第六章勞動(dòng)力供給決策

第六章勞動(dòng)力供給決策描述既定勞動(dòng)力市場條件下，勞動(dòng)力供給意愿，是否工作、工作多長時(shí)間的問題。勞動(dòng)參與率變化看勞動(dòng)力供給的影響因素：市場的和政策的1、歷史上婦女勞動(dòng)參與率的提高。已婚的、單身的都有顯著提高。Why?女權(quán)主義的影響、家庭勞動(dòng)生產(chǎn)率的降低、市場勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高、女性受教育權(quán)利的普及。2、男性勞動(dòng)參與率降低?？赡芘c人力資本投資的高潮、社會保障有關(guān)。3、老年勞動(dòng)參與率的降低?？赡芘c社會保障退休計(jì)劃有關(guān)。第一節(jié)影響勞動(dòng)力供給決策的因素一、市場有償勞動(dòng)和閑暇的選擇市場勞動(dòng)得到收入，收入用于購買必需的商品和勞務(wù)；

閑暇是必要的，包括：家庭勞動(dòng)（照顧小孩、洗衣、做飯）、看電影、喝咖啡、約會、旅游。閑暇階段消費(fèi)的商品和勞務(wù)來自于市場勞動(dòng)收入?？梢哉f：人們需要一定的時(shí)間來賺錢，也需要一定的時(shí)間來花賺來的錢。第一節(jié)影響勞動(dòng)力供給決策的因素二、閑暇和收入如何影響個(gè)人效用

1、兩者矛盾性的一面——非此即彼，增加一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)，必須減少一個(gè)小時(shí)閑暇。當(dāng)工資率上升時(shí)，閑暇的機(jī)會成本也上升，或稱閑暇的價(jià)格上升，人們將減少對閑暇的需求，相應(yīng)增加勞動(dòng)時(shí)間；反過來呢？定義替代效應(yīng)：在總收入不變的情況下，每增加單位工資率而帶來的工作時(shí)間的增加。

第一節(jié)影響勞動(dòng)力供給決策的因素2、兩者互補(bǔ)性的一面收入增加，購買、消費(fèi)的商品及勞務(wù)也增加，消費(fèi)行為需要耗費(fèi)時(shí)間，如收入增加1000元，需要增加多少閑暇時(shí)間來消費(fèi)？類似于生產(chǎn)過程中的規(guī)模效應(yīng)。收入效應(yīng)的定義：工資率不變的情況下，每增加單位收入而減少的勞動(dòng)時(shí)間。

需要更多的閑暇需要更多的收入購買SKⅡ第二節(jié)、勞動(dòng)與閑暇時(shí)間的決定一、個(gè)人效用的無差異曲線收入和閑暇作為影響個(gè)人效用的兩個(gè)變量。下面那個(gè)圖是重點(diǎn)效用曲線的幾點(diǎn)性質(zhì)1、替代關(guān)系（向右下方傾斜）2、互不相交3、邊際替代率遞減（凸曲線）4、體現(xiàn)了人偏好（不同人的效用曲線形狀不一樣）。平緩：重視收入的人α大陡：重視閑暇的人β大第二節(jié)、勞動(dòng)與閑暇時(shí)間的決定二、預(yù)算約束線

三、效用最大化下的勞動(dòng)時(shí)間

下頁那個(gè)推導(dǎo)公式很重要

保留工資的推導(dǎo)工資率降低時(shí)，閑暇時(shí)間增加，工作時(shí)間減少，工資率低到一定程度，個(gè)人會退出勞動(dòng)力市場，剛好使一個(gè)人從工作狀態(tài)到退出的工資水平稱保留工資。五、存在工作的固定時(shí)間成本的保留工資（附錄）什么是工作的固定時(shí)間成本勞動(dòng)者的決策主要考慮實(shí)際勞動(dòng)收入y。實(shí)際用于決策的預(yù)算約束線為：第三節(jié)、政策分析與應(yīng)用公共政策旨在救助低收入者、傷殘者、幫助有小孩的家庭完成撫育過程，這些政策的一個(gè)共同特征，就是通過稅收、津貼政策改變了人們的預(yù)算約束曲線。一、傷殘保險(xiǎn)補(bǔ)助計(jì)劃背景：社會保障計(jì)劃的一部分，通俗的說叫“工傷保險(xiǎn)”。分為短期傷殘保險(xiǎn)——用于保障因工傷（病）暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的收入；以及長期傷殘保險(xiǎn)——用于保障因傷殘喪失勞動(dòng)能力者的生活需要。以短期傷殘保險(xiǎn)計(jì)劃為例勞動(dòng)者支付工薪的1.2%，以工薪稅的形式繳納保險(xiǎn)；若發(fā)生暫時(shí)喪失勞動(dòng)力，可以獲得短期傷殘補(bǔ)助，數(shù)額為原來工資的66.7%。最長26周。問題：1、如果勞工在傷殘15周之后恢復(fù)勞動(dòng)能力，他會返回工作崗位嗎？2、在比較早期，傷殘補(bǔ)助曾經(jīng)是原工資額的100%，這樣會有什么后果？長長豎起的釘子分析結(jié)果兩種政策下，預(yù)算約束線的末端都長出釘子，效用最大化的原則一般會使工人選擇繼續(xù)留在家里（即便恢復(fù)了勞動(dòng)力）直到26周結(jié)束，除非是比較偏好收入的個(gè)人才會提前上工。有什么辦法改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制嗎？一種有效的方案實(shí)際上美國的短期傷殘補(bǔ)助有兩種：一種是全傷殘補(bǔ)助（BenefitforTotalDisability);另一種是不完全傷殘補(bǔ)助（BenefitforPartialDisability)，如果傷殘者恢復(fù)部分勞動(dòng)能力之后，可以上工，享受不完全傷殘補(bǔ)助。

二、凈工資率為零的預(yù)算約束線美國早期起源于大蕭條的針對低收入家庭的保障計(jì)劃，該計(jì)劃用現(xiàn)金、食物券等形式給與收入低于一定水平的家庭補(bǔ)助，使之維持某一收入。勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入如果超過收入保障線1美元，社會保障補(bǔ)助減少1美元。該計(jì)劃使預(yù)算約束線怎么改變呢？對該計(jì)劃的評價(jià)(托馬斯.戴伊，220）該計(jì)劃實(shí)施20幾年內(nèi)，美國貧困家庭數(shù)量非但沒有減少，反而增多。1984年默里《迷失的根基》指責(zé)了這一計(jì)劃：

1、缺乏激勵(lì)性質(zhì)；2、鼓勵(lì)年輕人過早結(jié)婚，而不是有技能和謀生能力之后再結(jié)婚；3、年輕男子逃脫對家庭的義務(wù)，不再努力謀生；4、導(dǎo)致了離婚、單親家庭增加。改進(jìn)的計(jì)劃的建議要求低收入補(bǔ)助的受領(lǐng)者必須勞動(dòng)一定時(shí)間才有資格領(lǐng)取。這一建議如何改變預(yù)算約束，對結(jié)果有改善嗎？工資稅所得稅減免計(jì)劃（EITC)1、收入到到起征點(diǎn)以上的人都要納稅