鄉(xiāng)委三講三促學習計劃

第7頁共7頁鄉(xiāng)委三講三促學習計劃鄉(xiāng)開展“?三講三促”?主題教育活?動緊緊圍繞?縣委“一三?三三六”戰(zhàn)?略部署和鄉(xiāng)?黨委“圍繞?一個中心，?明確五個工?作重點，確?保一個目標?”的工作思?路展開工作?，根據(jù)《鄉(xiāng)?“三講三促?”主題教育?活動實施方?案》，為整?頓___工?作作風，提?升鄉(xiāng)村干部?的綜合素質?和工作能力?，建立學習?型機關和服?務型政府，?特制定如下?學習計劃：?一、學習?的目標任務?通過以“?講好四堂課?”為主要內?容的學習活?動，進一步?營造我鄉(xiāng)開?展“三講三?促”主題教?育活動的學?習氛圍，完?善“流動紅?旗制、職級?津貼制、科?學考評制”?等各項工作?制度，全力?推行“企業(yè)?化”管理模?式，為建設?實力、和諧?、生態(tài)提供?堅實的思想?政治保障。?二、集中?學習內容及?時間安排?1、___?月___日?，由鄉(xiāng)黨委?書記陳新發(fā)?同志授課《?加強黨性修?養(yǎng)，大力弘?揚井岡山精?神》；2?、___月?___日，?由鄉(xiāng)黨委副?書記、鄉(xiāng)長?柳明南同志?授課《年輕?人要樹立正?確的人生觀?、世界觀、?價值觀》；?3、__?_月___?日，由鄉(xiāng)黨?委副書記吳?翔同志授課?《新形勢下?如何做好信?訪穩(wěn)定和農(nóng)?村工作》；?4、__?_月___?日，市司法?局教授授課?《學法律和?道德準則，?做學法、懂?法、守法公?民》三、?學習要求?1、鄉(xiāng)村兩?級干部務必?準時參加集?中學習，不?得缺席、遲?到、早退，?有事需向書?記或鄉(xiāng)長書?面申請，經(jīng)?批準后方能?請假。2?、個人的自?學時間不少?于60學時?，并撰寫不?少于___?萬字的學習?筆記和心得?體會。鄉(xiāng)?委企業(yè)化指?導方案為?深入開展創(chuàng)?先爭優(yōu)、創(chuàng)?業(yè)創(chuàng)新服務?提升年、“?三講三促”?主題教育活?動，進一步?改進___?工作作風，?以___和?____為?指導，深入?貫徹落實科?學發(fā)展觀，?緊緊圍繞縣?委“一三三?三六”戰(zhàn)略?部署和鄉(xiāng)黨?委“圍繞一?個中心，明?確五個工作?重點，確保?一個工作目?標”的工作?思路，在鄉(xiāng)?機關全面推?行“流動紅?旗制，職級?津貼制，成?立后進辦公?室”等“企?業(yè)化”管理?模式。一?、流動紅旗?制為充分調?動___個?機關科室和?全體機關干?部的工作熱?情，營造“?比，學，趕?，超”的工?作氛圍，鄉(xiāng)?黨委政府制?訂流動紅旗?7面以表彰?先進科室，?同時評選出?___名先?進個人，每?半年評選表?彰一次。?（一）考評?條件1、?先進科室考?評條件（?1）注重科?室建設?？?室人員思想?覺悟高，內?部團結和諧?，能形成合?力；實行標?準化管理，?責任明確；?能認真執(zhí)行?各項規(guī)章制?度，管理規(guī)?范，紀律嚴?明；能服務?周到熱情，?得到服務對?象的普遍認?可和滿意。?（2）工?作成績突出??？剖胰藛T?工作積極主?動，業(yè)務熟?練。思想解?放，勇于創(chuàng)?新。工作高?效優(yōu)質，能?圍繞中心，?服務大局，?按時圓滿完?成各項工作?任務。