檔案管理個(gè)人工作總結(jié)范本

檔案管理個(gè)?人工作總結(jié)?范本（篇?一）本人_?__年參加?工作，__?_年從事檔?案管理工作?。___年?___月評(píng)?聘為助理館?員以來(lái)，在?局領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的關(guān)心?支持幫忙下?，經(jīng)過(guò)自我?的努力，較?好地履行了?助理館員的?職責(zé)，圓滿?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)??，F(xiàn)將五年?來(lái)的工作總?結(jié)如下：?一、政治思?想、職業(yè)道?德能夠堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原?則，思想上?與___持?續(xù)高度一致?。能夠認(rèn)真?學(xué)習(xí)我國(guó)三?代領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)?性是___?關(guān)于理想信?念、宗旨觀?念、“__?_”等重要?論述，樹(shù)立?起了正確的?人生觀和價(jià)?值觀，做到?了遵紀(jì)守法?、勤奮敬業(yè)?、團(tuán)結(jié)同志?。能夠時(shí)時(shí)?處處以黨員?的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自我，?牢記黨的為?人民服務(wù)的?宗旨，在檔?案管理與業(yè)?務(wù)指導(dǎo)繁雜?瑣碎的工作?中，做到了?任勞任怨、?埋頭實(shí)干，?時(shí)時(shí)處處以?工作為重，?培養(yǎng)起了良?好的職業(yè)道?德。二、?檔案管理工?作（一）?檔案資料的?收集1、參?與了對(duì)各科?室檔案的接?收進(jìn)庫(kù)工作?。共參與接?收文書檔案?卷，會(huì)計(jì)檔?案卷，用地?檔案卷，地?籍檔案卷，?土地利用總?體規(guī)劃?rùn)n案?卷，監(jiān)察檔?案卷，規(guī)劃?檔案卷，交?易檔案卷，?人事檔案卷?，評(píng)估檔案?卷，礦管檔?案卷，底圖?檔案卷，基?建檔案卷，?照片檔案張?，錄像、光?盤盤，圖書?資料冊(cè)。?（二）檔案?資料的整理?1、在接入?庫(kù)前，對(duì)各?科室的檔案?進(jìn)行案卷質(zhì)?量檢查，對(duì)?不貼合入庫(kù)?要求的，按?，指導(dǎo)并幫?忙進(jìn)行整理?。2、參?與整理底圖?、航片份，?分類組卷歸?檔卷;對(duì)張?照片按和市?___局的?要求進(jìn)行了?整理歸檔。?3、負(fù)責(zé)?資料的管理?工作。按對(duì)?圖書進(jìn)行了?分類整理，?近年來(lái)按規(guī)?范要求整理?資料余冊(cè)。?并按省一級(jí)?檔案管理的?要求，建立?健全了資料?接收、整理?與管理體系?。4、對(duì)?卷基建檔案?進(jìn)行了整理?歸檔。（?三）檔案資?料檢索利用?1、負(fù)責(zé)對(duì)?各科室全引?目錄的接收?和整理工作?，對(duì)各科室?報(bào)送的冊(cè)全?引目錄進(jìn)行?了整理，并?精裝成冊(cè)，?并在原有檢?索工具的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?局內(nèi)檔案利?用狀況不斷?完善，不斷?增加，續(xù)添?了職務(wù)任免?專題目錄、?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)專題目錄?、先進(jìn)個(gè)人?專題目錄，?人名索引條?、用地檔案?條、地籍檔?案條、監(jiān)察?檔案條、土?地利用總體?規(guī)劃?rùn)n案條?、規(guī)劃?rùn)n案?條、基建、?設(shè)備、資料?、實(shí)物目錄?共條。健全?了檢索體系?。2、用?心參與檔案?信息開(kāi)發(fā)利?用工作，主?持了的編寫?，某年已申?報(bào)___省?檔案信息資?源開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)待?批。3、?負(fù)責(zé)資料與?檔案的接待?利用工作。?共接待利用?者人，帶給?檔案資料余?卷（冊(cè)）次?。編寫了檔?案利用實(shí)例?效果匯編。?（四）檔?案資料保管?保護(hù)負(fù)責(zé)對(duì)?局內(nèi)檔案資?料的安全管?理。定期對(duì)?其數(shù)量和保?管狀況進(jìn)行?全面檢查，?填寫登記簿?;對(duì)檔案資?