基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位課件

基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位11、叢林規(guī)則下的物競天擇1、叢林規(guī)則下的物競天擇2初入職場榮升主管榮升經(jīng)理榮升總裁專業(yè)專業(yè)專業(yè)專業(yè)管理管理管理管理方向職業(yè)進化曲線初入職場榮升主管榮升經(jīng)理榮升總裁專業(yè)專業(yè)專業(yè)專業(yè)管理管理管理3我的職業(yè)觀有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規(guī)則職場，有的規(guī)則－－一是以德服人，二是尊重規(guī)則，三是相信報應。我的職業(yè)觀有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規(guī)則413245以身作則。堅持己所不欲勿施于人，言傳身教，成為道德楷模。以和為貴。職場內不分親疏遠近，一碗水端平，同鄉(xiāng)不如同事。以心換信。幼吾幼以及人之幼，相信員工的智慧，善待和尊重下屬，不妄自尊大，不說空話瞎話。慎獨廉潔。潔身自好，不鴻都買第，不權力共謀，耐得清貧寂寞。有所擔當。責無旁貸的主動承擔責任，不推諉，不回避。13245以身作則。堅持己所不欲勿施于人，言傳身教，成為道德51你是被上級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任命和考核的。對工作負責只是對業(yè)務能力負責，對領導負責才是對職業(yè)生涯負責。4向奧巴馬學溝通。你可以不聰明，但不能不小心。累了就進入小宇宙。擺脫負能量，職場小清新。3可以不做事，不能不學習，也不能妨礙別人做事。一次只做一件事，一次就把事情做好。用農民的思維解決問題，短視的就是有效的。可以沒有理想，但不能喪失目標（和于則成談談）。2不要把情結帶入職場1你是被上級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任命和考核的。4向奧巴馬學溝通。你可6從來不會有絕對的一手遮天廟堂之上還有廟堂永遠不要忽視群眾的不要迷信自己的運氣和智商輿論足以秒殺一切公信力空談誤黨誤國，瞎話害人害己恐懼，謙恭，流言止于慎獨從來不會有絕對的一手遮天廟堂之上還有廟堂永遠不要忽視群眾的不72、廟堂規(guī)則下的黔驢屠龍2、廟堂規(guī)則下的黔驢屠龍8正確看待官本位1234從《流浪者》到《西游記》從中國狀元史看鑿壁偷光共濟會和財閥控制下的美國總統(tǒng)從管理而非技術的視角看待官本位《流浪者》，批判“法官的兒子還是法官”的血統(tǒng)論，誤導一代人的“拉孜之歌”?！段饔斡洝?，陳袆（玄奘），金蟬子投胎，7世童男，唐太宗玉弟，佛道斗爭的代言人。共濟會控制下的美聯(lián)儲美國總統(tǒng)的實質是CEO美國44任總統(tǒng)，40個有歐洲皇室血統(tǒng)，奧巴馬是唯一的非洲籍混血從隋到太平天國，狀元638人，其中575人為官宦子弟，占比超過90％；從順治到光緒，狀元114人，其中江浙兩省69人，占比超過6成，全無寒門。存在的就是合理的。與其不滿，不如改變。正確看待官本位1234從《流浪者》到《西游記》從中國狀元史看9當微笑的

邂逅憤怒的當微笑的邂逅憤怒的10最大的鳥最大的鳥11基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位12基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位13基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位14基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位15基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位16基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位17基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位18基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位19最小的蛋最小的蛋20蛋雞蛋雞21食物從外面打破是食物從外面打破是22從里面打破是生命從里面打破是生命23房子票子外從

打破車子是壓力房子票子外從打破車子是壓力24從內打破是成長從內打破是成長25如果你等待別人從外打破你如果你等待別人從外打破你26那么你注定成為別人的食物那么你注定成為別人的食物27我夢想有一天，這個國家會站立起來，真正實現(xiàn)其信條的真諦：“我們認為真理是不言而喻，人人生而平等?！保R丁·路德·金1963年8月28日Ihaveadream我夢想有一天，這個國家會站立起來，真正實現(xiàn)其信條的真諦：“我職業(yè)人的職業(yè)觀Occupationaloutlook職業(yè)地位獲得途徑變了，在今天的職場上，個人的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)社會地位的獲得，越來越多依賴于知識、技能、態(tài)度、觀念等純粹自身的條件，而不是家庭出身、社會背景等外在因素。現(xiàn)在，只要個人有足夠的能力、付出足夠的努力，就可以獲得社會聲望高、經(jīng)濟收入好的職業(yè)，就可以改變自己的職業(yè)。職業(yè)人的職業(yè)觀Occupationaloutlook職業(yè)地29職業(yè)人的職業(yè)觀我們離職業(yè)經(jīng)理人有多遠？企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響？職業(yè)人的職業(yè)觀我們離職業(yè)經(jīng)理人有多遠？30從中您能感悟到的是什么呢？儲備竹子需要在地下長四年才能長到地上發(fā)展然后每年的增長速度都很快騰飛而且一年快于一年竹子的故事從中您能感悟到的是什么呢？儲備竹子的故事31雷鋒過時了嗎？

