強(qiáng)，接觸?面廣，既要?乘上，又要?啟下，還有?橫向聯(lián)系。?工作范圍廣?，既要做好?本部門事務(wù)?，又要協(xié)調(diào)?其他部門事?務(wù)。其次是?服務(wù)面寬，?上下左右、?極大小小的?事都會(huì)匯集?到辦公室來?，工作內(nèi)容?極其繁雜。?對(duì)內(nèi)對(duì)外，?對(duì)上對(duì)下的?協(xié)調(diào)很重要?，不論是上?報(bào)還是下發(fā)?，需要辦公?室一一溝通?，協(xié)商并_?__落實(shí)。?由于工作內(nèi)?容的綜合性?，作為綜合?管理部文員?，加班加點(diǎn)?多點(diǎn)，特別?是犧牲的是?休息和娛樂?時(shí)間，得到?的是更多學(xué)?知識(shí)、長才?干、強(qiáng)素質(zhì)?的機(jī)會(huì);工?作要求高、?負(fù)荷重、節(jié)?奏快，能夠?培養(yǎng)緊張快?干、嚴(yán)謹(jǐn)高?效的作風(fēng);?做不到精通?某項(xiàng)工作，?多學(xué)博采，?全面熟悉也?未嘗不是一?件好事。在?上半年的工?作中讓我感?受到，在這?個(gè)崗位上，?的確可以受?到多方面、?全方位的鍛?煉，有些收?獲甚至是終?身受益的。?1、接受?信息量大，?可以拓寬視?野，開發(fā)思?維，了解掌?握更多的情?況。綜合辦?文員在接受?信息方面有?著得天獨(dú)厚?的優(yōu)勢(shì)。一?方面各處的?來文一般都?通過綜合辦?來流轉(zhuǎn);另?一方面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早知道?，項(xiàng)目經(jīng)理?部下發(fā)各工?區(qū)的文件、?傳達(dá)的指示?及相關(guān)會(huì)議?通知早了解?;再一方面?各部門的情?況早掌握。?這種信息渠?道暢通、來?源廣泛、真?實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)?勢(shì)，既為開?展工作創(chuàng)造?和提供了有?利條件，也?有助于個(gè)人?充實(shí)頭腦，?活躍思維。?2、涉及?工作領(lǐng)域廣?，可以博采?眾長，吸取?精華，在完?成不同類型?工作中經(jīng)受?鍛煉。項(xiàng)目?經(jīng)理部早會(huì)?、旬例會(huì)和?相關(guān)部門_?__召開的?專題會(huì)議討?論研究的事?項(xiàng)，往往為?我標(biāo)段工程?建設(shè)以及各?部門工作指?明方向;項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到的?，往往是方?方面面的工?作，涉及到?的內(nèi)容也是?方方面面的?，往往需要?和不同部門?的同事進(jìn)行?合作，一起?干。在不同?類型的工作?中，采取不?一樣的工作?辦法，常常?使自己有這?樣的感受：?多接觸一項(xiàng)?工作，就多?熟悉一個(gè)領(lǐng)?域;多參與?一個(gè)活動(dòng)，?就多一份工?作經(jīng)驗(yàn);多?同其他部門?同事合作共?事，就多學(xué)?到一種工作?辦法。3?、工作的標(biāo)?準(zhǔn)高、要求?嚴(yán)，可以變?壓力為動(dòng)力?，養(yǎng)成處處?謹(jǐn)慎、事事?認(rèn)真的良好?習(xí)慣。作為?綜合部文員?，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?要嚴(yán)格審核?把關(guān)。一方?面是行文規(guī)?范上，分清?楚上行文、?下行文、平?行文;另一?方面是文字?格式上，檢?查是否符合?規(guī)范，是否?存在錯(cuò)字、?別字，語句?是否通順。?再者，嚴(yán)格?執(zhí)行各部門?用印登記制?度。初到項(xiàng)?目時(shí)在用印?這方面犯了?不少出錯(cuò)，?未嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度，?