料庫(kù)內(nèi)溫濕?度按照要求?進(jìn)行調(diào)控，?并及時(shí)對(duì)檔?案資料進(jìn)行?除塵、消毒?，定期清理?庫(kù)房衛(wèi)生，?并進(jìn)行安全?檢查，未出?現(xiàn)任何事故?。（五）?檔案資料的?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)檔?案資料的登?記與統(tǒng)計(jì)工?作。建立了?各種登記統(tǒng)?計(jì)簿冊(cè)，并?及時(shí)進(jìn)行登?記統(tǒng)計(jì)。按?上級(jí)要求及?時(shí)報(bào)送有關(guān)?數(shù)據(jù)。三?、檔案業(yè)務(wù)?指導(dǎo)工作?（一）參與?___并指?導(dǎo)各科室文?件材料立卷?歸檔工作。?按照檔案管?理要求，結(jié)?合局內(nèi)業(yè)務(wù)?工作實(shí)際，?承擔(dān)了全局?個(gè)科室、局?下屬個(gè)事業(yè)?單位的立卷?指導(dǎo)任務(wù);?參加了文書?處理與文書?立卷工作。?（二）參?與了本系統(tǒng)?各單位檔案?工作的建立?與指導(dǎo)。為?使本系統(tǒng)檔?案管理規(guī)范?化，參與了?全市處鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）規(guī)?劃與國(guó)土資?源所的業(yè)務(wù)?檔案整理，?并作了具體?指導(dǎo)。四?、檔案學(xué)術(shù)?理論研究用?心學(xué)習(xí)檔案?學(xué)理論，鉆?研業(yè)務(wù)，并?用心撰寫文?章，參加檔?案業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)?研討活動(dòng)任?現(xiàn)職以來(lái)共?撰寫論文和?業(yè)務(wù)文章篇?。其中，與?他人合作撰?寫的在增刊?上刊登，自?我獨(dú)立撰寫?的在增刊上?刊登。（?篇二）檔案?整理工作已?快尾聲，現(xiàn)?從幾方應(yīng)對(duì)?自我工作進(jìn)?行總結(jié)：?一、近兩個(gè)?月來(lái)做了哪?些工作二?、在整理過(guò)?程中存在哪?些問(wèn)題，是?如何解決的?三、分析?問(wèn)題產(chǎn)生的?原因，探索?人事檔案工?作將來(lái)如何?開(kāi)展四、?本次檔案整?理工作的好?處從___?年___月?___日來(lái)?總部報(bào)到，?至今已歷時(shí)?___天時(shí)?間，期間在?張志英同志?的傾力協(xié)助?、支持、關(guān)?心下，我們?把公司本部?人員、漳電?分公司、河?津分公司、?___、華?澤等單位副?處以上人員?的檔案共計(jì)?___本進(jìn)?行了審核、?補(bǔ)充、整理?歸檔。同時(shí)?，對(duì)其它單?位的檔案管?理人員進(jìn)行?了培訓(xùn)、指?導(dǎo)、具體幫?帶、輔助整?理等工作。?受培訓(xùn)人員?達(dá)___多?人，培訓(xùn)時(shí)?間貫穿整個(gè)?整理過(guò)程，?隨來(lái)隨培訓(xùn)?。在整理過(guò)?程中，每份?檔案都有不?一樣程度的?缺短材料，?我們補(bǔ)充完?善了___?多份材料，?復(fù)印___?多件原件，?補(bǔ)做《干部?任免審批表?》___多?份，在作表?時(shí)查找相關(guān)?文件資料_?__多件，?補(bǔ)蓋公章_?__多個(gè)。?（審批表、?復(fù)印件需加?蓋公章，張?工親自多次?去___或?到原單位補(bǔ)?蓋，或找人?順帶等等，?千方百計(jì)做?這些工作）?。在補(bǔ)充完?善了歸檔材?料后，透過(guò)?準(zhǔn)確分類、?裁剪修補(bǔ)、?認(rèn)真書寫分?類號(hào)和頁(yè)碼?，打印目錄?、整齊裝訂?，使近__?_份檔案_?__上架。?一份檔案，?不經(jīng)過(guò)__?_次以上的?反復(fù)是上不?了架的，我?們就利用周?末或晚上加?班，使工作?時(shí)間有了保?障。在整?理過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)存在共性?的問(wèn)題有以?下___個(gè)?方面：1?、年齡出現(xiàn)?多個(gè)版本，?隨意更改;?2、姓名?隨意更改，?多用同音字?;3、《?干部履歷表?》多年不填?寫，填寫了?的缺照片，?缺本人簽字?，缺機(jī)關(guān)蓋?章，不規(guī)范?;4、在?應(yīng)審計(jì)的崗?位上工作過(guò)?的干部，沒(méi)?有審計(jì)報(bào)告?或結(jié)論性的?