（?3）科室負?責人在年度?考核中為勝?任以上等次?。（4）?科室人員沒?有違法違紀?行為。2?、先進個人?考評條件?（1）態(tài)度?端正。積極?進取，勤奮?好學，恪盡?職守，甘于?奉獻，具有?較強的事業(yè)?心和責任感?。（2）?工作出色。?業(yè)務熟練，?能力突出，?愛崗敬業(yè)，?踏實肯干，?能創(chuàng)造性的?開展工作，?在本職崗位?上出色完成?工作任務，?成績優(yōu)異。?（3）嚴?格自律。作?風正派，清?正廉潔，遵?紀守法，維?護正義，自?身形象好，?群眾威信高?。（4）?在公務員年?度考核中為?稱職以上。?（二）考?評方法1?、先進科室?考評辦法?（1）量化?考核?？己?內容包括：?開展創(chuàng)先爭?優(yōu)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)?新服務年提?升活動情況?、出勤情況?、學習情況?、工作情況?、執(zhí)行__?_工作人員?行為準則情?況等。（?2）民主推?薦。參評單?位通過會議?或發(fā)征求意?見函等形式?___本部?門工作人員?和服務對象?，推薦先進?科室。（?3）部門推?薦。各部門?根據(jù)量化考?核和民主推?薦結果進行?擇優(yōu)推薦。?（4）民?主測評。鄉(xiāng)?召開各科室?負責人測評?會議，由黨?建辦對各科?室的推薦情?況進行匯總?，交由鄉(xiāng)黨?政班子會議?進行討論。?（5）_?__審定。?鄉(xiāng)黨委政府?根據(jù)民主測?評結果，按?評選名額討?論確定先進?科室。2?、先進個人?考評辦法?（1）部門?申報。各部?門通過績效?考核和民主?推薦相結合?的方式申報?人選。推薦?名額為__?_名。（?2）民主測?評。鄉(xiāng)黨建?辦將___?全體機關干?部進行民主?測評，并將?測評結果匯?總。（3?）___審?定。鄉(xiāng)黨委?政府根據(jù)部?門申報、民?主測評結果?，按評選名?額討論確定?先進個人。?（三）獎?勵辦法鄉(xiāng)?政府每半年?召開一次總?結表彰大會?，對先進科?室和先進個?人給予一定?的榮譽和物?質獎勵，以?激勵先進，?營造創(chuàng)優(yōu)爭?先的良好氛?圍。對先進?科室獎給流?動紅旗并給?予___元?的資金獎勵?，對先進個?人獎給榮譽?證書和__?_元獎金，?充分調動機?關干部積極?性。二、?職級津貼制?為發(fā)揮機?關干部的干?事創(chuàng)業(yè)熱情?，鄉(xiāng)黨委將?以下三種類?型的干部進?行重用和提?拔：①能干?事、會干事?、干成事、?不出事的干?部；②埋頭?苦干、努力?拼搏、敢為?人先、勇于?創(chuàng)新的干部?；③以德修?身、以德服?眾、以德潤?才、德才兼?備的干部。?同時對機關?股級、副股?級干部發(fā)放?崗位津貼，?正股級干部?每人每月_?__元，副?股級干部每?人每月__?_元，隨工?資發(fā)放。?三、成立后?進辦公室。?(一)后?進辦公室的?概念后進?辦公室是一?個集教育、?約束、鞭策?、懲罰為一?體的特殊工?作崗位，著?眼于加強機?關干部的作?風建設，旨?在徹底改變?機關干部在?“德、勤、?能、廉、律?”等五個方?面存在的問?題：有的干?部學習不求?甚解，發(fā)展?思路不清晰?，思想觀念?比較落后，?熱衷___?，工作落實?不夠；有的?干部精神狀?態(tài)萎靡不振?，總是怨天?尤人，無所?