中心學校班主任工作月考核辦法（草案）

中心學校班主任工作月考核辦法（草案）中心學校班主任工作月考核方法（草案）（此項考核由教育處負責）為了做好班級管理工作，特制定《班主任月考核細則》。班主任津貼按每班每月200元（每學期按5個月計算），從全校教職工嘉獎性績效工資總量里提取。班主任嘉獎性績效工資應(yīng)得總額計算方法為：班主任津貼總量-部分流淌紅旗嘉獎?全校班主任績效考核總分X班主任個人績效考核得分+流淌紅旗嘉獎資金。每月每個班級100分為基數(shù)，依據(jù)班主任工作扣分或加分。（一）、扣分：1、班主任不組織同學做課間操，每次扣2分；2、校長或值班領(lǐng)導常規(guī)檢查或隨機檢查時，發(fā)覺教室不潔凈（含窗戶、走廊、不倒垃圾及多媒體設(shè)備管理等），桌椅不整齊，每次每項各扣2分；如放學班級教室不關(guān)門窗、電燈、風扇等各扣10分；3、同學不打掃室內(nèi)（班級）及室外衛(wèi)生區(qū)，或到了上課時間，同學還在衛(wèi)生區(qū)拖拖拉拉影響早讀的，每次扣2分；4、每學期開學時，班主任必需把本班同學的通訊錄貼在教室前面的張貼欄里，如不按要求完成，扣2分；5、上課期間，如同學因病或因事需回家，班主任須給同學寫好請假條，并負責通知家長到校門口接離校；否則按每次扣2分;6、不按學校要求完成各項工作任務(wù)的，每次扣2分；不按學校要求組織同學開展各項活動（包括周會、隊會等）的每次扣2分；7、班級同學打架、斗毆或摔傷，班主任不準時處理，造成不良后果的，每次扣10分；狀況嚴峻影響學校名譽的扣除當月班主任津貼，并擔當一切責任；課間同學打架、斗毆、在樓道奔跑、亂涂亂畫或亂敲打桌椅的按每個同學各扣10分，并通報批判；8、班主任每天上、下午要到班上清點人數(shù)，并做好記錄，準時與家長取得聯(lián)系，否則每次扣2分；9、班上要建立考勤制度，如有同學請假，一律要求做好記錄，并寫好請假條（說明請假理由），由班主任把請假條交到當日值班領(lǐng)導處，如同學隨便曠課不請假的，每人每次扣班級2分；（二）、加分：1、班級教育氛圍好，常有好人好事，同學之間團結(jié)友愛，學習整體進步明顯的，可酌情加5—10分。班級同學獲獎的（包括集體獎、個人獎），市級以上的（含市級）每次每人或每項加2分；校級的每次每人或每項加1分，每月由少先隊部統(tǒng)計后交到教育處加分。2、文明班級：每月評比一次，被評為文明班級的班主任嘉獎10分。每周評比一次流淌紅旗，每得一面流淌紅旗嘉獎5分，依次類推。3、主題班會開展好，有特色，教育效果明顯的，每次加5分。4、學習園地和黑板報評比按一、二、三等獎分別加6、4、2分。本方法經(jīng)教職工大會爭論修改并經(jīng)中心學校校務(wù)會議討論通過后，從2