第三章生產(chǎn)費用的歸集與分配二

成本的計算過程？

就是費用的歸集和分配過程。廢品損失的歸集與分配要素費用的歸集與分配學(xué)習(xí)內(nèi)容輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配

制造費用的歸集和分配

第三章

費用的歸集與分配第一節(jié)

費用概述重點或難點：1費用的分類2要素費用與成本項目的分類課時安排：2課時①外購材料

②外購燃料

③外購動力

④

工資

⑤福利費

⑥折舊費⑦修理費⑧利息費用

⑨稅金⑩其它支出一企業(yè)費用的分類

（一）按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(費用要素分類)生產(chǎn)費用要素期間費用要素

直接材料（原材料）燃料及動力（直接燃料及動力）直接人工（工資及福利費（二）按經(jīng)濟(jì)用途(即成本項目劃分)制造費用制造費用包括1間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)而沒有專設(shè)成本項目的費用。例如機(jī)物料消耗、車間廠房折舊費等2直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)，但不便于直接計入產(chǎn)品成本的費用（沒有專設(shè)成本項目）例如機(jī)器設(shè)備的折舊費。3為組織管理生產(chǎn)所發(fā)生的費用，如：車間管理人員工資、辦公費等?！儋M用要素成本項目一定要注意區(qū)別哦！

行政管理部門消耗500元實例分析：

消耗材料10000元費用要素成本項目直接材料

制造費用管理費用

構(gòu)成產(chǎn)品實體7500元車間一般消耗2000元

其中人工費費8000元生產(chǎn)工工人工工資及及福利利費6000元直接人人工車間管管理人人員工工資及及福利利費1500元制造費費用行政人人員工工資及及福利利費500元管理費費用成本項項目費用要要素基本生生產(chǎn)部門發(fā)發(fā)生的費用用輔助生產(chǎn)部門發(fā)生的費用生產(chǎn)部部門組織管管理發(fā)生的的費用用管理部部門發(fā)生的的費用用二確確定要要素費費用分分配的的去向向三要要素費費用的的核算算程序序?qū)τ谥敝苯佑糜糜诋a(chǎn)產(chǎn)品生生產(chǎn)、、專設(shè)成成本項項目的的直接接生產(chǎn)產(chǎn)費用用⑴如果果是某某種產(chǎn)產(chǎn)品的的直接接計入入費用用，應(yīng)應(yīng)直接接計入入“基本生生產(chǎn)成成本”總帳。。⑵如果果是幾幾種產(chǎn)產(chǎn)品的的間接接計入入費用用，應(yīng)應(yīng)采用用適當(dāng)當(dāng)?shù)姆峙浞椒ǎ?，分配配計入入各種種產(chǎn)品品成本本。難點例如定定額消消耗量量、定定額費費用等等。分配間間接計計入費費用的的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)主要要有三三類：①成果果類例如產(chǎn)產(chǎn)品的重量量、體體積、、產(chǎn)量量、產(chǎn)產(chǎn)值等等；②消耗耗類例如生生產(chǎn)工工時、、生產(chǎn)產(chǎn)工人人的工工資、、機(jī)器器工時時、原原材料料消耗耗量等等；③定額額類轉(zhuǎn)入“基本生生產(chǎn)成成本”總帳。。2.對于直直接用用于輔輔助生生產(chǎn)的的費用用“輔助生生產(chǎn)成成本”和“制造費費用”總帳首先然后用于產(chǎn)產(chǎn)品銷銷售的的費用用銷售費費用總總帳用于管管理和和組織織生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營營活動動的費費用用于籌籌集生生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營資資管理費費用總總帳財務(wù)費費用總總帳3期期間費費用1.下列各各項中中屬于于成本本項目目的是是（）思考題題一、單單項選選擇題A.稅金B(yǎng).利息支支出C.管理費費用D.原材料料2、下列列各項項中不不應(yīng)計計入產(chǎn)產(chǎn)品成成本的的是（（）A、企業(yè)行行政管管理部部門用用資產(chǎn)產(chǎn)的折折舊費費用B、車間間廠房房的折折舊費費用C、車間間生產(chǎn)產(chǎn)用設(shè)設(shè)備的的折舊舊費用用D、車間間輔助助人員員的工工資3、下列列各項項中應(yīng)應(yīng)計入入制造造費用用的是是（）。A、構(gòu)成成產(chǎn)品品實體體的原原材料料B、產(chǎn)品品生產(chǎn)產(chǎn)工人人工資資C、車間管管理人人員工工資D、工藝藝用燃燃料費費用1、計入入“直接接材料”成本項項目目的有有（）。A、直接接用于于產(chǎn)品品生產(chǎn)產(chǎn)的原材材料費費用B、直接接用于于產(chǎn)品品生產(chǎn)產(chǎn)的主要要材料料C、車間的的機(jī)物物料消消耗D、直接接用于于產(chǎn)品品生產(chǎn)產(chǎn)的輔輔助材材料費費二多選選題2.下下列各各項中中不屬屬于成成本項項目的的是（（））。。A.直直接接材材料料B.工資資費費用用C.燃燃料料動動力力D.折舊舊費費3.不不應(yīng)應(yīng)記記入入產(chǎn)產(chǎn)品品成成本本的的費費用用有有（（））A廢廢品品損損失失B.銷售售費費用用C.管理理費費用用D.財務(wù)務(wù)費費用用6.外外購購材材料料費費用用可可能能記記入入的的成成本本項項目目有有（（））。。A直直接接材材料料B.直直接接人人工工C制制造造費費用用D.管管理理費費用用7.產(chǎn)產(chǎn)品品成成本本中中的的直直接接材材料料，，包包括括直直接接用用于于產(chǎn)產(chǎn)品品生生產(chǎn)產(chǎn)的的（（））幾幾個個項項目目。。A.原料料B.主要要材材料料C.輔助助材材料料D.外購購半半成成品品8.下下列列各各項項中中應(yīng)應(yīng)記記入入產(chǎn)產(chǎn)品品成成本本的的有有（（））。。A.車間間辦辦公公費費B.行行政政管管理理人人員員工工資資C.季節(jié)節(jié)性性停停工工損損失失D.廢品品損損失失9.產(chǎn)產(chǎn)品品A.勞動對象方面的費用B.勞動資料方面的費用C.直接費用D.活勞動方面的費用1、直直接接人人工工是是指指企企業(yè)業(yè)全全體體職職工工的的工工資資和和職職工工福福利利費費（（）。。三、、判判斷斷題題：：案例例討討論論分分析析：：一生生產(chǎn)產(chǎn)兒兒童童三三輪輪車車的的小小廠廠，，本本月月為為生生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品品發(fā)發(fā)生生了了下下列列支支出出：：鋼管管：：50000元元油油漆漆：：1000元元橡膠膠輪輪胎胎：：10000元元其其他他配配件件：：2000元元車間間照照明明用用電電：：2000元元廠廠部部用用電電：：1000元元生產(chǎn)產(chǎn)工工人人工工資資：：20000元元車車間間機(jī)機(jī)器器修修理理：：500車間間設(shè)設(shè)備備租租金金：：2000合合計計98500生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)設(shè)備備折折舊舊：：2000廠部部管管理理人人員員工工資資：：8000元元請對對上上述述費費用用分分類類。。1.外購購材材料料63000外購購動動力力3000工資資28000折舊舊費費2000修理理費費500其他他支支出出（（租租賃賃費費））2000合計計985003.直接接材材料料：：63000直接接人人工工：：20000產(chǎn)產(chǎn)品品成成本本：：89000制造造費費用用：：6000管理理費費用用：：9500合計計98500課堂堂小小結(jié)結(jié)本次次課課主主要要學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)了了費費用用按按經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)內(nèi)內(nèi)容容與與經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)用用途途的的分分類類，，不不同同的的分分類類產(chǎn)產(chǎn)生生不不同同的的概概念念即即要要素素費費用用與與成成本本項項目目，，注注意意掌掌握握兩兩者者的的區(qū)區(qū)分分，，掌掌握握要要素素費費用用的的核核算算程程序序。。第二節(jié)要素費用用的歸集集與分配配掌握材料料與燃料料動力、、工資與與福利費費、折舊舊費用及及其他費費用的分分配與核核算。學(xué)習(xí)目標(biāo)標(biāo)材料費用用的核算算燃料費用用的核算算外購動力力費的核核算人工費用用的核算算折舊費用用的核算算其他費用用的核算算學(xué)習(xí)內(nèi)容容材料費用用的核算算材料費用用的內(nèi)容容一二三材料費用用的歸集集材料費用用的分配配學(xué)習(xí)目標(biāo)標(biāo)在了解費費用要素素核算的的基礎(chǔ)上上，掌握握工業(yè)企企業(yè)材料料費用的的核算內(nèi)內(nèi)容，歸歸集和分分配的方方法及其其帳務(wù)處處理。教學(xué)重點點或難點點：1、按計計劃成本本計價進(jìn)進(jìn)行材料料費用的的核算。。2、材料料費用分分配的定定額消耗耗量比例例法及定定額費用用比例法法。3、材料料費用分分配的帳帳務(wù)處理理。4、材料料費用分分配表的的編制課時安排排：2課課時原料及主要材料半成品輔助材料

