批量為榮手工為恥心得范文大全

精品文檔批量即機(jī)械化規(guī)模化，代表產(chǎn)量效率;手工即意味著個(gè)體化手動(dòng)化，代表速度慢，無(wú)法大批量復(fù)制重復(fù)消費(fèi)批量為榮手工為恥心得我為何要來(lái)到黃埔訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)?這個(gè)問(wèn)題一直困惑著我。剛開(kāi)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)通知要我參加一個(gè)培訓(xùn)，我的心里很抵觸，以為有什么好培訓(xùn)的，而且還占用了我的休息日的時(shí)間，平時(shí)工作那么忙，本想在禮拜天好好休息一下，這下泡湯了。可當(dāng)我參加完培訓(xùn)后才明白，當(dāng)初的想法錯(cuò)了，我為能獲得這么好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)而快樂(lè)。如今我才知道來(lái)到這里學(xué)習(xí)的原因是什么為了生存!也許有人要說(shuō)：“有那么嚴(yán)重嗎?我沒(méi)學(xué)過(guò)不也過(guò)得挺好嗎，也許比你還好”。我說(shuō)你錯(cuò)了，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：人類最早還不知道如何使用火的時(shí)代，過(guò)得是茹毛飲血的生活，而正是為了更好的生存下去(這是動(dòng)物的本能)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷積累，發(fā)現(xiàn)了火不但能燒烤食物，帶來(lái)溫暖，還可以照明，自從用火以后，人類就開(kāi)場(chǎng)控制了一種強(qiáng)大的物質(zhì)力量。從此才有人猿的真正區(qū)別，人才成為真正的人。用古人類學(xué)家賈蘭坡的話來(lái)說(shuō)，“這個(gè)強(qiáng)大的物質(zhì)力量火，使形成中的人類逐漸確定了‘人性’，創(chuàng)造了自己!”。這說(shuō)明人類本身進(jìn)化的特點(diǎn)在于懂得學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的最終目的就是更好的生存?，F(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)劇烈，人與人的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，政體間的競(jìng)爭(zhēng)等等，無(wú)處沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，假如想要立于不敗之地，想要生存下去，那就需要學(xué)習(xí)更多的各種知識(shí)，進(jìn)步自己的競(jìng)爭(zhēng)力。多學(xué)一些知識(shí)就多一份成功的把握。因此，學(xué)習(xí)有那么重要，我又有何理由不去呢?(我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，讓我學(xué)習(xí)到了新的理念，開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。)所以，我覺(jué)得只要明確了學(xué)習(xí)的目的，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能成功生存下去。一個(gè)積極的心態(tài)就是成功的動(dòng)力，因此有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。做一名成功的人并不難，只需要：敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、自制、進(jìn)取、協(xié)作、熱情的態(tài)度。有了一個(gè)好的心態(tài)，就會(huì)用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀，也可以選擇拼搏進(jìn)取，這就取決于你內(nèi)心是批量為榮手工為恥心得由施工技術(shù)部牽頭，拉開(kāi)了工程部2022年“主題月”活動(dòng)的序幕!施工技術(shù)部主講“以盡職盡責(zé)為榮，以敷衍塞責(zé)為恥”，列舉正反案例，動(dòng)之以情，曉之以理，大家深受啟發(fā)。盡職盡責(zé)：盡是指全力做出，竭力做到最好。職即職責(zé)，責(zé)即負(fù)責(zé)?！氨M職盡責(zé)”就是盡最大努力來(lái)完成自己的職責(zé)并對(duì)其負(fù)責(zé)，通俗的講即愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，對(duì)待本職工作常懷敬畏之心，全身心投入精力和熱情，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。