區(qū)高級(jí)中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案

區(qū)高級(jí)中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案為?了深化事業(yè)?單位人事制?度改革，建?立健全聘用?制度和崗位?管理制度，?實(shí)現(xiàn)單位人?事管理的科?學(xué)化、規(guī)范?化和制度化?，根據(jù)國(guó)家?和省市有關(guān)?文件精神，?結(jié)合我校崗?位設(shè)置方案?及單位實(shí)際?，制定本實(shí)?施方案。?一、指導(dǎo)思?想通過(guò)建?立崗位管理?制度和人員?聘用制度，?創(chuàng)新管理體?制，轉(zhuǎn)換用?人機(jī)制，整?合人才資源?，凝聚優(yōu)秀?人才，實(shí)現(xiàn)?由身份管理?向崗位管理?的轉(zhuǎn)變，由?固定用人向?合同用人轉(zhuǎn)?變，調(diào)動(dòng)單?位各類人員?的積極性和?創(chuàng)造性，促?進(jìn)高級(jí)中學(xué)?教育事業(yè)的?發(fā)展。二?、基本原則?堅(jiān)持科學(xué)?設(shè)崗、宏觀?調(diào)控的原則?；堅(jiān)持優(yōu)化?結(jié)構(gòu)、精干?高效的原則?；堅(jiān)持按崗?聘用、合同?管理的原則?；堅(jiān)持平穩(wěn)?實(shí)施、穩(wěn)步?推進(jìn)的原則?。三、設(shè)?置崗位情況?本單位設(shè)?置崗位總量?___個(gè)，?其中。管理?崗位___?個(gè)，專業(yè)技?術(shù)崗位__?_個(gè)，工勤?技能崗位_?__個(gè)。主?體崗位是專?業(yè)技術(shù)崗位?，占崗位總?量的___?%。專業(yè)技?術(shù)崗位主系?列是教師系?列，主系列?專業(yè)技術(shù)崗?位設(shè)置數(shù)是?177，占?專業(yè)技術(shù)崗?位設(shè)置總量?的___%?，輔系列崗?位為管理系?列，工勤系?列，輔系列?崗位最高等?級(jí)為管理7?級(jí)，工勤2?級(jí)。（一?）管理崗位?的名稱、等?級(jí)、數(shù)量?總數(shù)___?個(gè)，占單位?崗位總量的?___%。?其中。七級(jí)?___個(gè)，?八級(jí)___?個(gè)，十級(jí)_?__個(gè)。?1、單位領(lǐng)?導(dǎo)崗位__?_個(gè)。其中?。7級(jí)職員?___個(gè)，?名稱是校長(zhǎng)?、8級(jí)職員?___個(gè)名?稱是副校長(zhǎng)?。2、其?他管理崗位?___個(gè)。?其中。10?級(jí)職員__?_個(gè)。（?二）專業(yè)技?術(shù)崗位等級(jí)?、數(shù)量及結(jié)?構(gòu)比例1?、高級(jí)專業(yè)?技術(shù)崗位_?__個(gè)，占?專業(yè)技術(shù)崗?位比例__?_%（1?）正高級(jí)崗?位___個(gè)?，占專業(yè)技?術(shù)崗位比例?___%。?其中：四級(jí)?崗位___?個(gè)。（2?）副高級(jí)崗?位___個(gè)?，占專業(yè)技?術(shù)崗位比例?___%。?其中：五級(jí)?崗位___?個(gè)，六級(jí)崗?位___個(gè)?，七級(jí)崗位?___個(gè)。?2、中級(jí)?崗位___?個(gè)，占專業(yè)?技術(shù)崗位比?例___%?。其中：八?級(jí)崗位__?_個(gè)，九級(jí)?崗位___?個(gè)，十級(jí)崗?位___個(gè)?。3、初?級(jí)崗位__?_個(gè)，占專?業(yè)技術(shù)崗位?比例___?%。其中：?十一級(jí)崗位?___個(gè)，?十二級(jí)崗位?___個(gè)，?十三級(jí)崗位?___個(gè)。?（三）工?勤技能崗位?等級(jí)、數(shù)量?及結(jié)構(gòu)比例?工勤技能?崗位___?個(gè)，占單位?