包裝物、修理用備件低值易耗品一、材料料費用的的內(nèi)容相應(yīng)帳戶戶的設(shè)置置：“原材料料”、““周轉(zhuǎn)材材料—包包裝物””、““周轉(zhuǎn)材材料—低低值易耗耗品”帳帳戶。二、材料料費用的的歸集1.基礎(chǔ)礎(chǔ)工作建立和健健全發(fā)出出材料的的計量制制度永續(xù)盤存存制：期末結(jié)存存數(shù)量＝＝期初結(jié)結(jié)存數(shù)量量＋本期期收入數(shù)數(shù)量－本本期發(fā)出出數(shù)量定期盤存存制：材料發(fā)出出數(shù)量＝＝期初結(jié)結(jié)存數(shù)量量＋本期期收入數(shù)數(shù)量－期期末結(jié)存存數(shù)量建立健全全領(lǐng)、發(fā)發(fā)料憑證證制度領(lǐng)料單限額領(lǐng)料料單建立健全全材料退退庫和盤盤點制度度假退料2.發(fā)出出材料成成本的確確定(1)按實際成成本材料料發(fā)出的的核算先進(jìn)先出出法、加加權(quán)平均均法、個個別計價價法借：基本本生產(chǎn)成成本輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本制造費用用管理費用用貸：原材材料(2)按按計劃成成本計價價材料發(fā)發(fā)出的核核算編制發(fā)出出材料計計劃成本本和調(diào)整整成本差差異的分分錄（1）借借：基本本生產(chǎn)成成本輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本制造費用用管理費用用貸：原材材料（2）借借：基本本生產(chǎn)成成本輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本制造費用用管理費用用……貸：材料料成本差差異例題某工廠向向甲公司司購進(jìn)A材料10噸，，單價1800元，增增值稅3060元，款款項已用用銀行存存款支付付。（該該廠A材材料計劃劃單價2000元）借：材料料采購---A材料18000（實實際）應(yīng)交稅費費---應(yīng)交增增值稅（（進(jìn)項））3060貸：銀行行存款21060借：原材材料---A材材料20000（（計劃））貸：材料料采購---A材料料20000（（計劃））借：材料料采購---A材料料2000（（差異））貸：材料料成本差差異2000或者，借：原材材料---A材材料20000（計計劃）貸：材料料采購---A材料料18000（實實際）材料成本本差異2000接上例本月生產(chǎn)產(chǎn)B產(chǎn)品品領(lǐng)用A材料8噸。差異率=(18000-20000)÷20000=-10%發(fā)出材料料成本差差異=16000×-10%=-1600借:基本本生產(chǎn)成成本16000(計計劃)貸:原材材料---A材料16000(計劃劃)借:基本本生產(chǎn)成成本---B產(chǎn)產(chǎn)品1600(紅紅字)貸:材料料成本差差異1600(紅字字)三、材料料費用的的分配1、分配配原則：：構(gòu)成產(chǎn)品品實體并并能直接接確定歸歸屬對象象的材料料費，應(yīng)應(yīng)直接計計入各產(chǎn)產(chǎn)品成本本明細(xì)帳帳的“直直接材料料”成本本項目；；對于幾種種產(chǎn)品共共同耗費費的間接接材料費費，應(yīng)選選擇適當(dāng)當(dāng)?shù)姆峙渑錁?biāo)準(zhǔn)分分配計入入各產(chǎn)品品成本明明細(xì)帳的的“直接接材料””成本項項目。注意區(qū)分分:直接計入入費用間接計入入費用三、材料料費用的的分配產(chǎn)品產(chǎn)量量產(chǎn)品重量量產(chǎn)品體積積定額費用用2分配標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)定額耗用用量選擇一定定的分配配標(biāo)準(zhǔn)分配率=待分配配費用總總額÷分分配標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)之和某種產(chǎn)品品（或某某分配對對象）應(yīng)應(yīng)負(fù)擔(dān)的的費用=該種產(chǎn)產(chǎn)品或?qū)ο蟮姆址峙錁?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)×分配配率3、分配配的一般般程序：：（計算的的基本公公式）注意意如分配率率為近似似數(shù)，則則費用分分配數(shù)與與待分配配費用總總額將產(chǎn)產(chǎn)生尾差差。為了保證證各分配配對象負(fù)負(fù)擔(dān)的費費用之和和等于待待分配費費用總額額，一一般將尾差計入入最后一一個分配配對象應(yīng)負(fù)擔(dān)的的費用中中，即在在計算最最后一個個分配對對象應(yīng)負(fù)負(fù)擔(dān)的費費用時用用減法。。.產(chǎn)品產(chǎn)量量比例分分配法.產(chǎn)品重量量比例分分配法.原材料定定額費用用比例分分配法.原材料定額額耗用量量比例分分配法共同材料料費用分分配的方方法？4材材料費用用分配的的方法常用的分配方法法產(chǎn)品重量量比例法法產(chǎn)品體積積比例法法如果材料料有比較較準(zhǔn)確的的消耗定定額，則則材料費費用可采采用定額額消耗量量或定額額費用比比例分配配。重難點定額消耗耗量指一定產(chǎn)產(chǎn)量下按按照消耗定額額計算可以以消耗的的材料數(shù)數(shù)量。消耗定額額單位產(chǎn)品品可以消消耗的數(shù)數(shù)量限額額.材料定額額費用材料定額額消耗量量的貨幣幣表現(xiàn).材料費用用定額材料消耗耗定額的的貨幣表表現(xiàn)。定額消耗耗量＝產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量量單位產(chǎn)品品消耗定定額計算公式式定額費用用＝定額額消耗量量材料的單單價定額費用用＝產(chǎn)品品產(chǎn)量費用定額額定額費用用＝產(chǎn)品品產(chǎn)量（消耗定額額材料的的單價））當(dāng)各種產(chǎn)產(chǎn)品共同同消耗某某一種原材料的的情況下下:材料消耗耗量分配配率=幾種產(chǎn)品品共耗材材料總量量各種產(chǎn)品品材料定額消耗量量之和某種產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)分配配的材材料數(shù)數(shù)量=該產(chǎn)品品的材材料定額耗耗用量量×材料消消耗量量分配率率（1））定額額消耗耗量比例例分配配法某種產(chǎn)產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)分配配的材材料費費用=該產(chǎn)品品應(yīng)分分配的材料料數(shù)量量×材料單單價某企業(yè)業(yè)8月份生生產(chǎn)甲甲、乙乙兩種種產(chǎn)品品，其其耗用用原材材料8000千克，，每千千克5元，本本月產(chǎn)產(chǎn)量為為甲產(chǎn)產(chǎn)品500件，乙乙產(chǎn)品品400件.