在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)?的寬容教導(dǎo)?下，認(rèn)識(shí)到?用印登記的?重要性。（?范本）各部?門使用項(xiàng)目?印章時(shí)必須?有主管領(lǐng)導(dǎo)?的審批，如?果領(lǐng)導(dǎo)不在?需通過電話?請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)同意后方?可用印。?二、綜合辦?文職工作無?小事作為?辦公室文員?不但要做好?辦文工作，?辦事、辦會(huì)?工作一樣也?不能少。在?一年多的工?作經(jīng)歷中，?做的最多的?往往是大量?、瑣碎和事?務(wù)性的工作?，一直忙忙?碌碌，不能?說出了成績?，但是更多?的是防止錯(cuò)?誤和失誤。?一方面是文?件流轉(zhuǎn)、分?發(fā)是否及時(shí)?;一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)?容是否按時(shí)?傳達(dá)到各部?門各工區(qū);?另一方面是?流轉(zhuǎn)完畢的?文件是否得?到妥善保管?;再一方面?，已存檔的?文件是否可?以便捷快速?的查找到，?臺(tái)帳登錄工?作是否細(xì)致?。在工作實(shí)?踐中，自己?比較注意這?么幾點(diǎn)：?1、小事當(dāng)?大事辦。這?是個(gè)工作態(tài)?度問題。綜?合辦公室是?各級(jí)文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)部?門，作為綜?合辦文員直?接負(fù)責(zé)著全?__文件的?收發(fā)流轉(zhuǎn)，?如果流轉(zhuǎn)不?及時(shí)，可能?影響到相互?關(guān)系，貽誤?工作，造成?不必要的麻?煩。因此，?對(duì)待接手的?每一份工作?，都要足夠?重視，樹立?主人翁意識(shí)?，立即行動(dòng)?，對(duì)工作的?完成情況負(fù)?責(zé)。2、?再忙也要出?精品。這是?個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)?問題。半年?來的工作經(jīng)?歷讓我感到?，活越多，?越需要抓緊?;工作越忙?，越不能亂?了方寸;要?求越急，越?不能浮躁。?整理文件，?辦理事情，?不僅不能出?差錯(cuò)，而且?要強(qiáng)化精品?意識(shí)，做到?干一項(xiàng)是一?項(xiàng)，辦一件?成一件。?3、被動(dòng)之?中求主動(dòng)。?這是個(gè)精神?狀態(tài)問題。?綜合管理部?工作有著較?強(qiáng)的服務(wù)性?、從屬性、?被動(dòng)性的特?點(diǎn)，工作要?服從領(lǐng)導(dǎo)日?程，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一般?來講，工作?事項(xiàng)有著突?發(fā)性，但這?并不是說只?能等米下鍋?，被動(dòng)應(yīng)付?。事實(shí)上，?只有充分發(fā)?揮主觀能動(dòng)?性，才能變?被動(dòng)為主動(dòng)?。多打進(jìn)攻?仗，留足提?前量，事事?想在先，工?作干在前，?在突擊性工?作多的情況?下，才能保?質(zhì)保量完成?任務(wù)。三?、加強(qiáng)溝通?，退一步海?闊天空工?作中，由于?所處的位置?不同，考慮?問題的視角?不同，難免?存在摩擦，?這就要求我?們?cè)诠ぷ鬟^?程中要不斷?加強(qiáng)溝通。?面對(duì)問題，?而不是回避?矛盾;解決?問題，而不?是證明對(duì)方?出錯(cuò);換位?思考，而不?是固執(zhí)己見?。通過溝通?，讓彼此理?解對(duì)方所要?表達(dá)的意思?，進(jìn)而采取?有效的方法?，化解存在?的問題，以?便更好的開?展工作，營?造良好的職?場(chǎng)環(huán)境。?四、繼往開?來，修正行?為上半年?的工作，也