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計(jì)劃生育保證書(shū)范文?本人鄭重承?諾。遵守國(guó)?家的(范本?)法律法規(guī)?,嚴(yán)格執(zhí)行?《___人?口與計(jì)劃生?育法》、《?___省人?口與計(jì)劃生?育條例》和?《___治?安處罰條例?》等法規(guī)。?沒(méi)有違反計(jì)?劃生育政策?;如有違反?,本人愿承?擔(dān)一切責(zé)任?。承諾人?:年月日?計(jì)劃生育保證書(shū)范文(二)一?、本班組外?來(lái)人員已辦?理《暫住證?》及《婚育?證明》或《?計(jì)生證明》?,無(wú)雇請(qǐng)未?落實(shí)節(jié)育措?施、未交清?社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?、政策外懷?孕的人員;?按時(shí)督促育?齡婦女做好?查環(huán)查孕工?作,協(xié)助計(jì)?生部門(mén)做好?計(jì)劃生育的?宣傳、檢查?、督促工作?。如雇請(qǐng)或?收留違反計(jì)?劃生育管理?條例人員情?況屬實(shí),自?愿接受計(jì)生?部門(mén)的有關(guān)?處罰。二?、此保證書(shū)?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份,從?簽訂之日起?生效。項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人簽?名:班組長(zhǎng)?簽名:計(jì)劃生育保證書(shū)范文(三)由我公?司承建的工?程,保證在?施工期間,?在計(jì)劃生育?管理工作方?面做到:?1、加強(qiáng)宣?傳教育工作?,使人人了?解計(jì)劃生育?的重要性。?(范本)加?強(qiáng)對(duì)外來(lái)臨?時(shí)工的宣傳?教育,轉(zhuǎn)變?其婚育觀念?。2、加?強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目?施工隊(duì)的監(jiān)?督管理。對(duì)?發(fā)現(xiàn)有違反?計(jì)劃生育的?情況,及時(shí)?向管轄區(qū)的?計(jì)劃生育管?理部門(mén)及建?設(shè)主管部門(mén)?反映。3?、督促本項(xiàng)?目施工隊(duì)主?動(dòng)到工地所?在的計(jì)生辦?簽訂《計(jì)劃?生育合同》?。4、招?聘臨時(shí)工,?一定要檢驗(yàn)?其計(jì)劃生育?證明,無(wú)有?效《婚育證?明》的臨時(shí)?工一律不得?雇傭。5?、嚴(yán)禁收留?或安排違反?計(jì)劃生育有?關(guān)規(guī)定的人?員居住或工?作。6、?采取有力措?施,督促施?工人員落實(shí)?計(jì)劃生育工?作。7、?協(xié)助當(dāng)?shù)赜?jì)?劃生育部門(mén)?及建設(shè)主管?部門(mén)對(duì)違反?計(jì)劃生育的?當(dāng)事人進(jìn)行?處理。__?_公司責(zé)任?項(xiàng)目(蓋章?):(蓋?章):項(xiàng)目?經(jīng)理(簽字?):年月日?個(gè)人計(jì)劃?生育保證書(shū)?實(shí)行計(jì)劃?生育、控制?人口數(shù)量、?提高人口素?質(zhì)是我國(guó)的?基本國(guó)策,?實(shí)行計(jì)劃生?育是每一位?公民的法律?責(zé)任。為?確保我司計(jì)?劃生育指標(biāo)?落實(shí),公司?全體員工必?須做到:?1、自覺(jué)遵?守國(guó)家有關(guān)?計(jì)劃生育政?策和公司《?計(jì)劃生育管?理制度》,?達(dá)到計(jì)劃生?育、采取有?效節(jié)育措施?、為獨(dú)生子?女辦證、晚?婚、晚育要?求。2、?未婚員工要?樹(shù)立良好的?社會(huì)道德觀?念,實(shí)行晚?婚、晚育。?正確對(duì)待戀?愛(ài)、婚姻問(wèn)?題,保證不?出現(xiàn)未婚先?孕,未婚先?育和早婚、?私婚等違法?行為,否則?將視為自動(dòng)?辭職。3?、已婚女員?工或已婚男?員工其配偶?未滿___?周歲生育的?,將立即開(kāi)?除。4、?已婚女員工?產(chǎn)后3—_?__個(gè)月內(nèi)?,應(yīng)首選上?環(huán)措施,保?證不計(jì)劃外?生育。自覺(jué)?參加公司_?__的婦檢?查環(huán)查孕活?動(dòng),每月自?覺(jué)進(jìn)行經(jīng)期?沖洗登記。?5、已婚?男員工有責(zé)?任督促并做?好其配偶在?產(chǎn)后半年內(nèi)?選擇落實(shí)長(zhǎng)?效避孕節(jié)育?措施,保證?按期交回《?計(jì)劃生育回?條》。6?、認(rèn)真、如?