單件產(chǎn)產(chǎn)品原原材料料消耗耗定額額為:甲產(chǎn)品品6千克，，乙產(chǎn)產(chǎn)品5千克，，其材材料費費用分分配結(jié)結(jié)果如如下:例題題材料消消耗量量分配配率=80003000+2000=1.6=2000×1.6×5=16000(元)甲產(chǎn)品品原材材料定定額消消耗量量=500×6=3000（（千克克）乙產(chǎn)品品原材材料定定額消消耗量量=400×5=2000（千克克）123甲產(chǎn)品品應(yīng)分分配的的材料料費=3000×1.6×5=24000(元)乙產(chǎn)品品應(yīng)材料費費用分分配率率=3000+2000=8=2000×8=16000(元)甲產(chǎn)品品原材材料定定額消消耗量量=500×6=3000（（千克克）乙產(chǎn)品品原材材料定定額消消耗量量=400×5=2000（千克克）123甲產(chǎn)品品應(yīng)分分配的的材料料費=3乙產(chǎn)品品應(yīng)分分配的的材料料費調(diào)整公公式為為：若原材材料發(fā)發(fā)出為為計劃劃成本本，則則必須須將其其調(diào)整整為實實際成成本。。原材料料實際成成本=原材料計劃成本±原材料計劃成本×材料成本差異率要求:按定額消耗耗量比例法法分配計算算甲、乙產(chǎn)產(chǎn)品所耗材材料的實際際成本。某企業(yè)基本本生產(chǎn)車間間生產(chǎn)甲、、乙兩種產(chǎn)產(chǎn)品，共同同耗用某種種材料的計劃成本10000元，本月材料成成本差異率率為-2%，單件產(chǎn)品原原材料消耗耗定額：甲甲產(chǎn)品14千克，乙產(chǎn)產(chǎn)品12千克，本月月產(chǎn)品產(chǎn)量量：甲產(chǎn)品品100件，乙產(chǎn)品品50件。原材料實際成本=10000+10000×(-2%)=9800(元)材料費用分配率=9800100×14+50×12=4.9甲產(chǎn)品應(yīng)分分配的材料料費=1400×4.9=6860（（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分分配的材料料費=600×4.9=2940（（元）123某企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)甲、乙兩兩種產(chǎn)品，，共同耗用用某種材料料1200公斤，每每公斤4元元。甲產(chǎn)品品的實際產(chǎn)產(chǎn)量為140件，單單件產(chǎn)品材材料消耗定定額為4公公斤；乙產(chǎn)產(chǎn)品的實際際產(chǎn)量為80件，單單件產(chǎn)品材材料消耗定定額為5.5公斤斤。試計算算分配甲、、乙產(chǎn)品各各自應(yīng)負(fù)擔(dān)擔(dān)的材料費費。課堂練習(xí)運用方法1計算如下下：1、甲產(chǎn)品品材料定額額消耗量＝＝140××4＝＝560（公斤））乙產(chǎn)品材料料定額消耗耗量＝80×5.5＝440（公公斤）2、材料消消耗量分配配率＝1200÷（（560＋＋440））＝1.23、甲產(chǎn)品品應(yīng)分配的的材料數(shù)量量＝560×1.2＝672（公斤））乙產(chǎn)品應(yīng)分分配的材料料數(shù)量＝440×1.2＝528（公公斤）合計1200（公公斤）4、甲產(chǎn)品品應(yīng)分配的的材料費用用＝672×4＝2688（元元）乙產(chǎn)品應(yīng)分分配的材料料費用＝528××4＝＝2112（元）合計4800（元元）方法2：為了簡化核核算工作，，也可采用用按定額消消耗量的比比例直接分分配材料費費用的方法法。公式如下：：某種產(chǎn)品材材料定額消消耗量=該該種產(chǎn)品實實際產(chǎn)量××單位產(chǎn)品品材料消耗耗定額材料費用分分配率=材材料實際總總消耗量××材料單價價÷各產(chǎn)品品材料定額額消耗量之之和某種產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)分配的材材料費用=該種產(chǎn)品品的材料定定額消耗量量×材料料費用分配配率運用方法2計算如下下：1、甲產(chǎn)品品材料定額額消耗量＝＝140××4＝＝560（（公斤）乙產(chǎn)品材料料定額消耗耗量＝80×5.5=440（公公斤）2、材料費費用分配率率＝（1200×4）÷（560＋440）＝＝4.83、甲產(chǎn)品品應(yīng)分配的的材料費＝＝560××4.8＝＝2688（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分分配的材料料費＝440×4.8＝2112（（元）合計4800（元元）當(dāng)各種產(chǎn)品品共同耗用用幾種原材料的情情況下：材料費用分配率幾種產(chǎn)品共共耗材料費費用總額各種產(chǎn)品各各種材料定額費用之之和=某種產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)分配的材材料費用該種產(chǎn)品各各種材料定定額費用之和=×材料費用分配率（2）采用用定額費用比例法分分配例題題假定甲、乙乙兩種產(chǎn)品品中領(lǐng)用A、B兩種種材料，共共計66480元，，本月投產(chǎn)產(chǎn)甲產(chǎn)品200件，，乙產(chǎn)品100件，，甲產(chǎn)品的的消耗定額額為：A材材料5公斤斤，B材料料8公斤，，乙產(chǎn)品的的消耗耗定定額為A材材料7公斤斤，B材料料9公斤，，A、B材材料的單價價分別為12元和14元。（1）各種種產(chǎn)品材料料定額費用用甲產(chǎn)品A材材料定額費費用=200×5××12=12000（元）甲產(chǎn)品B材材料定額費費用=200×8××14=22400（元）甲產(chǎn)品材料料定額費用用合計12000+22400=34400（（元）乙產(chǎn)品A材材料定額費費用=100×7××12=8400（（元）乙產(chǎn)品B材材料定額費費用=100×9××14=12600（元）乙產(chǎn)品材料料定額費用用合計=8400+12600=21000（（元）（2）計算算材料費用用分配率材料費用分分配率=6648034400+21000=1.2（3）計算算各產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)負(fù)擔(dān)的材材料費用甲產(chǎn)品負(fù)擔(dān)擔(dān)的材料費費用=34400××1.2=41280（元））乙產(chǎn)品負(fù)擔(dān)擔(dān)的材料費費用=21000××1.2=25200（元））借：基本生生產(chǎn)成本---×××產(chǎn)品（直直接材料））輔助生產(chǎn)成成本---××車間間制造費用---××車間（（材料費））管理費用---材料料費費銷售售費費用用---材料料費費貸：：原原材材料料---××××材材料料