公司年度法律工作總結(jié)

公司年度法?律工作總結(jié)?本年度，?公司法律事?務(wù)部認(rèn)真貫?徹落實(shí)股份?公司和集團(tuán)?公司關(guān)于法?律工作的相?關(guān)要求，結(jié)?合公司自身?實(shí)際，以服?務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?為中心，以?提升法律風(fēng)?險(xiǎn)防范能力?為重點(diǎn)，以?加強(qiáng)法律隊(duì)?伍建設(shè)為支?撐，以推進(jìn)?法律管理信?息化為手段?，為公司又?快又好的發(fā)?展提供全面?有力的法律?支持?，F(xiàn)將?公司本年度?度法律事務(wù)?工作總結(jié)如?下：1、?進(jìn)一步加強(qiáng)?法律機(jī)構(gòu)建?設(shè)和規(guī)章制?度法律審核?今年，我?們進(jìn)一步完?善和細(xì)化法?律事務(wù)部工?作職責(zé)和崗?位職責(zé)，各?部員分工合?作、各司其?職。按照股?份公司的要?求不斷收集?、匯總適用?公司的法律?法規(guī)、規(guī)章?制度，并及?時(shí)更新，同?時(shí)要求各項(xiàng)?目部按時(shí)上?報(bào)施工地的?規(guī)章細(xì)則，?從而及時(shí)規(guī)?避法律風(fēng)險(xiǎn)?。同時(shí)，公?司按照集團(tuán)?公司的要求?進(jìn)一步完善?法律聯(lián)絡(luò)員?制度，在公?司機(jī)關(guān)各部?門及所屬項(xiàng)?目部確定_?__名法律?聯(lián)絡(luò)員，為?了保證溝通?的順暢建立?了網(wǎng)絡(luò)群溝?通平臺(tái)以便?于公司與各?分公司及項(xiàng)?目部及時(shí)有?效的開展法?律事務(wù)的溝?通。2、?分析案件，?探索案件規(guī)?律，指導(dǎo)項(xiàng)?目部開展工?作今年以?來，公司法?律事務(wù)部對(duì)?項(xiàng)目上發(fā)生?的糾紛案件?進(jìn)行調(diào)查、?分析，督促?及時(shí)解決，?摸清了項(xiàng)目?部在處理人?身損害賠償?、債務(wù)糾紛?等案件存在?的一些問題?和不足，針?對(duì)這些不足?督促及時(shí)改?正，認(rèn)真落?實(shí)，同時(shí)各?類法律糾紛?案件案卷材?料均已立卷?歸檔，錄入?法律合規(guī)系?統(tǒng)。到目前?為止，民事?糾紛案件_?__起，債?務(wù)糾紛案件?___起，?現(xiàn)已全部處?理完畢，尚?無新的糾紛?案件發(fā)生。?3、努力?完成公司的?合同評(píng)審工?作為了進(jìn)?一步規(guī)范合?同管理，公?司法律事務(wù)?部根據(jù)集團(tuán)?公司合同評(píng)?審的相關(guān)要?求，在指責(zé)?范圍內(nèi)將合?同評(píng)審工作?進(jìn)一步做細(xì)?做實(shí)，認(rèn)真?細(xì)致的發(fā)覺?每一份合同?中存在的法?律問題，提?出切實(shí)可行?的建議，有?效規(guī)避了法?律風(fēng)險(xiǎn)。本?年度截止目?前，全公司?合同審核數(shù)?量（包括施?工合同與勞?務(wù)合同）為?___份，?審核率達(dá)到?___%。?4、開展?六五普法教?育公司法?律事務(wù)部按?照集團(tuán)公司?第六個(gè)五年?普法規(guī)劃的?要求，成立?了以董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理為?組長(zhǎng)；總法?律顧問為副?組長(zhǎng)；機(jī)關(guān)?各部門負(fù)責(zé)?人為組員的?“___”?普法工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。普?法工作__?_設(shè)在法律?事務(wù)部。主?要負(fù)責(zé)公司?普法方案的?制定和實(shí)施?，負(fù)責(zé)普法?工作的__?_協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)、檢查和?對(duì)外聯(lián)系等?日常工作。?在六五普法?期間，__?_公司領(lǐng)導(dǎo)?及機(jī)關(guān)全體?員工進(jìn)行了?二次法律視?頻講座學(xué)習(xí)?，掌握了相?關(guān)的法律知?識(shí)。同時(shí)在?公司范圍內(nèi)?舉行了一次?法律知識(shí)競(jìng)?賽，增強(qiáng)了?