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PAGEPAGE4淮南礦業(yè)集團新莊孜煤礦科級管理人員婚喪喜慶事宜暫行管理規(guī)定第一條為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神及集團公司相關(guān)文件規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)我礦科級管理人員操辦婚喪喜慶事宜,倡導(dǎo)節(jié)儉文明新風(fēng),結(jié)合本礦實際,制定本暫行管理規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱的婚喪喜慶事宜,是指我礦科級管理人員為本人及配偶、直系親屬操辦的婚慶、生日(祝壽、出生滿月酒)、喬遷、履新、升職、升學(xué)、出國、參軍、購車等事宜,以及為配偶、直系親屬操辦的喪葬事宜。第三條操辦婚喪喜慶事宜實行事前、事后報告制度。操辦婚嫁及其他喜慶事宜,應(yīng)分別于事前、事后15日內(nèi)報告;喪葬事宜,事后15日內(nèi)報告。副科級管理人員應(yīng)如實填寫?操辦婚喪喜慶事宜報告表?(事前、事后),經(jīng)所在單位黨總支或直屬黨支部負責(zé)人簽字確認后,報礦紀委備案。正科級和礦副總工程師經(jīng)礦黨委負責(zé)人簽字確認后,報礦紀委備案。第四條操辦婚喪喜慶事宜,應(yīng)遵守以下規(guī)定:(一)不準(zhǔn)大操大辦。嚴格控制宴請規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn),除親屬外,單方操辦宴請不得超過10桌(100人),合辦宴請不得超過20桌(200人),非親屬禮品、禮金金額不得超過200元。宴席標(biāo)準(zhǔn)不得高于當(dāng)?shù)鼐用裾OM水平。(二)不準(zhǔn)邀請管理對象。不得以任何方式、途徑和名義,邀請管理范圍內(nèi)、與本單位有利益關(guān)系或可能影響公正行使權(quán)力的下屬單位或個人,不得收取上述單位或個人的禮品、禮金。(三)不準(zhǔn)超范圍操辦。除婚慶、喪葬事宜,其他喜慶事宜一律不準(zhǔn)邀請除親屬以外的人員參加。(四)不準(zhǔn)使用公款、公物、公車等資源。不得由與本單位有利益關(guān)系的單位、企業(yè)或個人,支付辦理婚喪喜慶事宜的費用;不得使用上述單位或個人提供的物品、車輛等效勞。(五)不準(zhǔn)使用下屬人員提供的物品、車輛等效勞。(六)不準(zhǔn)在操辦婚喪喜慶事宜中開展有違社會公德、公序良俗的活動,或其他違反國家、省及企業(yè)規(guī)定的行為。(七)喜慶事宜不得未報先辦。第五條科級管理人員在操辦婚喪喜慶事宜中,非本人意愿收受的禮品、禮金,必須及時退還。無法退還的,應(yīng)在操辦結(jié)束后10日內(nèi)向礦紀委報告,并上交礦財務(wù)。第六條各單位主要負責(zé)人,負責(zé)管轄范圍內(nèi)科級管理人員操辦婚喪喜慶事宜事前、事后報告的審核、監(jiān)督,以及提醒談話等工作。對報告事項不清楚、不完整、不準(zhǔn)確的,應(yīng)要求報告人重新報告。對審核把關(guān)不嚴出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的,要追究審核人的責(zé)任。第七條科級管理人員應(yīng)將婚喪喜慶等事宜操辦情況作為述職述廉報告、個人重大事項報告的內(nèi)容,按有關(guān)規(guī)定報告,自覺接受監(jiān)督。第八條對違反本規(guī)定操辦婚喪喜慶事宜的,視情節(jié)輕重,給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位等處理;構(gòu)成違紀的,依據(jù)?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?給予相應(yīng)處分。第九條如上級組織另有規(guī)定的,按照上級組織的規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容總結(jié)
〔1〕淮南礦業(yè)集團新莊孜煤礦科級管理人員婚喪喜慶事宜暫行管理規(guī)定
第一條為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神及集團公司相關(guān)文件規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)我礦科級管理人員操辦婚喪喜慶事宜,倡導(dǎo)節(jié)儉文明新風(fēng),結(jié)合本礦實際,制定本暫行管理規(guī)定
〔2〕第五條科級管理人員在操辦婚喪喜慶事宜中,非本人意愿收受的禮品、禮金,必須及時退還
〔3〕無法退還的,應(yīng)在操辦結(jié)束后10日內(nèi)向礦紀委報告,并上交礦財務(wù)
內(nèi)容總結(jié)
(1)淮南礦業(yè)集團新莊孜煤礦科級管理人員婚喪喜慶事宜暫行管理規(guī)定
第一條為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神及集團公司相關(guān)文件規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)我礦科級管理人員操辦婚喪喜慶事宜,倡導(dǎo)節(jié)儉文明新風(fēng),結(jié)合本礦實際,制定本暫行管理規(guī)定
(2)(事前、事后
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