端正工作態(tài)度心得體會(huì)

端正工作態(tài)度心得體會(huì)端正工作態(tài)度心得體會(huì)（通用13篇）我們得到了一些心得體會(huì)以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。到底應(yīng)如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是精心整理的端正工作態(tài)度心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇1根據(jù)次這主題為''端正工作態(tài)度、提高工作效率、開(kāi)展微笑服務(wù)〃的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心資料來(lái)看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一齊分析與探討，不但能夠讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問(wèn)題;并且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確能夠提倡定期定時(shí)的舉行。我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有職責(zé)和義務(wù)來(lái)承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話(huà)說(shuō)："一個(gè)巴掌拍不響〃我不信任"一個(gè)人〃能夠制造佳績(jī);但我絕對(duì)信任一個(gè)“團(tuán)隊(duì)〃能夠制造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就必須能夠做到。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量〃是需要我們用“心〃去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)的情景來(lái)分析;其前景是十分直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里但從市場(chǎng)說(shuō)起來(lái)輕易，做起來(lái)難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一路順風(fēng)的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn)，最主要的是取決于對(duì)工作的立場(chǎng)。在我看來(lái)，重要有以下幾點(diǎn)最為重要：第一、不論從事什么樣的工作都要清楚一點(diǎn)，那就是我們是在為自我工作。僅有工作才能滿(mǎn)意我們的各種須要，物資需要和精力需要都只能經(jīng)過(guò)努力工作本事實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì)，才能讓自我充足施展才能，有展現(xiàn)自已的機(jī)遇。我們所做的所有工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目的而做的。所以說(shuō)要愛(ài)惜工作機(jī)會(huì)，不要這山望著那山高,到最終只能像書(shū)上所說(shuō)的：今日工作不盡力，來(lái)日努力找工作。第二、當(dāng)真工作才能讓你一向的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)閱歷，這是比物質(zhì)更豐盛的財(cái)產(chǎn)。人生原先就是一個(gè)積聚進(jìn)程，常識(shí)和閱歷積累得越多，才能克服工作和生活中更多的艱苦，才不會(huì)在難題眼前抬頭，才會(huì)有越挫越勇的氣概，才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)許多機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)努力實(shí)際，才能更好的掌握機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)幻想。第三、對(duì)工作要充斥熱情，把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)實(shí)現(xiàn)。工作不僅僅是為了賺錢(qián)，我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。假如對(duì)工作不熱忱，那就失去了前進(jìn)的能源和信念，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會(huì)所淘汰。第四、對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)像看待本人的性命一樣，做到精打細(xì)算、盡心瀆職。在工作中，要踴躍自動(dòng)，不能呆板，要有發(fā)明性的工作跟學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣，不以善小而不為，不以惡小而為之。不能以為遲到多少分鐘無(wú)所謂，就遷延時(shí)光；不能由于幾張復(fù)印紙無(wú)關(guān)緊要，就隨意揮霍事無(wú)大小，這也是一種義務(wù)和任務(wù)。極力做好每一件事件，將會(huì)讓咱們活得更加有意思。第五、用感恩的'心去工作，在工作中領(lǐng)悟樂(lè)趣。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。在一本書(shū)上見(jiàn)過(guò)這樣一個(gè)故事：以往有個(gè)憤世嫉俗、心中無(wú)奈寧?kù)o的人，求見(jiàn)作家海倫。舒克曼，向她求教如何解除令人不快的動(dòng)機(jī)。海倫只答復(fù)：從今日起，請(qǐng)你天天寫(xiě)下一件令你感激的事。剛開(kāi)端這個(gè)人得討論良久，才能想出今日有什么好感激的事，但跟著時(shí)間的推移，他逐步對(duì)大天然的美妙發(fā)生了感激，進(jìn)而他發(fā)明，有很多人和事值得他感激。到了之后，他看見(jiàn)這世界上一切都是賜賁，一切都是光亮，他的襟懷無(wú)窮寬闊，從此他的生氣也消散無(wú)蹤。所以說(shuō)，我們應(yīng)當(dāng)懷有感恩的心去工作。無(wú)論環(huán)境如何，作為員工都應(yīng)當(dāng)遵守職責(zé)，忠實(shí)于自我的工作，虔誠(chéng)于自我的單位，不要糟?？