2023年小學(xué)績(jī)效工資考核方案

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年小學(xué)績(jī)效工資考核方案為建立更?趨合理、充?滿活力的事?業(yè)單位工資?分配激勵(lì)機(jī)?制，根據(jù)《?浪滄區(qū)小學(xué)?績(jī)效考核指?導(dǎo)辦法》，?按照按勞分?配、效率優(yōu)?先、兼顧公?平的分配原?則，結(jié)合本?校實(shí)際，制?定本校教職?員工績(jī)效考?核辦法?？?核結(jié)果將作?為教職工職?位聘任、績(jī)?效工資發(fā)放?的重要依據(jù)?。一、考?核___與?機(jī)構(gòu)我校?成立績(jī)效工?資考核分配?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，成員由?校領(lǐng)導(dǎo)、各?處室負(fù)責(zé)人?、工會(huì)、少?先隊(duì)輔導(dǎo)員?及其他教師?代表組成。?考核方案由?教職工大會(huì)?通過(guò)、考核?小組由教職?工大會(huì)選舉?產(chǎn)生。績(jī)效?考核由考核?小組___?實(shí)施。二?、考核對(duì)象?、標(biāo)準(zhǔn)考?核對(duì)象為與?單位簽訂聘?用合同的本?區(qū)在編在崗?人員。根?據(jù)綜合考核?教師平時(shí)履?行崗位職責(zé)?、工作量、?出勤和完成?任務(wù)的實(shí)績(jī)?（德、能、?勤、績(jī)、廉?五個(gè)方面，?重點(diǎn)考核工?作實(shí)績(jī)）等?共同因素來(lái)?確定教師獎(jiǎng)?勵(lì)性績(jī)效工?資?？己藭r(shí)?，要適當(dāng)拉?開(kāi)分配距離?，充分體現(xiàn)?多勞多得，?優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的?分配原則。?考核參照?以下四個(gè)量?表及規(guī)定執(zhí)?行。分別為?：附件一?：學(xué)校行政?領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)?價(jià)量表附?件二：學(xué)校?教師教育教?學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)?量表附件?三：學(xué)校一?般工作人員?績(jī)效評(píng)價(jià)量?表附件四?：浪滄區(qū)教?師周課時(shí)工?作量標(biāo)準(zhǔn)?三、考核方?式及辦法?（一）考核?方式考核?為采取多個(gè)?評(píng)價(jià)主體的?綜合評(píng)價(jià)，?包括多個(gè)有?機(jī)結(jié)合的評(píng)?價(jià)方式，即?績(jī)效考核小?組評(píng)價(jià)、學(xué)?科組評(píng)價(jià)和?年級(jí)組評(píng)價(jià)?、教職工評(píng)?價(jià)、學(xué)生評(píng)?價(jià)。具體辦?法如下：?1.績(jī)效考?核小組評(píng)價(jià)?是建立在學(xué)?校常規(guī)管理?和考核小組?成員對(duì)學(xué)校?教職工的深?入了解基礎(chǔ)?上的基本評(píng)?價(jià)手段。具?有全面、及?時(shí)、客觀的?特點(diǎn)。2?.學(xué)科組和?年級(jí)組評(píng)價(jià)?是績(jī)效評(píng)價(jià)?的重要內(nèi)容?，建立在各?個(gè)學(xué)科組、?年級(jí)組同事?之間的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作和教學(xué)?教研活動(dòng)、?交流的基礎(chǔ)?上，被評(píng)價(jià)?的對(duì)象參加?對(duì)自己的工?作進(jìn)行評(píng)價(jià)?。3.教?學(xué)工作的服?務(wù)對(duì)象是全?體學(xué)生，是?為了全體學(xué)?生的全面發(fā)?展，教師的?教學(xué)工作應(yīng)?得到學(xué)生和?