原則簡(jiǎn)歷制作課件

第三節(jié)準(zhǔn)備求職材料二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫第三節(jié)準(zhǔn)備求職材料二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫11.簡(jiǎn)歷的目的獲得面試機(jī)會(huì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該能吸引人，而不是經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列證明你適合這份工作有針對(duì)性，根據(jù)目標(biāo)公司、目標(biāo)職位定制讓HR能夠很容易的發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)排版整潔，重點(diǎn)突出；把重要信息放在顯眼位置在眾多求職者中凸顯出來在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)個(gè)人特色；掌握一些技巧一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫1.簡(jiǎn)歷的目的獲得面試機(jī)會(huì)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫22.簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備工作個(gè)人情況盤點(diǎn)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)生工作、志愿活動(dòng)等各種經(jīng)歷中的成就與失敗、學(xué)到的能力、積累的經(jīng)驗(yàn)了解目標(biāo)職位情況目標(biāo)職位的要求知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、個(gè)性等最好的了解方式了解目標(biāo)公司情況公司文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)及客戶、發(fā)展方向等對(duì)個(gè)人素質(zhì)的潛在要求2.簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備工作個(gè)人情況盤點(diǎn)3招聘廣告1佳能（中國）有限公司廣州分公司全職實(shí)習(xí)生（銷售、市場(chǎng)方向）崗位要求：大學(xué)在校學(xué)生，能保證每周至少4天，每天8小時(shí)，全日制本科及以上學(xué)歷；踏實(shí)肯干，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)困難良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有激情和挑戰(zhàn)精神。隱性要求招聘廣告1佳能（中國）有限公司廣州分公司全職實(shí)習(xí)生（銷售、市4招聘廣告2AccountingFirmsCommercialorientationInterpersonalskillsInfluencingskillsProblemsolvingpotentialanddecisionmakingskillsOrganizationskillsandteamworkEnergyanddrive招聘廣告2AccountingFirms53.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人基本信息要應(yīng)聘的職位（求職意向）應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)（SummaryofQualifications）教育背景工作經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)各種技能其他信息3.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人基本信息6個(gè)人基本信息姓名、性別、地址、電話、郵件民族、籍貫、婚否、身高、體重、政治面貌個(gè)人基本信息姓名、性別、地址、電話、郵件7應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)非常重要是簡(jiǎn)歷的綱要用事實(shí)簡(jiǎn)要列舉個(gè)人素質(zhì)的概括描述此描述應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格需簡(jiǎn)明扼要應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)非常重要8應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)院團(tuán)委宣傳部部長，負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動(dòng)的策劃和組織強(qiáng)生市場(chǎng)營銷部總監(jiān)助理三個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)部整體運(yùn)作關(guān)鍵技能：創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)9學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。毫無基礎(chǔ)自學(xué)C語言并通過上機(jī)編程考試。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌創(chuàng)新能力：創(chuàng)意推出全新DIY旅游類網(wǎng)站網(wǎng)站“任意門”，曾在廣告公司創(chuàng)意部工作三個(gè)月。責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：案例實(shí)踐中多次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，為廈門喜夢(mèng)寶家具公司、大連富谷水產(chǎn)公司、明駿綠藻、寶潔蘭諾推出新品牌進(jìn)行品牌推廣策劃。溝通能力：曾與來自多個(gè)國家擁有多種文化的人交流。應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。10教育經(jīng)歷切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育1.數(shù)學(xué)類課程：高等代數(shù)數(shù)學(xué)分析數(shù)值分析離散數(shù)學(xué)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)學(xué)建?；A(chǔ)統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)類基礎(chǔ)課程2.計(jì)算機(jī)類課程：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)編譯原理匯編語言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法操作系統(tǒng)C語言計(jì)算機(jī)圖形學(xué)多媒體技術(shù)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具VC++語言計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)OpenGL三維圖形Vc＋＋程序設(shè)計(jì)面向?qū)ο蠓椒▽W(xué)3.通信信息及管理類課程：網(wǎng)絡(luò)原理與通信信息論基礎(chǔ)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘管理學(xué)市場(chǎng)營銷編碼與解密教育經(jīng)歷切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育11教育經(jīng)歷**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)06.09－08.07碩士學(xué)位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學(xué)計(jì)算機(jī)系計(jì)算機(jī)科學(xué)02.09-06.07學(xué)士學(xué)位GPA：3.62/4排名：9/278主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等教育經(jīng)歷**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)06.09－0812實(shí)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷忌簡(jiǎn)單羅列2007/10－2007/12香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場(chǎng)調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份有限公司 市場(chǎng)調(diào)查臨時(shí)負(fù)責(zé)人2006/07－2007/8鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理你做了什么？成績?nèi)绾?？學(xué)到了什么？實(shí)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷忌簡(jiǎn)單羅列2007/10－2007/12香13修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場(chǎng)調(diào)查負(fù)責(zé)人2007.09 廣州·同洲電子是全國知名的大型重點(diǎn)軟件企業(yè)·組織和協(xié)調(diào)全隊(duì)三十余人的工作，同時(shí)自己也參加市場(chǎng)調(diào)查，并取得團(tuán)隊(duì)第一的成績·協(xié)助建立同洲電子廣州市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析·撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并就廣州市場(chǎng)的進(jìn)一步開拓提出建議，獲得好評(píng)·學(xué)習(xí)到了大量市場(chǎng)信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理2007.10-2007.12 廣州·主力研發(fā)全球股票及衍生工具的金融工程科技供應(yīng)商算系統(tǒng)·負(fù)責(zé)股票行業(yè)及基金證券調(diào)查市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集整理分析匯總·負(fù)責(zé)該項(xiàng)目客戶日常電話訪問和約訪，接待，記錄·市場(chǎng)分析報(bào)告可行性報(bào)告的撰寫，修改·鍛煉了自己與人溝通的能力，對(duì)市場(chǎng)信息的敏銳度鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理2006.07－2007.08 廣州·中國IT業(yè)核心企業(yè)之一·與深圳鷹泰數(shù)碼公司合作在校園內(nèi)代理銷售愛手機(jī)并有良好業(yè)績·獲得了作為Sales的豐富經(jīng)驗(yàn)，以一顆責(zé)任心和耐心對(duì)待每一個(gè)客戶，得到良好的信譽(yù)修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場(chǎng)調(diào)查負(fù)責(zé)人14描述經(jīng)歷小竅門運(yùn)用STAR原則，突出重要細(xì)節(jié)使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍有所言，有所不言，揚(yáng)長避短描述經(jīng)歷小竅門運(yùn)用STAR原則，突出重要細(xì)節(jié)15改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。