在我們集團(tuán)公司、五公司，每年都會(huì)涌現(xiàn)出許多的先進(jìn)消費(fèi)者、先進(jìn)工作者等，他們就是愛(ài)崗敬業(yè)的典范，就是盡職盡責(zé)的典范!假如你做到了盡職盡責(zé)，并且變成為一種習(xí)慣，就會(huì)一輩子從中受益。有了這種習(xí)慣，無(wú)論工作崗位如何，都會(huì)最大限度地施展自己的才能，即便職業(yè)平庸，也會(huì)處處以盡職盡責(zé)的態(tài)度去努力做好。施工技術(shù)部列舉了即將退休老木匠和返聘教授的正反事例，比照明顯，使人記憶深入。假如我們每個(gè)人都發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)自己的崗位，并始終如一盡職盡責(zé)，不計(jì)得失，終會(huì)獲得意想不到的收獲。西安地鐵四號(hào)線12標(biāo)是由來(lái)自五湖四海的每一位員工組成的大家庭，每位成員都有其自身的崗位職責(zé)要求，只有做到各顯其能，各負(fù)其責(zé)，我們的團(tuán)隊(duì)才可以戰(zhàn)無(wú)不勝!敷衍塞責(zé)：敷衍為馬虎，不認(rèn)真，外表上應(yīng)付;塞責(zé)即搪塞責(zé)任?！胺笱苋?zé)”指工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，外表應(yīng)付了事。通俗講就是工作沒(méi)有責(zé)任心，作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，怠工貽誤，從而造成不可挽回的損失。日常工作中也不乏出現(xiàn)此種情況。工程部是個(gè)大家庭，每個(gè)成員的一舉一動(dòng)，都是為工程部的工作與榮譽(yù)添磚加瓦。施工技術(shù)部在演講中列舉的老木匠的事例，也使我們反躬自省，是像他提出退休前那樣，認(rèn)真負(fù)責(zé)?兢兢業(yè)業(yè)?還是如他即將退休時(shí)建造房子一樣，心不在焉?敷衍了事?等發(fā)現(xiàn)工作竟然破綻百出、質(zhì)量低劣，卻是由自己親手造成的時(shí)候，我們就是企業(yè)的罪人!綜合辦公室如何做到盡職盡責(zé)?以自己多年來(lái)在辦公室工作的切身體會(huì)，我認(rèn)為務(wù)必把握好四個(gè)字：“勤”“細(xì)”、“精”“平”。勤做到眼勤：眼里有活;嘴勤：常給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào);手勤：多記、多寫;腿勤：處理事務(wù)干練、利索，不拖拉。還要勤學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、進(jìn)步素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的根底，平時(shí)要注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。細(xì)辦公室的工作具有窗口性、效勞性和綜合性，每個(gè)特點(diǎn)都要求辦公室工作應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。窗口性特點(diǎn)要求注重待人接物上的細(xì)節(jié)，語(yǔ)言行動(dòng)上的細(xì)節(jié)，切忌敷衍馬虎;效勞性是指辦公室工作效勞于領(lǐng)導(dǎo)，效勞于全體人員，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工效勞，效勞作到細(xì)心周到;綜合性是指辦公室工作涵蓋面廣，安排或處理事務(wù)細(xì)致有序，井井有條。精辦公室日常工作涵蓋面廣、內(nèi)容較多，諸如文件管理(下載、傳閱、登記、歸檔)、人力資、職業(yè)安康、黨群工作、后勤保障、辦公用品管理、食堂管理、配合性工作、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等等，都要精心而有耐心，高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，忙而不亂，緊張有序，不推諉，不拖拉，今天的事情今天做，明天的事情提早做;手中的事情抓緊做，長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情謀劃做;份內(nèi)的事情主動(dòng)做，份外的事情配合做。平用平常心和平和心干好所有工作，淡泊名利。