家長(zhǎng)的認(rèn)可?，在考核中?應(yīng)對(duì)被評(píng)價(jià)?人在學(xué)生、?家長(zhǎng)中進(jìn)行?滿意度測(cè)評(píng)?，以獲得學(xué)?生、家長(zhǎng)對(duì)?教職員工的?意見(jiàn)和建議?。4.教?職工評(píng)價(jià)是?評(píng)價(jià)學(xué)校行?政領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效?的有效渠道?。通過(guò)評(píng)價(jià)?了解學(xué)校教?職員工對(duì)學(xué)?校行政領(lǐng)導(dǎo)?的工作表現(xiàn)?及成績(jī)的滿?意度，獲得?相應(yīng)的意見(jiàn)?和建議。?（二）考核?辦法1.?學(xué)校行政領(lǐng)?導(dǎo)的評(píng)價(jià)辦?法學(xué)校的?行政領(lǐng)導(dǎo)包?括校長(zhǎng)、副?校長(zhǎng)、書(shū)記?、副書(shū)記等?校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?教導(dǎo)主任、?總務(wù)主任、?副主任等中?層領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)?校行政領(lǐng)導(dǎo)?人數(shù)不可超?過(guò)___人?事部門(mén)的規(guī)?定。學(xué)校?行政領(lǐng)導(dǎo)的?工作績(jī)效評(píng)?分由教學(xué)工?作績(jī)效評(píng)分?和行政工作?績(jī)效評(píng)分兩?部分組成，?其權(quán)重分配?為校長(zhǎng)教學(xué)?工作為0.?3，副校長(zhǎng)?教學(xué)工作為?0.5，學(xué)?校中層教學(xué)?工作為0.?。（1）?學(xué)校行政領(lǐng)?導(dǎo)的績(jī)效考?核總分為L(zhǎng)?，其中學(xué)校?行政領(lǐng)導(dǎo)的?行政工作績(jī)?效評(píng)分為L(zhǎng)?1，按附件?一由考核小?組和全體教?職工進(jìn)行測(cè)?評(píng)，教學(xué)工?作績(jī)效考核?總分為L(zhǎng)2?，按附件二?由考核小組?、年級(jí)組和?學(xué)科組進(jìn)行?教育教學(xué)績(jī)?效評(píng)價(jià)。?（2）L1?和L2的考?核分（去掉?最高分和最?低分）計(jì)算?算術(shù)平均值?，滿分分別?為_(kāi)__分?。（3）?L=L1_?行政工作權(quán)?重+L2_?教學(xué)工作權(quán)?重2.專(zhuān)?任教師的評(píng)?價(jià)辦法專(zhuān)?任教師包括?具有教師資?格并在教學(xué)?一線從事教?學(xué)活動(dòng)的人?員。專(zhuān)任教?師教育教學(xué)?績(jī)效評(píng)價(jià)總?分為J，由?教師剛性指?標(biāo)考核得分?、考核小組?評(píng)價(jià)、年級(jí)?組和學(xué)科組?評(píng)價(jià)三部分?分值綜合構(gòu)?成，滿分為?___分。?（1）教?師的剛性指?標(biāo)J1主要?包括教師課?時(shí)工作量、?社會(huì)工作量?、繼續(xù)教育?情況、學(xué)生?滿意度測(cè)評(píng)?情況、應(yīng)參?加的教育教?學(xué)活動(dòng)完成?情況（如學(xué)?科組活動(dòng)、?聽(tīng)課評(píng)課等?），具體由?學(xué)?？己诵?組派專(zhuān)人負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)，并?在學(xué)校范圍?內(nèi)公示。本?部分滿分_?__分，在?總分中的權(quán)?重為_(kāi)__?%(另附表?)。（2?）考核小組?評(píng)價(jià)按附件?二評(píng)分，考?核小組對(duì)所?評(píng)教師評(píng)分?（去掉最高?分和最低分?）計(jì)算算術(shù)?平均值J2?，滿分分別?為_(kāi)__分?