管理15個(gè)店員,策劃了一個(gè)30天的市場(chǎng)活動(dòng),和供應(yīng)商談判獲得更有利的合同條款。獲得了20%年利潤的提高。運(yùn)用STAR原則情景:想象你在父母的時(shí)裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫…情景采取行動(dòng)結(jié)果(講解,2)SituationTaskActionResult16改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。運(yùn)用STAR原則情景:想象你運(yùn)用STAR原則修改經(jīng)歷原稿策劃了“金烏之聲”歌唱比賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動(dòng)宣傳，本人的組織和協(xié)調(diào)工作確保了正常比賽的順利進(jìn)行。修改稿作為第一負(fù)責(zé)人策劃“金烏之聲”歌唱比賽活動(dòng)，為了提高比賽的趣味性和觀賞性，在兩方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：以“殘酷一?！钡姆椒?，在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)選拔了20位選手，大大提高了效率與20名決賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計(jì)出精彩的環(huán)節(jié)，使比賽現(xiàn)場(chǎng)異常熱烈運(yùn)用STAR原則修改經(jīng)歷原稿17使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)2004年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專業(yè)獲得獎(jiǎng)學(xué)金共4次，平均積點(diǎn)3.5（全班前15%）2004年參與全國大學(xué)生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽從本校10支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國大賽所參與研究的的項(xiàng)目“……”從全國20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的成員使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)2004年~現(xiàn)在，華南理工大18使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng)協(xié)助公司進(jìn)行××手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%；用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)19標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力2006.06-2007.07華南理工大學(xué)英語系學(xué)生會(huì)主席********組織廣州三所高校的英語社團(tuán)共同舉辦第一屆廣州高校英語技能大賽，率領(lǐng)學(xué)校獲團(tuán)體第一名籌集各項(xiàng)活動(dòng)的贊助近10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力2006.06-2007.0720應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—汽車車輪顯示系統(tǒng)：設(shè)計(jì)師、主要完成人汽車新型電子設(shè)備工程項(xiàng)目，已申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利，兩項(xiàng)實(shí)用新型；系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，已通過數(shù)次100公里連續(xù)實(shí)驗(yàn)；閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到車輪上，已申請(qǐng)專利；AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)速控制算法設(shè)計(jì)，C語言編程實(shí)現(xiàn)；合理安排人員，科學(xué)安排工程進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理水平得到了增強(qiáng)應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—汽車車輪顯示21有所言，有所不言，揚(yáng)長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷博得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準(zhǔn)備好有所言，有所不言，揚(yáng)長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)22獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前5%的學(xué)生獲獎(jiǎng)比例不足千分之二如果獎(jiǎng)勵(lì)眾多，要有所選擇，注意獎(jiǎng)勵(lì)與職位的相關(guān)性同一種獎(jiǎng)勵(lì)，寫一項(xiàng)即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量23各種技能英語語言的幾個(gè)層次NativespeakerEnglishasworkinglanguageSomeknowledgeof正確定位，避免被認(rèn)為撒謊計(jì)算機(jī)注意相關(guān)性和含金量各種技能英語24其他信息不是一定要寫關(guān)于興趣愛好關(guān)于個(gè)人評(píng)價(jià)關(guān)于格言警句其他信息不是一定要寫25學(xué)生提問HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的？大家都學(xué)會(huì)了書寫簡(jiǎn)歷的技巧，那么我又如何脫穎而出呢？學(xué)生提問HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的？26國企與外企在簡(jiǎn)歷甄選上的不同國企與外企在簡(jiǎn)歷甄選上的不同274.簡(jiǎn)歷問題—自查視覺上是否令人愉快（整體排版）123字過大、過小、過密、混亂、無重點(diǎn)、錯(cuò)別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用4整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配56是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢(shì)）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標(biāo)崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句興趣愛好“簡(jiǎn)歷”二字簡(jiǎn)歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機(jī)會(huì)。4.簡(jiǎn)歷問題—自查視覺上是否令人愉快（整體排版）123簡(jiǎn)歷上28簡(jiǎn)歷問題自查是否事無巨細(xì)羅列，重點(diǎn)不突出7按崗位要求進(jìn)行相應(yīng)刪減，去掉重復(fù)的部分；去掉與崗位能力要求相關(guān)弱的部分簡(jiǎn)歷過長：超過兩頁一份簡(jiǎn)歷走天下簡(jiǎn)歷問題自查是否事無巨細(xì)羅列，重點(diǎn)不突出729簡(jiǎn)歷一簡(jiǎn)歷一30簡(jiǎn)歷一簡(jiǎn)歷一31簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二32簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二33簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二34簡(jiǎn)歷三簡(jiǎn)歷三35簡(jiǎn)歷三簡(jiǎn)歷三36簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四37簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四38簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四39簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四40簡(jiǎn)歷五簡(jiǎn)歷五41簡(jiǎn)歷五簡(jiǎn)歷五42簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六43簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六44簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六45簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七46簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七47簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七48簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七494.簡(jiǎn)歷問題—他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白你刻意突出而別人未注意到一眼就注意到的地方對(duì)于一些用語的不同看法對(duì)排版的意見練習(xí)：指出簡(jiǎn)歷的問題所在4.簡(jiǎn)歷問題—他人復(fù)查留意這些信息50原則簡(jiǎn)歷制作51篇幅太長篇幅太長52原則簡(jiǎn)歷制作53原則簡(jiǎn)歷制作54原則簡(jiǎn)歷制作55原則簡(jiǎn)歷制作565.關(guān)于簡(jiǎn)歷的常見困惑要不要貼照片？用哪種格式最好？多少頁數(shù)合適？經(jīng)歷太多/太少怎么辦？能不能做假？5.關(guān)于簡(jiǎn)歷的常見困惑要不要貼照片？57二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標(biāo)、個(gè)人信息）文件名簡(jiǎn)歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時(shí)提交附件（不允許附件除外）慎用pdf勿忘中文簡(jiǎn)歷

