中?。▽W(xué)校）安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案

中?。▽W(xué)校）安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案_物業(yè)經(jīng)理人

武夷山市**中小(學(xué)校)安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案

為了維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障學(xué)校師生員工身體安康和生命安全，有效、有序和科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)地處理不穩(wěn)定大事，結(jié)合校實(shí)際，制定以下工作預(yù)案。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、中小成立學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主持中小全面工作的副校長**任組長，負(fù)總責(zé);**副校長任副組長;各校校(園)長為成員，是各學(xué)校第一責(zé)任人，詳細(xì)抓落實(shí)。

2、實(shí)行中小班子成員掛點(diǎn)學(xué)校安全穩(wěn)定工作制度，詳細(xì)人員安排如下：

中小:*;楓坡:*;西郊、黃土:*;仙店:*;南源嶺:*;城村：*;南樹：*;南岸：*;汀滸：*。

二、建立工作機(jī)制

1、加強(qiáng)輿情分析和信息工作。學(xué)校要精確了解師生思想動(dòng)態(tài)，把握校園輿情，敏銳捕獲一些苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展工作。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，開展宣傳教育，準(zhǔn)時(shí)組織正面權(quán)威信息，使之真正成為主流、主導(dǎo)，把握輿論主動(dòng)權(quán)。特殊是學(xué)校要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全監(jiān)管，網(wǎng)絡(luò)信息安全員每天上午8：009：00要上網(wǎng)自查學(xué)校網(wǎng)站，重點(diǎn)對留言板和論壇進(jìn)展核查，準(zhǔn)時(shí)擯除影響安全穩(wěn)定的不良信息。

2、建立快速的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。一旦發(fā)生緊急狀況，由學(xué)校校長坐鎮(zhèn)指揮，并馬上向中小辦公室匯報(bào)，掛點(diǎn)的中小班子人員第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，并保持與中小主要領(lǐng)導(dǎo)的通訊聯(lián)絡(luò)，以便安排相關(guān)后援力氣到達(dá)，現(xiàn)場指揮處理或指導(dǎo)、幫助處理，確保事態(tài)不擴(kuò)大、不擴(kuò)散。

3、準(zhǔn)時(shí)制定先期處置方法。針對不憐憫況，實(shí)行說服教育、思想引導(dǎo)和解決實(shí)際問題相結(jié)合的方法，準(zhǔn)時(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，把沖突化解在校園內(nèi);嚴(yán)密把握掌握現(xiàn)場動(dòng)態(tài)，了解大事的緣由，急躁細(xì)致做好勸解工作;建立公開透亮的信息渠道，討論和制定宣傳口徑，運(yùn)用播送、通告等形式，宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策;依據(jù)需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要出面接待聚攏人員，做好教育勸阻工作。

4、仔細(xì)做好善后處理工作。突發(fā)大事處置工作完畢后，學(xué)校對突發(fā)大事要實(shí)行跟蹤治理，準(zhǔn)時(shí)把握動(dòng)態(tài)，確保一旦再發(fā)生問題，能夠快速反響，準(zhǔn)時(shí)有效處置。同時(shí)將處理結(jié)果書面報(bào)告中小主要領(lǐng)導(dǎo)。

5、完善大事處置保障措施。一要嚴(yán)格落實(shí)值班制度。各學(xué)校要由領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人24小時(shí)值班，隨時(shí)巡查校園及周邊環(huán)境，準(zhǔn)時(shí)了解有關(guān)安全穩(wěn)定狀況;實(shí)行零報(bào)告制度，每天上午9：00要將有關(guān)狀況上報(bào)到中小辦公室。二要確保通訊暢通。值班電話要保持暢通，不得有非工作占線現(xiàn)象，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)無線通訊工具要24小時(shí)開通，隨身攜帶，準(zhǔn)時(shí)接聽。三要對外統(tǒng)一口徑。對外宣傳和公布信息由市中小辦公室統(tǒng)一公布，未經(jīng)授權(quán)，不得私自對外公布影響教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作的信息。

三、明確責(zé)任追究

有以下狀況之一的，將視情節(jié)輕重追究學(xué)校校長和責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任：

1、沒有制定維穩(wěn)工作預(yù)案的，對校進(jìn)步行效能告誡，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格;

2、對上級的工作部署和要求沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的，對校進(jìn)步行效能告誡，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并追究其他相關(guān)人員責(zé)任;

3、沒有有效防止、制止不穩(wěn)定大事或處置不當(dāng)產(chǎn)生不良影響、造成損失的，免除該校校長職務(wù)，并追究其他相關(guān)人員責(zé)任;

4、值班人