2021年秋會計制度設(shè)計01任務(wù)1

2021年秋會計制度設(shè)計01任務(wù)一、辨析題。1.會計組織機構(gòu)設(shè)置不能僅停留在會計系統(tǒng)本身，還需將其放在企業(yè)整體管理系統(tǒng)中考慮。正確。這是因為：1.會計活動本身就是一個系統(tǒng)，設(shè)計的會計組織機構(gòu)在全方位滿足各層面匯集規(guī)范要求的同時，還要充分考慮會計活動的內(nèi)部分工體系；2.會計系統(tǒng)是企業(yè)管理體系的一個子系統(tǒng)，應(yīng)與企業(yè)規(guī)模、管理方針及戰(zhàn)略規(guī)劃等相匹配，因此設(shè)計的會計組織機構(gòu)必須具有適應(yīng)性，比如小型企業(yè)設(shè)置較小規(guī)模的會計組織機構(gòu)就能滿足會計活動的需求。2.多步式利潤表設(shè)計是多次配比分布完成凈利潤計算，即通過對當(dāng)期收入、成本費用項目按性質(zhì)加以歸類，按利潤形成的主要環(huán)節(jié)，分步計算當(dāng)期凈損益。按照以下三個步驟計算凈利潤：計算利潤總額、營業(yè)利潤，最后計算出凈利潤。錯誤。多步式利潤表設(shè)計是多次配比分布完成凈利潤計算，即通過對當(dāng)期收入、成本費用項目按性質(zhì)加以歸類，按利潤形成的主要環(huán)節(jié)，分步計算當(dāng)期凈損益。按照以下三個步驟計算凈利潤：計算利潤總額、營業(yè)利潤，最后計算出凈利潤。多步式利潤表是通過對當(dāng)期的收入、費用、支出項目按性質(zhì)加以歸類，按利潤形成的主要環(huán)節(jié)列示一些中間性利潤指標(biāo)，分步計算當(dāng)期凈損益。我國一般采用多步式利潤表。多步式利潤表的損益是通過多步計算而來的，通常分為如下步驟：(1)以主營業(yè)務(wù)收入為基礎(chǔ)，減去主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加，計算出主營業(yè)務(wù)利潤。(2)以主營業(yè)務(wù)利潤為基礎(chǔ)，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去存貨跌價損失、營業(yè)費用、管理費用、財務(wù)費用，計算出營業(yè)利潤。(3)以營業(yè)利潤為基礎(chǔ)，加上投資收益、補貼收入、營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出，計算出利潤總額。(4)以利潤總額為基礎(chǔ)，減去所得稅，計算出凈利潤(或虧損)。.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》是企業(yè)設(shè)計會計制度應(yīng)參考的重要文件之一。正確。會計制度不僅規(guī)范企業(yè)會計活動，與企業(yè)內(nèi)部控制制度互相嵌入。.會計制度的核心職能是保證會計信息的質(zhì)量，提高會計工作的效率。錯誤。其核心職能是確保企業(yè)財務(wù)報告目標(biāo)的實現(xiàn)。二、簡答題。會計制度設(shè)計程序既要滿足會計制度設(shè)計范圍的總體要求與具體要求，又需顧及會計制度設(shè)計方式，談?wù)勀銓嬛贫仍O(shè)計程序的前提條件的理解。答：會計制度制定的前提包括制定的目的和依據(jù)、實施范圍和要求。其中目的和依據(jù)是制定會計制度的主要前提。在制定企業(yè)內(nèi)部會計制度時，會計制度制定的目的和依據(jù)可以表述為：“為了加強企業(yè)會計工作，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)統(tǒng)一會計制度》，特制定本制度?！睍嬛贫葘嵤┓秶蛯嵤┢髽I(yè)的要求是會計制度存在的一個前提條件。分析說明為什么將資產(chǎn)負債表確定為財務(wù)報告體系的核心。答：資產(chǎn)負債表從一個橫斷面最集中的體現(xiàn)了企業(yè)自創(chuàng)建以來的企業(yè)價值，投資人財富的積累和增值的全過程。