醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制課件

第1講求職簡歷的制作第1講醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制4簡歷制作123求職信的書寫前期準備封面制作5制作要點內容概要4簡歷制作123求職信的書寫前期準備封面制作5制作要點內容概結合以下三個方面綜合考慮了解用人單位篩選簡歷的標準

了解公司情況了解自身情況和工作職位情況前期準備結合以下三個了解用人單了解公司情況了解自身情況用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質很重要（富士康企業(yè)集團案例）選才標準：選干標準：操守個性個性意愿意愿責任心責任心努力程度勤奮勤奮用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質很重要2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！?、過長簡歷無作用

3、硬性指標要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。3、硬性指標要過硬

4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。

5、總體印象重要

所學課程次要

簡歷內容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閱讀。4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資6、簡歷表達好增加錄取機會

同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。

常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

6、簡歷表達好增加錄取機會

同一個人的簡歷，經(jīng)過專家專業(yè)知識

綜合素質（行為能力）語言駕馭能力就業(yè)能力強企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求專業(yè)知識語言駕馭能力就業(yè)能力強企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求

勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實踐良好的溝通能力人際關系技巧團隊精神主動性：做出自發(fā)的嘗試影響活動并實現(xiàn)目標，采取要求以外的行動實現(xiàn)目標影響力：利用適當?shù)娜穗H交往方法與風格，激勵或引導他人共同實現(xiàn)目標堅持與毅力

企業(yè)對畢業(yè)生的軟性期望勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實了解工作職位情況工作職責所需才能所需教育情況職業(yè)展望了解工作職位情況工作職責了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主的興趣3談論共同感興趣的問題了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化

求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成績單各種證書其他能力證明求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成封面設計簡單明了不要做得過于花哨;注明“××學校××屆畢業(yè)生求職材料”封面內容封面基本內容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E--mail通信地址郵編等封面設計封面基本內容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E--mail通信地醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制

——封面欣賞

求職材料——封面欣賞

求職材料

求職信的格式求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。（1）稱呼（2）正文（3）結尾（4）署名（5）日期

求職信的格式

稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機關、事業(yè)單位的人事處領導、院校、三資企業(yè)、其他類型的企業(yè)也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領導：尊敬的董事長先生：稱呼

正文

正文是求職信的核心，形式多樣。應包括以下主要內容：求職信息的來源這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道公司招聘信息的。應聘崗位本人的基本情況面試請求正文

面試請求在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。需要寫明你對招聘單位的希望，再次說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡單越好。注意：必須是能夠隨時隨地直接聯(lián)系到你本人的電話。面試請求

結尾

真誠地表達謝意，感謝招聘人員的閱讀。結尾處同書信格式：此致、敬禮，簽名。寫明日期。還應記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。結尾

簡歷基本內容

個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好簡歷基本內容個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽

簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢巧妙的描述績效和成果，突出個人能力巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）多次獲得獎學金參加全國挑戰(zhàn)杯競賽獲得金獎

處理后（別忘了添油加醋）連續(xù)四年獲得國家級獎學金2007年參加全國挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊伍中唯一出線參加全國大賽的參賽隊所參與研究的項目“……”從全省20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的參賽者1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）處理后（別忘2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力

（挖掘再挖掘，別拿豆包不當干糧）你有一段和求職目標比較能夠對口的經(jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力

（挖掘再挖掘，別拿3.巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例：2003年3月~現(xiàn)今管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“××啤酒”、“可口可樂”、“××科技”等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析處理后：

2003年3月~現(xiàn)今管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“××啤酒”、“可口可樂”、“××科技”等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析3.巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例：2003年最不受歡迎的簡歷材料過于冗長，重點不突出過份表達個人情感沒有節(jié)制的阿諛奉承結構混亂、沒有邏輯沒有實質內容怪異、過于前衛(wèi)“長篇累牘”≠吸引力“無所不能”≠競爭力“深情款款”≠親和力

最不受歡迎的簡歷材料“長篇累牘”≠吸引力簡歷是你的求職名片第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子第二清晰：讓你的優(yōu)點在簡歷中跳出來第三真實：謊言經(jīng)不起連續(xù)三個問題第四簡潔：能力和厚度沒有正比關系（忌花哨）第五客觀：太優(yōu)秀了就不真實了第六定制：與其濫發(fā)，不如用心定制第七正確：拜托別出現(xiàn)任何打印或拼寫錯誤簡歷是你的求職名片第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子最后運用《簡歷查錯歌》，

