個(gè)人工作總結(jié)的題目

個(gè)人工作總結(jié)的題目第一篇：個(gè)人物品治理系統(tǒng)題目考核內(nèi)容

學(xué)生綜合解決問(wèn)題的力量將反響在設(shè)計(jì)的程序和編寫(xiě)的課程設(shè)計(jì)報(bào)告中，因此本課程設(shè)計(jì)的考核內(nèi)容包括2個(gè)局部：

（1）程序的編寫(xiě)，針對(duì)學(xué)生編寫(xiě)并提交的程序，考察以下內(nèi)容：

?是否符合題目要求，是否完成了主要功能；

?是否存在語(yǔ)法錯(cuò)誤、規(guī)律錯(cuò)誤和運(yùn)行錯(cuò)誤；

?程序設(shè)計(jì)是否合理；

?程序是否具有良好的可讀性和牢靠性；

?是否符合構(gòu)造化程序設(shè)計(jì)所提倡的根本理念；

?用戶(hù)界面是否友好。

（2）課程設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)，針對(duì)提交的報(bào)告，考察以下內(nèi)容：

?程序設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是否會(huì)面，觀點(diǎn)是否正確；

?設(shè)計(jì)過(guò)程是否符合構(gòu)造化程序設(shè)計(jì)的根本原則；

?層次是否清晰，語(yǔ)言是否通順；

?各種圖表是否標(biāo)準(zhǔn)；

?是否具有良好的程序設(shè)計(jì)習(xí)慣。

題目6：個(gè)人物品治理程序

1、題目描述

設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)人物品治理程序，該程序具有以下功能：

（1）用戶(hù)登錄：輸入用戶(hù)名和密碼，密碼正確才允許登錄。

（2）錄入個(gè)人物品信息；

（3）給定物品名或編號(hào)，修改該個(gè)人物品信息；

（4）給定物品名或編號(hào)，刪除該個(gè)人物品信息；

（5）依據(jù)輸入的物品名或編號(hào)，顯示查找到的相應(yīng)物品信息；

（6）依據(jù)輸入的分類(lèi)，顯示該分類(lèi)的全部物品信息；

（7）依據(jù)輸入的時(shí)間，查詢(xún)過(guò)期或3月內(nèi)將過(guò)期的物品信息；

（8）統(tǒng)計(jì)功能：統(tǒng)計(jì)各分類(lèi)的物品。

2、題目要求

（1）根據(jù)分析、設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試和測(cè)試過(guò)程完成應(yīng)用程序；

（2）學(xué)習(xí)并使用流程圖等工具，并在撰寫(xiě)報(bào)告中使用；

（3）程序的各項(xiàng)功能在程序運(yùn)行時(shí)，以菜單方式選擇并執(zhí)行；

（4）要求用戶(hù)輸入數(shù)據(jù)時(shí)，要給出清楚、明確的提示，包括：輸入數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式及完畢方式等

（5）全部的信息存儲(chǔ)在文件中，并實(shí)現(xiàn)文件讀寫(xiě)操作。

（6）程序中用鏈表存放物品信息并實(shí)現(xiàn)增刪減功能。

3、提示

（1）圖書(shū)資料等信息可以設(shè)計(jì)一個(gè)構(gòu)造體類(lèi)型

（2）自己構(gòu)思并增加的除規(guī)定功能之外的新功能，酌情加分。

其次篇：工作總結(jié)-個(gè)人總結(jié)新崗位，新自我

老員工，新感受

進(jìn)入夢(mèng)網(wǎng)已經(jīng)兩年，從南昌e2m辦事處來(lái)到深圳總部，轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入b2m銷(xiāo)管部已有半月，在此期間我擔(dān)當(dāng)了統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員的工作。經(jīng)過(guò)與各部門(mén)同事的溝通協(xié)作，我對(duì)b2m所運(yùn)營(yíng)的工程有了肯定的了解，明確了自己的工作方向和工作目標(biāo)。