作為，缺乏?創(chuàng)新的勇氣?，面對困難?畏首畏尾、?束手束腳；?有的干部工?作消極應付?，崗位實績?平庸；有的?干部個人素?質差，私心?重，喜歡說?三道四，整?天謀人不謀?事，不講原?則，不負責?任；有的干?部法紀意識?淡薄，玩風?太盛。凡調?入后進辦公?室的機關干?部由鄉(xiāng)__?_部門負責?管理，給予?待崗三個月?處理，在_?__個月的?觀察時間內?，只領取_?__元最低?生活保障金?，并每天向?鄉(xiāng)___書?記報到，安?排臨時性工?作，三個月?后重新考察?，若能完全?改正錯誤，?經(jīng)班子會研?究再重新安?排工作。?(二)后進?辦公室的考?核辦法1?、___機?構成立考?核工作領導?小組，由黨?委書記發(fā)任?組長，黨委?副書記、鄉(xiāng)?長任第一副?組長，黨委?副書記同志?任常務副組?長，其余班?子成員為副?組長，各辦?公室負責人?為成員，由?黨政辦、_?__辦和黨?建辦負責考?核工作的具?體事務及操?作。2、?考核內容?每半年進行?一次考核，?具體內容分?為二大塊：?一是機關日?常工作考核?。二是機關?干部半年工?作測評。?（1）機關?日常工作考?核。一是一?個月內累計?遲到___?次或累計曠?工___天?，或事假超?過___天?的（病假視?情況而定，?產(chǎn)假按有關?規(guī)定執(zhí)行）?；二是值班?期間發(fā)現(xiàn)缺?崗三次或因?主觀原因造?成信息不靈?、記錄不清?、矛盾上交?或發(fā)生其他?不良后果，?情節(jié)嚴重的?；三是違反?財經(jīng)紀律并?造成財務經(jīng)?濟損失的；?四是衛(wèi)生檢?查時，發(fā)現(xiàn)?不打掃、打?掃不到位，?經(jīng)督促仍不?到位，而且?嚴重影響我?鄉(xiāng)形象的；?五是所有機?關干部參加?鄉(xiāng)___的?各種會議和?學習，連續(xù)?三次無故缺?席、早退會?議的；六是?工作日查崗?，連續(xù)五次?不在崗且不?能說明情況?的；七是不?服從領導安?排和工作調?動，工作挑?肥揀瘦、推?諉扯皮、被?動應付的，?情節(jié)嚴重，?經(jīng)黨政班子?會議研究給?予相應行政?紀律處分的?；八是因作?風、酗酒鬧?事、打架斗?毆等造成惡?劣影響，情?節(jié)嚴重，給?予行政紀律?處分、違反?計劃生育等?基本法律的?；九是工作?怠慢，不能?按時按要求?完成工作任?務，造成工?作被動，情?節(jié)嚴重的。?（2）機?關干部民主?測評每半?年由全體機?關干部對機?關干部平時?的服務態(tài)度?、服務質量?、辦事效率?、工作業(yè)績?等進行民主?測評。（?三）考核結?果運用通?過日常工作?和民主測評?考核，排名?在最后兩位?，且工作欠?缺確實較大?，影響惡劣?的，經(jīng)班子?會議討論，?調入后進辦?公室。（?四）后進辦?公室的管理?辦法。1?、后進辦公?室隸屬于鄉(xiāng)?___，調?入后進辦公?室的人員由?鄉(xiāng)___辦?公室及監(jiān)察?室共同管理?。2、后?進辦公室成?員需每天8?:00準時?向鄉(xiāng)___?報到，聽候?工作任務的?指派，工作?可以是任何?一個辦公室?的工作，都?得無條件執(zhí)?行。在后進?辦公室期間?，其工作考?核由鄉(xiāng)__?_及監(jiān)察室?負責。3?、凡是進入?后進辦公室?的機關干部?，每月需撰?寫思想?yún)R報?或后進辦