辦公室的工作繁雜、瑣碎、量大、機(jī)動(dòng)性強(qiáng)、預(yù)見(jiàn)性弱，經(jīng)常需要迅速落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決定，及時(shí)溝通上下，積極協(xié)調(diào)左右，但成績(jī)卻不明顯。這就要求在工作中杜絕“為別人做嫁衣”的思想，端正工作態(tài)度，要經(jīng)常多想想上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)是不是盡善盡美地完成了?日常工作、后勤效勞保障工作及配合工作是否得到大家的認(rèn)可?還要經(jīng)常想一想自己崗位的重要性和優(yōu)越性，問(wèn)問(wèn)珍惜崗位和時(shí)機(jī)了嗎?只要經(jīng)常地“想一想”，心懷感恩之心，就會(huì)甘于付出，一顆平常心，干好本職工作。責(zé)任心是紀(jì)律，是底線，是榮耀，更是信仰。假如一個(gè)人對(duì)待本職工作不盡職盡責(zé)，往大了說(shuō)就是對(duì)自己的人生不負(fù)責(zé)!工作松懈，得過(guò)且過(guò)，不求進(jìn)取，就難以在事業(yè)上有所成就，也不可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目的，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我們應(yīng)當(dāng)將盡職盡責(zé)養(yǎng)成一種習(xí)慣，并使此習(xí)慣成為職業(yè)素養(yǎng)，處處以盡職盡責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一份工作，即使從事最平凡的工作也能成為不平凡的員工，也能使個(gè)人價(jià)值得到充分表達(dá)!批量為榮手工為恥心得否熱愛(ài)這份工作，有無(wú)工作激情和進(jìn)取心。用不同的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題就會(huì)有不一樣的結(jié)果，目的不一定太高，只要今天做的比昨天的更好。假如失敗了，也不可怕，可怕的是你不知道是如何失敗的，首先要從自己身上找原因，不給失敗找理由，因?yàn)槌晒驮谑『竺?。?duì)我們而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。還有一些人因?yàn)槭滦《辉溉プ?，或抱有一種輕視的態(tài)度。有一個(gè)故事，在開(kāi)學(xué)第一天，蘇格拉底對(duì)他的學(xué)生們說(shuō):“今天咱們只做一件事，每個(gè)人盡量把胳臂往前甩，然后再往后甩?！闭f(shuō)著，他做了一遍示范?！皬慕裉扉_(kāi)場(chǎng)，每天做300下，大家能做到嗎?”學(xué)生們都笑了，這么簡(jiǎn)單的事，誰(shuí)做不到?可是一年之后，蘇格拉底再問(wèn)的時(shí)候，全班卻只有一個(gè)學(xué)生堅(jiān)持下來(lái)。這個(gè)人就是后來(lái)的大哲學(xué)家柏拉圖。因此說(shuō)只要有堅(jiān)持的心態(tài)，才能促使你養(yǎng)成良好的習(xí)慣，偉大離你也會(huì)不遠(yuǎn)了。這同樣也適用于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，假如團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會(huì)獲得最好的成績(jī)，這是我們追求的最終目的。同樣，一個(gè)企業(yè)想要獲得成功，必須首先從引導(dǎo)員工有一個(gè)統(tǒng)一的心態(tài)做起，首先通過(guò)改良企業(yè)的環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境及精神環(huán)境)，給員工創(chuàng)造一個(gè)能安康成長(zhǎng)的條件，其次可以給每個(gè)部門或班組間制定一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓每個(gè)人都感受到壓力從而激發(fā)工作的熱情，如以班組為單位可以互相PK業(yè)績(jī)，看哪個(gè)班組方案或定額完成的好，有無(wú)工作失誤，精神狀態(tài)如何等等方面，然后綜合打分，誰(shuí)的分高可在月底集體表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)，由此可培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，真正形成一個(gè)“劍鋒所指，所向披靡”的團(tuán)隊(duì)。最后在制度的執(zhí)行上要嚴(yán)格，并監(jiān)管有力，才能到達(dá)制度的作用。世上不可能有真正的完美，但應(yīng)該有一個(gè)追求完美的心態(tài)，并將其做為生活習(xí)慣。但假如缺乏對(duì)