再次審視自己的簡歷！

“簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。不做假賬講實事，前后標點要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。最后運用《簡歷查錯歌》，

再次審視自己的簡歷！非誠勿擾誠實地描述自己的真實情況，會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任感;天花亂墜的描述反而使人反感。大學畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)過程中也應當保持這種心態(tài)，以誠心與用人單位溝通，以誠意謀求就業(yè)崗位。非誠勿擾誠實地描述自己的真實情況，會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任個人簡歷姓名：

性別：

出生年月：

年

月

日健康狀況：

畢業(yè)院校：

專業(yè)：

電子郵件：

移動電話：

固定電話：

通訊地址：

郵編：

主修課程（請依個人情況酌情增減）：

（注：如需要可提供詳細成績單）外語水平：*描述基本技能：聽、說、讀、寫能力*所獲證書：大學英語四、六級/TOEFL/GRE計算機水平：應用軟件、操作系統(tǒng)、編程、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫（請依個人具體情況填寫）獲獎情況：實踐與實習：年

月——

年

月

公司

職位工作經(jīng)歷：年

月——

年

月

公司

工作個性特點：

（請描述出自己積極的個性、工作態(tài)度、自我評價等）求職意向：醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制求職信與簡歷的區(qū)別

對比項目求職信簡歷1.版本量身定做，一稿獨投，注明不同的收信公司及收件人，對招聘公司業(yè)務、近期重大事件及具體招聘崗位的認識，對癥下藥通用版本，一稿多投2.側重點強調自己能為招聘公司做出的貢獻側重對過去業(yè)績、已有能力和目前職責的描述3.具體性綜合介紹自身能力，必要時有針對性地點出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)通過描述在具體公司中所做的項目來體現(xiàn)某些具體的工作能力4.評價角度可有主觀自我評價色彩，如團隊精神、性格等，但著墨不必太多要顯出是通過具體的工作經(jīng)驗在客觀地描述自身能力5.必要性以下情況可以不必提交求職信:招聘公司沒有要求一定要附求職信，避免畫蛇添足，沒有下功夫為每個招聘職位量身定做，言多必失必須提交求職信與簡歷的區(qū)別對比項目求職信簡歷1.版本量身定做，一（四）附件1.畢業(yè)證或學歷證明。2.學習成績單。3.專業(yè)等級證書、職業(yè)資格證書。4.獲獎證書。5.參加社會實踐、畢業(yè)實習的鑒定材料和有關科研成果的證明，以及可以證明自己能力的其他個人材料。復印件（四）附件1.畢業(yè)證或學歷證明。復印件作業(yè)：作業(yè)：ThankYou!ThankYou!第1講求職簡歷的制作第1講醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制4簡歷制作123求職信的書寫前期準備封面制作5制作要點內容概要4簡歷制作123求職信的書寫前期準備封面制作5制作要點內容概結合以下三個方面綜合考慮了解用人單位篩選簡歷的標準

了解公司情況了解自身情況和工作職位情況前期準備結合以下三個了解用人單了解公司情況了解自身情況用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質很重要（富士康企業(yè)集團案例）選才標準：選干標準：操守個性個性意愿意愿責任心責任心努力程度勤奮勤奮用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質很重要2、過長簡歷無作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！?、過長簡歷無作用

3、硬性指標要過硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書

２、專業(yè)背景

３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。3、硬性指標要過硬

4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。

5、總體印象重要

所學課程次要

簡歷內容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閱讀。4、外企重視英語和學校

關注要點：中國的公司和外資6、簡歷表達好增加錄取機會

同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。

常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

6、簡歷表達好增加錄取機會

同一個人的簡歷，經(jīng)過專家專業(yè)知識

綜合素質（行為能力）語言駕馭能力就業(yè)能力強企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求專業(yè)知識語言駕馭能力就業(yè)能力強企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求

勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實踐良好的溝通能力人際關系技巧團隊精神主動性：做出自發(fā)的嘗試影響活動并實現(xiàn)目標，采取要求以外的行動實現(xiàn)目標影響力：利用適當?shù)娜穗H交往方法與風格，激勵或引導他人共同實現(xiàn)目標堅持與毅力