1960年1月12日雖然是細小的螺絲釘，是個細微的小齒輪，然而如果缺了它，那整個的機器就無法運轉了

1960年1月12日一個人的作用對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。我愿永遠做一個螺絲釘。螺絲釘要經(jīng)常保養(yǎng)和清洗才不會生銹。人的思想也是這樣，要經(jīng)常檢查才不會出毛病。

核心個人服從整體，服從組織，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行螺絲釘精神雷鋒過時了嗎？1960年1月12日螺絲釘精神32自我職業(yè)態(tài)度敬業(yè)樂業(yè)重視承諾

追求成功

把握機會好的開始是成功的一半自我職業(yè)態(tài)度敬業(yè)樂業(yè)追求成功好的開始是成功的一半33自我了解要了解你的喜好和未來的目標了解自我，建立合適的期望值隨時起跑要為前途做好準備掌握未來的信息，早別人一步有計劃地行動好的開始是成功的一半自我了解要了解你的喜好和未來的目標隨時起跑要為前途做好準34敬業(yè)樂業(yè)，追求事業(yè)的成就反向理解工作不是為糊口工作不是為老板積極暗示經(jīng)驗是向上發(fā)展的踏腳石享受每天的生活結交事業(yè)的朋友不妨患輕度“工作狂”病對工作負責，為贏得別人的贊賞和尊重敬業(yè)樂業(yè)，追求事業(yè)的成就反向理解工作不是為糊口積極暗示經(jīng)35兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽完成工作兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常努力完成工作完成目標盡最大努力完成目標兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽完成工作兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常36追求事業(yè)成功激發(fā)興趣熱衷于你們所做的事收獲滿足在完成目標后感到滿足和喜悅追求事業(yè)成功激發(fā)興趣熱衷于你們所做的事收獲滿足在完成目標37掌握機會，敢于冒險尋找機會不斷嘗試不怕失敗，在嘗試和失敗過程中學到經(jīng)驗在變動中積累更多有用的經(jīng)驗成功的人都具有冒險精神，高風險才有高回報，但要注意準確的判斷把握時機選對時機，當機立斷低進高出，見好就收掌握機會，敢于冒險尋找機會不斷嘗試不怕失敗，在嘗試和失敗過38職業(yè)資本積累了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質累積職業(yè)資本：明天的投資了解衡量成績的標準職業(yè)資本積累了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質39了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質結構策略技能系統(tǒng)領導力職工核心價值觀做職業(yè)經(jīng)理人，要心態(tài)好，適應力強，要使自己融合到企業(yè)中去，多看、多想、少講話。要先找問題，再提建議，慢慢“革命”。了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質結構核心價值觀做職業(yè)經(jīng)理人，40累積職業(yè)資本：明天的投資人際關系業(yè)務能力客戶管理領導能力動力職業(yè)發(fā)展需要有投資意識。什么又叫投資?根據(jù)經(jīng)濟學上的定義，投資是指犧牲或放棄現(xiàn)在可用于消費的價值以獲取未來更大價值的一種經(jīng)濟活動。投資活動主體與范疇非常廣泛。職場是一個投資場，職業(yè)者是用自己的知識能力進行投資。累積職業(yè)資本：明天的投資人際關系動力職業(yè)發(fā)展需要有投資意識。41了解衡量成績的標準寫好一份報告、計劃書辦好一個業(yè)務活動做一次出色的演講找到新客戶建立優(yōu)秀團隊完成目標，受到表揚合作者的尊敬衡量標準不同的公司有不同的成績衡量標準，要有好的職業(yè)發(fā)展應具備的職業(yè)觀一定需要包括立足本公司，熟知自己公司的衡量標準。了解衡量成績的標準寫好一份報告、計劃書衡量標準不同的公司有不42職場博弈企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響伯樂難尋，難得遇上賞識你的人政治敏感，學會自己不受傷害職場博弈企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響431