崗位總量的?___%。?其中。技術(shù)?工二級(jí)__?_個(gè)，技術(shù)?工三級(jí)__?_個(gè)。四?、崗位職責(zé)?與任職條件?三類崗位?的基本條件?按《市委辦?公室、市政?府辦公室_?__z事業(yè)?單位崗位設(shè)?置管理實(shí)施?意見___?》（連委_?__發(fā)〔_?__〕__?_號(hào)）有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（一）管?理崗位職責(zé)?與任職條件?一般應(yīng)具?有中專以上?文化程度，?其中六級(jí)以?上管理崗位?一般應(yīng)具有?大學(xué)專科以?上文化程度?，四級(jí)以上?管理崗位一?般應(yīng)具有大?學(xué)本科以上?文化程度。?各等級(jí)管?理崗位任職?的基本條件?是：（1?）三級(jí)、五?級(jí)管理崗位?，須分別在?四級(jí)、六級(jí)?管理崗位上?工作兩年以?上；（2?）四級(jí)、六?級(jí)管理崗位?，須分別在?五級(jí)、七級(jí)?管理崗位上?工作兩年以?上；（3?）七級(jí)、八?級(jí)管理崗位?，須分別在?八級(jí)、九級(jí)?管理崗位上?工作兩年以?上。（二?）專業(yè)技術(shù)?崗位職責(zé)與?任職條件?高級(jí)專業(yè)技?術(shù)崗位等級(jí)?高級(jí)專業(yè)?技術(shù)崗位分?為___個(gè)?等級(jí)，其中?一至四級(jí)為?正高級(jí)崗位?，五至七級(jí)?為副高級(jí)崗?位。1.?專業(yè)技術(shù)一?、二級(jí)崗位?的任職條件?，按國(guó)家、?省有關(guān)文件?規(guī)定執(zhí)行。?2.競(jìng)聘?專業(yè)技術(shù)三?級(jí)崗位者，?應(yīng)在專業(yè)技?術(shù)四級(jí)崗位?任職五年以?上（含，下?同），并具?備下列條件?之一：（?1）___?政府特殊津?貼、省政府?特殊津貼獲?得者，省政?府有突出貢?獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)?技術(shù)人才；?（2）z?省優(yōu)秀青年?科技人才；?（3）z?省專業(yè)技術(shù)?帶頭人；?（4）任現(xiàn)?職以來(lái)，主?持完成國(guó)家?重點(diǎn)科研項(xiàng)?目、課題以?及重大工程?項(xiàng)目的；?（5）任現(xiàn)?職以來(lái)，獲?省、部級(jí)科?技進(jìn)步三等?獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)?（或同等獎(jiǎng)?項(xiàng)）；（?6）任現(xiàn)職?以來(lái)，獲市?級(jí)科技進(jìn)步?一等獎(jiǎng)以上?獎(jiǎng)項(xiàng)（或同?等獎(jiǎng)項(xiàng)）；?（7）任?現(xiàn)職以來(lái)業(yè)?績(jī)顯著，在?本專業(yè)領(lǐng)域?有較高造詣?，同行公認(rèn)?。3.專?業(yè)技術(shù)四級(jí)?崗位，按現(xiàn)?行國(guó)家和省?各系列正高?級(jí)職務(wù)任職?資格條件執(zhí)?行。4.?競(jìng)聘專業(yè)技?術(shù)五級(jí)崗位?，應(yīng)在專業(yè)?技術(shù)六級(jí)崗?位任職兩年?以上，并具?備下列條件?之一：（?1）任現(xiàn)職?以來(lái)，主持?完成省級(jí)及?以上重點(diǎn)科?研項(xiàng)目、課?題以及重大?工程項(xiàng)目的?；（2）?任現(xiàn)職以來(lái)?，獲得地、?廳級(jí)科技進(jìn)?步一等獎(jiǎng)以?上獎(jiǎng)項(xiàng)（或?等同獎(jiǎng)項(xiàng)）?；（3）?市政府特殊?津貼獲得者?、市政府有?突出貢獻(xiàn)優(yōu)?秀專業(yè)技術(shù)?人才、z市?中青年學(xué)術(shù)?