勞務派遣合作協(xié)議書

編號：_________________勞務派遺合作協(xié)議書甲方：____________________________乙方：____________________________簽訂日期：_______年______月______日第1頁共7頁勞務派遺合作協(xié)議書甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：甲乙雙方經(jīng)過友好、相同協(xié)商，建立勞務派遺合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方一致派遺。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遺事宜簽訂以下協(xié)議：一、合作方式乙方按甲方要求招聘、錄取切合條件的人員，以勞務派遺的方式派往甲方。二、甲方權(quán)益與義務1、勞務派遺人員可由甲方自行面試、確認錄取。2、必定依照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遺人員在甲方的詳盡工作崗位，督查、檢查、核查勞務派遺人員達成工作的情況。3、對勞務派遺人員可否適合要求有最后決定權(quán)。4、甲方要求勞務派遺人員進入企業(yè)前需身體健康，并依照第2頁共7頁甲方的要求供給健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遺人員時，應提前____個工作日書面通知乙方。6、確定和調(diào)整勞務派遺人員的勞務酬金標準。7、因甲方原因造成勞務派遺人員與乙方提前除去勞動協(xié)議的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方依照勞動法相關規(guī)定履行。8、對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責任。9、對勞務派遺人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技術(shù)培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行見告、教育、管理督查的義務。10、為勞務派遺人員供給必要的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及切合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防范用品，為勞務派遺人員供給簡單的工廠醫(yī)療服務。三、乙方的權(quán)益與義務1、乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遺協(xié)議的事實見告勞務派遺人員，并且作為乙方和勞務派遺人員簽訂勞動協(xié)議的其中一項條款。2、甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責任。3、全面負責被派遺勞務人員的勞務用工管理、勞務瓜葛處理與社保辦理，辦理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遺人員簽訂勞動協(xié)議，并且供給給甲方備案。4、負責勞務派遺人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遺人員檔案。第3頁共7頁5、按協(xié)議條款規(guī)定派遺切合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議相關條款停止派遺并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責辦理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量防范對甲方的正常生產(chǎn)運創(chuàng)辦成不利影響。6、勞務派遺人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例穩(wěn)固辦理，并負責辦理申報和理賠事宜。7、對勞務派遺人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方供給必要的協(xié)助。8、乙方應指定專人如期到甲方處，認識勞務派遺人員的思想動向、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應全力供給最正確服務。9、乙方負責勞務派遺人員的平常生活、工作的協(xié)調(diào)辦理工作。10、勞務派遺人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，依照甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的，應提前____日向甲、乙雙方同時書面申請。待同意并辦理達成與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。四、開支的支付1、甲方向乙方支付的勞務開支包括：（1）勞務派遺人員的勞務酬金。2）勞務派遺人員的社會保險開支或?qū)嵙暽牟粶y險開支。（3）勞務派遺的服務管理開支。2、開支的標準：（1）甲方應支付的相關社會保險開支數(shù)額按雙方約定的標第4頁共7頁準，由乙方書面通知甲方。2）不參加社會保險的實習生的_____萬元額度的不測險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。3、勞務派遺服務管理費標準：（1）每人每個月_____元。（2）按職工薪水總數(shù)的_____%收取。4、支付方式和支付時間：甲方于每個月_____日將規(guī)定的開支以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的薪水發(fā)放標準以甲方的薪水清單為準。各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整。勞務派遺服務管理費不滿1個月的按1個月計算）。五、勞務派遺人員的平常管理1、勞務派遺人員在派往甲方工作時期，其平常管理工作、安全教育、月評、季評及年度核查等均由甲方負責落實。2、勞務派遺人員在派往甲方工作時期，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)益。六、工傷事故辦理1、甲方應遵守相關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。2、勞務派遺人員在甲方工作時期發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應擔當工傷認定申請和勞動能力判斷申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力判斷申請結(jié)束后，由甲方依照《工傷保險條例》的相關規(guī)定擔當用人單位的義務，并按相關規(guī)定履行。第5頁共7頁3、因發(fā)生工傷而引起的所有開支，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他開支均由甲方支付，乙方負責辦理。4、勞務派遺人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原薪水福利待遇不變，由甲方按月支付。七、勞務派遺協(xié)議的限時本協(xié)議限時為_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義，協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。八、違約責任甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ綋斶`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟補償。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不能夠提交____方所在地法院解決。十、其他1、本協(xié)議正本一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，簽字后見效。2、未盡事