少F的時(shí)間去剖析和鞭撻別人，去責(zé)備別人，重心要放在如何能盡如人意的干好本身工作，并從中取得教訓(xùn)和樂(lè)趣，這才是最主要的。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇7每位員工都渴望成為優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊賞,企業(yè)文化為我們指明了努力的方向。優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是以更快、更好、更優(yōu)為目標(biāo)，以主動(dòng)、職責(zé)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新為工作作風(fēng)，以干事的活力、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為奮斗目標(biāo)，所以在以后的工作中我會(huì)努力做好以下幾點(diǎn)：干工作必須有著進(jìn)取、主動(dòng)的態(tài)度一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對(duì)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情的人，無(wú)論他眼下是在基層，還是作為干部，都會(huì)認(rèn)為自我的工作是一項(xiàng)神圣的事業(yè)，并懷著濃厚的愛(ài)好，把自我喜歡并且樂(lè)在其中的事情當(dāng)成使命來(lái)做，就能發(fā)掘出自我特有的本事。其中最重要的就是堅(jiān)持一種進(jìn)取的心態(tài)，即使是多么重復(fù)忙碌的工作，也能從中感受到實(shí)現(xiàn)價(jià)值的樂(lè)趣。無(wú)論做何工作，必須竭盡全力這種精神的有無(wú)能夠決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否。如果能以火焰般的熱誠(chéng)充分發(fā)揮自我的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也能夠成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。關(guān)注細(xì)節(jié)，每一天將日常工作做到專(zhuān)業(yè)，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，遇到困難不斷地創(chuàng)新，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問(wèn)責(zé)，才能不斷提高，才能在推動(dòng)企業(yè)又好又快地進(jìn)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。企業(yè)要進(jìn)展,個(gè)人要提高,面臨著很多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退，讓我們把壓力化為動(dòng)力。在今后的工作中，我堅(jiān)信只要努力去做，只要堅(jiān)持不懈地努力，我們的工作本事就能得到提高，我們的業(yè)務(wù)水平就能進(jìn)一步得到鍛煉。多學(xué)習(xí)，多實(shí)踐，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改善自我在工作中的不足之處，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，優(yōu)化自我的業(yè)務(wù)本事，為公司進(jìn)展貢獻(xiàn)自我的一份力量。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇8態(tài)度決定成敗，無(wú)論情景好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jī)。如何端正態(tài)度,我們要從對(duì)事和對(duì)人兩方面抓起。對(duì)事的態(tài)度：1、工作中要堅(jiān)決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)當(dāng)是等詞語(yǔ)。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅僅讓工作做得更完美，更是對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的仔細(xì)態(tài)度。2、工作中要有主人翁意識(shí)。企業(yè)是員工大家的家，每個(gè)人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，所以在工作中要相互幫忙，互相配合，不能以"這不是我的工作，他請(qǐng)假了，我不清楚〃等理由推脫,耽誤整體的進(jìn)度。3、要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時(shí)刻督促自我，用最短的時(shí)間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)〃的錯(cuò)誤思想。4、在工作中尋找樂(lè)趣。人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中難免會(huì)出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。工作中肯定會(huì)有一點(diǎn)是自我喜歡做的，我們能夠?qū)⑵鋽U(kuò)大化，樂(lè)在其中，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作也會(huì)如此喜悅、簡(jiǎn)便，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會(huì)大大提高。5、工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。有計(jì)劃、有條理會(huì)使得工作事半功倍，而再好的計(jì)劃不付諸行動(dòng)一切都是枉然。所以工作中不僅僅要將合理的計(jì)劃實(shí)施并且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到最好。對(duì)人的工作態(tài)度：1、對(duì)同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫忙。