機構(gòu)編制實名制管理工作概要課件

機構(gòu)編制實名制管理工作概要

省編辦綜合處2010年12月機構(gòu)編制實名制管理工作概要

1

一、機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)二、機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三、機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟四、機構(gòu)編制實名制管理的工作方法一、機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)2機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)中央層面：省的層面：

兩個文件.doc

三個講話.doc省編辦網(wǎng)站地址:機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)中央層面：3機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三要素：機構(gòu)編制

實有人員

機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三要素：4機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟信息采集準確、真實審核匯總及時、全面發(fā)證運行規(guī)范、有序機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟信息采集準確、真實5機構(gòu)編制實名制管理的工作方法三項制度：機構(gòu)編制管理證制度進人核編制度人員進出上下編制度具體體現(xiàn)為：一本證三個工作程序

機構(gòu)編制實名制管理的工作方法三項制度：6機構(gòu)編制管理證黨政群機關(guān)機構(gòu)編制管理證新樣式.doc（外封面紅色，內(nèi)標識一）事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證新樣式.doc（外封面藍色，內(nèi)標識二）機構(gòu)編制管理證黨政群機關(guān)機構(gòu)編制管理證新樣式.doc事業(yè)單位7三個工作程序進人核編程序上編程序下編程序三個工作程序進人核編程序8進人核編程序除省委任命的干部外，機關(guān)事業(yè)單位使用編制補充工作人員，必須到省編辦辦理進人核編手續(xù)。具體程序是：填寫《機關(guān)事業(yè)單位進人核編申報表》，經(jīng)單位和主管部門蓋章后，持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理進人核編手續(xù)，省編辦同意后開具《進人核編通知單》。接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬、復員退伍軍人等政策性安置人員，由有關(guān)部門征求省編辦意見后再確定安置計劃。進人核編程序除省委任命的干部外，機關(guān)事業(yè)單位使用編制補充工作9上編程序機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員后，應及時到機構(gòu)編制部門辦理人員上編手續(xù)。具體程序為：填寫《機關(guān)事業(yè)單位人員進出上下編審核表》（一式兩份，單位和機構(gòu)編制部門各留存一份），持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理上編手續(xù)。上編程序機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員后，應及時到機構(gòu)編制部門辦理10人員上編需攜帶的材料為：考錄聘用人員，攜帶經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》和組織人事部門的錄用、聘任等材料。機關(guān)事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬、復員退伍軍人等政策性安置人員，攜帶事前經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》或已經(jīng)省編辦審核的組織人事民政部門的安置計劃及行政介紹信。機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員，攜帶事前經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》和組織人事部門開具的行政介紹信。省委任命的干部，攜帶任職文件或組織部門開具的行政介紹信。人員上編需攜帶的材料為：11下編程序機關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡等減員時，應在30個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理下編手續(xù)。具體程序：填寫《機關(guān)事業(yè)單位人員進出上下編審核表》（一式兩份，單位和機構(gòu)編制部門各留存一份），持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理下編手續(xù)。下編程序機關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡12人員下編需攜帶的材料為：調(diào)出人員，攜帶組織人事部門開具的調(diào)配通知。死亡人員，攜帶死亡證明書。辭職辭退人員，攜帶主管部門的決定。退休人員，攜帶經(jīng)組織人事部門批準的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表》或相關(guān)文件。在省直各單位之間的調(diào)配，原則上先下編，后上編。上編時，需出示原單位已下編的相關(guān)材料。人員下編需攜帶的材料為：13機關(guān)事業(yè)單位人員編制使用和管理流程圖增人：

進人核編調(diào)入、考錄、招聘上編工資、基金審批工資統(tǒng)發(fā)經(jīng)費撥付公費醫(yī)療調(diào)出退休辭職辭退下編核減工資核減經(jīng)費

減人：機關(guān)事業(yè)單位人員編制使用和管理流程圖增人：14相關(guān)表格的填寫和使用黨政群機關(guān)進人核編申報表.doc事業(yè)單位進人核編申報表.doc黨政群機關(guān)人員進出上下編審核表.doc事業(yè)單位人員進出上下編審核表.doc相關(guān)表格的填寫和使用黨政群機關(guān)進人核編申報表.doc15機構(gòu)編制實名制管理工作概要