5材材料料費費用用分分配配的的賬賬務(wù)務(wù)處處理理（1））材料料費費用用分分配配表表的的編編制制（（重重點點））（2））材料料費費用用分分配配的的會會計計分分錄錄借：：生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————基基本本生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本（（××××產(chǎn)產(chǎn)品品））———輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本（（××××車車間間））制造造費費用用————××××車車間間（（材材料料費費））管理理費費用用————材材料料費費銷售售費費用用————材材料料費費貸：：原原材材料料————××××材材料料或者者例題題光明明工工廠廠生生產(chǎn)產(chǎn)甲甲乙乙兩兩種種產(chǎn)產(chǎn)品品，，材材料料按按實實際際成成本本計計價價，，2008年年8月月發(fā)發(fā)出出材材料料匯匯總總?cè)缛缦孪拢海杭桩a(chǎn)產(chǎn)品品直直接接領(lǐng)領(lǐng)用用材材料料180000元元乙產(chǎn)產(chǎn)品品直直接接領(lǐng)領(lǐng)用用材材料料300000元元甲乙乙兩兩種種產(chǎn)產(chǎn)品品共共同同耗耗用用材材料料80000元元機(jī)修修車車間間領(lǐng)領(lǐng)用用材材料料6000元元供電電車車間間領(lǐng)領(lǐng)用用材材料料4000元元基本本生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間一一般般耗耗用用材材料料5000元元企業(yè)業(yè)管管理理部部門門領(lǐng)領(lǐng)用用材材料料3000元元甲、、乙乙兩兩種種產(chǎn)產(chǎn)品品該該月月分分別別投投產(chǎn)產(chǎn)10000件件、、15000件件，，共共同同耗耗用用的的材材料料甲甲產(chǎn)產(chǎn)品品的的單單件件定定額額消消耗耗量量為為1千千克克，，乙乙產(chǎn)產(chǎn)品品的的單單件件定定額額消消耗耗量量為為2千千克克。。原原材材料料采采用用定定額額消消耗耗量量比比例例分分配配法法進(jìn)進(jìn)行行分分配配。。材料料費費用用分分配配表表應(yīng)借帳戶成本費用項目直接計入金額分配計入原材料費用合計總賬賬戶明細(xì)賬戶定額消耗量/千克分配率分配金額基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品直接材料18000010000220000200000乙產(chǎn)品直接材料30000030000260000360000小計48000040000280000560000輔助生產(chǎn)成本供電車間材料費40004000機(jī)修車間材料費60006000小計1000010000制造費用機(jī)物料消耗50005000管理費用材料費30003000合計498000800005780002008年年8月月金金額額單單位位：：元元借：：基基本本生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本---甲甲產(chǎn)產(chǎn)品品200000---乙乙產(chǎn)產(chǎn)品品360000輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本---供供電電車車間間4000---機(jī)機(jī)修修車車間間6000制造造費費用用5000管理理費費用用3000貸：：原原材材料料578000根據(jù)據(jù)材材料料費費用用分分配配表表編編制制會會計計分分錄錄如如下下：：假如如上上例例中中該該企企業(yè)業(yè)原原材材料料采采用用計計劃劃成成本本法法核核算算，，發(fā)發(fā)出出材材料料匯匯總總表表登登記記的的發(fā)發(fā)出出材材料料均均為為計計劃劃成成本本，，當(dāng)當(dāng)月月材材料料成成本本差差異異率率為為1%，，則則除除上上述述分分錄錄外外，，還還應(yīng)應(yīng)編編制制成成本本差差異異調(diào)調(diào)整整的的會會計計分分錄錄。。借：：基基本本生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本---甲甲產(chǎn)產(chǎn)品品2000---乙乙產(chǎn)產(chǎn)品品3600輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本---供供電電車車間間40---機(jī)機(jī)修修車車間間60制造造費費用用50管理理費費用用30貸：：材材料料成成本本差差異異5780直接接用用于于產(chǎn)產(chǎn)品品生生產(chǎn)產(chǎn)的的各各種種原原材材料料費費用用，，應(yīng)應(yīng)記記入入““生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本——基基本本生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本””總總帳帳及及其其所所屬屬明明細(xì)細(xì)帳帳中中，，并并同同時時記記入入““直直接接材材料料””成成本本項項目目；；用于于輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)的的原原材材料料費費用用，，應(yīng)應(yīng)記記入入““生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本————輔輔助助生生產(chǎn)產(chǎn)成成本本””總總帳帳及及其其所所屬屬明明細(xì)細(xì)帳帳的的費費用用（（或或成成本本））項項目目；；基本本生生產(chǎn)產(chǎn)車車間間管管理理耗耗用用的的原原材材料料費費用用，，應(yīng)應(yīng)記記入入““制制造造費費用用””總總帳帳及及其其所所屬屬明明細(xì)細(xì)帳帳；；廠部部管管理理耗耗用用的的原原材材料料費費用用，，記記入入““管管理理費費用用””帳帳戶戶；；產(chǎn)品銷售耗用用的原材料費費用，記入““銷售費用””帳戶。在燃料費用占占產(chǎn)品成本比重較大的情況下產(chǎn)品成本明細(xì)細(xì)帳中應(yīng)單獨設(shè)置““燃料及動力”成本項目存貨核算應(yīng)增增設(shè)“燃料”一級帳戶燃料費用分配配表應(yīng)單獨編制四燃料費費用分配的核核算在燃料費用占占產(chǎn)品成本比重較小的情況下將燃料費用直直接記入“直接材料”成本項目存貨核算中““燃料”可作作為“原材料料”帳戶的二級帳戶進(jìn)行核算。燃料費用分配配可在材料費費用分配表中中加以反映。海東工廠生產(chǎn)產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品品所耗燃料動動力費用較多多，在核算時時設(shè)置“燃料料”帳戶并在在成本項目中中設(shè)置“燃料料及動力”項項目。