選擇速度快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細(xì)心檢查確認(rèn)后再提交簡(jiǎn)歷使用80g白色紙張，黑白打印用大號(hào)牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應(yīng)聘職位請(qǐng)前臺(tái)將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)58（一）在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷—爭(zhēng)取增加對(duì)方的印象

選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取先向招聘人員口頭自薦，并多跟他們聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（一）在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷—選擇人不是很多、59遞交簡(jiǎn)歷時(shí)的口頭自薦技巧

1.自薦要有自信心、主動(dòng)性和勇氣。

2.自薦要誠懇、謙虛、有禮貌。一位心理醫(yī)生曾經(jīng)說過：“你越對(duì)自己有信心，就越能造成一種你很行的氣氛。事實(shí)上，你的態(tài)度全部反映在你的舉手投足之間，就好象一個(gè)人坐椅子，一個(gè)感到自在的人會(huì)坐在整個(gè)椅子上，而一個(gè)不自在的人，只會(huì)坐在邊緣上?！倍?、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)的口頭自薦技巧1.自薦要有自信心、主動(dòng)性和勇氣60（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

對(duì)于HR來說，打開附件需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。對(duì)hr來說，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作61

3．郵件的標(biāo)題

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題是：

要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！不要用一些奇怪的符號(hào)，比“~~~”“&”“#”“****”等等。（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門原因：hr每天不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題或奇怪的符號(hào)。