我是一名剛進(jìn)單位的新員工,前輩們將他們豐富的工作閱歷傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少?gòu)澛?、窄路，并且大大的提高了工作效率?、對(duì)外來(lái)辦事人員的態(tài)度。對(duì)外來(lái)辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、進(jìn)取、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦?lái)人員而“橫眉冷對(duì)〃；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對(duì)不能占用我們的工作時(shí)間。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，討論大眾的得失。當(dāng)個(gè)人利益與之發(fā)生沖突的時(shí)候，我們要從多方面、多角度理解。態(tài)度決定成敗，無(wú)論情景好壞，都要抱著進(jìn)取的態(tài)度，莫讓沮喪代替熱心。生命能夠價(jià)值極高，能夠一無(wú)是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定一切。只要端正自我的工作態(tài)度，企業(yè)這個(gè)大家庭將會(huì)越來(lái)越好。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇9世界上有三種人：一種是先知先覺(jué)的人;一種是后知后覺(jué)的人;還有一種是不知不覺(jué)的人。第一種人不單單是為工資而工作，他對(duì)工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的歡樂(lè)之中;第二種人只是為了工資而工作，他做事只是敷衍應(yīng)付，他不明白那樣做，對(duì)老板最多也就是幾美元的損失，而對(duì)他自我卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，對(duì)老板的損失卻不及對(duì)自我的傷害百分之一;最終一種人沒(méi)有目標(biāo)，對(duì)自我的前途一片茫然，他們?cè)谏鐣?huì)中扮演著被淘汰的主角。如果此刻讓我們從中做出一個(gè)選擇的話(huà)，你會(huì)選擇做哪一種人呢我的答案是做第一種人！我們每一個(gè)人都期望擁有一個(gè)輝煌的人生，都想成就自我，都不甘為人下?？墒牵瑸槭裁茨茏龅綋碛幸粋€(gè)輝煌的人生、成就自我的人卻只屬于那一小部分人呢因?yàn)橹皇瞧谕⑾?、不甘的人做起?lái)太簡(jiǎn)單了。然而成功人士往往只擁有期望、想、不甘是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵的因素就是付諸以行動(dòng)，主動(dòng)進(jìn)取，仔細(xì)、謹(jǐn)慎、踏實(shí)地全身心地投入到工作中去，去為自我制造機(jī)會(huì)，去提升自我本事，去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。為他人工作，更為自我工作：我們的人生是我們一生唯一建筑，僅有一次機(jī)會(huì)不能磨平重建,即使我們僅有一天的活頭，那么我們也應(yīng)當(dāng)生活的充實(shí)、踏實(shí)、有意義!我們不要僅僅為酬勞工作、為老板工作、為公司工作，我們更是在為自我工作!在工作、學(xué)習(xí)、生活中，你如果想比別人做的得到更多，那么你必須首先要比被人做的更多、比別人做的更多。我信任終有一天我們會(huì)收獲與我們的付出同比例的結(jié)果！目標(biāo)決定了你的成就：有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生;我們今日站在什么位置并不重要，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵;我們不能延長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度，但能夠增加生命的寬度。為什么有些人能夠到達(dá)令人矚目的位置，而我們此刻卻仍處于一般人的位置呢，我們和他們有什么區(qū)別呢那就是他們有比我們更高的人生目標(biāo)。即使他們受盡艱苦，他們會(huì)仍舊堅(jiān)守自我人生高度，他們會(huì)為之實(shí)現(xiàn)付出所有!而我們呢，我們的目標(biāo)是什么，你為之又付出了多少呢當(dāng)我們?cè)庥隼щy時(shí)你是否仍堅(jiān)守其高度呢改變態(tài)度，從行動(dòng)開(kāi)始：做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有職責(zé)心，是卓越;做人堅(jiān)持原則，不隨波逐流，不為蠅頭小利所惑，“言必行，行必果〃，也是卓越。卓越就是不放松對(duì)自我的要求，就是當(dāng)別人茍且隨便時(shí)仍堅(jiān)持自我的操守。你追求卓越嗎那就從身邊每一件事做起，把卓越的態(tài)度付諸于行動(dòng)之中,把每一件平凡事做的不平凡!用自我的行動(dòng)實(shí)踐來(lái)證明我們是卓越的！沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有一切，信任自我：“卓越，我們能夠做到!〃端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇10一、認(rèn)同的觀點(diǎn)態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度能夠使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度能夠使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種本事;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種本事;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。二、聯(lián)系實(shí)際回想自我一向以來(lái)的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣(mài)力、那么仔細(xì)，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有活力、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自我失去了長(zhǎng)期的職業(yè)進(jìn)展。