技術(shù)帶頭人?。（4）?任現(xiàn)職以來(lái)?，業(yè)績(jī)突出?，在本專業(yè)?領(lǐng)域?qū)W術(shù)水?平造詣?shì)^高?的；5.?競(jìng)聘專業(yè)技?術(shù)六級(jí)崗位?，應(yīng)在七級(jí)?崗位任職兩?年以上，并?具備下列條?件之一：?（1）任現(xiàn)?職以來(lái)，參?與完成省級(jí)?重點(diǎn)科研項(xiàng)?目、課題以?及重大工程?項(xiàng)目的；?（2）任現(xiàn)?職以來(lái)，獲?得地、廳級(jí)?科技進(jìn)步二?等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)?項(xiàng)（或同等?獎(jiǎng)項(xiàng)）；?（3）任現(xiàn)?職以來(lái)努力?工作，成績(jī)?突出，成為?本單位的業(yè)?務(wù)中堅(jiān)。?6.專業(yè)技?術(shù)七級(jí)崗位?，按現(xiàn)行國(guó)?家和省各系?列副高級(jí)職?務(wù)任職資格?條件執(zhí)行。?中級(jí)專業(yè)?技術(shù)崗位等?級(jí)中級(jí)專?業(yè)技術(shù)崗位?分為___?個(gè)等級(jí)即八?、九、十級(jí)?。1.競(jìng)?聘專業(yè)技術(shù)?八級(jí)崗位，?應(yīng)在專業(yè)技?術(shù)九級(jí)崗位?任職兩年以?上，并具備?下列條件之?一：（1?）任現(xiàn)職以?來(lái)，獲省、?部級(jí)科技進(jìn)?步三等獎(jiǎng)以?上獎(jiǎng)項(xiàng)（含?同等獎(jiǎng)項(xiàng)）?；或地、廳?級(jí)科技進(jìn)步?一等獎(jiǎng)以上?獎(jiǎng)項(xiàng)（含同?等獎(jiǎng)項(xiàng)）；?或地、廳級(jí)?科技進(jìn)步二?等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)?項(xiàng)（含同等?獎(jiǎng)項(xiàng)）排名?前五名者；?（2）任?現(xiàn)職以來(lái)，?參與省級(jí)科?研項(xiàng)目、課?題、工程以?及技術(shù)推廣?項(xiàng)目；或參?與完成地、?廳（局）級(jí)?科研項(xiàng)目、?課題、工程?以及技術(shù)推?廣項(xiàng)目；或?主持完成縣?（處）級(jí)科?研項(xiàng)目、課?題、工程以?及技術(shù)推廣?項(xiàng)目；（?3）任現(xiàn)職?以來(lái)業(yè)績(jī)突?出，起骨干?帶頭作用，?在本地本專?業(yè)有一定知?名度和影響?力，同行公?認(rèn)的優(yōu)秀人?才和學(xué)術(shù)帶?頭人；（?4）任現(xiàn)職?以來(lái)，獲得??。ú浚?市（廳）級(jí)?黨委或政府?表彰的（含?同等獎(jiǎng)項(xiàng)）?；2.競(jìng)?聘專業(yè)技術(shù)?九級(jí)崗位，?應(yīng)在專業(yè)技?術(shù)十級(jí)崗位?任職三年以?上，并具備?下列條件之?一：（1?）任現(xiàn)職以?來(lái)，獲地、?廳級(jí)科技進(jìn)?步三等獎(jiǎng)以?上獎(jiǎng)項(xiàng)（含?同等獎(jiǎng)項(xiàng)）?；（2）?任現(xiàn)職以來(lái)?，參與地、?廳（局）級(jí)?科研項(xiàng)目、?課題、工程?以及技術(shù)推?廣項(xiàng)目；或?參與完成區(qū)?級(jí)科研項(xiàng)目?、課題、工?程以及技術(shù)?推廣項(xiàng)目；?（3）任?現(xiàn)職以來(lái)，?獲得區(qū)級(jí)以?上黨委或政?府表彰的（?含同等獎(jiǎng)項(xiàng)?）；（4?）任現(xiàn)職以?來(lái)勤奮工作?、業(yè)績(jī)突出?，成效顯著?的；3.?專業(yè)技術(shù)十?級(jí)崗位的基?本任職條件?，按現(xiàn)行國(guó)?