二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)3．郵件的標(biāo)題（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門原因62（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門４.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)，姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長自述。5．寫明申請(qǐng)的職位應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門４.在招聘網(wǎng)站填寫資料63比如公司招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”，你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”，你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”，你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……還有的沒有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等。公司沒有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。

（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)比如公司招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理64三、求職信如何寫結(jié)束陳述?？稍俅伪磉_(dá)獲得工作的渴望要求面談機(jī)會(huì)描述和強(qiáng)調(diào)你有哪些技能適合該工作需要在簡(jiǎn)歷中有所展現(xiàn)可與招聘要求對(duì)照，分項(xiàng)列明結(jié)束與跟進(jìn)技能介紹稱謂個(gè)人信息、目標(biāo)職位、獲得信息的途徑應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)其他重要信息：如推薦人盡量弄清對(duì)方的姓氏，用確切的稱呼實(shí)在不清楚時(shí)1.求職信的內(nèi)容三、求職信如何寫結(jié)束陳述?？稍俅伪磉_(dá)獲得工作的渴望描述和強(qiáng)調(diào)65A、開頭開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請(qǐng)斟酌。1.求職信的內(nèi)容B、推銷自己信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。A、開頭1.求職信的內(nèi)容B、推銷自己661.求職信的內(nèi)容C、聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。D:收尾感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。1.求職信的內(nèi)容C、聯(lián)系方式67技能部分寫法**研發(fā)研究員的要求重點(diǎn)院校大學(xué)本科以上具相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先對(duì)軟件開發(fā)有深刻理解，良好的專業(yè)技術(shù)水平流利的英語聽說能力吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神能夠承受一定工作壓力我所具備的素質(zhì)**大學(xué)計(jì)算機(jī)系本科曾在包括IBM在內(nèi)的多家IT行業(yè)公司實(shí)習(xí)，熟悉軟件開發(fā)的整體流程優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)水平，在本科階段即已參加導(dǎo)師課題組的研究，相關(guān)的優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)多家跨國IT企業(yè)實(shí)習(xí)，流利的英語聽說能力，四六級(jí)成績優(yōu)異很好的溝通技能，在過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中很好的與人協(xié)作高壓環(huán)境下工作能力強(qiáng)技能部分寫法**研發(fā)研究員的要求我所具備的素質(zhì)68特殊的求職信

寫給應(yīng)聘部門的經(jīng)理或主管我曾無數(shù)次在商業(yè)和IT期刊、報(bào)紙和課本上拜讀您那一篇篇精彩絕倫的文章，對(duì)您在計(jì)算機(jī)科學(xué)研究道路上的成就敬仰萬分。我現(xiàn)在是**的學(xué)生，方向是**。我感到自己正處于擇業(yè)道路的十字路口，作為一個(gè)新手在事業(yè)追求上有很多問題需要向您請(qǐng)教，希望您能抽出十分鐘時(shí)間和我面談。我會(huì)向您工作的助手預(yù)約一個(gè)會(huì)談的時(shí)間，和您談話將是我最大的榮幸。特殊的求職信寫給應(yīng)聘部門的經(jīng)理或主管692.如何寫好求職信首先，態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)；其次，著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性；第三，實(shí)事求是，言之有物；第四，富有個(gè)性，不落俗套；第五，言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。2.如何寫好求職信首先，態(tài)度誠懇，措辭得當(dāng)；70

3.求職信范例-１XX經(jīng)理：您好！我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場(chǎng)助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。

個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競(jìng)爭(zhēng)者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：139********。

感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！此致敬禮！真誠的求職者：XXXXXXX年X月X日3.求職信范例-１XX經(jīng)理：713.求職信范例-2尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申請(qǐng)貴公司網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從集美大學(xué)畢業(yè)。我的本科專業(yè)是計(jì)算機(jī)開發(fā)及應(yīng)用，論文內(nèi)容是研究Linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù)，同時(shí)又使我對(duì)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)。

互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個(gè)世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：189********。感謝您閱讀此信并希望您考慮我的應(yīng)聘要求！

此致

張三

2010.3.163.求職信范例-2尊敬的先生/小姐：

您好！本人欲申請(qǐng)72四、學(xué)校推薦表的填寫就業(yè)推薦表是由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的，一般包括本人及家庭基本情況，在校期間學(xué)習(xí)成績及獎(jiǎng)懲情況，自我鑒定，組織意見等部分，具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用，具有權(quán)威性，用人單位對(duì)此也有較高的信任度它放在自薦材料中，加大了自薦材料的可信度及自薦力度。福建省普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表.doc四、學(xué)校推薦表的填寫就業(yè)推薦表是由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)73四、學(xué)校推薦表的填寫