職責(zé)勝于本事讓我明白僅有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿(mǎn)懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想,充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進(jìn)展做出進(jìn)取努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅僅能得到應(yīng)有的酬勞和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西一才能的表、閱歷的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長(zhǎng)。三、重構(gòu)反思在人生的旅途上，我們無(wú)法強(qiáng)求任何東西，也無(wú)法預(yù)料下一秒會(huì)發(fā)生什么事情，可是我能夠選擇態(tài)度，每一天都仔細(xì)努力地提高一點(diǎn)點(diǎn)，讓自我不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，期望每一天晚上我都能夠因?yàn)闆](méi)有虛度光陰而安穩(wěn)入睡；在工作中，不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自我放空,抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)；時(shí)刻提醒自我不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自我最大的本事作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自我業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自我，使自我生活工作變得更有意義和價(jià)值。正確定位，為單位工作，更是為自我工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇11“我們到底在為誰(shuí)工作？〃這是在很多人心目中都曾有的疑問(wèn)。有些人因?yàn)樾剿佟⒐ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，干工作當(dāng)成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。這樣的工作心態(tài)讓大家活得并不開(kāi)心，更嚴(yán)重的情況就是長(zhǎng)期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒(méi)有了精神之柱，整個(gè)人也就消沉了，更別談實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值了。生活在這個(gè)社會(huì)上的每一個(gè)人、都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)勤奮工作。在我認(rèn)為，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)，也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn)，最主要的是取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)最為重要：第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn)，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿(mǎn)足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過(guò)努力工作才能實(shí)現(xiàn)的；有工作的機(jī)會(huì)，才能讓自己充分發(fā)揮能力，有展示自己的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作，都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說(shuō)要珍惜工作機(jī)會(huì)，不要這山望著那山高，到最后只能像書(shū)上所說(shuō)的："今天工作不努力，明天努力找工作。〃端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇12好久沒(méi)有寫(xiě)東西了，早先也想過(guò)寫(xiě)點(diǎn)什么，可有不知道從哪里說(shuō)起，自打工作以來(lái)還沒(méi)有大內(nèi)心寫(xiě)點(diǎn)什么，但又一直覺(jué)得應(yīng)該寫(xiě)點(diǎn)東西來(lái)警示自己，因?yàn)橛X(jué)得最近自己的生活太過(guò)于單調(diào)乏味了，怕長(zhǎng)此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目標(biāo)，或者偏離自己的目標(biāo)。進(jìn)入六院一直不是很滿(mǎn)意，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊，自己的工作態(tài)度不好?？傆X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有歧視，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正，做事不夠仔細(xì)，以致今天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。今天自己畫(huà)得圖實(shí)在是太差勁了，簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤百出，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)看不過(guò)去了，我自己就看不過(guò)去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思。別以為自己是個(gè)討論生，過(guò)了二注。這都沒(méi)什么了不起的，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好,怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是抱怨不受重視。