中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析一、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)務(wù)收入2019年，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入220。12億元，較上年增加38。86億元，增長(zhǎng)21。44%，相對(duì)于財(cái)政收入增長(zhǎng)率3。8%和GDP增長(zhǎng)率6。1%而言，評(píng)估行業(yè)收入增長(zhǎng)顯著。2019年全國(guó)35個(gè)地區(qū)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)收入總額資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)業(yè)務(wù)收入包括評(píng)估收入、咨詢服務(wù)收入和其他收入。資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)評(píng)估收入195。93億元，占收入總額的89。01%；資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)咨詢服務(wù)收入16。69億元，占收入總額的7。58%。資產(chǎn)評(píng)估師人均創(chuàng)收達(dá)到近五年的最高水平，為57。21萬元，人均創(chuàng)收較去年增長(zhǎng)14。36%。2019年中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)分業(yè)務(wù)收入占比情況收入規(guī)模在1億元以上的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)共18家，收入總額為36。41億元，占行業(yè)收入總額的16。54%。收入規(guī)模在5000萬元至1億元的共23家，收入總額15。46億，占比7。02%。收入規(guī)模在1000-5000萬元的評(píng)估機(jī)構(gòu)共369家，占機(jī)構(gòu)總數(shù)約為8。04%，收入為72。65億元，占行業(yè)收入總額的33。00%。收入規(guī)模在100-1000萬元的評(píng)估機(jī)構(gòu)共2769家，占機(jī)構(gòu)總數(shù)約為60。33%，收入為88。84億元，占行業(yè)收入總額的40。36%。收入規(guī)模在100萬元以下的共1411家，占機(jī)構(gòu)總數(shù)約為30。74%，收入為6。76億元，占行業(yè)收入總額的3。07%。2019年中國(guó)各種資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)量占比（按收入）2019年中國(guó)各種資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)收入占比（按收入）二、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)量截至2019年，全國(guó)共有資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)）4800家。中國(guó)評(píng)估機(jī)構(gòu)組織形式涵蓋了有限責(zé)任公司、股份有限公司、普通合伙、特殊普通合伙和有限合伙等，總體呈現(xiàn)公司制為主、合伙制為輔的基本格局。2019年不同組織形式、資格類型資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)數(shù)量2019年，全國(guó)35個(gè)地區(qū)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)地域分布不平衡，其中，數(shù)量超過200家的有山東、江蘇、北京、四川、廣東、浙江、遼寧、河南和河北9個(gè)地區(qū)。東部15個(gè)地區(qū)共有2525家機(jī)構(gòu)，中部8個(gè)地區(qū)共有1153家機(jī)構(gòu)，西部12個(gè)地區(qū)共有1122家機(jī)構(gòu)。2019年中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)分地區(qū)數(shù)量占比情況三、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)員工資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)員工包括董事及高管人員、資產(chǎn)評(píng)估師、評(píng)估專業(yè)人員、財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員、辦公支持人員和其他人員等。從樣本數(shù)據(jù)來看，評(píng)估專業(yè)人員平均人數(shù)最多，說明在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)中員工職業(yè)構(gòu)成相對(duì)單一，評(píng)估專業(yè)人員仍然是占比最高的組成部分。2019年資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)員工職業(yè)結(jié)構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，本科學(xué)歷的員工人數(shù)平均占比為67。49%，占半數(shù)以上；碩士研究生學(xué)歷的員工人數(shù)平均占比為13。94%；博士研究生學(xué)歷的員工人數(shù)平均占比為0。49%。2019年中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比情況2019年資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)共有38474人，其中政治面貌是黨員的員工人數(shù)為8596人，占員工總數(shù)的22。34%；是其他民主黨派人士的人數(shù)為3770人，占員工總數(shù)的9。8%；是群眾的人數(shù)為26108人，占員工總數(shù)的67。86%。2019年中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)政治面貌結(jié)構(gòu)占比四、證券資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)截至2019年底，全國(guó)證券評(píng)估機(jī)構(gòu)（不含分支機(jī)構(gòu)）共70家，較2018年底增加1家，分布于18個(gè)省、市（直轄市或計(jì)劃單列市）。其中，在北京注冊(cè)的證券評(píng)估機(jī)構(gòu)35家，在上海注冊(cè)的證券評(píng)估機(jī)構(gòu)7家，合計(jì)占全國(guó)70家證券評(píng)估機(jī)構(gòu)的60%。2019年全國(guó)證券評(píng)估機(jī)構(gòu)總收入為54。73億元，其中評(píng)估業(yè)務(wù)收入50。49億元。2019年70家證券評(píng)估機(jī)構(gòu)分地區(qū)各項(xiàng)收入金額及占比截至2019年底，全行業(yè)及證券評(píng)估機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估師本科及本科以上學(xué)歷的資產(chǎn)評(píng)估師占比71。46%，高于全行業(yè)（57。21%）14。25個(gè)百分點(diǎn)。2019年證券評(píng)估機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估師學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比情況2019年證券資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)共有6012人，其中政治面貌是黨員的員工人數(shù)為1439人，占員工總數(shù)的23。94%；是其他民主黨派人士的人數(shù)為962人，占員工總數(shù)的16%；是群眾的人數(shù)為3611人，占員工總數(shù)的60。06%。2019年證券評(píng)估機(jī)構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估師政治面貌結(jié)構(gòu)占比五、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)措施1、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)2019年4月29日，中評(píng)協(xié)舉辦了資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)領(lǐng)軍人才結(jié)業(yè)儀式，向50名同志頒發(fā)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)領(lǐng)軍人才結(jié)業(yè)證書。資產(chǎn)評(píng)估領(lǐng)軍（高端）人才培養(yǎng)工作于2016年啟動(dòng)，截至2019年，中評(píng)協(xié)已組織實(shí)施3批、共選拔154名資產(chǎn)評(píng)估師作為領(lǐng)軍（高端）人才培養(yǎng)對(duì)象，目前共有50名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。2、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者表彰根據(jù)黨中央關(guān)于慶祝建國(guó)七十周年的統(tǒng)一部署和財(cái)政部黨組關(guān)于加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)意見有關(guān)要求，中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)協(xié)會(huì)開展“資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)評(píng)選表彰”活動(dòng)，并于2019年11月1日舉辦了“新時(shí)代資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”頒獎(jiǎng)儀式，對(duì)評(píng)選出的100人授予了“新時(shí)代資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者”稱號(hào)。3、推進(jìn)執(zhí)業(yè)會(huì)員管理與教育工作2019年，中評(píng)協(xié)、地方協(xié)會(huì)以及具有培訓(xùn)資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)適應(yīng)評(píng)估行業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)新要求，有序開展分級(jí)分類培訓(xùn)，統(tǒng)籌推進(jìn)會(huì)員繼續(xù)教育工作。以中評(píng)協(xié)為例，中評(píng)協(xié)全年共舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)學(xué)員2。1萬余人次；修訂執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育管理辦法，依托互聯(lián)網(wǎng)開展會(huì)員繼續(xù)教育，優(yōu)化培訓(xùn)資源，節(jié)約培訓(xùn)成本，共培訓(xùn)學(xué)員3萬余人次；制定資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才選拔培養(yǎng)方案，擇優(yōu)選拔52名資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)高端人才培養(yǎng)對(duì)象，進(jìn)行2次集中培訓(xùn)。4、完善人才培養(yǎng)機(jī)制為加強(qiáng)會(huì)員管理并