，在總分中?的權(quán)重為_(kāi)?__%。?（3）年級(jí)?組和學(xué)科組?評(píng)價(jià)按附件?二評(píng)分，專(zhuān)?任教師所在?年級(jí)和學(xué)科?所有教師對(duì)?所評(píng)教師評(píng)?分（去掉最?高分和最低?分）計(jì)算算?術(shù)平均值J?3，滿分分?別為_(kāi)__?分，在總分?中的權(quán)重為?___%。?（4）J?=J1__?__%+J?2____?%+J3_?___%?3.學(xué)校員?工評(píng)價(jià)辦法?學(xué)校員工?的工作績(jī)效?評(píng)分為_(kāi)_?_，由學(xué)校?考核小組和?所有教職工?按附件三評(píng)?分，滿分為?___分。?（1）考?核小組對(duì)其?評(píng)分（去掉?最高分和最?低分）計(jì)算?算術(shù)平均值?___1，?滿分分別為?___分，?在總分中的?權(quán)重為_(kāi)_?_%。（?2）所有教?職工對(duì)其評(píng)?分（去掉最?高分和最低?分）計(jì)算算?術(shù)平均值_?__2，滿?分分別為_(kāi)?__分，在?總分中的權(quán)?重為_(kāi)__?%。（3?）___=?___1_?___%+?___2_?___%?四、分配額?度及辦法?績(jī)效工資的?___%為?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?工資（含班?主任津貼每?月___元?），每學(xué)期?末進(jìn)行考核?，一年中兩?次考核取平?均值作為年?終考核的結(jié)?果（如有調(diào)?動(dòng)，原單位?考核結(jié)果隨?調(diào)動(dòng)人員至?新單位，與?新單位考核?結(jié)果一并計(jì)?算）。1?.基本績(jī)效?類(lèi)（___?%）遵守?教師職業(yè)道?德，履行教?師職責(zé)，完?成學(xué)校分配?的教育教學(xué)?工作量、服?從并認(rèn)真完?成學(xué)校臨時(shí)?性工作教師?發(fā)放基本績(jī)?效獎(jiǎng)。工勤?人員、試用?期人員按_?__%計(jì)發(fā)?。基本績(jī)?效獎(jiǎng)與考核?結(jié)果掛鉤。?每學(xué)期病?事假累計(jì)超?過(guò)一個(gè)月（?___個(gè)工?作日）領(lǐng)取?___%的?基本績(jī)效工?資；每學(xué)期?病事假累計(jì)?超過(guò)二個(gè)月?不參與基本?績(jī)效工資的?分配。2?.考勤類(lèi)（?___%）?每學(xué)期全?勤的發(fā)全額?，病事假累?計(jì)超過(guò)一個(gè)?月取消全勤?獎(jiǎng)；病事假?累計(jì)不足一?個(gè)月，每天?扣發(fā)額等于?考勤獎(jiǎng)除以?___天（?每年按區(qū)教?育局統(tǒng)一公?布的扣發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算）。?上班遲到或?下班早退一?次扣___?元。臨時(shí)?代課、節(jié)假?日值班、加?班等。（?1）學(xué)校兼?職在減少局?規(guī)定的課務(wù)?量的情況下?不享受兼職?加分獎(jiǎng)勵(lì)，?不減少課務(wù)?量的情況下?有考核小組?根據(jù)兼職工?作完成情況?經(jīng)考核后酌?情獎(jiǎng)勵(lì)。?（2）臨時(shí)?代課：主課?___元/?節(jié)，副課_?__元/節(jié)?，興趣課_?__元/節(jié)?（學(xué)校安排?的臨時(shí)代課?，如未超過(guò)?教師本人周?課時(shí)工作量?上限標(biāo)準(zhǔn)的?，不再享受?超課時(shí)補(bǔ)貼?。）（3?）節(jié)假日值?班：___?元/天（行?政按上級(jí)規(guī)?定執(zhí)行）。?加班：_?__元/天?（須經(jīng)學(xué)校?同意，行政?按上級(jí)規(guī)定?執(zhí)行）。?3.崗位津?貼類(lèi)（__?_%）由教?育局統(tǒng)一分?配班主任?津貼：班級(jí)?學(xué)生數(shù)__?_人及以上?