2007年6月該廠直接接用于甲、乙乙兩種產(chǎn)品生生產(chǎn)的燃料費費用共9520元，機(jī)修修車間領(lǐng)用燃燃料1520元，供電車車間領(lǐng)用燃料料2160元元，廠部耗用用燃料費用2710元。。本月甲、乙乙產(chǎn)品分別投投產(chǎn)250臺臺和120臺臺，單臺燃料料費用定額分分別是28元元和35元。。燃料費用在在甲、乙產(chǎn)品品間按定額費費用比例分配配。課堂練習(xí)計算過程1甲產(chǎn)品燃燃料定額費用用=250××28=7000（元））乙產(chǎn)品燃料定定額費用=120×35=4200（元）2燃料費用用分配率=95207000+4200=0.853甲產(chǎn)品應(yīng)應(yīng)負(fù)擔(dān)燃料費費用=7000×0.85=5950（元）乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)擔(dān)燃料費用=4200××0.85=3570（（元）燃料費用分配配表應(yīng)借帳戶成本費用項目直接計入金額分配計入燃料費用合計總賬賬戶明細(xì)賬戶燃料定額費用分配率分配金額基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料和動力70000.8559505950乙產(chǎn)品燃料和動力42000.8535703570小計95209520輔助生產(chǎn)成本供電車間材料費15201520機(jī)修車間材料費21602160小計36803680管理費用27102710合計63909520159102007年6月金金額單位位：元借：基本生產(chǎn)產(chǎn)成本---甲產(chǎn)品5950---乙產(chǎn)品品3570輔助生產(chǎn)成本本---供電電車間2160---機(jī)修車車間1520管理費用2710貸：燃料15910根據(jù)燃料費用用分配表編制制會計分錄如如下：課堂小結(jié)本次課主要學(xué)學(xué)習(xí)了材料費費用及燃料費費用分配方法法以及帳務(wù)處處理，要求掌掌握材料費用用分配的定額額消耗量比例例法及定額費費用比例法，，重點掌握材材料費用分配配表的編制，，掌握燃料費費用與占產(chǎn)品成本本不同比重下下所采用的分配方法。。外購動力費用用的歸集和分分配一外購動力的內(nèi)內(nèi)容二三外購動力費用用的分配外購動力的分分配賬務(wù)處理理四外購動力費用用的歸集學(xué)習(xí)要求：通過本次課學(xué)學(xué)習(xí)，應(yīng)掌握握外購動力費費用的核算內(nèi)內(nèi)容，歸集和和分配的方法法及其帳務(wù)處處理。重點難點：1、外購動力力費用支出的的核算2、外購動力力費用分配的的方法及賬務(wù)務(wù)處理（通過過“應(yīng)付賬款款”帳戶）1.內(nèi)容外購動力費用用是指企業(yè)從從外部單位購入的電電力、蒸汽、、熱力等所支支付的費用，，本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)的動力不包包括在內(nèi)（自自制動力費用用的核算將在在輔助生產(chǎn)費費用的核算中中講述）一、外購動力力的內(nèi)容外購動力的性性質(zhì)類似于原原材料的購進(jìn)進(jìn)，不同之處處是沒有實物形態(tài)態(tài)，因而，動力力費用分配與與原材料費用用分配相比較較，具有其特特殊性。主要要表現(xiàn)在4個個方面：（1）核算比比較簡單，不不存在收、發(fā)發(fā)、存業(yè)務(wù)，，沒有領(lǐng)發(fā)料料過程。（2）動力消消耗通常采用用儀表記錄，分配標(biāo)準(zhǔn)明明確。（3）費用分配期與外購動力付款期不一致致，通常是先使使用動力，后后支付價款，，因此，動力力費用分配在在月末進(jìn)行，，而外購動力力款在次月初初支付，對當(dāng)當(dāng)月應(yīng)付的外購購動力款項，，通過“應(yīng)付賬款”賬戶核算。。（4）動力費費用的分配率通常高于外購動力的單價。因為分配動動力費用是依依據(jù)分儀表記記錄，而支付付動力款則依依據(jù)總儀表記記錄，由于正正常損耗或其其他消耗，分儀表表記錄數(shù)額之之和往往會小小于總儀表記記錄的數(shù)額。。2.外購動力力費用計算和分配的特殊性性企業(yè)外外購動動力費費用應(yīng)應(yīng)當(dāng)按按照權(quán)責(zé)發(fā)發(fā)生制制原則計計量和和確認(rèn)認(rèn)。企業(yè)歸歸集的的本期期外購購動力力費用用，應(yīng)應(yīng)該是是本期期期初初至期期末止止為本本期所所實際際耗用用的動動力費費用，，而不不論其其是否否已經(jīng)經(jīng)支付付款項項。也就是是說，，計入入產(chǎn)品品成本本和有有關(guān)費費用中中的外外購動動力費費用，，應(yīng)當(dāng)當(dāng)是按按照當(dāng)當(dāng)月有有關(guān)電電力、、煤氣氣和蒸蒸汽等等的計計量裝裝置確確認(rèn)的的實際際耗用用量乘乘上合合同或或協(xié)議議規(guī)定定的單單價后后的金金額，，而不不管這這些款款項是是否已已經(jīng)支支付。。二外購購動力力費的的歸集集外購動動力費費一般般不是是在每每月末末支付付，而而是在在每月月上中中旬的的某日日支付付，支支付的的是上上月付付款日日至本本月付付款日日這一一期間間的動動力費費用。。如：6月10日日支付付的電電費是是5月月11日－－6月月10日期期間所所耗電電費，，而6月份份的實實際電電力耗耗費只只有到到6月月末才才能計計算分分配。。因此本本月支支付的的費用用不一一定等等于本本月應(yīng)應(yīng)歸集集和分分配的的外購購動力力費用用。本月支支付的的動力力費用用等于于本月月應(yīng)歸歸集和和分配配的外外購動動力費費用嗎嗎？二外購購動力力費的的歸集集外購動動力在在付款款時，，按理理應(yīng)按按動力力的用用途，，直接接借入入有關(guān)關(guān)的成成本費費用科科目，，貸記記“銀銀行存存款””科目目。但但在實實際工工作中中一般般通過過“應(yīng)應(yīng)付帳帳款””科目目核算算（即即在付付款時時先作作為暫暫付款款處理理）。。1、支支付：：借：應(yīng)應(yīng)付帳帳款貸：銀銀行存存款2、月月末按按照外外購動動力的的用途途和數(shù)數(shù)量分分配費費用時時：借：成成本費費用科科目貸：應(yīng)應(yīng)付帳帳款（（沖銷銷原來來記入入“應(yīng)應(yīng)付帳帳款””科目目借方方的暫暫付款款）。。注意：：按照上上述方方法核核算，，“應(yīng)應(yīng)付賬賬款””帳戶戶借方方所記記本月月所付付動力力費用用與貸貸方所所記本本月動動力費費用往往往不不相等等。如果““應(yīng)付付賬款款”帳帳戶是是借方方余額額，為為本月月支付付款大大于應(yīng)應(yīng)付款款的多多付動動力費費用，，相當(dāng)當(dāng)于預(yù)預(yù)付款款，可可以沖沖抵下下月應(yīng)應(yīng)付費費用。。