公司是個(gè)大家庭，作為這個(gè)家庭的老成員，b2m的新成員，對(duì)此我深感榮幸。由于這里有著良好的文化氣氛，影響著我這個(gè)年輕小輩怎樣去做人做事。要學(xué)做事，先學(xué)做人，具有完整的人格，才能將事情辦好；端正態(tài)度，注意細(xì)節(jié)，才能讓自己工作得更加完善。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩急躁地幫我解決工作中的困惑，指正我工作中的缺乏之處，讓我的工作素養(yǎng)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步提高。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作是銷(xiāo)售治理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，資料整編的完整性、精確性、系統(tǒng)性對(duì)提高售后各種工作的質(zhì)量有著極其重要的作用。工欲善其事，必先利其器，到崗后，部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)手把手的指導(dǎo)我如何做好統(tǒng)計(jì)工作，讓我進(jìn)一步明確工作的方式方法。在對(duì)部門(mén)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分類(lèi)整理過(guò)程中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)建議的工作步驟，思路變得清楚明白，順當(dāng)并圓滿(mǎn)地完成工作。這使我懂得要做好一項(xiàng)工作，必需有有效的工作方法和明確的思路。

(保藏好范文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)：./，我從這里學(xué)到不少。

另外要留意的，在寫(xiě)degree的時(shí)候，用簡(jiǎn)寫(xiě)，比方：msee，不要寫(xiě)masterofscienceofelectricalengineering。為什么？當(dāng)recruiter在簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)里搜尋的時(shí)候，一般都打msee，這樣既專(zhuān)業(yè)，又簡(jiǎn)潔。在education那一項(xiàng)，每個(gè)degree下面，寫(xiě)一點(diǎn)，你在搜尋框里輸入你要找的職位的關(guān)鍵字，比方asic，vlsi，logicdesign之類(lèi)的，還有輸入location，比方california或者texas，它就會(huì)排列出近期全部的opening。一般來(lái)說(shuō)，帖出來(lái)一個(gè)月以上的，很可能已經(jīng)notavailable了，主要是看近15天之內(nèi)帖出來(lái)的。看到自己感興趣的職位，點(diǎn)進(jìn)去。就可以按部就班填寫(xiě)信息投簡(jiǎn)歷了。有些鏈接點(diǎn)進(jìn)去之后不是公司的網(wǎng)頁(yè)，那就只好自己到公司的網(wǎng)頁(yè)上去，然后鍵入那個(gè)職位的編號(hào)，再投。

3.電話(huà)面試。一般來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試會(huì)有1到2輪。假如你表現(xiàn)不錯(cuò)，就會(huì)被邀請(qǐng)去onsite。電話(huà)面試根本是問(wèn)比擬根本的問(wèn)題。如何預(yù)備？看職位的

description。一般來(lái)說(shuō)，假如職位相近，不同公司的電話(huà)面試題都是差不多的。翻來(lái)覆去就這么幾種類(lèi)型的題目。比方考你個(gè)sequencedetector，setuptime和holdtime的概念，用幾個(gè)mux搭個(gè)xorgate，讓你畫(huà)一個(gè)invertor或者2-inputnandgate進(jìn)展分析。都很根底。面試之前可以把以前上課的課件過(guò)一遍。還有一點(diǎn)，面試之后預(yù)備，務(wù)必把全部的面試題都記在一個(gè)本子上，或者你自己開(kāi)個(gè)博客記錄下來(lái)。這樣的話(huà)，每經(jīng)受一次電話(huà)面試，你就積存了更多的題目，下次預(yù)備面試時(shí)，會(huì)更有把握。我試了這一招，屢試不爽。關(guān)于面試題，網(wǎng)上搜尋一下也有一大把。獨(dú)家公布一畝三分地論壇。這個(gè)網(wǎng)站也有不同公司不同職位的面試題，都是面試過(guò)的人在上面報(bào)“面經(jīng)”的。上面一般大公司的面試題比擬多。電話(huà)面試時(shí)間一般半小時(shí)到1小時(shí)，所以面試前請(qǐng)上廁所。

4.onsite面試。假如電話(huà)面試優(yōu)秀，公司就會(huì)邀請(qǐng)你去公司面試，這就是onsite。公司的小秘會(huì)給你買(mǎi)好機(jī)票，賓館，食宿也是全都報(bào)銷(xiāo)的。這時(shí)，你需要預(yù)備西裝，皮鞋。領(lǐng)帶可以不帶。dressingcodeisbusinesscasual。onsite一般是5到6個(gè)人與你面談，每人45分鐘到一小時(shí)，所以你要做好生理和心理上的預(yù)備。面試前喝個(gè)紅牛提提神。和電話(huà)面試比，onsite就敏捷多了，問(wèn)的問(wèn)

題也更細(xì)，考察你的分析問(wèn)題的力量。有時(shí)會(huì)有設(shè)計(jì)題，要求你設(shè)計(jì)一個(gè)電路模塊，實(shí)現(xiàn)什么功能之類(lèi)的。

我能想到的也許就這么多