準(zhǔn)備就業(yè)推薦表的注意事項(xiàng)：1.填寫就業(yè)推薦表要先復(fù)印一份空白表，在復(fù)印件上填寫、反復(fù)推敲校對(duì)后再抄到原件上；2.因就業(yè)推薦表一人只有一份原件，具有唯一性，所以應(yīng)聘時(shí)向用人單位提交的推薦表一般用復(fù)印件，等正式簽約時(shí)才出具原件。四、學(xué)校推薦表的填寫準(zhǔn)備就業(yè)推薦表的注意事項(xiàng)：74五、網(wǎng)申開放式問題的回答注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)能夠證明自己能力的事實(shí)，注意細(xì)節(jié)例證文字簡(jiǎn)潔，務(wù)必突出公司文化和職位招聘信息中要求的關(guān)鍵字如果沒有十足把握，避免談及自己的弱勢(shì)。與面試時(shí)不同，文字材料沒有解釋的機(jī)會(huì)。把握“度”，不要吹噓過度與職位匹配的情況下盡量選擇與眾不同的經(jīng)歷五、網(wǎng)申開放式問題的回答75求職不是守株待兔跟進(jìn)很重要求職不是守株待兔跟進(jìn)很重要76TheendTheend77第三節(jié)準(zhǔn)備求職材料二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫第三節(jié)準(zhǔn)備求職材料二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫781.簡(jiǎn)歷的目的獲得面試機(jī)會(huì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該能吸引人，而不是經(jīng)歷的簡(jiǎn)單羅列證明你適合這份工作有針對(duì)性，根據(jù)目標(biāo)公司、目標(biāo)職位定制讓HR能夠很容易的發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)排版整潔，重點(diǎn)突出；把重要信息放在顯眼位置在眾多求職者中凸顯出來在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)個(gè)人特色；掌握一些技巧一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫1.簡(jiǎn)歷的目的獲得面試機(jī)會(huì)一、求職簡(jiǎn)歷的撰寫792.簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備工作個(gè)人情況盤點(diǎn)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、兼職、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)生工作、志愿活動(dòng)等各種經(jīng)歷中的成就與失敗、學(xué)到的能力、積累的經(jīng)驗(yàn)了解目標(biāo)職位情況目標(biāo)職位的要求知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、個(gè)性等最好的了解方式了解目標(biāo)公司情況公司文化、主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)及客戶、發(fā)展方向等對(duì)個(gè)人素質(zhì)的潛在要求2.簡(jiǎn)歷撰寫前的準(zhǔn)備工作個(gè)人情況盤點(diǎn)80招聘廣告1佳能（中國）有限公司廣州分公司全職實(shí)習(xí)生（銷售、市場(chǎng)方向）崗位要求：大學(xué)在校學(xué)生，能保證每周至少4天，每天8小時(shí)，全日制本科及以上學(xué)歷；踏實(shí)肯干，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)困難良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有激情和挑戰(zhàn)精神。隱性要求招聘廣告1佳能（中國）有限公司廣州分公司全職實(shí)習(xí)生（銷售、市81招聘廣告2AccountingFirmsCommercialorientationInterpersonalskillsInfluencingskillsProblemsolvingpotentialanddecisionmakingskillsOrganizationskillsandteamworkEnergyanddrive招聘廣告2AccountingFirms823.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人基本信息要應(yīng)聘的職位（求職意向）應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)（SummaryofQualifications）教育背景工作經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)各種技能其他信息3.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人基本信息83個(gè)人基本信息姓名、性別、地址、電話、郵件民族、籍貫、婚否、身高、體重、政治面貌個(gè)人基本信息姓名、性別、地址、電話、郵件84應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)非常重要是簡(jiǎn)歷的綱要用事實(shí)簡(jiǎn)要列舉個(gè)人素質(zhì)的概括描述此描述應(yīng)為目標(biāo)單位所關(guān)注的，符合目標(biāo)職位任職資格需簡(jiǎn)明扼要應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)非常重要85應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)院團(tuán)委宣傳部部長，負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動(dòng)的策劃和組織強(qiáng)生市場(chǎng)營銷部總監(jiān)助理三個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)部整體運(yùn)作關(guān)鍵技能：創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)86學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。毫無基礎(chǔ)自學(xué)C語言并通過上機(jī)編程考試。分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌創(chuàng)新能力：創(chuàng)意推出全新DIY旅游類網(wǎng)站網(wǎng)站“任意門”，曾在廣告公司創(chuàng)意部工作三個(gè)月。責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：案例實(shí)踐中多次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，為廈門喜夢(mèng)寶家具公司、大連富谷水產(chǎn)公司、明駿綠藻、寶潔蘭諾推出新品牌進(jìn)行品牌推廣策劃。溝通能力：曾與來自多個(gè)國家擁有多種文化的人交流。應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)學(xué)習(xí)能力：專業(yè)成績?nèi)档谝唬ㄈ?5人），多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。87教育經(jīng)歷切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育1.數(shù)學(xué)類課程：高等代數(shù)數(shù)學(xué)分析數(shù)值分析離散數(shù)學(xué)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)學(xué)建?；A(chǔ)統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)類基礎(chǔ)課程2.