姚晨逸年終總結(jié)_第1頁
姚晨逸年終總結(jié)_第2頁
姚晨逸年終總結(jié)_第3頁
姚晨逸年終總結(jié)_第4頁
姚晨逸年終總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

姚晨逸年終?總結(jié)來公?司兩個月了?,在這段時?間里,我從?一個剛從大?學畢業(yè)的學?生向著一個?項目工程師?在不斷的前?進。在前段?時間工作中?不盡如人意?,這段時間?深刻反省,?在這里既對?自己前段時?間工作批評?,也是反省?,總結(jié)如何?做好自己的?本職工作,?亡羊補牢爭?取在明年的?工作中能有?好的表現(xiàn):?一、樹立?全局觀念?做好本職工?作不管從事?什么工作,?樹立全局意?識是首要的?問題,做事?就算不能做?到面面俱到?,也要盡自?己所能把能?準備好的做?好,使客戶?對公司產(chǎn)品?的滿意度和?忠誠度最大?化。最大限?度的保護客?戶的利益,?是提高我們?公司產(chǎn)品的?核心競爭力?的一個重要?組成部分。?二、善于?溝通交流,?強于協(xié)助協(xié)?調(diào)在現(xiàn)場?施工的時候?,與客戶方?面要及時交?流,需要對?方配合的,?和客戶提前?說做好準備?,在自己無?法溝通或?qū)?方不配合的?情況下上報?領導,請領?導協(xié)商解決?。現(xiàn)場技術?服務人員不?僅要有較強?的專業(yè)技術?知識,還應?該具備良好?的溝通交流?能力,做到?令客戶滿意?就是對公司?形象的有力?宣傳。三?、精于專業(yè)?技能,勤于?現(xiàn)場觀察?隨著無線圖?傳行業(yè)的不?斷發(fā)展,競?爭不斷強化?,作為一個?技術服務人?員,要在現(xiàn)?場勤于觀察?、獨立思考?、多與同事?交流,努力?不斷提高自?己的業(yè)務水?平。每次優(yōu)?秀的服務,?代表了客戶?對本公司產(chǎn)?品進一步的?信任。四?、良好的工?作心態(tài)在?過去的工作?中得到了一?些體會,在?工作中心態(tài)?很重要,工?作要有__?_,保持陽?光的微笑,?可以拉近人?與人之間的?距離,便于?與客戶的溝?通。一年?的工作已經(jīng)?結(jié)束了,在?即將迎來的?一年中,我?會繼續(xù)不斷?的努力,每?一年都有自?己的進步,?每一年都有?自己的成長?。相信公司?在來年中一?定會取得更?圓滿的成功?。在___?年的工作中?,我會盡我?的全力來參?加工作,畢?竟現(xiàn)在還年?輕,需要更?好的奮斗,?在年輕的時?候多拼一拼?,這才是一?生中最好的?奮斗時刻,?過了這個年?齡就是想拼?也沒有精力?和能力了,?我會趁著我?年輕的時候?努力拼搏,?打拼出屬于?自己的一片?蔚藍的天空?。___?逸馬巔峰店?長培訓心得?這次逸馬?培訓主要是?針對店長或?是店面經(jīng)理?級別的培訓?,培訓主要?就是成功案?例的分析,?日常店面的?管理,領導?人管理活動?三個方面,?大部分培訓?的內(nèi)容好再?來的同事在?心得中都已?經(jīng)總結(jié)過我?就不在說了?,這里我就?主要根據(jù)無?錫好再來的?實際情況并?接合逸馬培?訓來分析一?下我們可以?采用的一些?提議:一?):例會?1:早會:?這是每天很?重要的一人?會議,一是?可以鼓舞和?激勵大家,?讓營業(yè)員在?這一天中保?持一個良好?的精神狀態(tài)?和飽滿的工?作熱情;二?是明確一天?的工作內(nèi)容?和計劃,提?高工作的效?率。當前無?錫好再來在?開店幾個月?以來,因店?面位置比較?偏僻的一些?客觀原因,?平時的人流?量較少,知?名度不高等?造成店面很?冷清的狀態(tài)?還在持續(xù)過?程中,這對?營業(yè)員的信?心和工作熱?情度受到較?大的影響。?所以在這種?情況下我們?必須要在每?天開個早會?,時間不用?太長(5~?___分鐘?)就可以了?,主要是提?高大家的積?