畫(huà)的圖連個(gè)本科生都不如，更重要的是自己的工作態(tài)度和樂(lè)觀性遠(yuǎn)差于人家本科生，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你分析等各方面來(lái)看，我們面臨的問(wèn)題與壓力也開(kāi)始慢慢出現(xiàn)出來(lái);就像人從小到大的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程!終要應(yīng)對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來(lái)越龐大的同時(shí)所要應(yīng)對(duì)和深思的種種問(wèn)題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)當(dāng)先從內(nèi)部整頓開(kāi)始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)進(jìn)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。綜我上述所說(shuō)，我的看法和想法是提議能夠先從以下幾方面著手實(shí)施：其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開(kāi)始怎樣銷(xiāo)售自我的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自我的服務(wù)有多好，可見(jiàn)服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶(hù)把〃明白〃轉(zhuǎn)為〃感受到〃當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂〃全員參加〃不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶(hù)接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)當(dāng)做到有服務(wù)意識(shí)且用“心〃服務(wù)。其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就像一場(chǎng)硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工明白自我隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的進(jìn)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，僅有知識(shí)才能讓企業(yè)員工立足于社會(huì)不敗之地。提議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自我工作范圍內(nèi)的知識(shí)。其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為必須要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市是什么學(xué)歷，不看你有什么證書(shū)，就看你的工作態(tài)度和工作樂(lè)觀性,看你的工作結(jié)果是否令人滿(mǎn)意。我不應(yīng)該自視清高，工作浮皮潦草，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，樂(lè)觀性不高。這樣長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)非常不好的會(huì)習(xí)慣，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無(wú)所獲的悲劇。雖然我對(duì)目前的單位不滿(mǎn)意，但這不是我態(tài)度懶散，工作不仔細(xì)，做事不踏實(shí)的理由。現(xiàn)在的工作是為了自己的將來(lái)打基礎(chǔ)，是為自己的將來(lái)做跳板。應(yīng)該端正態(tài)度，仔細(xì)工作！端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇13一、認(rèn)同的觀點(diǎn)態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。二、聯(lián)系實(shí)際回想自己一直以來(lái)的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣(mài)力、那么仔細(xì)，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長(zhǎng)期的職業(yè)進(jìn)展。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿(mǎn)懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位進(jìn)展做出樂(lè)觀努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的酬勞和晉升的機(jī)會(huì),還會(huì)得到更有價(jià)值的東西一才能的表、閱歷的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長(zhǎng)。三、重構(gòu)反思在人生的旅途上，我們無(wú)法強(qiáng)求任何東西，也無(wú)法預(yù)料下一秒會(huì)發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都仔細(xì)努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因?yàn)闆](méi)有虛度光陰而安穩(wěn)入睡;在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)；時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。場(chǎng)有關(guān)的信息都可收集后做為溝通與培訓(xùn)的資料。異常是跑在一線(xiàn)市場(chǎng)的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不必須要與討論研發(fā)聯(lián)想在一齊。異常對(duì)于我們公司來(lái)講又屬于銷(xiāo)售服務(wù)類(lèi)行業(yè)。