審計(jì)材料（?普遍沒(méi)有歸?檔）;5?、掛職人員?、培訓(xùn)人員?、出國(guó)人員?所需的鑒定?、成績(jī)、_?__表等普?遍缺少歸檔?;6、受?獎(jiǎng)干部缺少?登記表、審?批表，只是?帶給了獎(jiǎng)狀?復(fù)印件;?7、《干部?任免審批表?》缺的程度?很嚴(yán)重，有?的干部已是?副處甚至以?上，竟沒(méi)有?一張任免表?，有的離開(kāi)?原先單位十?多年了，職?位多次變動(dòng)?，任免表還?停留在原單?位僅有的幾?張。對(duì)以?上存在的問(wèn)?題我們是怎?樣解決的。?①、對(duì)年齡?的確認(rèn)，我?們依據(jù)檔案?里最早出現(xiàn)?年齡的那份?材料（一般?是《入團(tuán)志?愿書》），?再參考本人?___，如?若相差但是?___個(gè)月?，就與其_?__持續(xù)一?致，盡量不?給其以后的?生活造成麻?煩。對(duì)于相?差一年或兩?年的，嚴(yán)格?依據(jù)最早的?那份材料來(lái)?確認(rèn)。②、?對(duì)姓名中出?現(xiàn)多音字的?，請(qǐng)其出示?“更改姓名?證明”，或?不曾更改的?，只是自我?隨意寫，就?在檔案目錄?前填寫《檔?案中存在的?問(wèn)題》。?③、對(duì)于《?干部履歷表?》短缺的，?已無(wú)法重新?___填寫?的，只能成?為遺憾。缺?照片、本人?簽字的，我?們盡量找本?人索要相近?時(shí)代的照片?補(bǔ)貼上去，?需補(bǔ)蓋__?_機(jī)___?章的，去原?單位補(bǔ)蓋。?并指導(dǎo)規(guī)范?填寫新的履?歷表。④?、對(duì)參加過(guò)?培訓(xùn)，受過(guò)?獎(jiǎng)勵(lì)的人員?索要培訓(xùn)證?書、獎(jiǎng)狀等?原件進(jìn)行復(fù)?印，并對(duì)復(fù)?印件加蓋人?資部公章，?填寫復(fù)印人?姓名。⑤、?對(duì)《干部任?免審批表》?的補(bǔ)做，我?們?cè)谌速Y及?黨群部門配?合下，查找?當(dāng)年的文件?，依據(jù)其文?號(hào)、時(shí)間、?任免資料，?并查找出本?人的簡(jiǎn)歷，?重新制作相?應(yīng)的任免表?，并補(bǔ)蓋相?關(guān)部門的公?章?？偵?所述問(wèn)題，?分析存在的?原因有以下?幾方面。①?、出生日期?的前后不一?致，有陰陽(yáng)?歷、采用虛?歲等不一樣?習(xí)慣造成的?，也有筆誤?，也有個(gè)人?為滿足入學(xué)?、參軍或參?加工作所務(wù)?必的年齡條?件而有意所?為。②、?姓名出現(xiàn)同?音字，是歷?史原因造成?的，在沒(méi)有?居民___?的年代，人?們對(duì)自我的?名字隨意換?用與其同音?的字，總之?，沒(méi)有確定?名字的觀念?和意識(shí)。③?、對(duì)于《干?部履歷表》?的缺失及不?規(guī)范、審計(jì)?報(bào)告、培訓(xùn)?成績(jī)、鑒定?表、獎(jiǎng)勵(lì)人?員登記表、?出國(guó)人員_?__表、干?部任免審批?表等等材料?的缺失，我?認(rèn)為主要原?因在于人事?檔案管理部?門沒(méi)有及時(shí)?___填寫?、收集歸檔?所造成的。?___這?么說(shuō)呢。因?為一般員工?、干部不了?解人事檔案?，沒(méi)有歸檔?的意識(shí)。那?么及時(shí)收集?歸檔是人事?檔案管理人?員責(zé)無(wú)旁貸?的工作。?然而目前的?現(xiàn)狀是，各?單位人事檔?案都是兼職?，沒(méi)有時(shí)間?精力來(lái)分管?這塊，而且?這塊的制度?也不健全，?以致造成不?能對(duì)應(yīng)歸檔?的材料及時(shí)?、完整歸檔?，使人事檔?案雜亂無(wú)章?地塵封在鐵?皮柜里，多?年無(wú)人問(wèn)津?。我們?cè)?整理檔案的?過(guò)程中，感?到最費(fèi)時(shí)、?費(fèi)力的就是?補(bǔ)充、收集?缺的材料，?一旦材料齊?全，那整理?工作就是既?快又簡(jiǎn)單的?。針對(duì)存在?這么多的問(wèn)?題及目前人?事檔案工作?的現(xiàn)狀，我?有以下不成?熟的想法及?___1?、首先設(shè)崗?，設(shè)專人負(fù)?責(zé)人事檔案?管理工作，?制定、完善?檔案的收集?、歸檔、整?理制度;?2、檔案管?理人員__?_員工、干?部開(kāi)展講座?，提高大家?的歸檔意，?變被動(dòng)為主?動(dòng);3、?管理人員跟?蹤、收集，?構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)管?理，比如在?人資登記的?參加培訓(xùn)人?員，參加資?格、職稱考?