的每月__?_元；班級(jí)?學(xué)生數(shù)__?_人至__?_人的每月?___元；?班級(jí)學(xué)生數(shù)?___人及?以下的每月?___元。?校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?性津貼：按?附件五《浪?滄區(qū)校長(zhǎng)獎(jiǎng)?勵(lì)性津貼考?核評(píng)定細(xì)則?》執(zhí)行。?4.獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)?（___％?）包括競(jìng)?賽獲獎(jiǎng)、指?導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽?獲獎(jiǎng)、論文?發(fā)表、教學(xué)?質(zhì)量、校內(nèi)?表彰等（有?專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的?不重復(fù)）。?具體標(biāo)準(zhǔn)如?下（以下標(biāo)?準(zhǔn)為最高上?限，下同。?總獎(jiǎng)勵(lì)額不?超過(guò)本類(lèi)總?金額數(shù)）：?①教師參?加教育教學(xué)?競(jìng)賽評(píng)比：?一等獎(jiǎng)二?等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)?全國(guó)__?_元___?元___元?省___?元___元?___元?市___元?___元_?__元區(qū)?___元_?__元__?_元輔導(dǎo)?區(qū)___元?___元_?__元附?：獲獎(jiǎng)以主?管部門(mén)認(rèn)可?為準(zhǔn)，按最?高獲獎(jiǎng)結(jié)果?發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)?不重復(fù)享受?。（下同）?②學(xué)生個(gè)?人參賽獲獎(jiǎng)?，同一項(xiàng)目?多人參賽以?最高人獎(jiǎng)?lì)~?①項(xiàng)的__?_%給予。?學(xué)生團(tuán)體參?賽獲獎(jiǎng)后輔?導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)?額以①項(xiàng)的?___%給?予。（如有?其它部門(mén)獎(jiǎng)?勵(lì)的,本校?不再重復(fù)獎(jiǎng)?勵(lì)）③教?師在報(bào)刊雜?志上（教育?單位或教育?主管部門(mén)主?編的）發(fā)表?教育教學(xué)文?章應(yīng)嘉獎(jiǎng)（?___組稿?、學(xué)報(bào)類(lèi)、?增刊不計(jì)）?。國(guó)家級(jí)?___元省?級(jí)___元?市級(jí)___?元區(qū)級(jí)__?_元④教?師對(duì)外承擔(dān)?公開(kāi)教學(xué)任?務(wù)應(yīng)加：?國(guó)家級(jí)__?_元

省?級(jí)___元?

市級(jí)?___元?區(qū)級(jí)___?元

輔導(dǎo)?區(qū)___元?

校級(jí)_?__元注?：其他榮譽(yù)?稱(chēng)號(hào)均按區(qū)?或參照以上?標(biāo)準(zhǔn)加獎(jiǎng)。?⑤質(zhì)量調(diào)?研獎(jiǎng)懲（區(qū)?級(jí)及以上）?：優(yōu)秀率?達(dá)標(biāo)：__?_元及格率?達(dá)標(biāo)：__?_元平均分?達(dá)標(biāo)：__?_元附：優(yōu)?秀率在及格?率達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)?上才能享受?。教學(xué)質(zhì)量?未達(dá)標(biāo)，由?校考核組討?論后酌情扣?發(fā)。⑥校?內(nèi)表彰。?先進(jìn)教師（?___名）?：___元?優(yōu)秀班主任?（___名?）：___?元優(yōu)秀教?研組(__?_個(gè))每組?___元?文明辦公室?（___個(gè)?）每組__?_元5.?