實(shí)填寫(xiě)個(gè)人?計(jì)生生育資?料,個(gè)人情?況發(fā)生變化?時(shí),及時(shí)報(bào)?知公司計(jì)生?工作人員。?7、夫妻?雙方都是農(nóng)?村戶口的,?只生育一個(gè)?子女是女孩?的,夫妻雙?方任何一方?在我司工作?期間都不允?許生第二胎?。8、積?極參加公司?開(kāi)展的各項(xiàng)?計(jì)生活動(dòng),?全年能完成?各項(xiàng)計(jì)生任?務(wù)的,按《?計(jì)劃生育管?理制度》進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。不?完成計(jì)劃生?育任務(wù)的個(gè)?人按《計(jì)劃?生育管理制?度》處理。?本保證書(shū)?一式二份,?公司和個(gè)人?各執(zhí)一份。?保證書(shū)有?效期為。自?二oo年月?日至二oo?年月日。?甲方:__?_—___?有限公司乙?方:時(shí)間?:時(shí)間:計(jì)劃生育保證書(shū)范文(四)我作?為菏澤市立?醫(yī)院的一名?合同制員工?,愿遵守上?級(jí)和醫(yī)院的?各項(xiàng)計(jì)劃生?育規(guī)定,具?體做到以下?幾項(xiàng)保證:?一、堅(jiān)決?執(zhí)行各級(jí)計(jì)?生部門(mén)、醫(yī)?院的各項(xiàng)計(jì)?劃生育規(guī)定?。二、嚴(yán)?格按照國(guó)家?法定的年齡?登記結(jié)婚。?按照法律規(guī)?定的程序辦?理結(jié)婚登記?手續(xù),無(wú)非?法婚姻、非?法生育情況?。三、辦?理結(jié)婚登記?當(dāng)月到院計(jì)?生辦建立計(jì)?劃生育管理?檔案,按時(shí)?參加本院計(jì)?劃生育季度?查體。四?、按規(guī)定落?實(shí)節(jié)育措施?。第一胎?出生后五個(gè)?月內(nèi),在沒(méi)?有禁忌癥情?況下,立即?上環(huán);如有?禁忌癥,需?計(jì)生部門(mén)出?具不宜上環(huán)?證明。準(zhǔn)?生二胎生育?三個(gè)月內(nèi),?應(yīng)予落實(shí)絕?育措施。?按照法律規(guī)?定的程序辦?理結(jié)婚登記?手續(xù),無(wú)非?法婚姻、非?法生育情況?。五、如?實(shí)填報(bào)__?_年___?月___日?之前的所有?生育情況。?若違反上?述保證,自?愿接受有關(guān)?法律法規(guī)給?予“開(kāi)除黨?籍、開(kāi)除公?職、解除聘?任合同”等?處分。保?證人:擔(dān)?保人:科室?主任:科?室護(hù)士長(zhǎng):?支部計(jì)生?干部:_?__—03?—17個(gè)?人計(jì)劃生育?保證書(shū)個(gè)?人計(jì)劃生育?保證書(shū)計(jì)劃?生育,控制?人口數(shù)量,?提高人口素?質(zhì)是中國(guó)的?基本國(guó)家計(jì)?劃生育政策?,是每一個(gè)?公民的法律?責(zé)任。為了?確保,我們?的計(jì)劃生育?指標(biāo)的實(shí)施?,公司全體?員工必須:?1,自覺(jué)?遵守國(guó)家有?關(guān)計(jì)劃生育?政策和公司?的“計(jì)劃生?育管理系統(tǒng)?”,計(jì)劃生?育,節(jié)育,?并采取有效?措施,取得?一個(gè)孩子,?晚婚晚育要?求的許可證?。2,未?婚員工樹(shù)立?了良好的社?會(huì)和道德觀?念,實(shí)行晚?婚,晚育。?走向愛(ài)的正?確態(tài)度,婚?姻問(wèn)題,確?保有懷孕,?未婚的第一?和早期教育?,私人的婚?姻和其他非?法活動(dòng),否?則將被視為?辭職。3?,已婚女性?員工或__?_年出生,?已婚男性雇?員的配偶,?將被立即辭?退。4,?產(chǎn)后3—_?__個(gè)月內(nèi)?結(jié)婚的女性?雇員,應(yīng)首?選上環(huán)的步?驟,以確保?沒(méi)有計(jì)劃外?生育。自愿?參加孕婦檢?查環(huán)檢查每?月月經(jīng)自覺(jué)?地洗注冊(cè)公?司的活動(dòng)。?5,已婚?男性員工的?責(zé)任,以監(jiān)?督和使他們?的配偶選擇?生完孩子后?,長(zhǎng)效避孕?措施,以確?保如期返回?的實(shí)施六個(gè)?月內(nèi),“計(jì)?劃生育回了?吧?!??,認(rèn)真填寫(xiě)?出生節(jié)育的?個(gè)人信息,?個(gè)人情況的?變化,及時(shí)?報(bào)知道該公?司的國(guó)際計(jì)?劃生育聯(lián)合?會(huì)的工作人?員。7,?夫妻倆都是?農(nóng)村戶口,?只生育一個(gè)?孩子是女孩?,夫妻雙方?無(wú)論是在我?們公司工作?,不

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