東西方文化的比較1

東西方文化的比較2企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響3

成功企業(yè)的職業(yè)觀與事業(yè)觀4建立“以人為本”的企業(yè)文化靜靜謐一知半解人治東方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響動Power求根探源法制西方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響1東西方文化的比較1東西方文化的比較靜東方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展44企業(yè)為員工發(fā)展的舞臺，提供發(fā)展空間及培養(yǎng)能力強調個人成就及主動職業(yè)發(fā)展計劃有成熟的激勵及升遷系統(tǒng)重視團隊精神比較有規(guī)模的跨國企業(yè)以企業(yè)為本，家長式經(jīng)營本人職業(yè)發(fā)展是被動的職業(yè)發(fā)展更注重人際關系及忠誠度高于能力要求忠誠與犧牲，缺乏系統(tǒng)的激勵機制大部分國有企業(yè)2不同企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響企業(yè)為員工發(fā)展的舞臺，提供發(fā)展空間及培養(yǎng)能力比較有規(guī)模的跨45重視人才與企業(yè)利益一致重點考慮企業(yè)的長期發(fā)展（小我與大我）積極參與，信任管理層重視長期回報，以企業(yè)成功為中長期目標不會讓雷峰吃虧，回報貢獻與犧牲事業(yè)觀強調人才與企業(yè)互相選擇互相遵守法律及行為規(guī)范互相了解企業(yè)及職業(yè)人的發(fā)展之道遵守企業(yè)倫理及紀律考慮短期激勵專業(yè)及職業(yè)化的管理與工作質量職業(yè)觀企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響3成功企業(yè)的職業(yè)觀與事業(yè)觀重視人才與企業(yè)利益一致事業(yè)觀強調人才與企業(yè)互相選擇職業(yè)觀46以“人的管理”為中心，而不是以“個人”為中心“經(jīng)營人”“規(guī)范人”“發(fā)展人”企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響4建立“以人為本”的企業(yè)文化以“人的管理”為中心，而不是以“個人”為中心企業(yè)對職業(yè)發(fā)展47主管的注目很重要，你身邊的人的成功為你帶來機會建立良好的口碑敢于接受工作挑戰(zhàn)的人工作的首十年至關重要遇上貴人可影響一生把握機會，表現(xiàn)出熱忱的合作精神伯樂難尋，難得遇上賞識你的人“賞識你的人會為你創(chuàng)造表現(xiàn)機會，更多的授權，更多的培訓，甚至親自指點，傳授經(jīng)驗及引薦人脈關系。”出色地完成交付的責任有感恩的心態(tài)及表達感恩的行動對賞識你的人的回應主管的注目很重要，你身邊的人的成功為你帶來機會伯樂難尋，難得48避免情緒化的爭論和人身攻擊用帶點幽默感的語言緩和辦公室的氣氛來表達不同的意見事先評估語言和行動力政治效應衡量輕重，有時不妨以退為進評估自己“玩”政治的實力政治敏感，學會自己不受傷害回應辦公室政治，自我保護的方法避免情緒化的爭論和人身攻擊政治敏感，學會自己不受傷害回應辦公49定位決定成敗Occupationaloutlook