那么對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的創(chuàng)新無(wú)非大多圍繞銷(xiāo)售與服務(wù)來(lái)探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場(chǎng)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。最終：服務(wù)投資;此刻企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來(lái)自于服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來(lái)產(chǎn)品在整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程中或許只占40%優(yōu)勢(shì);而服務(wù)必須能夠占60%的優(yōu)勢(shì)（異常是售后）。這就是企業(yè)間服務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)的較量。那么如何贏得這場(chǎng)較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)當(dāng)抓住這個(gè)“市場(chǎng)〃進(jìn)行“投資〃也就是盡可能的滿(mǎn)足于客戶(hù)，哪怕是一些無(wú)理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢(qián)的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)且面臨著眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂(yōu)郁吝嗇。試問(wèn)此刻企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢(shì)的資源是什么無(wú)疑那肯定是客戶(hù)資源。怎樣把握這種資源不留任何縫隙讓他流失我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)一一服務(wù)投資一一提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷(xiāo)售時(shí)這也可說(shuō)是我們的又一大優(yōu)勢(shì)了。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇2在學(xué)習(xí)《打工的最高境界：和老板一齊干!》這篇文章時(shí)，給我感觸最深的兩句話(huà)是：沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)百分百的順著你，百分百順著你的是你爸媽?zhuān)瑳](méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)放手的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)珍惜，因?yàn)樗且粋€(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。這兩句話(huà)真正說(shuō)出了作為一個(gè)成年人，無(wú)論干什么事都應(yīng)當(dāng)有職責(zé)心，對(duì)生活負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，這才是你在這個(gè)世界上存在的價(jià)值。在這個(gè)高學(xué)歷、高文憑一抓一大把的時(shí)代，自我既沒(méi)學(xué)歷又沒(méi)文憑，頭腦又不靈活，有著一份固定的工作確實(shí)應(yīng)當(dāng)感恩。感恩這兩個(gè)字看似簡(jiǎn)單，但意義重大。今年疫情下各行各業(yè)都不景氣，業(yè)績(jī)也在不斷下滑，但這樣絲毫沒(méi)有影響公司對(duì)我們員工的福利。工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，節(jié)假日該有的福利準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。炎熱的夏季，公司為每位員工發(fā)放夏日清涼防暑用品，資金緊張的情景下為我們訂做新工裝，這些都是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們員工的體恤，所以在這個(gè)不景氣之年我們更要端正自我態(tài)度，盡自我最大努力干好每一件事。每個(gè)人心中工作的含義都不一樣。工作是什么，字面意思工作就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排給我們的任務(wù)，工作是上頭給予的使命，這個(gè)定義比較籠統(tǒng)，只停留在表層。當(dāng)我們工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)，工作就是經(jīng)過(guò)自我的努力到達(dá)心中的目標(biāo)，即使沒(méi)有到達(dá)目標(biāo)也不妥協(xié)，更不要為自我的懶散找借口。而是要調(diào)整心態(tài)，抱著活到老學(xué)到老，還有多少?zèng)]學(xué)到的心態(tài)，僅有不斷的自我追求自我提高，不論何時(shí)何地都要堅(jiān)持進(jìn)取的心態(tài)，才能讓生活因?yàn)閵^斗而精彩。消極的工作態(tài)度只會(huì)喪失自我對(duì)工作的進(jìn)取性和前進(jìn)的動(dòng)力，所以不論什么時(shí)候都應(yīng)當(dāng)進(jìn)取負(fù)責(zé)、仔細(xì)工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷懶，沒(méi)有監(jiān)督就不負(fù)責(zé)。僅有端正自我的工作態(tài)度，干出自我的業(yè)績(jī)，升職加薪的事才會(huì)落到你頭上，才能做一個(gè)讓老板信賴(lài)、同事欽佩的好員工。信任、溝通、換位思考，這些都是工作能順利開(kāi)展的必要因素。在一個(gè)公司，不論被安排在哪個(gè)崗位都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，覺(jué)得你適合做那項(xiàng)工作，所以請(qǐng)不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。