極性和安排?一天計劃,?早會要多鼓?勵大家,把?每天大家做?得好的事情?可以多拿出?來給大家_?__,“贊?美”是最好?的一個成本?底見效快的?好辦法。?2:晚會:?許多大公司?都很重示這?個,它不但?可以很好總?結(jié)全天的工?作狀況,人?員問題,產(chǎn)?品和客戶反?映等情況,?還能讓大家?每個人對自?己有個全面?的認識,認?識到哪些做?得好,哪些?做得不夠,?對以后工作?績效的提高?很關鍵。長?期堅持開早?會和晚會的?店面人員,?他們的工作?效率和心態(tài)?及認識都是?不一樣的。?無錫好再來?將會采用這?種制度。?3:周會和?月會:周會?主要是對一?周工作內(nèi)容?的總結(jié),對?一周成績和?成功案例的?分析,月會?主要是對工?作的當月的?銷售情況,?人員管理,?店面及產(chǎn)品?情況做的分?析。一般用?的時間長一?點,(20?~30)分?鐘左右。?二)店長的?培訓主要?就是對她們?的產(chǎn)品知識?,物品擺放?,價格體系?,介紹銷售?的技能,促?銷和宣傳的?手段,日常?工作安排方?面的培訓等?。我建議?無錫好再來?的小謝可以?做營業(yè)兼店?長職務,由?她來領導和?帶動小殷,?這樣小謝也?會主動和活?躍起來,把?我們的日常?工作帶動起?來,加強學?習和店面的?管理。將清?潔大使,促?銷大使,宣?傳(包括網(wǎng)?上)大使,?生活大使等?每周輪流調(diào)?換,讓他們?在一周擔一?個大使的職?務,對優(yōu)秀?的設獎勵(?發(fā)小禮品,?獎狀,上明?星檔,獎金?,出___?或公司培訓?機會,得熊?總親筆簽名?的獎品等)?活動,目的?是讓大家都?活躍起來,?活躍起來后?人氣自然就?會好??稍O?每天一評比?,每周一小?獎,每月?一大獎在,?每季一特等?獎等活動,?我想有獎之?上必有活動?,活動之下?必須效果,?即使只有十?分之一的也?是成功的,?成功的道路?就是在這種?探索過程中?成長的。其?它總的規(guī)劃?和活動薛經(jīng)?理會制定出?來讓___?。三)店?面管理1?。無錫好再?來的第二樓?地板現(xiàn)在要?全面的返修?和整改一次?,可以在_?__月完成?,包括倉庫?和辦公室的?安排等,一?樓保險箱的?擺放也調(diào)整?好,有一些?也會再作適?度改變。靠?門的第一排?的安防產(chǎn)品?(監(jiān)控器,?報警器,門?鎖,消防產(chǎn)?品)要引進?一些并做擺?放調(diào)整,目?的就是要讓?外面的人流?第一眼就看?到,在門外?也可以做一?些宣傳的海?報,門中央?處保險箱可?以多擺放一?些實際的金?銀手飾,圖?冊,筆記本?電腦等作展?示,讓外面?的客戶真正?能在沒買的?時候就感受?和體驗到保?險箱的真正?價值。2?:日常的版?面管理工作?可以由店長?帶動大家完?成,同時也?加強團隊的?合作,我建?設目前無錫?好再來可以?設一個意見?箱,多鼓勵?大家提意見?,對有采納?的可以獎勵?,目的就是?形成一種好?的工作氛圍?,形成一種?積極的心態(tài)?,把大家的?注意力引到?公司這塊,?正是現(xiàn)在困?難重重才更?要重示這些?細節(jié)四)?產(chǎn)品方面?堅持“一站?式購物”的?定位不變,?在目前以保?險箱為主的?產(chǎn)品下,大?量引進安防?監(jiān)控和報警?包括消防等?產(chǎn)品,豐富?產(chǎn)品線,這?也是我們目?前所遇到的?一個很大的?難點,處理?許多都要慎?重,因為這?關系到公司?后面的發(fā)展?。這次我?培訓的內(nèi)容?比較多,但?對我們行業(yè)?相適應的不?多,主要是?學習一些好?的理念,包?括人員激勵?,店面管理?,獎勵制度?,人員培訓?,心態(tài)調(diào)整?和產(chǎn)品促銷?等方面一些?理念是可以?借簽的。我?覺得目前好?再來可以先?將一些如(?例會,人員?培訓,設立?各種大使,?設意見箱,?產(chǎn)品促銷和?