省編辦綜合處2010年12月機構(gòu)編制實名制管理工作概要

16

一、機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)二、機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三、機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟四、機構(gòu)編制實名制管理的工作方法一、機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)17機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)中央層面：省的層面：

兩個文件.doc

三個講話.doc省編辦網(wǎng)站地址:機構(gòu)編制實名制管理的政策依據(jù)中央層面：18機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三要素：機構(gòu)編制

實有人員

機構(gòu)編制實名制管理的主要內(nèi)容三要素：19機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟信息采集準確、真實審核匯總及時、全面發(fā)證運行規(guī)范、有序機構(gòu)編制實名制管理的實施步驟信息采集準確、真實20機構(gòu)編制實名制管理的工作方法三項制度：機構(gòu)編制管理證制度進人核編制度人員進出上下編制度具體體現(xiàn)為：一本證三個工作程序

機構(gòu)編制實名制管理的工作方法三項制度：21機構(gòu)編制管理證黨政群機關(guān)機構(gòu)編制管理證新樣式.doc（外封面紅色，內(nèi)標識一）事業(yè)單位機構(gòu)編制管理證新樣式.doc（外封面藍色，內(nèi)標識二）機構(gòu)編制管理證黨政群機關(guān)機構(gòu)編制管理證新樣式.doc事業(yè)單位22三個工作程序進人核編程序上編程序下編程序三個工作程序進人核編程序23進人核編程序除省委任命的干部外，機關(guān)事業(yè)單位使用編制補充工作人員，必須到省編辦辦理進人核編手續(xù)。具體程序是：填寫《機關(guān)事業(yè)單位進人核編申報表》，經(jīng)單位和主管部門蓋章后，持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理進人核編手續(xù)，省編辦同意后開具《進人核編通知單》。接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬、復員退伍軍人等政策性安置人員，由有關(guān)部門征求省編辦意見后再確定安置計劃。進人核編程序除省委任命的干部外，機關(guān)事業(yè)單位使用編制補充工作24上編程序機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員后，應及時到機構(gòu)編制部門辦理人員上編手續(xù)。具體程序為：填寫《機關(guān)事業(yè)單位人員進出上下編審核表》（一式兩份，單位和機構(gòu)編制部門各留存一份），持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理上編手續(xù)。上編程序機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員后，應及時到機構(gòu)編制部門辦理25人員上編需攜帶的材料為：考錄聘用人員，攜帶經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》和組織人事部門的錄用、聘任等材料。機關(guān)事業(yè)單位接收軍轉(zhuǎn)干部及隨調(diào)家屬、復員退伍軍人等政策性安置人員，攜帶事前經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》或已經(jīng)省編辦審核的組織人事民政部門的安置計劃及行政介紹信。機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員，攜帶事前經(jīng)省編辦開具的《進人核編通知單》和組織人事部門開具的行政介紹信。省委任命的干部，攜帶任職文件或組織部門開具的行政介紹信。人員上編需攜帶的材料為：26下編程序機關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡等減員時，應在30個工作日內(nèi)到機構(gòu)編制部門辦理下編手續(xù)。具體程序：填寫《機關(guān)事業(yè)單位人員進出上下編審核表》（一式兩份，單位和機構(gòu)編制部門各留存一份），持《機構(gòu)編制管理證》到省編辦辦理下編手續(xù)。下編程序機關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)調(diào)出、辭職、辭退、退休、死亡27人員下編需攜帶的材料為：調(diào)出人員，攜帶組織人事部門開具的調(diào)配通知。死亡人員，攜帶死亡證明書。辭職辭退人員，攜帶主管部門的決定。退休人員，攜帶經(jīng)組織人事部門批準的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表》或相關(guān)文件。在省直各單位之間的調(diào)配，原則上先下編，后上編。上編時，需出示原單位已下編的相關(guān)材料。人員下編需攜帶的材料為：28機關(guān)事業(yè)單位人員編制使用和管理流程圖增人：

進人核編調(diào)入、考錄、招聘上編工資、基金審批工資統(tǒng)發(fā)