如果““應(yīng)付付賬款款”帳帳戶是是貸方方余額額，為為本月月應(yīng)付付款大大于支支付款款的應(yīng)應(yīng)付未未付動動力費費用，，可以以下月月支付付。光明工工廠根根據(jù)銀銀行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)來的的供電電發(fā)票票及結(jié)結(jié)算憑憑證，，計電電費30000元，，增值值稅5100元元。編編制會會計分分錄：：借：應(yīng)應(yīng)付帳帳款30000應(yīng)交稅稅費---應(yīng)交交增值值稅（（進(jìn)項項）5100貸：銀銀行存存款35100例題題3若若每月月支付付外購購動力力費的的日期基基本固固定，且每每月付付款日日至月月末應(yīng)應(yīng)付動動力費費相差差不多多，也也可不不通過過“應(yīng)應(yīng)付帳帳款””帳戶戶核算算。付款時時借：成成本費費用帳帳戶貸：銀銀行存存款因為在在這種種情況況下，，各月付付款日日到月月末的應(yīng)付付動力力費用用可以在在相抵抵消，，不影響響各月月動力力費用核算算的正正確性性。1分分配程程序（（原則：：誰受受益誰誰負(fù)擔(dān)擔(dān)）基本生生產(chǎn)車車間直接用用于產(chǎn)產(chǎn)品生生產(chǎn)的的動力力費用用如：生產(chǎn)工工藝用用電，，車間間設(shè)備備動力力用電電直接計計入“基本生生產(chǎn)成成本”總帳及及所屬屬明細(xì)細(xì)帳的的“燃料及及動力力”成本項項目1二外外購動動力費費的分分配產(chǎn)品成成本明明細(xì)帳帳是否否單設(shè)設(shè)“燃燃料及及動力力”成成本項項目，，應(yīng)視視情況況而定定。1〕若若外購購動力力費、、燃料料費占占產(chǎn)品品成本本的比比重較較大，，應(yīng)單單設(shè)““燃料料及動動力””成本本項目目；2〕若若外購購動力力費、、燃料料費占占產(chǎn)品品成本本的比比重較較小，，不需需單設(shè)設(shè)“燃燃料及及動力力”成成本項項目，，燃料料費記記入““直接接材料料”成成本項項目，，外購動動力費費記入入“制制造費費用””成本本項目目。車間一一般消消耗動動力費費（如如照明明）2計入“制造費費用”總帳及及所屬明細(xì)細(xì)帳的的水電電費項項目3銷售部部門、、廠部部行政政管理理部門門耗用用的動動力費費用分別計計入“銷售費費用”、“管理費費用”總帳及及明細(xì)細(xì)帳的的借方方企業(yè)設(shè)設(shè)有輔輔助生生產(chǎn)車車間4外購動動力費費直接用用于輔輔助產(chǎn)產(chǎn)品生生產(chǎn)工工藝動動力用用電應(yīng)先計計入“輔助生生產(chǎn)成成本”明細(xì)帳帳按照各各受益益部門門耗用用數(shù)量量或其他適適當(dāng)?shù)牡臉?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行行分配配如果則然后用于輔輔助生生產(chǎn)車車間照明用用電先記入入“制造費費用”總賬賬和所所屬明明細(xì)賬賬進(jìn)行行歸集集。月月末分分配記記入““輔助助生產(chǎn)產(chǎn)成本本”總總賬和和所屬屬明細(xì)細(xì)賬的的“制制造費費用””成本本項目目。如果輔助助生產(chǎn)不不對外提提供商品品產(chǎn)品、、而且輔輔助生產(chǎn)產(chǎn)車間規(guī)規(guī)模較小小、輔助助產(chǎn)品或或勞務(wù)單單一時，，為了簡簡化核算算工作，，可不設(shè)設(shè)輔助生生產(chǎn)的““制造費費用”科科目，輔輔助生產(chǎn)產(chǎn)車間耗耗用所有有電力直直接的全全部記入入“輔助助生產(chǎn)成成本”總總賬和相相應(yīng)的明明細(xì)賬。。2分配配標(biāo)準(zhǔn)：：外購動力力費的分分配，在在有儀表表的情況況下，應(yīng)應(yīng)根據(jù)儀儀表所示示耗用數(shù)數(shù)量及單單價計算算；即：：數(shù)量×單單價3分分配方方法工時比例例法定額耗用用量比例例法外購動力力費分配配率=耗用外購購動力費費總額各種產(chǎn)品品耗用生生產(chǎn)工時時總數(shù)某種產(chǎn)品品應(yīng)分配配的外購動動力費=該種產(chǎn)品品耗用的生產(chǎn)工工時數(shù)×外購動力力分配率光明工廠廠2007年8月耗用用外購電電力共25600度，，每度1元。其其中：基基本生產(chǎn)產(chǎn)車間生生產(chǎn)甲、、乙兩種種產(chǎn)品耗耗電18000度，基基本生產(chǎn)產(chǎn)車間照照明用電電500度，供供熱車間間耗用1000度，機(jī)機(jī)修車間間耗電4000度，行行政管理理部門用用電2000度度。福利利部門照照明用電電100度。甲甲、乙兩兩種產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)工時分分別為12000工工時和8000工時，，該廠按按照生產(chǎn)產(chǎn)工時比比例分配配動力費費用。根據(jù)上述述資料編編制“外外購動力力費用分分配表””。例題題外購動力力費用分分配表2007年8月月金金額額單位：：元應(yīng)借科目成本或費用耗電量分配外購動力總賬科目明細(xì)科目項目生產(chǎn)工時分配率分配耗電量費用合計基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品燃料和動力120000.91080010800乙產(chǎn)品燃料和動力80000.972007200小計20000O.91800018000輔助生產(chǎn)成本供熱車間水電費10001000機(jī)修車間水電費40004000小計50005000制造費用水電費500500管理費用21002100合計2560025600四外購購動力分分配的賬賬務(wù)處理理?借：基本本生產(chǎn)成成本輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本制造費用用管理費用用×××貸：應(yīng)付付賬款借：基本本生產(chǎn)成成本---甲產(chǎn)產(chǎn)品10800---乙乙產(chǎn)品7200輔助生產(chǎn)產(chǎn)成本---供供熱車間間1000---機(jī)機(jī)修車間間4000制造費用用500管理費用用2100貸：應(yīng)付付賬款25600根據(jù)動力力費用分分配表編編制會計計分錄如如下：同時，將將職工福福利負(fù)擔(dān)擔(dān)的增值值稅轉(zhuǎn)出出，即：：借：管理理費用17貸：應(yīng)交交稅費－－應(yīng)交增增值稅（（進(jìn)項稅稅額轉(zhuǎn)出出）17課堂小結(jié)結(jié)本次課主主要學(xué)習(xí)習(xí)了外購購動力費費用歸集集與分配配以及賬賬務(wù)處理理，要求求掌握外外購動力力費用歸歸集與分分配時““應(yīng)付賬賬款”帳帳戶核算算的內(nèi)容容，重點點掌握外外購動力力費用分分配的程程序與方方法。