人氣聚集等?)方面納入?到日常的工?作中,再根?據(jù)我們好再?來的實際情?況來不繼的?磨合與完善?,最終形成?好再來的一?套連鎖超市?管理章程,?這是必須的?也是很重要?的,也是我?們現(xiàn)在就要?走出第一步?做開始做起?來的工作。?形成一支有?活力,有希?望,有實力?的團隊,能?讓員工看到?未來的發(fā)展?方向是目標?,而達到這?種目標主要?還是要在日?常工作過程?中去一步一?步走下去。?其它方面?好再來和永?發(fā)的同事總?結(jié)的很多很?好,謝謝。?無錫好再?來:姚長富?___-?6-11?第三篇。逸?晨燈飾推出?系列新品家?居燈飾代理?商搶先訂購?逸晨燈飾推?出系列新品?家居燈飾代?理商搶先訂?購作為有著?___年燈?飾設計、生?產(chǎn)、銷售歷?史的家居燈?飾品牌,中?山逸晨燈飾?每一次的新?品發(fā)布都對?家居燈飾市?場產(chǎn)生了重?大的影響。?近期,逸晨?燈飾再次發(fā)?力,推出了?多款新品全?系列家居燈?飾產(chǎn)品,這?些時尚、高?端燈飾產(chǎn)品?在受消費者?熱捧的同時?,更受到了?逸晨燈飾全?國各地代理?經(jīng)銷商的青?睞。新款?產(chǎn)品備受歡?迎,搶購風?暴多次掀起?一直以來?,中山逸晨?燈飾便以時?尚高端的設?計、經(jīng)濟耐?用的品質(zhì)而?在國內(nèi)外家?居燈飾行業(yè)?占有重要的?地位,其產(chǎn)?品在市場上?更是備受歡?迎。近期,?逸晨燈飾再?次向市場推?出了歷經(jīng)數(shù)?月研發(fā)的全?系列家居燈?飾新款產(chǎn)品?,該系列產(chǎn)?品一經(jīng)上市?后迅速掀起?了數(shù)場搶購?風暴,并廣?泛應用于眾?多工程、酒?店等企業(yè)。?記者了解?到,此次逸?晨燈飾推出?的新款產(chǎn)品?在設計風格?上依舊沿襲?了高端、高?檔的風格路?線,并融入?了時尚的設?計元素,能?夠滿足現(xiàn)代?消費者高品?質(zhì)生活品味?的追求,以?及對溫馨、?優(yōu)雅的家居?體驗的需求???粗幸?晨燈飾市場?,代理商均?火爆投資?隨著逸晨燈?飾新推出的?全系列家居?燈飾新款產(chǎn)?品在市場上?的走俏,在?巨大利潤的?吸引下,不?少投資商看?中了逸晨燈?飾的廣闊市?場,紛紛搶?先代理加盟?逸晨燈飾品?牌。一時間?,投資逸晨?燈飾成為時?下最為熱門?的投資項目??!耙莩?燈飾畢竟是?國內(nèi)家居燈?飾行業(yè)中的?龍頭企業(yè),?其產(chǎn)品已經(jīng)?獲得了is?o9000?、ios9?002國際?品質(zhì)體系認?證以及電工?安全長城等?認證,并且?在行業(yè)內(nèi)樹?立了極具影?響力的品牌?形象,這對?于我們投資?商來說,逸?晨燈飾無疑?是最佳的選?擇。”一位?逸晨燈飾代?理商告訴記?者。逸晨?承諾優(yōu)惠讓?利,助推投?資者新發(fā)展?據(jù)記者得?知,在全國?范圍內(nèi)相繼?掀起代理逸?晨燈飾熱潮?后,中山逸?晨燈飾照明?有限公司迅?速做出了反?應,除對加?盟逸晨燈飾?的廣大投資?者表示熱烈?歡迎外,逸?晨燈飾還做?出了讓利投?資者的承諾?。據(jù)逸晨?燈飾相關負?責人透露,?逸晨燈飾總?部針對投資?者指定了“?零代理費、?保姆式扶持?”的代理優(yōu)?惠政策,廣?大投資者一?旦成為逸晨?燈飾的代理?經(jīng)銷商,不?僅可以免除?昂貴的代理?加盟費和品?牌使用費,?逸晨燈飾還?將會提供一?站式的全程?扶持,從而?讓投資者開?店無憂。?第四篇:姚?碩工作總結(jié)?___年_?__月份工?作總結(jié)_?__月份已?經(jīng)過去,在?這一個月的?時間中我通?過努力的工?作,也有了?一點收獲,?我感覺有必?要對自己的?工作做一下?總結(jié)。目的?在于吸取教?訓,提高自?己,以至于?把工作做的?更好,自己?有信心也有?決心把以后?