計(jì)算機(jī)類課程：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)編譯原理匯編語言數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法操作系統(tǒng)C語言計(jì)算機(jī)圖形學(xué)多媒體技術(shù)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具VC++語言計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)OpenGL三維圖形Vc＋＋程序設(shè)計(jì)面向?qū)ο蠓椒▽W(xué)3.通信信息及管理類課程：網(wǎng)絡(luò)原理與通信信息論基礎(chǔ)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘管理學(xué)市場(chǎng)營銷編碼與解密教育經(jīng)歷切忌：在第一頁醒目位置羅列所有課程專業(yè)教育88教育經(jīng)歷**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)06.09－08.07碩士學(xué)位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學(xué)計(jì)算機(jī)系計(jì)算機(jī)科學(xué)02.09-06.07學(xué)士學(xué)位GPA：3.62/4排名：9/278主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等教育經(jīng)歷**大學(xué)工商管理學(xué)院管理信息系統(tǒng)06.09－0889實(shí)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷忌簡(jiǎn)單羅列2007/10－2007/12香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場(chǎng)調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份有限公司 市場(chǎng)調(diào)查臨時(shí)負(fù)責(zé)人2006/07－2007/8鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理你做了什么？成績?nèi)绾危繉W(xué)到了什么？實(shí)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷忌簡(jiǎn)單羅列2007/10－2007/12香90修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場(chǎng)調(diào)查負(fù)責(zé)人2007.09 廣州·同洲電子是全國知名的大型重點(diǎn)軟件企業(yè)·組織和協(xié)調(diào)全隊(duì)三十余人的工作，同時(shí)自己也參加市場(chǎng)調(diào)查，并取得團(tuán)隊(duì)第一的成績·協(xié)助建立同洲電子廣州市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析·撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，并就廣州市場(chǎng)的進(jìn)一步開拓提出建議，獲得好評(píng)·學(xué)習(xí)到了大量市場(chǎng)信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力香港電子交易系統(tǒng)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理助理2007.10-2007.12 廣州·主力研發(fā)全球股票及衍生工具的金融工程科技供應(yīng)商算系統(tǒng)·負(fù)責(zé)股票行業(yè)及基金證券調(diào)查市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集整理分析匯總·負(fù)責(zé)該項(xiàng)目客戶日常電話訪問和約訪，接待，記錄·市場(chǎng)分析報(bào)告可行性報(bào)告的撰寫，修改·鍛煉了自己與人溝通的能力，對(duì)市場(chǎng)信息的敏銳度鷹泰數(shù)碼集團(tuán)有限公司校園銷售代理2006.07－2007.08 廣州·中國IT業(yè)核心企業(yè)之一·與深圳鷹泰數(shù)碼公司合作在校園內(nèi)代理銷售愛手機(jī)并有良好業(yè)績·獲得了作為Sales的豐富經(jīng)驗(yàn)，以一顆責(zé)任心和耐心對(duì)待每一個(gè)客戶，得到良好的信譽(yù)修改版深圳同洲電子股份有限公司廣州市場(chǎng)調(diào)查負(fù)責(zé)人91描述經(jīng)歷小竅門運(yùn)用STAR原則，突出重要細(xì)節(jié)使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍有所言，有所不言，揚(yáng)長避短描述經(jīng)歷小竅門運(yùn)用STAR原則，突出重要細(xì)節(jié)92改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。管理15個(gè)店員,策劃了一個(gè)30天的市場(chǎng)活動(dòng),和供應(yīng)商談判獲得更有利的合同條款。獲得了20%年利潤的提高。運(yùn)用STAR原則情景:想象你在父母的時(shí)裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫…情景采取行動(dòng)結(jié)果(講解,2)SituationTaskActionResult93改進(jìn)時(shí)裝店銷售下滑的狀況。運(yùn)用STAR原則情景:想象你運(yùn)用STAR原則修改經(jīng)歷原稿策劃了“金烏之聲”歌唱比賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)：選手選拔、節(jié)目編排、活動(dòng)宣傳，本人的組織和協(xié)調(diào)工作確保了正常比賽的順利進(jìn)行。修改稿作為第一負(fù)責(zé)人策劃“金烏之聲”歌唱比賽活動(dòng)，為了提高比賽的趣味性和觀賞性，在兩方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式：以“殘酷一?！钡姆椒?，在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)選拔了20位選手，大大提高了效率與20名決賽選手共同討論決賽方式，最終設(shè)計(jì)出精彩的環(huán)節(jié)，使比賽現(xiàn)場(chǎng)異常熱烈運(yùn)用STAR原則修改經(jīng)歷原稿94使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)2004年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專業(yè)獲得獎(jiǎng)學(xué)金共4次，平均積點(diǎn)3.5（全班前15%）2004年參與全國大學(xué)生課外科技作品“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽從本校10支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國大賽所參與研究的的項(xiàng)目“……”從全國20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的成員使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢(shì)2004年~現(xiàn)在，華南理工大95使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說在展會(huì)活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000名潛在顧客參加活動(dòng)協(xié)助公司進(jìn)行××手機(jī)的市場(chǎng)調