家和省各系?列中級(jí)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)任?職資格條件?執(zhí)行。技?術(shù)十級(jí)崗位?直接聘入專?業(yè)技術(shù)九級(jí)?崗位：（?1）縣（市?、區(qū)）有突?出貢獻(xiàn)優(yōu)秀?專業(yè)技術(shù)人?才；（2?）縣（市、?區(qū)）中青年?學(xué)術(shù)技術(shù)帶?頭人；（?3）縣（市?、區(qū)）人民?政府授予的?先進(jìn)工作者?；初級(jí)專?業(yè)技術(shù)崗位?等級(jí)初級(jí)?專業(yè)技術(shù)崗?位分為__?_個(gè)等級(jí)，?十一、十?二級(jí)為助理?級(jí)，十三級(jí)?為員級(jí)。?1.競(jìng)聘專?業(yè)技術(shù)十一?級(jí)崗位，應(yīng)?有較強(qiáng)的業(yè)?務(wù)技能，能?勝任和履行?崗位職責(zé)，?在專業(yè)技術(shù)?十二級(jí)崗位?工作兩年以?上。2.?專業(yè)技術(shù)十?二、十三級(jí)?崗位的基本?任職條件，?按現(xiàn)行國(guó)家?和省各系列?初級(jí)專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任職?資格條件執(zhí)?行。3.?獲得中級(jí)專?業(yè)技術(shù)任職?資格，因缺?崗未被聘任?到中級(jí)專業(yè)?技術(shù)崗位的?，單位有空?余崗位，可?直接聘用入?專業(yè)技術(shù)十?一級(jí)崗位。?若符合條件?人數(shù)多余崗?位數(shù)的，則?實(shí)行競(jìng)聘上?崗。（三?）工勤技能?崗位職責(zé)與?任職條件?各等級(jí)工勤?技能崗位任?職的基本條?件：（1?）一級(jí)、二?級(jí)技術(shù)工勤?崗位，須在?本工種下一?級(jí)崗位工作?滿五年，并?分別通過(guò)高?級(jí)技師、技?師技術(shù)等級(jí)?考評(píng)；（?2）三級(jí)、?四級(jí)技術(shù)工?勤崗位，須?在本工種下?一級(jí)崗位工?作滿五年，?并分別通過(guò)?高級(jí)工、中?級(jí)工技術(shù)等?級(jí)考評(píng)；?五、崗位聘?用按照《?市___市?___局_?__》（連?人〔___?〕___號(hào)?）等有關(guān)文?件規(guī)定的程?序、形式予?以聘用。?（一）崗位?聘用基本程?序1、公?布崗位設(shè)置?實(shí)施方案、?招聘崗位及?其職責(zé)、聘?用條件、聘?期等事項(xiàng)；?2、應(yīng)聘?人員申請(qǐng)應(yīng)?聘；3、?聘用工作_?__對(duì)應(yīng)聘?人員的資格?、條件進(jìn)行?初審；4?、聘用工作?___對(duì)通?過(guò)初審的應(yīng)?聘人員進(jìn)行?考試或考核?，并根據(jù)結(jié)?果擇優(yōu)提出?擬聘人員_?__；5?、聘用單位?負(fù)責(zé)人員_?__討論決?定受聘人員?；6、公?示；7、?聘用單位法?定代表人或?者其委托代?理人與受聘?人員簽訂聘?用合同。?（二）崗位?聘用基本形?式通過(guò)公?開、公平的?競(jìng)爭(zhēng)的程序?，競(jìng)聘上崗?、雙向選擇?、的形式擇?優(yōu)聘用。?六、___?領(lǐng)導(dǎo)為保?證單位崗位?設(shè)置管理工?作順利進(jìn)行?，成立崗位?設(shè)置管理領(lǐng)?導(dǎo)小組。?（一）組成?如下：組?長(zhǎng)：z，職?務(wù)：校長(zhǎng)?副組長(zhǎng)：z?，職務(wù)：副?校長(zhǎng)成員?：zzz?領(lǐng)導(dǎo)小組下?設(shè)辦公室，?辦公室主任?z（兼），?負(fù)責(zé)日常事?務(wù)工作。?（二）工作?職責(zé)負(fù)責(zé)?該項(xiàng)工作的?___、協(xié)?調(diào)與管理。?辦公室為工?作職能部門?，具