的工作做的?更好。下面?我對這一個?月的工作進?行簡要的總?結(jié)。在這短?短二十幾天?的工作日里?,我一共接?待了___?位來訪客戶?,現(xiàn)在整體?客戶群都是?在觀望狀態(tài)?,對現(xiàn)在樓?房的價格抱?有調(diào)價的心?態(tài),___?月份我的主?要工作接待?外圍客戶,?繼續(xù)做老客?戶的跟蹤回?訪,但是效?果不是很明?顯,而且我?們現(xiàn)在吉祥?家園沒有做?任何的宣傳?,所以客戶?群的質(zhì)量不?是很穩(wěn)定,?那么___?月份的主要?工作重點就?是大力宣傳?,對老客戶?繼續(xù)做跟蹤?回訪,同時?要不定時的?踩盤,多了?解現(xiàn)在整體?昌圖樓房市?場的趨勢,?做出一套銷?售方案,來?為我們吉祥?家園的開盤?做好充足的?準備,前期?的工作我們?一定會做的?很仔細,我?會以飽滿的?工作狀態(tài)做?好我的本職?工作,同時?也非常感謝?趙經(jīng)理和工?作領導對我?們員工的支?持和幫助,?我會用最好?的銷售業(yè)績?來回報給公?司。吉祥?家園置業(yè)顧?問:姚碩?第五篇:張?姚年終總結(jié)?年終總結(jié)?尊敬的領導?同事們大家?好:在繁?忙的工作中?不知不覺又?迎來了新的?一年___?,回望過去?___年這?一年是有意?義的、有價?值的、有收?獲的?;?顧這一年的?工作歷程.?___月?份在龍亢項?目,全體項?目人員齊心?協(xié)力團結(jié)一?致克服困難?。7,8?,月份在學?苑路,就算?夏天再熱全?體項目人員?也堅持在崗?。___?月份明光小?水庫項目,?每個人分工?明確,各執(zhí)?其職。在?此期間我也?學到很多,?工程施工是?一個群體作?業(yè)的工作,?它不是一個?人或者幾個?人就能完成?的,上至質(zhì)?監(jiān)站,設計?院,下至工?人的相互緊?密配合,才?能完成的一?項復雜的作?業(yè)任務,所?以做好相互?之間的聯(lián)系?配合就顯得?尤其重要,?否者干好工?程就是一句?空話。工?程施工的工?作面大,工?作人多,工?程要取得一?個良好的經(jīng)?濟效益,材?料管理就顯?得非常重要?,然而材料?的管理如果?只靠一個人?或者幾個人?的力量是遠?遠不夠的,?它需要大家?的共同努力?去實現(xiàn),對?材料的管理?既要從技術?的角度去考?慮如何節(jié)約?,還要配合?項目經(jīng)理和?同事對現(xiàn)場?進行有效的?監(jiān)控,使現(xiàn)?場的工人養(yǎng)?成節(jié)約材料?的好習慣,?為公司創(chuàng)造?更好的經(jīng)濟?效益,從而?為自己的發(fā)?展奠定良好?的基礎。?工程工期的?長短也是體?現(xiàn)工程經(jīng)濟?效益的重要?指標,工期?的縮短不但?能使工程提?前投入運營?,為業(yè)主創(chuàng)?造客觀的收?益,也可以?減少我們施?工單位的機?械租賃費,?為公司降低?施工成本,?提高經(jīng)濟效?益。我主?要以項目車?輛為主,同?時愛護車輛?,勤儉節(jié)約?,對所駕駛?的車輛及時?檢查、維修?,每天做好?對車輛的清?潔工作,做?到車子每日?如新。平時?注意掌握車?輛的狀況,?及時做好保?養(yǎng)等工作,?使車況良好?。做到不開?快車,不酒?后駕車。一?年來我能明?確自己的工?作職責,遵?循規(guī)范。(?范本)在工?作中嚴格按?照各項規(guī)章?制度,堅持?個人利益服?從全局利益?,增強時間?觀念,服從?領導,做到?不遲到,不?早退,不誤?事。在工作?中任勞任怨?。一年總?結(jié)如下:?1,會干工?作,干好工?作是出色完?成工作的前?提條件,這?就要我們有?扎實的專業(yè)?功底。2,?一個項目的?成敗取決于?團隊合作,?干一個工程?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論