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謝謝觀賞定位決定成敗Occupationaloutlook謝謝觀50演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！51基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位521、叢林規(guī)則下的物競天擇1、叢林規(guī)則下的物競天擇53初入職場榮升主管榮升經(jīng)理榮升總裁專業(yè)專業(yè)專業(yè)專業(yè)管理管理管理管理方向職業(yè)進化曲線初入職場榮升主管榮升經(jīng)理榮升總裁專業(yè)專業(yè)專業(yè)專業(yè)管理管理管理54我的職業(yè)觀有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規(guī)則職場，有的規(guī)則－－一是以德服人，二是尊重規(guī)則，三是相信報應。我的職業(yè)觀有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規(guī)則5513245以身作則。堅持己所不欲勿施于人，言傳身教，成為道德楷模。以和為貴。職場內不分親疏遠近，一碗水端平，同鄉(xiāng)不如同事。以心換信。幼吾幼以及人之幼，相信員工的智慧，善待和尊重下屬，不妄自尊大，不說空話瞎話。慎獨廉潔。潔身自好，不鴻都買第，不權力共謀，耐得清貧寂寞。有所擔當。責無旁貸的主動承擔責任，不推諉，不回避。13245以身作則。堅持己所不欲勿施于人，言傳身教，成為道德561你是被上級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任命和考核的。對工作負責只是對業(yè)務能力負責，對領導負責才是對職業(yè)生涯負責。4向奧巴馬學溝通。你可以不聰明，但不能不小心。累了就進入小宇宙。擺脫負能量，職場小清新。3可以不做事，不能不學習，也不能妨礙別人做事。一次只做一件事，一次就把事情做好。用農民的思維解決問題，短視的就是有效的?？梢詻]有理想，但不能喪失目標（和于則成談談）。2不要把情結帶入職場1你是被上級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、任命和考核的。4向奧巴馬學溝通。你可57從來不會有絕對的一手遮天廟堂之上還有廟堂永遠不要忽視群眾的不要迷信自己的運氣和智商輿論足以秒殺一切公信力空談誤黨誤國，瞎話害人害己恐懼，謙恭，流言止于慎獨從來不會有絕對的一手遮天廟堂之上還有廟堂永遠不要忽視群眾的不582、廟堂規(guī)則下的黔驢屠龍2、廟堂規(guī)則下的黔驢屠龍59正確看待官本位1234從《流浪者》到《西游記》從中國狀元史看鑿壁偷光共濟會和財閥控制下的美國總統(tǒng)從管理而非技術的視角看待官本位《流浪者》，批判“法官的兒子還是法官”的血統(tǒng)論，誤導一代人的“拉孜之歌”?！段饔斡洝?，陳袆（玄奘），金蟬子投胎，7世童男，唐太宗玉弟，佛道斗爭的代言人。共濟會控制下的美聯(lián)儲美國總統(tǒng)的實質是CEO美國44任總統(tǒng)，40個有歐洲皇室血統(tǒng)，奧巴馬是唯一的非洲籍混血從隋到太平天國，狀元638人，其中575人為官宦子弟，占比超過90％；從順治到光緒，狀元114人，其中江浙兩省69人，占比超過6成，全無寒門。存在的就是合理的。與其不滿，不如改變。正確看待官本位1234從《流浪者》到《西游記》從中國狀元史看60當微笑的

邂逅憤怒的當微笑的邂逅憤怒的61最大的鳥最大的鳥62基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位63基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位64基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位65基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位66基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位67基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位68基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位69基于叢林和廟堂規(guī)則下的職場定位70最小的蛋最小的蛋71蛋雞蛋雞72食物從外面打破是食物從外面打破是73從里面打破是生命從里面打破是生命74房子票子外從

打破車子是壓力房子票子外從打破車子是壓力75從內打破是成長從內打破是成長76如果你等待別人從外打破你如果你等待別人從外打破你77那么你注定成為別人的食物那么你注定成為別人的食物78我夢想有一天，這個國家會站立起來，真正實現(xiàn)其信條的真諦：“我們認為真理是不言而喻，人人生而平等?！保R丁·路德·金1963年8月28日Ihaveadream我夢想有一天，這個國家會站立起來，真正實現(xiàn)其信條的真諦：“我職業(yè)人的職業(yè)觀Occupationaloutlook職業(yè)地位獲得途徑變了，在今天的職場上，個人的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)社會地位的獲得，越來越多依賴于知識、技能、態(tài)度、觀念等純粹自身的條件，而不是家庭出身、社會背景等外在因素?，F(xiàn)在，只要個人有足夠的能力、付出足夠的努力，就可以獲得社會聲望高、經(jīng)濟收入好的職業(yè)，就可以改變自己的職業(yè)。職業(yè)人的職業(yè)觀Occupationaloutlook職業(yè)地80職業(yè)人的職業(yè)觀我們離職業(yè)經(jīng)理人有多遠？企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響？職業(yè)人的職業(yè)觀我們離職業(yè)經(jīng)理人有多遠？81從中您能感悟到的是什么呢？儲備竹子需要在地下長四年才能長到地上發(fā)展然后每年的增長速度都很快騰飛而且一年快于一年竹子的故事從中您能感悟到的是什么呢？儲備竹子的故事82雷鋒過時了嗎？