溝通在工作中顯得尤為重要，當(dāng)我們遇到問(wèn)題自我不能解決時(shí)，應(yīng)與同事或者領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通解決問(wèn)題的方法，不能不懂裝懂，導(dǎo)致事情進(jìn)展到一發(fā)不可收拾的地步。在任何時(shí)候都不要抱怨工作的不滿(mǎn)，你覺(jué)得難的過(guò)不去的時(shí)候，換位思考一下領(lǐng)導(dǎo)是否更難，當(dāng)你抱怨薪水低的時(shí)候，想想你都付出了什么，付出和回報(bào)是成正比的。所以請(qǐng)不要抱怨收獲少,端正自我態(tài)度，踏實(shí)如一的做好自我本職工作，抓緊每分每秒，對(duì)每一天重復(fù)的工作不焦不躁，做到更好最精。在今后的工作中，我會(huì)端正自我的態(tài)度，做到干一行愛(ài)一行,專(zhuān)一行精一行，盡忠職守，勤奮工作，趁年輕努力拼一拼，為自我拼出一片藍(lán)天。端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇3大多數(shù)公司聘人的標(biāo)準(zhǔn)都是敬業(yè)精神。我認(rèn)為，工作是一個(gè)人生存的基本權(quán)利，而有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存則看他能不能仔細(xì)地對(duì)待工作。公司給員工一份工作，實(shí)際上是給他一個(gè)生存的機(jī)會(huì),僅有仔細(xì)地對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，才對(duì)得起公司給予的待遇。能否干好公司所給的工作，本事不是最主要的;只要有敬業(yè)精神，本事差一點(diǎn)是能夠慢慢培育、逐漸提高的。對(duì)待工作的態(tài)度，實(shí)際上是一個(gè)道德問(wèn)題一一職業(yè)道德。在美國(guó)，如果一個(gè)人做不好自我的本職工作，就會(huì)失去信譽(yù)，他再找別的工作、做其他的事情就沒(méi)有了可信度，如果仔細(xì)地做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做，也就會(huì)更有信譽(yù)并能制造出更大的業(yè)績(jī)!這樣不僅僅進(jìn)入了一種良性進(jìn)展的過(guò)程，更體現(xiàn)了付出與回報(bào)之間相互照應(yīng)、相輔相成的關(guān)系，即有付出必有回報(bào)，要得到回報(bào)必須首先懂得付出！敬業(yè)精神是個(gè)比較理論性的概念，說(shuō)起來(lái)可能比較抽象，但真正實(shí)行之后是能夠明顯地感覺(jué)出來(lái)的，是否把工作當(dāng)作自我生活中重要的事情，是否為了干好工作與別人協(xié)作好、配合好，是很容易看得出來(lái)的。僅有認(rèn)仔細(xì)真地對(duì)待自我的工作，踏踏實(shí)實(shí)地做好自我的事情，進(jìn)取地尋求自我工作業(yè)績(jī)上新突破的人才是公司真正需要的人才。進(jìn)取的工作態(tài)度是一個(gè)優(yōu)秀員工最基本的素質(zhì)。進(jìn)取是一個(gè)人向上的表現(xiàn)，進(jìn)取也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風(fēng)。惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來(lái)進(jìn)取的成果，它要求我們能夠察言觀色，配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，能夠討論得遠(yuǎn)一點(diǎn)，思想先行動(dòng)起來(lái)，多動(dòng)腦子，勤動(dòng)腦子，工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的問(wèn)題，多做一些工作計(jì)劃、策劃之類(lèi)的先導(dǎo)工作。從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，努力做到“簡(jiǎn)單的事，全力以赴〃，這才是我們所推崇的工作態(tài)度。僅有態(tài)度端正了，工作效率才會(huì)轉(zhuǎn)化工作的效益。以往有這么一個(gè)故事：一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過(guò)一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份酬勞，但他該退休了。雇主看到他的好工人要走感到十分惋惜，就問(wèn)他能不能再建一棟房子，就算是給他個(gè)人幫忙。木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅僅手藝退步，并且還偷工減料。木匠完工后，雇主來(lái)了。他拍拍木匠的肩膀，誠(chéng)懇地說(shuō)：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他明白他是在為自我建房子，他干活兒的方式就會(huì)完全不一樣了。你就是那個(gè)木匠!每一天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒(méi)有竭心全力。最終，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自我建的房子里。如果能夠重來(lái)……但你無(wú)法回頭!人生就是一項(xiàng)自我做的工程，我們今日做事的態(tài)度決定了明天住的房子！最終，我想告訴大家這么一句話(huà)：你也許不能選擇工作本身，但你能夠選擇對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切！端正工作態(tài)度心得體會(huì)篇4工作是我們?nèi)松A段的重要組成部分，對(duì)于各個(gè)階層的人來(lái)說(shuō),工作所折射的涵義是豐富的，所以對(duì)待工作的態(tài)度也是各異的，正是由于這種對(duì)待工作態(tài)度的差異化，使我們對(duì)扮演的社會(huì)主角的認(rèn)知態(tài)度也在發(fā)生著潛在的變化。惟有進(jìn)取的態(tài)度，才有可能使我們的目標(biāo)與追求趨于全都，使每個(gè)人的社會(huì)主角被我們所認(rèn)知和理解，才更有可能使我們以“工作“為紐帶而建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)共同的'夢(mèng)想與目標(biāo)