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%；用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理使用專業(yè)術(shù)語，突出職業(yè)素養(yǎng)在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)96標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力2006.06-2007.07華南理工大學(xué)英語系學(xué)生會(huì)主席********組織廣州三所高校的英語社團(tuán)共同舉辦第一屆廣州高校英語技能大賽，率領(lǐng)學(xué)校獲團(tuán)體第一名籌集各項(xiàng)活動(dòng)的贊助近10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通技巧標(biāo)明績效和成果，突出個(gè)人能力2006.06-2007.0797應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—汽車車輪顯示系統(tǒng)：設(shè)計(jì)師、主要完成人汽車新型電子設(shè)備工程項(xiàng)目，已申請(qǐng)兩項(xiàng)發(fā)明專利，兩項(xiàng)實(shí)用新型；系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)，接口設(shè)計(jì)，已通過數(shù)次100公里連續(xù)實(shí)驗(yàn)；閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到車輪上，已申請(qǐng)專利；AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)速控制算法設(shè)計(jì)，C語言編程實(shí)現(xiàn)；合理安排人員，科學(xué)安排工程進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理水平得到了增強(qiáng)應(yīng)用黑體，定位面試官注意范圍2006/12—汽車車輪顯示98有所言，有所不言，揚(yáng)長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷博得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準(zhǔn)備好有所言，有所不言，揚(yáng)長避短你有一段和求職目標(biāo)比較能夠?qū)诘慕?jīng)99獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前5%的學(xué)生獲獎(jiǎng)比例不足千分之二如果獎(jiǎng)勵(lì)眾多，要有所選擇，注意獎(jiǎng)勵(lì)與職位的相關(guān)性同一種獎(jiǎng)勵(lì)，寫一項(xiàng)即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量100各種技能英語語言的幾個(gè)層次NativespeakerEnglishasworkinglanguageSomeknowledgeof正確定位，避免被認(rèn)為撒謊計(jì)算機(jī)注意相關(guān)性和含金量各種技能英語101其他信息不是一定要寫關(guān)于興趣愛好關(guān)于個(gè)人評(píng)價(jià)關(guān)于格言警句其他信息不是一定要寫102學(xué)生提問HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的？大家都學(xué)會(huì)了書寫簡(jiǎn)歷的技巧，那么我又如何脫穎而出呢？學(xué)生提問HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的？103國企與外企在簡(jiǎn)歷甄選上的不同國企與外企在簡(jiǎn)歷甄選上的不同1044.簡(jiǎn)歷問題—自查視覺上是否令人愉快（整體排版）123字過大、過小、過密、混亂、無重點(diǎn)、錯(cuò)別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用4整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配56是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢(shì)）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標(biāo)崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句興趣愛好“簡(jiǎn)歷”二字簡(jiǎn)歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機(jī)會(huì)。4.簡(jiǎn)歷問題—自查視覺上是否令人愉快（整體排版）123簡(jiǎn)歷上105簡(jiǎn)歷問題自查是否事無巨細(xì)羅列，重點(diǎn)不突出7按崗位要求進(jìn)行相應(yīng)刪減，去掉重復(fù)的部分；去掉與崗位能力要求相關(guān)弱的部分簡(jiǎn)歷過長：超過兩頁一份簡(jiǎn)歷走天下簡(jiǎn)歷問題自查是否事無巨細(xì)羅列，重點(diǎn)不突出7106簡(jiǎn)歷一簡(jiǎn)歷一107簡(jiǎn)歷一簡(jiǎn)歷一108簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二109簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二110簡(jiǎn)歷二簡(jiǎn)歷二111簡(jiǎn)歷三簡(jiǎn)歷三112簡(jiǎn)歷三簡(jiǎn)歷三113簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四114簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四115簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四116簡(jiǎn)歷四簡(jiǎn)歷四117簡(jiǎn)歷五簡(jiǎn)歷五118簡(jiǎn)歷五簡(jiǎn)歷五119簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六120簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六121簡(jiǎn)歷六簡(jiǎn)歷六122簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七123簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七124簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七125簡(jiǎn)歷七簡(jiǎn)歷七1264.簡(jiǎn)歷問題—他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白你刻意突出而別人未注意到一眼就注意到的地方對(duì)于一些用語的不同看法對(duì)排版的意見練習(xí)：指出簡(jiǎn)歷的問題所在4.簡(jiǎn)歷問題—他人復(fù)查留意這些信息127原則簡(jiǎn)歷制作128篇幅太長篇幅太長129原則簡(jiǎn)歷制作130原則簡(jiǎn)歷制作131原則簡(jiǎn)歷制作132原則簡(jiǎn)歷制作1335.關(guān)于簡(jiǎn)歷的常見困惑要不要貼照片？用哪種格式最好？多少頁數(shù)合適？經(jīng)歷太多/太少怎么辦？能不能做假？5.關(guān)于簡(jiǎn)歷的常見困惑要不要貼照片？134二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標(biāo)、個(gè)人信息）文件名簡(jiǎn)歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時(shí)提交附件（不允許附件除外）慎用pdf勿忘中文簡(jiǎn)歷