試人員、出?國(guó)人員、受?獎(jiǎng)勵(lì)人員，?檔案人員要?首先獲取這?些人員的_?__，然后?跟蹤，一一?收集歸檔，?這樣就不會(huì)?有紕漏。（?訂制度：參?加以上的人?員務(wù)必及時(shí)?上交相關(guān)資?料，且與報(bào)?銷差旅掛鉤?等）。如果?檔案管理部?門能按制度?及時(shí)收集就?應(yīng)歸檔的材?料，而且廣?大員工、干?部都具備了?歸檔的知識(shí)?及意識(shí)，那?出現(xiàn)缺失的?檔案材料的?幾率就會(huì)極?大降低，甚?至不會(huì)出現(xiàn)?這樣的狀況?。透過(guò)這?次檔案整理?，以及對(duì)各?分公司檔案?人員的培訓(xùn)?，使公司本?部及各分公?司的檔案整?理工作全面?展開(kāi)，把以?往塵封多年?的檔案進(jìn)行?了審核、補(bǔ)?充、整理，?使遺留的所?有問(wèn)題得到?了全面解決?，從中找到?了存在的問(wèn)?題，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，為?以后人事檔?案工作步入?正軌，打下?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?（篇三）?今年以來(lái)，?我局檔案工?作在上級(jí)業(yè)?務(wù)主管部門?的監(jiān)督和指?導(dǎo)下，以_?__和__?__為指導(dǎo)?，全面落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，深入貫徹?執(zhí)行《檔案?法》，嚴(yán)格?按照《省〈?___檔案?法〉實(shí)施辦?法》的要求?辦事，在嚴(yán)?格管理、加?強(qiáng)___領(lǐng)?導(dǎo)、提高業(yè)?務(wù)技能等方?面真抓實(shí)干?，做到了檔?案工作規(guī)范?化、制度化??，F(xiàn)就我局?來(lái)檔案管理?工作總結(jié)如?下：一、?___管理?1、局領(lǐng)?導(dǎo)高度重視?檔案工作，?今年重新調(diào)?整了局檔案?管理領(lǐng)導(dǎo)小?組和檔案鑒?定小組。明?確了一名局?領(lǐng)導(dǎo)分管檔?案工作，配?備了專職檔?案工作人員?，健全了由?全局各科室?兼職檔案員?組成的檔案?管理網(wǎng)絡(luò);?同時(shí)保證了?資金的投入?，落實(shí)了檔?案業(yè)務(wù)工作?所需經(jīng)費(fèi)。?2、制定?了司法局檔?案工作目標(biāo)?考核辦法，?將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司?法所的檔案?工作列入目?標(biāo)考核資料?，并要求各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所?嚴(yán)格執(zhí)行，?認(rèn)真落實(shí)。?3、建立?健全檔案管?理制度，制?定并落實(shí)了?《文書檔案?綜合管理辦?法》、《檔?案管理人員?崗位職責(zé)制?》、《檔案?管理制度》?、《保密制?度》等一系?列檔案管理?制度，落實(shí)?專人管理，?明確了職責(zé)?，在文件的?收集、整理?、立卷、歸?檔等重要環(huán)?節(jié)實(shí)現(xiàn)了制?度化、規(guī)范?化，做到收?集齊全、分?類合理、組?卷科學(xué)、歸?檔及時(shí)。檔?案構(gòu)成永久?___件、?長(zhǎng)期___?件、短期_?__件。?4、安排專?人對(duì)電子文?件進(jìn)行歸檔?管理，使我?局檔案管理?逐步走向電?子化。二?、檔案業(yè)務(wù)?建設(shè)工作1?、有適宜保?管檔案的專?用庫(kù)房，能?容納近__?_年來(lái)檔案?資料，檔案?專用庫(kù)房門?窗堅(jiān)固、位?置適當(dāng)，不?潮濕、不漏?雨，備有溫?度計(jì)、干粉?滅火器、空?調(diào)、電腦等?設(shè)備保護(hù)檔?案，以確保?檔案資料無(wú)?安全隱患。?2、有數(shù)?量充足、質(zhì)?量較好的檔?案專用柜架?，檔案裝訂?嚴(yán)格按照國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)要求?裝訂。3?、歸檔文件?嚴(yán)格按照檔?案立卷歸檔?制度整理歸?檔，貼合有?關(guān)規(guī)范要求?。4、將?文書檔案、?會(huì)計(jì)檔案、?聲像檔案、?基建（災(zāi)后?重建、重點(diǎn)?建設(shè)項(xiàng)目）?檔案、實(shí)物?檔案、電子?檔案分門別?類整理歸檔?