1960年1月12日雖然是細小的螺絲釘，是個細微的小齒輪，然而如果缺了它，那整個的機器就無法運轉了

1960年1月12日一個人的作用對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。我愿永遠做一個螺絲釘。螺絲釘要經(jīng)常保養(yǎng)和清洗才不會生銹。人的思想也是這樣，要經(jīng)常檢查才不會出毛病。

核心個人服從整體，服從組織，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行螺絲釘精神雷鋒過時了嗎？1960年1月12日螺絲釘精神83自我職業(yè)態(tài)度敬業(yè)樂業(yè)重視承諾

追求成功

把握機會好的開始是成功的一半自我職業(yè)態(tài)度敬業(yè)樂業(yè)追求成功好的開始是成功的一半84自我了解要了解你的喜好和未來的目標了解自我，建立合適的期望值隨時起跑要為前途做好準備掌握未來的信息，早別人一步有計劃地行動好的開始是成功的一半自我了解要了解你的喜好和未來的目標隨時起跑要為前途做好準85敬業(yè)樂業(yè)，追求事業(yè)的成就反向理解工作不是為糊口工作不是為老板積極暗示經(jīng)驗是向上發(fā)展的踏腳石享受每天的生活結交事業(yè)的朋友不妨患輕度“工作狂”病對工作負責，為贏得別人的贊賞和尊重敬業(yè)樂業(yè)，追求事業(yè)的成就反向理解工作不是為糊口積極暗示經(jīng)86兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽完成工作兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常努力完成工作完成目標盡最大努力完成目標兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽完成工作兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常87追求事業(yè)成功激發(fā)興趣熱衷于你們所做的事收獲滿足在完成目標后感到滿足和喜悅追求事業(yè)成功激發(fā)興趣熱衷于你們所做的事收獲滿足在完成目標88掌握機會，敢于冒險尋找機會不斷嘗試不怕失敗，在嘗試和失敗過程中學到經(jīng)驗在變動中積累更多有用的經(jīng)驗成功的人都具有冒險精神，高風險才有高回報，但要注意準確的判斷把握時機選對時機，當機立斷低進高出，見好就收掌握機會，敢于冒險尋找機會不斷嘗試不怕失敗，在嘗試和失敗過89職業(yè)資本積累了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質累積職業(yè)資本：明天的投資了解衡量成績的標準職業(yè)資本積累了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質90了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質結構策略技能系統(tǒng)領導力職工核心價值觀做職業(yè)經(jīng)理人，要心態(tài)好，適應力強，要使自己融合到企業(yè)中去，多看、多想、少講話。要先找問題，再提建議，慢慢“革命”。了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質結構核心價值觀做職業(yè)經(jīng)理人，91累積職業(yè)資本：明天的投資人際關系業(yè)務能力客戶管理領導能力動力職業(yè)發(fā)展需要有投資意識。什么又叫投資?根據(jù)經(jīng)濟學上的定義，投資是指犧牲或放棄現(xiàn)在可用于消費的價值以獲取未來更大價值的一種經(jīng)濟活動。投資活動主體與范疇非常廣泛。職場是一個投資場，職業(yè)者是用自己的知識能力進行投資。累積職業(yè)資本：明天的投資人際關系動力職業(yè)發(fā)展需要有投資意識。92了解衡量成績的標準寫好一份報告、計劃書辦好一個業(yè)務活動做一次出色的演講找到新客戶建立優(yōu)秀團隊完成目標，受到表揚合作者的尊敬衡量標準不同的公司有不同的成績衡量標準，要有好的職業(yè)發(fā)展應具備的職業(yè)觀一定需要包括立足本公司，熟知自己公司的衡量標準。了解衡量成績的標準寫好一份報告、計劃書衡量標準不同的公司有不93職場博弈企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響伯樂難尋，難得遇上賞識你的人政治敏感，學會自己不受傷害職場博弈企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響941

東西方文化的比較1

東西方文化的比較2企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響3

成功企業(yè)的職業(yè)觀與事業(yè)觀4建立“以人為本”的企業(yè)文化靜靜謐一知半解人治東方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響動Power求根探源法制西方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展的影響1東西方文化的比較1東西方文化的比較靜東方企業(yè)對職業(yè)發(fā)展95企業(yè)為員工發(fā)展的舞臺，提供發(fā)展空間及培養(yǎng)能力強調個人成就及主動職業(yè)發(fā)展計劃有成熟的激勵及升遷系統(tǒng)重視團隊精神比較