企業(yè)對畢業(yè)生的軟性期望勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實了解工作職位情況工作職責所需才能所需教育情況職業(yè)展望了解工作職位情況工作職責了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主的興趣3談論共同感興趣的問題了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化

求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成績單各種證書其他能力證明求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成封面設計簡單明了不要做得過于花哨;注明“××學校××屆畢業(yè)生求職材料”封面內容封面基本內容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E--mail通信地址郵編等封面設計封面基本內容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E--mail通信地醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制醫(yī)藥代表求職簡歷制作-醫(yī)藥代表求職簡歷制

——封面欣賞

求職材料——封面欣賞

求職材料

求職信的格式求職信是呈遞給求職單位的，它屬于書信的范疇，所以其基本格式應當符合書信的一般要求。（1）稱呼（2）正文（3）結尾（4）署名（5）日期

求職信的格式

稱呼求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼要正規(guī)一些，實際書寫時要區(qū)別對待：國家機關、事業(yè)單位的人事處領導、院校、三資企業(yè)、其他類型的企業(yè)也可以不寫名姓，而是給出一個概括性的尊稱，如：尊敬的領導：尊敬的董事長先生：稱呼

正文

正文是求職信的核心，形式多樣。應包括以下主要內容：求職信息的來源這部分要寫明你想申請的職位，以及你是如何知道公司招聘信息的。應聘崗位本人的基本情況面試請求正文

面試請求在正文的最后一段，委婉地向招聘單位提出面試的請求。需要寫明你對招聘單位的希望，再次說明招聘單位“何時”、“何地”、“怎樣”與你聯(lián)系，當然，聯(lián)系方法越簡單越好。注意：必須是能夠隨時隨地直接聯(lián)系到你本人的電話。面試請求

結尾

真誠地表達謝意，感謝招聘人員的閱讀。結尾處同書信格式：此致、敬禮，簽名。寫明日期。還應記得在求職信的左下角寫上“附件”及其目錄。結尾

簡歷基本內容

個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好簡歷基本內容個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽

簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢巧妙的描述績效和成果，突出個人能力巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）多次獲得獎學金參加全國挑戰(zhàn)杯競賽獲得金獎

處理后（別忘了添油加醋）連續(xù)四年獲得國家級獎學金2007年參加全國挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊伍中唯一出線參加全國大賽的參賽隊所參與研究的項目“……”從全省20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的參賽者1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）處理后（別忘2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力

（挖掘再挖掘，別拿豆包不當干糧）你有一段和求職目標比較能夠對口的經(jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力

（挖掘再挖掘，別拿3.巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例：2003年3月~現(xiàn)今管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“××啤酒”、“可口可樂”、“××科技”等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析處理后：

2003年3月~現(xiàn)今管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“××啤酒”、“可口可樂”、“××科技”等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請×××、×××出席，并進行了深刻分析3.巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例：2003年最不受歡迎的簡歷材料過于冗長，重點不突出過份表達個人情感沒有節(jié)制的阿諛奉承結構混亂、沒有邏輯沒有實質內容怪異、過于前衛(wèi)“長篇累牘”≠吸引力“無所不能”≠競爭力“深情款款”≠親和力

最不受歡迎的簡歷材料“長篇累牘”≠吸引力簡歷是你的求職名片第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子第二清晰：讓你的優(yōu)點在簡歷中跳出來第三真實：謊言經(jīng)不起連續(xù)三個問題第四簡潔：能力和厚度沒有正比關系（忌花哨）第五客觀：太優(yōu)秀了就不真實了第六定制：與其濫發(fā)，不如用心定制第七正確：拜托別出現(xiàn)任何打印或拼寫錯誤簡歷是你的求職名片第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子最后運用《簡歷查錯歌》，

再次審視自己的簡歷！

“簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。不做假賬講實事，前后標點要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。最后運用《簡歷查錯歌》，

再次審視自己的簡歷！非誠勿擾誠實地描述自己的真實情況，會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任感;天花亂墜的描述反而使人反感。大學畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)過程中也應當保持這種心態(tài)，以誠心與用人單位溝通，以誠意謀求就業(yè)崗位。非誠勿擾誠實地描述自己的真實情況，會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任個人簡歷姓名：

性別：

出生年月：

年

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日健康狀況：

畢業(yè)院校：

專業(yè)：

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