人工費用用的歸集集與分配配工資費用用的組成成一二三工資核核算的的原始始記錄錄工資費費用的的計算算四工資費費用的的分配配本次課課學(xué)習(xí)習(xí)內(nèi)容容工資費費用的的組成成工資核核算的的原始始記錄錄工資費費用的的計算算課時安安排：：2課課時重點難難點：：1工工資總總額的的組成成2計計時工工資的的計算算3計計件工工資的的計算算根據(jù)2006年年財政政部頒頒發(fā)的的《企企業(yè)會會計準(zhǔn)準(zhǔn)則第第九號號———職工工薪酬酬》的的規(guī)定定．企業(yè)為為獲得得職工工提供供的服服務(wù)而而給予予職工工的薪薪酬包包括工工資費費用和和按照照工資資總額額的一一定比比例計計提的的職工工福利利費、、養(yǎng)老老保險險費、、醫(yī)療療保險險費、、失業(yè)業(yè)保險險費、、工傷傷保險險費、、生育育保險險費等等社會會保險險費以以及住住房公公積金金、工工會經(jīng)經(jīng)費、、職工工教育育經(jīng)費費、非非貨幣幣性福福利等等。職職工的的薪酬酬是產(chǎn)產(chǎn)品成成本的的重要要組成成部分分，這里將將主要要論述述工資資費用用和職職工福福利費費的核核算。。是指各各單位位一定定時期期內(nèi)直直接支支付給給本單單位全全部職職工的的全部部勞動動報酬酬總額額。工資總額一、工工資費費用的的核算算1.工工資總總額的的構(gòu)成成工資總總額的的組成成獎金計件工工資津貼和和補貼貼加班加加點工工資計時工工資特殊情情況下下支付的的工資資計時工工資是是指按按計時時工資資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（包包括地地區(qū)生生活費費補貼貼）和和工作作時間間支付付給個個人的的勞動動報酬酬。(1)對已已做工工作按按計時時工資資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付付的工工資(2)實行行結(jié)構(gòu)構(gòu)工資資制的的單位位支付付給職職工的的基礎(chǔ)礎(chǔ)工資資和職職務(wù)（（崗位位）工工資(3)新參參加工工作職職工的的見習(xí)習(xí)工資資（學(xué)學(xué)徒的的生活活費））(4)運動動員體體育津津貼1.實實行超超額累累進(jìn)計計件、、直接接無限限計件件、限限額計計件、、超定額額計件件等工工資制制，按按勞動動部門門或主主管部部門批批準(zhǔn)的定定額和和計件件單價價支付付給個個人的的工資資2.按按工作作任務(wù)務(wù)包干干方法法支付付給個個人的的工資資3.按按營業(yè)業(yè)額提提成或或利潤潤提成成辦法法支付付給個人的的工資資計件工工資:指對對已做做作按計計件單單價支支付的的勞動動報酬酬。獎金是指支支付給給職工工的超超額勞勞動報報酬和和增收收節(jié)支支的勞勞動報報酬生產(chǎn)獎獎勞動競競賽獎獎節(jié)約獎獎節(jié)約獎獎機(jī)關(guān)、、事業(yè)業(yè)單位位的獎獎勵工工資其他獎獎金加班加加點工工資是指按按規(guī)定定支付付的加加班工工資和和加點點工資資津貼和和補貼貼是指為為了補補償職職工特特殊或或額外外的勞勞動消消耗和和因其其他特特殊原原因支支付給給職工工的津津貼，，以及及為了了保證證職工工工資資水平平不受受物價價影響響支付付給職職工的的物價價補貼貼。特殊情情況下下支付付的工工資包括：：（一一）根根據(jù)國國家法法律、、法規(guī)規(guī)和政政策規(guī)規(guī)定，，因病病、工工傷、、產(chǎn)假假、計計劃生生育假假、婚婚喪假假、事事假、、探親親假、、定期期休假假、停停工學(xué)學(xué)習(xí)、、執(zhí)行行國家家或社社會義義務(wù)等等原因因按計計時工工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或或計時時工資資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的一一定比比例支支付的的工資資；（（二））附加加工資資、保保留工工資。。非貨幣性福福利：包括括企業(yè)以自自己的產(chǎn)品品或者其他他有形資產(chǎn)產(chǎn)發(fā)放給職職工作為福福利、企業(yè)業(yè)向職工提提供無償使使用自己擁擁有的資產(chǎn)產(chǎn)（如提供供給企業(yè)高高級管理人人員的汽車車、住房等等）、企業(yè)業(yè)為職工無無償提供商商品或類似似醫(yī)療保健健的服務(wù)等等。其他職工薪薪酬：比如如因解除與與職工的勞勞動關(guān)系給給予的補償償，即由于于企業(yè)分離離半社會職職工、實施施主輔分離離輔業(yè)改制制分流安置置富余人員員、實施重重組、改組組計劃、職職工不能勝勝任等原因因，企業(yè)在在職工勞動動合同到期期之前解除除與職工的的勞動關(guān)系系，或者為為鼓勵職工工自愿接受受裁減而提提出補償建建議的計劃劃中給予職職工的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補償。國家統(tǒng)一規(guī)規(guī)定了工資資總額的組組成計時工資計件工資津貼和補貼貼加班加點工工資特殊情況下下支付的工工資獎金在進(jìn)行工資資費用核算時時工資總額組組成與非工工資總額組組成的界限限注意劃清小結(jié)：凡屬于以上上六項內(nèi)容容的，屬于于工資性支支出，會計計上通過“應(yīng)付職工薪薪酬”科目核算。。而對于支付付給職工，，但不屬于于工資性的的支出，則則不列入工工資費內(nèi)容容中，即不不能通過“應(yīng)付職工薪薪酬”科目核算。。如支付給職工工的勞動保保護(hù)費職工市內(nèi)交交通補助制造費用管理費用企業(yè)應(yīng)當(dāng)通通過“應(yīng)付付職工薪酬酬”科目，，核算應(yīng)付付職工薪酬酬的提取、、結(jié)算、使使用等情況況。應(yīng)付職工薪薪酬已分配計入入有關(guān)成本本費用項目目實際發(fā)放職職工薪酬的的數(shù)額企業(yè)應(yīng)付未未付的職工工薪酬某公司支付付給職工的的工資及有有關(guān)支出如如下：生產(chǎn)工人計計時工資50000元生產(chǎn)工人計計件工資3000元夜班津貼1000元管理人員工工資6000元醫(yī)務(wù)人員工工資550元長期病假人人員工資850元元全公司職工工生產(chǎn)獎8000元退休職工工工資2000元元職工市內(nèi)交交通補貼500元要求：計算算該公司本本月工資總總額.課堂練習(xí)2.工資核核算的原始始記錄考勤記錄產(chǎn)量與工時時記錄其他記錄工資核算的原始記錄錄考勤記錄是登記出勤勤和缺勤時時間和情況況的原始記記錄。形式：考勤勤簿、考勤勤卡片（考考勤鐘打卡卡〕、考勤勤磁卡（刷刷卡〕考勤人員人人員登記、、匯總由車車間部門負(fù)負(fù)責(zé)人檢查查簽章以后后送交會計計部門審核核，據(jù)以計計算每一職職工的工資資；根據(jù)出出勤或缺勤勤日數(shù)計算算應(yīng)發(fā)的計計時工資，，根據(jù)夜班班次數(shù)和加加班加點時時數(shù)，計算算夜班津貼貼和加班加加點工資；；根據(jù)病假假日數(shù)計算算病假工資資。