選擇速度快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細(xì)心檢查確認(rèn)后再提交簡(jiǎn)歷使用80g白色紙張，黑白打印用大號(hào)牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應(yīng)聘職位請(qǐng)前臺(tái)將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞職業(yè)135（一）在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷—爭(zhēng)取增加對(duì)方的印象

選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取先向招聘人員口頭自薦，并多跟他們聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（一）在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷—選擇人不是很多、136遞交簡(jiǎn)歷時(shí)的口頭自薦技巧

1.自薦要有自信心、主動(dòng)性和勇氣。

2.自薦要誠懇、謙虛、有禮貌。一位心理醫(yī)生曾經(jīng)說過：“你越對(duì)自己有信心，就越能造成一種你很行的氣氛。事實(shí)上，你的態(tài)度全部反映在你的舉手投足之間，就好象一個(gè)人坐椅子，一個(gè)感到自在的人會(huì)坐在整個(gè)椅子上，而一個(gè)不自在的人，只會(huì)坐在邊緣上?！倍⒑?jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)的口頭自薦技巧1.自薦要有自信心、主動(dòng)性和勇氣137（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

對(duì)于HR來說，打開附件需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。2.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。對(duì)hr來說，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作138

3．郵件的標(biāo)題

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題是：

要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！不要用一些奇怪的符號(hào)，比“~~~”“&”“#”“****”等等。（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門原因：hr每天不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題或奇怪的符號(hào)。

二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)3．郵件的標(biāo)題（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門原因139（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門４.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)，姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長自述。5．寫明申請(qǐng)的職位應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門４.在招聘網(wǎng)站填寫資料140比如公司招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”，你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”，你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”，你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……還有的沒有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等。公司沒有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。

（二）郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的幾個(gè)小竅門二、簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)比如公司招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理141三、求職信如何寫結(jié)束陳述?？稍俅伪磉_(dá)獲得工作的渴望要求面談機(jī)會(huì)描述和強(qiáng)調(diào)你有哪些技能適合該工作需要在簡(jiǎn)歷中有所展現(xiàn)可與招聘要求對(duì)照，分項(xiàng)列明結(jié)束與跟進(jìn)技能介紹稱謂個(gè)人信息、目標(biāo)職位、獲得信息的途徑應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)其他重要信息：如推薦人盡量弄清對(duì)方的姓氏，用確切的稱呼實(shí)在不清楚時(shí)1.求職信的內(nèi)容三、求職信如何寫結(jié)束陳述。可再次表達(dá)獲得工作的渴望描述和強(qiáng)調(diào)142A、開頭開頭一定要開門見山的寫明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷，敬請(qǐng)斟酌。1.求職信的內(nèi)容B、推銷自己信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。A、開頭1.求職信的內(nèi)容B、推銷自己1431.求職信的內(nèi)容C、聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。D:收尾感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。1.求職信的內(nèi)容C、聯(lián)系方式144技能部分寫法**研發(fā)研究員的要求重點(diǎn)院校大學(xué)本科以上具相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先對(duì)軟件開發(fā)有深刻理解，良好的專業(yè)技術(shù)水平流利的英語聽說能力吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神能夠承受一定工作壓力我所具備的素質(zhì)