它不僅能反映一個企業(yè)的過去，展示它的今天，更能預(yù)測它的未來。三、論述題。資料：在江蘇蘇州有一家制藥廠，已從事制藥生產(chǎn)多年，在蘇州有制藥生產(chǎn)車間和相應(yīng)的管理部門，為開拓市場擴大銷售，公司2021年開始在上海設(shè)有銷售部。要求：如果你是該公司的會計制度總設(shè)計者，你如何總體設(shè)計公司會計制度呢？會計組織機構(gòu)設(shè)置的形式有哪些？如何選擇？會計工作崗位職責(zé)與人員配備需要注意哪些方面呢？答：一、針對該企業(yè)的會計制度設(shè)計，首先要滿足會計制度設(shè)計范圍的總體要求（即既滿足國家宏觀經(jīng)濟管理需要，又適應(yīng)本企業(yè)特點并能直接指導(dǎo)會計活動的具體規(guī)范）和具體要求（1.會計制度設(shè)計的層次性。2.會計制度設(shè)計的全面性。3.會計制度設(shè)計的針對性。4.會計制度設(shè)計的內(nèi)部控制導(dǎo)向性。），同時又要顧及會計制度設(shè)計的方式。在上述的基礎(chǔ)上針對制藥公司的生產(chǎn)車間和相應(yīng)的管理部門及銷售部的特點再進行具體的會計制度設(shè)計：1.為方便企業(yè)外部信息使用者提供以財務(wù)報告為載體的具備一定質(zhì)量特征的會計信息，財務(wù)會計制度設(shè)計是關(guān)鍵，其具體內(nèi)容是：對外務(wù)報告設(shè)計、會計核算程序設(shè)計、具體業(yè)務(wù)核算的設(shè)計。2.成本會計制度設(shè)計，具體內(nèi)容是：產(chǎn)品成本核算基礎(chǔ)工作設(shè)計、基本產(chǎn)品成本核算方法設(shè)計、作業(yè)成本核算制度設(shè)計。3.責(zé)任會計制度設(shè)計，它交易視角下財務(wù)會計制度提供的會計信息，還可以從預(yù)算責(zé)任的角度來反應(yīng)管理目標(biāo)及其實現(xiàn)程度，其具體內(nèi)容是：責(zé)任預(yù)算制度、責(zé)任會計核算模式選擇、責(zé)任會計報告與業(yè)績評價制度等方面的設(shè)計。4.會計信息化制度設(shè)計，包括會計基礎(chǔ)工作信息化、會計準則和財務(wù)報告信息化、內(nèi)容控制和評價報告信息化等具體內(nèi)容。二、會計組織機構(gòu)設(shè)置的形式有兩種，1.會計組織機構(gòu)與財務(wù)組織機構(gòu)的分設(shè)與合一。合一的優(yōu)勢在于提高會計職能與財務(wù)職能的協(xié)同性；不足是可能造成職責(zé)不清與降低內(nèi)部控制效果，削弱會計信息的管理功能。適用于中小企業(yè)。分設(shè)的優(yōu)勢突出了會計組織與財務(wù)組織的專業(yè)化分工，不足在于導(dǎo)致會計信息傳遞環(huán)節(jié)增多，協(xié)調(diào)難度加大。適用于大型企業(yè)。2.會計組織機構(gòu)的集中設(shè)置與分級設(shè)置。集中設(shè)置可以適當(dāng)減少核算層次和工作人員，但不利于企業(yè)內(nèi)部各部門或單位借助會計職能加強對業(yè)務(wù)活動的管控。分級設(shè)置的優(yōu)缺點則與之相反。集中與分級設(shè)置都要面對會計組織機構(gòu)內(nèi)部組織設(shè)置問題，它有利于清晰界定職責(zé)和實施內(nèi)部控制機制，但內(nèi)部組織設(shè)置過大或過小都不經(jīng)濟，具體設(shè)計時要綜合考慮職責(zé)完整性、考核機制等。三、會計工作崗位職責(zé)，根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求包括：（1）會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制的要求。（2）會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