產(chǎn)量記錄也稱產(chǎn)量工工時記錄，，是登記工工人或生產(chǎn)產(chǎn)小組在出出勤時間內(nèi)內(nèi)完成產(chǎn)品品的數(shù)量、、質(zhì)量和生生產(chǎn)產(chǎn)品所所用工時數(shù)數(shù)量的原始始記錄。如派工單、、加工路線線單、產(chǎn)量量通知單等等。（1）會計計部門根據(jù)據(jù)記錄提供供的每個工工人或小組組的合格產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量和和料費數(shù)量量，按照計計件單價計計算每一工工人或小組組的計件工工資。工廢廢（工人操操作造成的的廢品）不不計算計件件工資。（2）根據(jù)據(jù)記錄提供供的各種產(chǎn)產(chǎn)品的計件件工資額，，計算各種種產(chǎn)品成本本中的工資資費用。3.工資費費用的計算算月薪制計時工資日薪制按計時工資資標(biāo)準(zhǔn)和職職工工作時時間支付的的勞動報酬酬。計時工資的的計算：年年薪制、月月薪制、周周薪制、日日薪制、鐘鐘點工資制制。（1）日薪薪制應(yīng)付月計時時工資＝出出勤天數(shù)x日工資率率（2）月薪薪制按月薪制計計算計時工工資，不考考慮當(dāng)月的的實際日歷歷天數(shù)。職工只要出出全勤，就就可以得到到固定的月月標(biāo)準(zhǔn)工資資。如有缺缺勤，按規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣扣薪。故稱稱為“扣缺缺勤法”，，又叫“倒倒扣法”。。應(yīng)付月計時時工資＝月月標(biāo)準(zhǔn)工資資－事假天數(shù)x日工資率率－病假天數(shù)x日工資率率x扣款率率A從月工資資標(biāo)準(zhǔn)中扣扣除缺勤應(yīng)應(yīng)扣工資（（減法計算算）應(yīng)付計時工工資＝月標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤應(yīng)扣扣工資缺勤應(yīng)扣工工資＝缺勤勤天數(shù)×日工資×應(yīng)扣比例例應(yīng)付月計時時工資＝實際出勤勤天數(shù)x日日工資率＋病假天數(shù)x日工資率率x（1-扣款率））按出勤天數(shù)數(shù)和病假天天數(shù)計算（（加法計算算）月工作天數(shù)數(shù)確定方法法:①按月平均均日歷天數(shù)數(shù)計算，即即每月30天。對出勤期間間的雙休日日和節(jié)假日日均作出勤勤處理；對缺勤期間間的雙休日日和節(jié)假日日均作缺勤勤處理。②按月平均均實際工作作日數(shù)計算算，即每月月20.83天無論出勤或或是缺勤均均不考慮雙雙休日與節(jié)節(jié)假日的因因素。③按月計薪薪天數(shù)計算算，即每月月21.75天無論出勤或或是缺勤均均不考慮雙雙休日對出勤期間間的節(jié)假日日均作出勤勤處理缺勤包括曠工、、事假、六六個月以內(nèi)內(nèi)的短期病病假和超過過六個月的的長期病假假。缺勤應(yīng)應(yīng)扣發(fā)工資資的比例：：曠工扣發(fā)比例企企業(yè)根據(jù)管管理需要自自行確定；；事假工資按日工工資的100％扣發(fā)發(fā)；病假扣發(fā)比例如如表所示示。例題工人張華標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工資840元，，4月份出出勤19天天，星期天天雙休8天天，事假2天，病假假1天，病病假應(yīng)以工工資80%，問張華華本月應(yīng)得得工資是多多少？①按月平均均日歷天數(shù)數(shù)計算，即即每月30天a、按缺勤勤日數(shù)扣月月標(biāo)準(zhǔn)工資資日工資率=840÷÷30=28元應(yīng)扣病假工工資=28×1×（（1－80%）=5.6元應(yīng)扣事假工工資=28×2=56元應(yīng)付月工資資=840－5.6－56=778.40元b、按出勤勤日數(shù)計算算月工資日工資率=840÷÷30=28元應(yīng)算出勤工工資=（19+8））×28=756元元應(yīng)算病假工工資=28×1×80%=22.40元應(yīng)付月工資資=756+22.4=778.40元問：是不是是同一職工工每一月份份的計時工工資，采用用的上兩種種方法計算算的結(jié)果都都會相同？？日工資率采采用每月固固定按30天平均計計算的方法法，如果是是30日的的月份，按按以上兩種種方法計算算的結(jié)果相相同，如果果是31日日的月份，，兩者計算算的結(jié)果會會不相同。。其原因是：：作為計算算的工資率率依據(jù)的日日數(shù)（30日）與該該月日歷日日數(shù)不同。。按出勤日日數(shù)算工資資，是以日日歷日數(shù)（（31天或或30天、、29天））為基礎(chǔ)計計算的，而而按缺勤日日數(shù)扣工資資，是以30日為基基礎(chǔ)計算的的，所以兩兩者計算的的結(jié)果有時時會不相同同。②按月平均均實際工作作日數(shù)計算算，即每月月20.83天a、按缺勤勤天數(shù)扣月月工資日工資率=840÷÷20.83=40.33（（元）應(yīng)扣病假工工資=40.33××1×（1－80%）=8.07元應(yīng)扣事假工工資=40.33××2=80.66應(yīng)付工資=840－－8.07－80.66=751.27元b、按出勤勤天數(shù)計算算月工資出勤工資=40.33×19=766.27元元應(yīng)付病假工工資=40.33××1×80%=32.26元元應(yīng)付工資=766.27+32.26=798.53元元問：按月平平均工作天天數(shù)20.83天計計算日工資資率的情況況下，按缺缺勤天數(shù)扣扣工資與按按出勤日算算工資的計計算結(jié)果一一樣嗎？不一樣，后后者比前者者多798.53-751.27=47.26元，即1.17天天的工資，，這是因為為該月的法法定工作日日數(shù)30-8=22天。按出出勤日數(shù)算算工資是以以法定工作作日數(shù)（例例子為19天+1天天+2天，，共22天天）為基礎(chǔ)礎(chǔ)計算的，，而按缺勤勤日數(shù)扣工工資，是以以20.83天為基基礎(chǔ)扣算的的，兩者相相差22－－20.83=1.17日工工資額，由由于每月法定工工作日數(shù)都都是整數(shù)，因而按出出勤日數(shù)算算工資與按按缺勤日數(shù)數(shù)算工資，，至少要差差0.17日或0.8３天工工資，結(jié)果果不可能相相同。②按月計薪薪天數(shù)計算算，即每月月21.75天a、按缺勤勤天數(shù)扣月月工資日工資率=840÷÷21.75=38.62（（元）應(yīng)扣病假工工資=38.62××1×（1－80%）=7.72元應(yīng)扣事假工工資=38.62××2=77.24應(yīng)付工資=840－－7.72－77