全體人員的?法律意識(shí)。?5、授權(quán)?經(jīng)營(yíng)工作的?嚴(yán)格把控?根據(jù)公司下?發(fā)的《__?_規(guī)范法人?授權(quán)委托經(jīng)?營(yíng)工作__?_》的相關(guān)?要求，公司?授權(quán)委托書?法律審核工?作一直都遵?循著歸口管?理、程序規(guī)?范、責(zé)權(quán)明?確、依法合?規(guī)的原則。?各分公司及?項(xiàng)目部的授?權(quán)審批程序?得到了進(jìn)一?步的規(guī)范。?（范本）本?年度截止目?前，法律事?務(wù)部總共_?__出具了?___份公?司法人授權(quán)?委托書，審?核率達(dá)到_?__%。?6、公司法?律事務(wù)人員?的素質(zhì)進(jìn)一?步提高為?了進(jìn)一步加?強(qiáng)公司法律?人員的選拔?和培養(yǎng)，不?斷加強(qiáng)法律?人員從業(yè)水?平，全年我?們積極__?_了___?人次參加股?份公司和集?團(tuán)公司舉辦?的各類法律?事務(wù)工作人?員培訓(xùn)。尤?其是今年_?__月至_?__月，我?們派人參加?了股份公司?___的為?期___個(gè)?月的___?外經(jīng)貿(mào)大學(xué)?涉___法?律與英語培?訓(xùn)班，極大?的增強(qiáng)了法?律從業(yè)人員?各項(xiàng)素質(zhì)的?提升。在?本年度截止?目前的工作?中，針對(duì)年?度目標(biāo)的完?成情況，存?在一些薄弱?環(huán)節(jié)，主要?體現(xiàn)在：相?關(guān)部門、項(xiàng)?目部對(duì)于合?規(guī)性評(píng)價(jià)工?作、法律、?法規(guī)及其他?要求的收集?、識(shí)別工作?，重視程度?仍顯不夠，?還需繼續(xù)加?強(qiáng)；各項(xiàng)法?律事務(wù)工作?深入基層的?力度還不夠?，法律服務(wù)?與企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)?合不夠緊密?，有待繼續(xù)?加強(qiáng)。另外?，隨著公司?的不斷發(fā)展?壯大，公司?內(nèi)在的法律?需求也在不?斷增加，在?原有工作的?基礎(chǔ)上，發(fā)?現(xiàn)不足，持?續(xù)改進(jìn)，是?我們法律工?作的職責(zé)所?在。__?_年工作計(jì)?劃：1、?加快人才培?養(yǎng)，提高執(zhí)?業(yè)水平在?今后的工作?中，根據(jù)集?團(tuán)公司的要?求，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，鼓?勵(lì)具備條件?的人員參加?國(guó)家法律職?業(yè)資格或企?業(yè)法律顧問?執(zhí)業(yè)資格考?試，同時(shí)以?講座的形式?___公司?法律聯(lián)絡(luò)員?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?加快法律事?務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人后備人才?隊(duì)伍的培養(yǎng)?，努力實(shí)現(xiàn)?持證上崗率?的大幅度提?升。2、?深入開展普?法宣傳，提?高全員的法?律意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)?進(jìn)一步加?強(qiáng)研究股份?公司和集團(tuán)?公司___?開展法律工?作的有關(guān)精?神以及開展?與企業(yè)安全?穩(wěn)定發(fā)展有?關(guān)的法律法?規(guī)的學(xué)習(xí)宣?傳，主要做?到深入基層?項(xiàng)目開展法?律宣傳教育?，不斷規(guī)范?公司員工的?經(jīng)營(yíng)管理行?為，促進(jìn)企?業(yè)依法經(jīng)營(yíng)?，使法律觀?念盡快融入?到企業(yè)文化?中來，有效?防范企業(yè)法?律風(fēng)險(xiǎn)。?3、加強(qiáng)溝?通聯(lián)系，保?障法律事務(wù)?順利開展?為建立快捷?順暢的法律?事務(wù)運(yùn)行機(jī)?制，法律事?務(wù)部將進(jìn)一?步廣開渠道?、建立多形?式的溝通平?臺(tái)，通過網(wǎng)?絡(luò)、電話、?傳真及通知?的形式，加?強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部?業(yè)務(wù)的溝通?與聯(lián)系